国防邮电工会领导慰问联通一线困难员工和劳模

<正>日前,国防邮电工会方丹巡视员在联通集团工会办公室关科主任的陪同下,来到北京联通一线病困员工和退休劳模家中,为困难员工和劳模送上了新春佳节的祝福和慰问,并带来了慰问金和慰问品。方丹巡视员一行首先来到了病困员工家中,看望了身患重病还坚持工作的北京联通一线员工。方丹巡视员亲切询问了员工的病情,了解了实际的家庭情况和经济困难。方丹巡视员鼓励病困员工,要积极配合治疗,放下心理包袱,努力经营好自己的     

安徽：芜湖市总建立梯度困难职工档案

正根据职工不同困难程度,日前,芜湖市总将困难职工分为深度困难、相对困难、意外致困3个层级,将因突发事件、意外伤害、患重大疾病等原因造成家庭生活困难的职工家庭纳入帮扶范围。在突出重点帮扶深度困难职工的基础上,有针对性地覆盖相对困难职工和意外致困职工,实现对不同困难程度职工精准帮扶的全面覆盖和有效衔接。各级工会根据困难职工的致困原因实施精准帮扶,开展常态化的生活救助、医疗救助和助学救助。根据职工困难程度,每年生活救助最高可救助12个月低保标准,助学救助最高10个月低保标准,     

扶贫救困的北汽工会人

正扶贫,就是把有困难的职工放在心里;救困,就是不让任何一名职工因为困难而掉队;攻坚,就是主动承担起责任;助学,就是力所能及地传播光和热……不管是职工的困境,还是企业的责任,这些都一直装在北汽工会人的心里。因为历史原因,北汽集团曾经的在档困难职工还真不少。不过,随着结对子、一帮一、一企一策、一户一策、就业帮扶、节日慰问、困难补助等一系列帮扶政策的开展,     

《政府干预与市场经济秩序》简介

政府和市场之间应该怎样分工,政府在社会经济活动中应该充当什么样的角色,是经济学家和政治学家共同关心的话题.徐向艺教授的新著<政府干预与市场经济秩序>(山东人民出版社2005年5月出版)一书,通过政府行为、企业行为和个人行为的关联分析,在政府干预理论与实践比较研究基础上,探讨政府干预模式的转换和社会主义市场经济秩序建立的方式与途径.本书按照政府干预理论假定分析--政府干预与市场机制分析--经济秩序与经济主体行为分析--政府干预与企业行为分析--政府干预与个人经济行为分析--市场经济秩序的确立--政府干预机制的优化基本研究思路逐步展开的.     

浅谈金融危机对企业的影响及其对策

百年不遇的金融危机给世界经济造成巨大危害，给企业发展也带来了深刻的影响。当大家谈“危”色变之际，发现“危”中之“机”，寻找解决办法，化不利因素为有利因素，减少危机的冲击，才能保持企业的缝康发展。     

破产重整债转股中的股权退出

债转股是挽救陷入债务困境企业的重要手段,通过降低企业的债务压力,实现促进企业恢复正常运营的目的。虽然债转股目前在企业的破产重整中屡见不鲜,但由于缺乏相关的制度规范,导致了其并未充分发挥出应有作用。股权退出作为债转股程序的基本构成,直接关系到了债转股的成功与否。目前我国的债转股股权退出机制存在立法不完善与机制不完善两大问题,因此应针对现有问题,完善立法,拓宽退出渠道,顺畅退出途径。     

创建学习型企业 提高素质促发展

在社会主义市场经济条件下,需要的是学习型企业。所谓学习型企业,即是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心,以人为本,科学创新,不断实现知识转化的现代企业。本文探讨了煤炭企业构筑学习型企业的理论与操作模式。     

我国公用事业型企业的改革与创新

如何推进公用事业型企业的创新与改革,日益成为摆在我们面前的一个值得认真研究和思考的问题。公用事业型企业创新面临新的矛盾和问题,既有体制性困扰和制度性危机,也有市场困惑和激励缺失。公用企业的创新必须在借鉴欧美等市场经济发育比较成熟的国家公用事业市场化改革经验的基础上,以放开公用行业经营市场和资本市场为突破口,以企业改制为重点,按照产业化发展、市场化运作、企业化经营、法制化管理的要求,彻底转变政府职能,科学规范企业行为,切实提高服务水平,培育和健全科学合理的公用事业市场体系。     

企业调整退出时要注重做好职工的沟通工作

<正>随着去过剩产能、国企深化改革、城市功能疏解等工作的深入推进,企业关停并转迁等调整或退出的情况增加。企业调整退出的过程中,职工分流安置工作至关重要,即关系着企业调整退出工作的推进,也关系着职工权益的维护,更关系着劳动关系及社会的稳定与和谐。企业调整退出时,在制定合法、规范、可行并适度倾斜职工的职工分流安置方案的基础上,一定要注重做好职工的沟通工作,沟通到位,事半功倍;沟通不到位,友谊的小船说翻就翻,逆反抵抗、怠工罢     

解读深化送温暖工程

核心观点《北京市总工会关于深化送温暖工程的实施方案(试行)》提出:通过深化送温暖工程,采取多种形式帮助困难职工、特殊困难群体实现解困目标,逐步提高其工作生活质量,解决农民工生产生活困难,维护其合法权益,促进职工队伍稳定,为党和政府分忧。帮扶对象包括纳入困     

发挥工会组织作用促进县级供电企业发展

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，找准工作与企业经营管理工作的切入点、结合点，创新工会活动方式，扩大工会工作的覆盖面，真正做到有为有位，不断增强工会组织的凝聚力和影响力，仍然是我们面临的重要课题。本文以丰顺供电局为例，分析了县级供电企业工会工作面临的困难和问题，并对发挥工会组织的作用，促进企业发展进行探讨和思考。主要是：融入中心、服务企业，增强工会组织的影响力；规范制度，优化流程，增强制度的执行力；推进学习型组织建设，培养职工队伍的学习力；固本强基，推进企业文化建设，不断增强企业凝聚力；提升素质，不断增强工会组织的活力。     

台湾农会的发展经验与启示——兼议大陆农民合作组织的发展方向

作为东亚小农社会典型之一的我国台湾地区，其综合性农会组织曾因20世纪五六十年代特殊发展环境获得巨大成功。在新时代条件下，台湾农会陷于寡头控制，面临政治化路径锁定和退出机制失灵，亟待转型调整。大陆在身处全球一体化，开放、动态和竞争的社会主义市场经济框架已基本确立背景下，更应考虑在坚持家庭联产承包制基础上，以自由、独立的农民为基本经营单位，构建和完善以农民专业合作社为基础，     

帮扶困难职工实现“私人定制”

正5年来,北京市总工会坚持以职工为本、主动依法科学维权,树立职工利益无小事理念,做实"职工有困难找工会"各项制度机制,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展,切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,实现了帮扶工作的常态化、长效化,提高了帮扶的准确度和针对性。近年来,市总工会多次针对困难职工进行摸底调查,在了解职工家庭状况的同时,深入了解致困原因,为困难职工量身打造帮扶方案。5年来,全市"两节"     

施工企业人事管理与思想政治工作的互助性

在建设社会主义市场经济的现阶段里,施工企业做好人事管理和人员思想政治工作更为重要.人事管理是协调人与人、人与事的关系,是以人为中心的管理.因此思想政治工作在施工企业人事管理中起着至关重要的作用.     

首都视窗

铁总工会主席黄四川慰问重困员工 节日前夕,铁总工会主席黄四川在北京局工会主席刘太生和大秦铁路股份有限公司党委书记崔佩哲、工会主席窦进忠的陪同下,来到大同铁路地区慰问部劳模、大同电务段工程师李志华和大同车务段员工刘彦伟两户重困家庭,并为每户送去2000元救济款和慰问品。 黄四川在慰问中充分肯定包括困难员工在内的广大车务段员工发扬"负重争先"的大秦精神,顽强拼搏,艰苦奋战,为完成15亿吨运量而做出积极贡献。 (铁宣)     

“僵尸企业”资产处置视角下的重大风险司法化解与防控

“僵尸企业”生产处于停滞状态或长期亏损,要靠政府“输血”才能存活,自身不具备在市场经济条件下营利的基础和实力,其资产的处置关系到我国经济结构的调整和转型,影响我国经济结构的调整和转型,关系到重大风险的防范和化解。本文旨在分析“僵尸企业”资产处置的现状及原因,从而进一步提出处置“僵尸企业”资产的相关建议,为更好地便于论述,本文从当前重大风险防控的背景环境出发,从“僵尸企业”资产处置的问题、“僵尸企业”资产处置复杂困难的原因、资产处置化解的路径三个部分论述化解与防控“僵尸企业”的资产处置。     

职工代表怎样在企业改制中发挥作用？

建立现代企业制度是国有企业改革多年来的经验总结,可以从根本上消除国有企业传统体制的弊端,为国有企业发展提供制度保证。以公司制为主要形式的现代企业制度,是经过市场经济上百年的筛选和塑造,逐步形成、发展和完善起来的。它一方面可以体现现代企业制度的利益要求,又适应市场经济的运行要求。因     

浅谈电网企业薪酬制度改革形势下思想政治工作的思路与对策

在电力企业实行“厂网分开”后，电网企业实行了充分的市场化运营。按照市场经济的要求，在符合国家要求和法律法规等宏观调控及坚持企业工资分配的市场化和效率优先，兼顾公平的原则下，按劳分配为主体、多种分配方式并存，探索实施资本、技术、知识等生产要素参与收益分配，以不断深化电网企业内部分配制度改革，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的，     

科技为企业腾飞插上翅膀

随着市场经济的不断发展和完善,任何一个企业都面临两大困难,一是市场开发,一是新品开发。前者具有很强的攻关性,后者具有很强的开拓性。如果一个企业没有新的产品不断上市,那么     

我国中小企业的融资难问题分析与对策

在市场经济条件下，中小企业发展迅速在国民经济中起着重要作用，然而，中小企业融资难问题严重制约了其发展。中小企业融资难的原因是多重的，从企业融资的现状，融资困难产生的原因并结合实际提出了解决的对策。