提高思想认识 切实做好维护职工队伍和社会稳定工作

2009年是新中国成立60周年．是应对国际国内环境重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年。由于国内外各种复杂因素尤其是国际金融危机的影响,不仅经济形势严峻．而且敏感时段和重要节点较多,群体性事件和劳资纠纷多发．改革攻坚阶段的一些深层次隐性矛盾正在集中暴露出来．     

在维护职工队伍和社会稳定中切实发挥积极作用

社会稳定是人民群众的共同心愿和根本利益所在,也是经济社会发展的基本前提。乌鲁木齐“7·5”事件再一次向我们昭示：稳定是福,动乱是祸;没有稳定的环境．什么都搞不成。当前,我国正处于发展的关键期、改革的攻坚期,同时也处于矛盾的凸显期。受国际金融危机的影响。不少群众的生产生活暂时遇到了一些困难和问题。涉及社会稳定的因素明显增多,可能与已经积累的社会矛盾交织一起．对社会稳定产生新的冲击。因此,稳定压倒一切,维护稳定的工作一刻也不能放松．     

积极构建和谐劳动关系 努力维护职工队伍稳定——访内蒙古自治区总工会副主席姜言文

工会是党领导下的工人阶级群众组织,紧紧围绕党和国家的大局开展工作,努力维护职工队伍和社会稳定,是工会组织义不容辞的责任.近年来,在开放、多元的社会环境和信息化条件下,面对劳动关系领域出现的新情况、新变化,内蒙古自治区各级工会组织始终把维护稳定作为工会工作的重要内容,采取有效措施,努力把中央、自治区党委和全国总工会关于维稳工作的各项要求切实落到实处,在推动保障和改善民生,维护职工队伍和社会稳定等方面发挥了积极作用.     

完善矛盾调处机制维护社会和谐稳定

南宁市总工会课题组在《南宁工运》2008年第2期发表调研报告，结合工会维权帮扶上作实际，认真分析了矛盾凋处机制存在的小健全、不完善、不规范的问题．深入剖析了热点矛盾问题产生的原因，并提出进一步解放思想、破除难题、化解矛盾的对策和建议。在调查中发现，工会参与处理的劳动关系：矛盾纠纷主要有：劳资关系信访案件占较大比重；     

做好群众工作 维护社会稳定

和谐是社会主义的本质特征,稳定是科学发展的前提条件,而和谐稳定的关键在于维护好、实现好、发展好群众的利益和权益。搞好社会管理,做好群众工作,是促进社会和谐稳定的根本保证。     

理性的罢工呼唤工会组织

面对目前职工群体性事件和个体极端事件多发的态势,5月29日,全国总工会在《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》中提出,要进一步加大维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度,使广大职工有尊严地生活,促进职工队伍和社会稳定。     

做好抗震救灾工作 自觉维护社会政治稳定

胡锦涛总书记、温家宝总理在省区市和中央部门主要负责同志会议上发表了重要讲话，各级工会要把思想和行动进一步统一到讲话精神上来。把智慧和力量进一步凝聚到坚持一手抓抗震救灾，一手促经济社会发展上来，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署，在抗震救灾、恢复生产、重建家园和维护稳定中充分发挥工人阶级主力军作用。     

维护农民工合法权益 促进企业和谐稳定发展

进城务工农民是工人阶级的重要组成部分,是促进城市经济和社会发展的主力军。维护农民工合法权益已成为近年来工会乃至整个社会关注的重要问题。中国石化集团第二建设公司（以下简称中石化二公司）工会，按照国家有关规定。通过劳动合同、集体合同的签订和工会劳动法律监督检查，培养提高农民工的劳动技能和综合素质。较好地维护了农民工的合法权益，激发了农民工的积极性、创造性，为创造和谐稳定的社会氛围和促进企业的持续发展作出了积极努力。     

积极参与社会管理 努力构建和谐劳动关系

面对广东非公企业多、外来务工人员多、劳资纠纷多、敌对势力渗透活动多等客观现实,广东工会积极参与社会管理,做好职工法律援助维权服务工作,努力维护职工队伍与社会的和谐稳定。一、大力推进职工法律援助维权服务工作,努力构建和谐劳动关系(一)以工会法律服务律师团为主体,构建工会主导、律师承办的职工法律服务工作格局。一是建立健全以律师团为主体的工会法律援助服务网络。目前全省     

全面履行社会职能切实保证社会稳定——访新疆维吾尔自治区总工会党组书记李明

新疆维吾尔自治区工会组织在邓小平理论、“三个代表”重要思想的指导下,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合新疆实际,创造性地开展工作,在维护各族职工群众切身利益、协调和处理劳动关系矛盾、反对民族分裂、参与社会管理创新、维护社会稳定等方面,充分发挥作用,取得许多成功经验.     

努力构建和谐稳定的劳动关系

劳动关系是最基本的社会关系,构建稳定和谐的劳动关系是建设社会主义和谐社会的基础。工会作为职工利益的代表者和劳动关系参与者、协调者,学习和贯彻党的十六届五中全会精神,推动经济社会持续快速健康协调发展,建设社会主义和谐社会,必须促进构建和谐稳定的劳动关系。一、构建     

关于努力减少劳动争议发展和谐劳动关系的提案

和谐的劳动关系是企业和社会稳定的基础,是构建和谐社会的重要内容,它关系到广大劳动者的根本利益和企业的良性运行,对推动经济社会又好又快发展、促进职工队伍和社会稳定有重大影响。     

紧紧围绕中心 自觉服务大局

如何在推进经济转型升级、加快转变发展方式、提高经济发展质量和维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的优势,是摆在各级工会面前的课题。在转方式、调结构中,开展“工会有作为,职工作贡献”讨论,是贯彻落实科学发展观的具体体现,是转变发展观念、促进经济发展方式转变的内在要求,     

落实企业社会责任 构建和谐劳动关系

劳动关系和谐是社会和谐稳定的前提和基础，劳动关系和谐程度是社会发展的重要标志。推动企业落实社会责任，构建和谐劳动关系对于切实维护企业和职工的合法权益。推进企业发展，保持社会稳定，具有十分重要的意义。     

工会应对经济结构调整的对策思考

面对我国经济结构战略性调整的重大任务,工会组织要认真学习党和国家的有关方针政策和措施,深入研究经济关系和劳动关系的深刻变化,旗帜鲜明地支持经济结构调整,旗帜鲜明地维护职工利益,为促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定更好发挥作用。     

关于新形势下工会团结动员广大职工在促进社会和谐、维护社会稳定中做国家政权的坚强柱石的思考

在中国工会十五大前夕，全总召开全国工会领导干部理论研讨会，深入研究推动中国特色社会主义工会建设的理论与实践问题，具有十分重要的意义。广东是改革开放的前沿阵地，毗邻港澳，地理位置特殊；经济社会转型早，各种矛盾和问题暴露早；职工特别是农民工人数多、非公有制企业多、劳资纠纷案件多、敌对势力的渗透活动多。因此，扎实做好广东工会工作，     

发展和谐劳动关系 打造社会环境优势

各级工会组织如何在发展和谐劳动关系、打造社会环境优势中发挥积极作用,既是社会关注的焦点,也是工会工作的职责所在。工会要牢牢抓住发展和谐劳动关系这条工作主线，促进社会环境优势的形成。     

论社会和谐与劳动关系和谐

构建社会主义和谐社会,是我国改革发展面临的重大战略任务。推进和谐社会建设,必须不断理顺社会关系,努力消除社会矛盾。劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系矛盾是最重要的社会矛盾。建设和谐社会必须着力构建和谐劳动关系。     

平等协商撑起和谐稳定的保护伞——上海市出租汽车行业平等协商签订集体合同

出租汽车行业一度是我国群体性事件高发的领域,然而上海市出租汽车行业即使在重庆、三亚“出事”的敏感期,非但没有发生职工群体性事件,反而出现劳动争议案件骤减的局面,全系统政通人和、安定和谐。调研发现,所以出现这两种截然不同的情况,关键在于上海市出租汽车行业按照新时期发展和谐劳动关系的客观要求组建了行业工会,     

维护和保障农民工劳动卫生与生命安全权益

农民工权益问题关系到我国经济社会发展大局,关系到维护人民群众的根本利益、维护社会和谐稳定的大局。近年来,党中央、国务院以及各级党委、政府高度重视农民工权益问题,制定了一系列保障农民工权益的政策措施,各地区各部门做了大量的工作,取得了明显成效。但是,当前农民工权益受到侵害的问题仍然十分突出,尤其是在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、