寿康永乐：“创争”提升企业实力

近年来，连锁经营企业所面临的市场竞争非常激烈，企业和职工的发展都遇到了前所未有的挑战。面对挑战如何应对？     

建设知识型职工队伍 增强企业自主创新能力

中国一汽解放公司有着辉煌的历史,“解放”的品牌已成为国内无形资产增长最快的自主品牌和国产汽车第一品牌。为了实现“巩固卡车领导者地位,争创解放世界名牌”的奋斗目标,一汽解放公司工会着力于开展技术创新和职工改善工作,为企业的自主创新事业提供了高素质的知识型职工队伍。     

整合资源 打造品牌 全力推进劳动关系 和谐企业创建活动

在中央提出构建社会主义和谐社会的重大决策后，镇江市总工会敏锐地把握时代发展对工会工作提出的新要求，积极争取党政的重视支持，善于借助各方力量，2005年初，在江苏率先启动创建“劳动关系和谐企业”活动。在深入推进创建工作中，我们注重发挥工会主观能动作用，把创建活动作为全面维护职工合法权益的牛鼻子工程，台力推进，取得了企业广泛参与、职工广为受益、社会广为认同的多赢效果，促进了社会的和谐稳定。     

瑞丽市总工会打造工会“五大品牌”

瑞丽市总工会紧紧围绕“党建带共建、共建促党建”的要求。开展创先争优活动,提出打造品牌工会模式,取得可喜成绩,成为全省边境地区基层党组织建设交流推进会的一大亮点。     

国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告

为了解国际金融危机对黄石市企业经营及职工队伍的影响,市总工会于2008年11月下旬分别召开了有10家骨干企业工会、7家县（市）区总工会、7家非公企业工会参加的“全市工会经济形势与职工状况分析座谈会”,并向15家市属大中型企业和19家小型非公企业发放了企业经营现状调查问卷,对我市部分企业进行了调查,现将有关情况报告如下。     

努力打造知识型职工队伍

北京二商集团在开展“创建学习型组织,争做知识型职工”和首都职工素质教育活动中,认真贯彻、落实科学发展观,切实维护广大职工的学习权和发展权,在齐抓共管、保障工程实施;素质教育、提升工作水平;完善机制、创造良好氛围;岗位争优、促进企业发展;维护稳定、构建和谐关系等五个方面积极推进职工队伍知识化进程,为企业培养造就了一大批知识型员工、技术骨干和生产带头人,为企业健康快速和谐发展奠定了人才基础和智力保障,也成就了职工成长成才的梦想。     

素质工程助推企业发展——重钢建设公司工会发挥“大学校”作用提升职工队伍素质的实践

企业的发展．人才是关键,素质是基础。对于建筑施工企业而言,职工素质的高低决定工程质量的优劣。而工程质量是建筑施工企业的生命,最终决定施工企业的发展前景。     

充分发挥工会“大学校”作用 打造高素质的职工队伍

胜利油田是全国第二大油田,中国石化集团公司上游“龙头”企业。近年来,管理局工会按照上级工会的要求,紧紧围绕油田生产经营目标,用“共创百年胜利,共建和谐油田：共享美好生活”的和谐理念,把促进油田发展与维护职工权益有机结合,教育、引导、凝聚广大职工充分发挥主力军作用,创造性地开展了“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论、讲“工人伟大、劳动光荣”,     

积极发挥工会“大学校”作用 促进职工队伍素质提升

江苏油田主要从事高技术、高风险的油气勘探开发。油田工会发挥＂大学校＂作用,着力提高职工队伍素质,促进企业发展、服务职工群众。     

职工队伍思想状况亟待重视

随着改革开放的不断推进和社会主义市场经济的深入发展,非公经济和非公企业迅速发展壮大,非公企业职工、农民工已成为职工队伍主体,新生代农民工正逐渐成为农民工主体。随着职工队伍结构变化,尤其是80、90后职工大量涌现,职工队伍特别是新生代农民工的思想出现许多新变化。     

开展职工读书活动 建设高素质职工队伍

近年来,鄂州市总工会紧密联系鄂州实际,坚持将开展职工读书活动与＂职工书屋＂建设、＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动结合起来,不断探索开展职工读书活动的新途径,有力推动了职工读书活动向纵深发展,为打造鄂州阅读品牌,建设高素质职工队伍发挥了积极的促进作用。     

从三处入手创建学习型班组

班组管理是企业管理的重要基础,把创争触角延伸到班组,把创争目标落实到每个职工,这对于全面提升班组学习力和创造力,打造品牌职工队伍,具有重要的现实意义。如何创建学习型班组?我认为应从三个方面入手:     

实施素质工程建设知识型职工队伍

近年来,港口企业作为技术密集型行业,面临着我国经济结构调整,港口之间竞争日趋激烈的严峻形势。天津港在     

试论在创新中打造施工企业工会形象品牌

施工企业工会工作必须创新，在创新中精心打造企业形象品牌，是企业稳健快速发展之所需。否则，就难有突破。基于这种认识。笔者认为，施工企业组织必须审时度势。从工会组织建设，维护职工权益，培育知识型员工。建设知识型团队人手，倾力选准突破口，精心打造企业形象品牌。     

素质工程着力打造品牌活动 激发职工学习热情

第八届首都职工文化艺术节文化公益大讲堂开讲 2011年5月14日,伴随着清华大学美术学院教授、李苦禅大师之子李燕先生对职工书画与中国传统文化的讲授,第八届首都职工文化艺术节之“品格”职工文化公益大讲堂正式拉开序幕。首都职工素质建设工程指导委员会办公室将联合北京职工书画协会、职工文化协会等机构,为职工文化素养提升开展书画、摄影、音乐及文学等方面的讲座,推动职工文化活动的全面展开。     

努力打造工会工作新品牌

最近,全国总工会领导多次在讲话和批示中要求各级工会扎实抓好创建劳动关系和谐企业活动,并使之成为工会组织在社会上具有广泛影响力的一个新的工作品牌。这对于各级     

创建劳动关系和谐企业 倾力打造工会维权新品牌

2005年以来,面对劳动关系调整带来的劳资冲突不断加剧的难题,江苏省镇江市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系这一重点工作,积极探索,大胆创新,在江苏省率先开展创建“劳动关系和谐企业”活动。一、创新载体,创建活动定位“四个坚持”随着社会主义市场经济体制的建立和完善,镇江市     

东汽 打造合资企业民主管理新品牌

东风汽车公司原名第二汽车制造厂,是中国三大汽车集团之一,现有职工11.7万人。综合实力居中国企业500强第22位,中国制造业500强第3位。进入新的世纪,为适应经济全球化的竞争形势,东风汽车公司积极实施国际化发展战略,通过大规模的合资重组,汽车主业全部实行了中外合资经营,建立了一批合资子公司。2005年12月,东风汽车公司主业实现了整体在海外上市,公司的国际化发展和现代企业制度的建设都进入了一个新的阶段。     

以打造企业品牌为已任——记大冶有色金属公司总经理张麟

“相貌儒雅俊秀,办事干练认真,说话客观实在,表述逻辑严密,无论多么高深的技术问题,只要经他一描述就变得浅显透彻——”这,就是博学、年轻的湖北省“有突出贡献的中青年专家”、大冶有色金属公司总经理张麟的风采。     

关于品牌创立和提升的两点思考

世界许多著名跨国公司在我国的市场占有率以每年平均 1 0 %左右的速度急剧递增 ,它们之所以选择中国市场并大胆投资 ,除了资金实力和雄厚技术之外 ,就是凭籍自身的品牌优势。因此 ,注重产品质量和品牌创新 ,是每个中国企业必须思考和应对的重大问题