杭州市拱墅区举办“南海杯”西式面点师技能大赛

杭州市拱墅区“南海杯”西式面点师技能大赛在瑞合创意园精彩上演,来自全区30余名食品烘焙行业从业人员代表参加了比赛,本次比赛为区级一类技能比赛,由拱墅区总工会、区人力社保局联合举办,旨在进一步加快全区技能人才队伍的建设,激发广大职工的创业热情,提升全区食品烘焙行业从业人员的整体技能素质。     

开展职工技能竞赛 搭建素质提升平台

培养高技能人才队伍是振兴产业、人才强企、提高企业核心竞争力的迫切需要。开展职工职业技能竞赛活动是选拔高技能人才和促进高技能人才成长的有效途径，也是激发广大职工劳动热情，提高劳动技能，破解技能人才短缺难题的必由之路。多年来，云铜集团党政高度重视，工会全力推动，职工技能竞赛如火如荼，赛出了成果、赛出了经验、赛出了人才，促进了职工技能竞赛全面深入广泛开展。其主要做法、取得的主要成效及体会如下：     

高新区工会培训社区工会干部

重庆市化医系统在贯彻落实全市开展的“百万职工技能提升计划”活动中，重庆桐君阁股份有限公司工会根据中药行业的专业要求和员工现有的技能素质状况．于今年6月在全公司范围内组织实施中药调剂员技能大赛。     

施甸县举办职工技术技能大赛活动

9月25日，由施甸县总工会、县卫生局主办，县人民医院承办的“职工技术技能”大赛，在施甸县人民医院举行。这是施甸县总工会围绕县委提出的“工业立县、跨越发展”战略目标，在全县广泛开展“职工技术练兵、技能比赛、技能培训”活动，激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，不断提高职工的素质，     

以职业技能大赛打造建功立业品牌

山西省总工会女职工委员会2008年、2009年、2011年与有关部门共同举办了三届山西省女职工职业技能大赛,有力地促进了女职工技能水平的提高和高技能人才队伍的建设。     

特别的井下电机车司机安全技能比武大赛

近日，重庆能源投资集团南桐矿业公司2009年度井下电机车司机安全技能比武大赛在红岩煤矿工业广场举行，该公司所属7个矿井49名选手组队参加了本次大赛．经过一天时间的理论和实作比武，红岩代表队以287．3分的团体成绩荣获团体第一名，东林和新田湾煤矿分别获得二、三名，红岩煤矿选手杨平获得岗位明星称号。     

聚焦云南

云南高技能人才总量达108万人近年来,云南省不断健全政策体系,加强新时期技能人才队伍建设,创新技能人才培养体制机制,截至目前,全省已拥有“万人计划”首席技师315名。云南省各技能大师工作室团队,在自主创新方面围绕一线生产需要开展了2080项技术革新、技术攻关,解决了生产一线1757项关键技术难题。     

建筑产业工人技能素质提升的现实困境与路径选择

建筑产业工人是我国产业工人队伍的重要组成部分。培育壮大高技能素质的建筑产业工人队伍,既是新时代产业工人队伍建设改革的必然要求,也是推动高质量发展促进共同富裕的关键着力点。为摸清建筑产业工人技能素质提升的发展现状和基本需求,本研究采用问卷调查法和半结构化访谈法对建筑产业工人开展大规模调查。研究发现,建筑产业工人的生产技能与职业素质已在一定程度上得到普遍提升,但同时仍然存在系统性现实障碍。建筑产业工人技能素质提升是一项复杂的系统工程,建议以突破行业体制瓶颈作为发力点,完善社会保障制度和公共服务资源配置,推进技能培训与人才管理体系建设,同时积极发挥工会组织和社会组织的作用,营造有利于建筑产业工人技能素质提升的体制环境。     

北京市技能人才队伍培养和建设透视

深入实施"人文北京、科技北京、绿色北京"战略,努力把北京建设成为国际一流的和谐宜居之都,势必重塑首都社会经济发展格局。这意味着北京要放弃发展"大而全"的经济体系,转而构建"高精尖"的产业结构。目前正在推进的京津冀协同发展,是首都适应新常态、落实新定位、迈向新目标的必由之路。伴随着京津冀一体化的逐步推进,北京将在更大程度上为自己"瘦身",加速形成高端引领、创新驱动、绿色低碳的发展模式和产业结构。这一瘦身模式和产业结构重塑的背后是技能人才队伍培养和建设的加速。     

加强职业技能培训是提高职工素质的重要任务

技能人才作为职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动首都经济社会发展的核心力量和关键要素。加强职工技能培训、促进技能人才培养是首都转变经济发展方式、推动经济结构调整、提高核心竞争力、加快建设＂人文北京、科技北京、绿色北京＂、推动中国特色世界城市建设的迫切需要,也是落实《北京市＂十二五＂时期职工发展规划》,提升职工综合素质的必然要求。     

工会为职工解决饮水问题

为尽快提高员工的技术、技能素质，提高员工处理事故的应变能力，近日，重庆能投集团南桐矿业公司电厂结合该厂生产工作实际，在全厂开展员工安全技术培训，为全年生产、安全计划目标实现奠定良好基础。     

对工会院校建立人才管理机制的思考

人才是社会发展的宝贵资源．工会院校要在激烈的教育市场竞争中求生存并得到可持续发展，教师的人才队伍建设已成为关键的因素。建立人才引进机制、激励机制和管理机制是工会院校加强人才队伍建设的重要措施。     

开展职工技能竞赛 搭建素质提升平台

培养高技能人才队伍是振兴产业、人才强企、提高企业核心竞争力的迫切需要。开展职工职业技能竞赛活动是选拔高技能人才和促进高技能人才成长的有效途径,也是激发广大职工劳动热情,提高劳动技能,破解技能人才短缺难题的必由之路。多年来,云铜集团党政高度重视,工会全力推动,职工技能竞赛如火如荼,赛出了成果、赛出了经验、赛出了人才,促进了职工技能竞赛全面深入广泛开展。其主要做法、取得的主要成效及体会如下:     

首都职工素质教育工程第二阶段技能培训通道建设实施方案

首都职工素质教育工程的推出得到了市政府和社会各界的充分肯定，受到了企业和广大职工的欢迎，为提高职工的整体素质和企业的核心竞争力起到了极大的助推作用。为了将第一阶段通用能力培训和第二阶段技能培训有机的结合起来，进一步完善技能培训通道的建设，调动企业员工学习和提高专业技能的热情。第二阶段技能培训工作的全面启动对提升我市职工技能素质，稳定就业、促进就业具有重要意义。     

职工作品入选市“劳动者之歌”摄影展

为隆重庆祝2009年“五·一”国际劳动节，践行科学发展观，增强职工身体素质，提高职工劳动技能，促进秀美、开放、和谐的三峡门户建设，4月23日，奉节县在县城乔木广场隆重举行“庆‘五一’——2009年奉节县职工运动会暨职工技能竞赛”活动。     

南岸区首届企业电焊工技能大赛

11月19日，由重庆职工技术协会、区总工会主办的南岸区首届企业电焊工技能大赛隆重举行，来自我区众恒电器．川东化工、巨成集团等23个企事业单位的61名电焊行业佼佼者组成20支队伍进行了激烈角逐。原市人大副主任、市总工会主席、现市职工技术协会会长刘文，中国职工技术协会委员、重庆职工技术协会常务副会长、重庆市总工会副巡视员罗泽光，区政协主席向先全，区委常委谢华均，区人大常委会副主任、     

云南省第10轮职工技术技能大赛暨首届工业园区技能大赛启动仪式在昆明举行

8月2日，由省工业和信息化委员会、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合主办的云南省第10轮职工技术技能大赛暨首届工业园区技能大赛启动仪式在昆明经济技术开发区云内动力股份有限公司举行。     

放歌五月 激情飞杨——重庆市“高投杯”职工合唱大赛在市文化宫降下帷幕

5月25日，由重庆市总工会主办，重庆高等级公路建设投资有限公司，市文化宫、重庆市职工文化体育协会承办的重庆市“高投杯”职工合唱大赛在市文化宫影剧院降下帷幕。经过激烈的角逐，渝中区教师合唱团，重钢集团有限责任公司等3个参赛队荣获一等奖：市公交集团重庆巴士股份有限公司、南岸区地方税务局等6个参赛队荣获二等奖：江北区星空合唱团、重庆烟草工业公司等7个参赛队荣获三等奖；重庆高等级公路建设投资有限公司荣获特别组织奖。     

技能培训对低收入农民工就业质量的影响 ——基于内生处理效应模型的分析

人力资本水平较低是农民工就业质量低的重要原因,而职业培训是提升农民工人力资本水平的重要途径。本研究在构建农民工就业质量指数的基础上,采用2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS),通过建立培训对农民工就业质量影响的内生处理效应模型,估计技能培训对低收入农民工就业质量的处理效应。研究结果表明,存在影响农民工技能培训选择的不可观测因素,同时影响其就业质量,不考虑这些因素的影响将导致对技能培训处理效应的低估。消除培训选择内生性后研究发现,技能培训显著提高了低收入农民工的就业质量,获得技能证书在技能培训对就业质量影响中起到了部分中介的作用。研究建议,政府部门不仅应扩大技能培训的覆盖范围,使更多的农民工获得技能培训机会,而且应为农民工提供更有针对性的技能培训,通过对企业或个体给予补贴等促进技能培训的开展,进而促进农民工就业质量的提升。     

首都职工素质建设工程技能培训发展研究

技能人才是职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动经济社会发展的核心力量和关键要素。加强首都职工技术技能提升有重要意义。目前,首都职工素质建设工程技能培训发展面临一些问题,需要在培养工作体制、投入保障机制、激励考评体系等方面采取相关措施。