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贵刊第10期刊发的《“干部网络日志”祛除“庸懒散”》一文,为防止干部不作为、乱作为,提供了新思路。
一是可以督促干部把为民服务做实做好。机关干部为民服务做了什么,做得怎么样,通过“网络日志”平台发布以后,党员群众看得一清二楚,明明白白,干部服务群众就不会停留在文件中、口头上,群众才能时刻感受到党和政府的关怀,得到更多实惠。 相似文献
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今年 5月 29日《人民日报》华东版,刊载了王扬同志撰写的《任前公示在宿迁》一文。人们读后,反映强烈,无不为宿迁市选拔任用干部中的公开性、公正性和民主性而叫好。宿迁市的做法是:选拔使用干部,首先进行广泛考查,然后把拟提拔的干部名单通过文件、新闻媒体向社会公布,把干部升降去留交给群众评议,最后根据群众评议的优劣事实,确定干部的升降。人们对此普遍表示赞同。干部使用中的集权任命制应当改革了,要分权给群众,做到党委考察选拔同民主评议推荐相结合。 真理总是具体的,有条件的.多年来实践证明,集权任命制在特定历… 相似文献
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报载,如今在晋西北的宁武县,老百姓上访的少了,对政府的怨言小了,搞建设积极性大了,各项工作在全市名列前茅。这是该县在加强党的执政能力建设中,从小事抓起,推行“干部常敲百姓门”活动带来的喜人变化。全县1000多名县乡干部在县委、县政府领导以身作则的带领影响下,深入村组,入户访谈,了解民情,深察民意,帮助农民搞经济结构调整,带领群众脱贫致富。群众赞扬说:“人怕见面,事怕交心,干部一登门,啥事都顺心。”宁武县之所以要开展干部“敲门”活动,是他们体会到,农民白天忙生产,不好找人,也无心“闲聊”。而利用晚上休息时间,通过上门与百姓… 相似文献
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今年5月29日《人民日报》华东版,刊载了王扬同志撰写的《任前公示在宿迁》一文。人们读后,反映强烈,无不为宿迁市选拔任用干部中的公开性、公正性和民主性而叫好。宿迁市的做法是:选拔使用干部,首先进行广泛考查,然后把拟提拔的干部名单通过文件、新闻媒体向社会公布,把干部升降去留交给群众评议,最后根据群众评议的优劣事实, 相似文献
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时下,干部任前公示制正被越来越多的地区学习和推广。顾名思义,干部任前公示,就是把拟提拔任用干部的姓名、现任职务、拟任职务等情况,通过报纸、广播、电视等新闻媒体公开告示,广泛征求群众意见,接受社会监督,从而最大限度地避免了干部任用上的漏洞和失察,这一做法不能不令人拍案叫好。干部任前公示,好在“任前“。多年来,我国的干部选拔任用机制往往在一种封闭的、甚至近乎神秘的状态中运行,大多通过民主推荐、征求群众意见、组 相似文献
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大凡文化人总爱逛书店。鲁迅当年居京时,就经常往琉璃厂逛书店,并非买书不可,随便走走看看也是一种享受。笔者虽然算不上文化人,但因爱看书,便常去书店转转。 相似文献
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一说到新形势下的农村思想政治工作,有些干部总觉得“虚”,摸不到“抓手”,常常出现“热在上面,空在基层,冷在农户”的状况。 笔者通过下乡调查也发现,时下农村的思想政治工作竟也围着农时转,农闲时来,农忙时走,一些干部往往把思想政治工作片面地理解为开大会、读报纸,习惯于“大水漫灌”的方式,以为说了,念了,传达了,就是做好了思想政治工作。结果使思想政治工作常常是“水过地皮湿”、“沙滩流水不到头”,难以达到应有的效果。 湖北省宜昌市鼓励干部当“精神货郎”,把理论、科技、文化、法律送进农家院,把思想政治工作做… 相似文献