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春节将至,关于农民工讨薪的老话题.再次见诸报端和网络:南京农民工讨薪成功率不足两成;70多名农民工在乌鲁木齐遭遇讨薪难;重庆500名民工睡在冰冷的水泥地板上,苦等自己的工钱…… 相似文献
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7年前,总理帮她讨薪使她一夜成名;
成名后不到半年,她接待了600多个上门求助者,不得已,她只得外出打工讨清静; 相似文献
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在国内市场与国际市场接轨融合过程中,我国逐步引进了薪酬保密制度。囿于司法实践对密薪
制法律性质认定不一及企业运用该制度过于笼统,因违反该制度而遭解雇的纠纷逐年增多,法院针对密薪制下
解雇合法性判断也分歧较大。本研究借助 20 个典型案例界定了密薪制法律性质,并认为针对密薪制下解雇合法
性判断,美国采用“三步分析法”,而基于实情和现有法律制度,我国宜采取“两步走”方案:密薪制内容与
制定程序均合法的,方可作为确定劳动关系双方权利义务的依据,否则制度本身违法,基于制度内容作出的解
雇决定亦违法;解雇决定应与劳动者违规行为造成后果的严重程度相适应,符合“比例原则”,否则亦违法。 相似文献
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同一处施工项目,有两支被欠薪队伍。因为有了媒体报道和领导重视,其中一起顺利解决,未被关注的另外一起,数百民工至今仍在为讨薪四处奔波。这是发生在河南某县的农民工讨薪怪事。面对地方政府和有关部门"排雷式清欠"的做法,当事民工直呼"伤不起"。(2015年2月11日《京华时报》)都说群众的智慧是无穷的,对于"一种讨薪,两种命运",有农民工直斥"这样的清欠方式就像是在‘排雷’",可谓生动形象,入木三分。媒体曝光了,领 相似文献
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张绍平 《中国劳动关系学院学报》2013,27(1):85-89
2010年,加薪潮正式登陆绍兴,绍兴市总体工资水平出现了大幅度增长.影响绍兴市职工工资增长的因素,主要有劳动力市场供需状况、物价水平和地区之间的竞争.但是,在短期内,加薪潮对绍兴市的就业、吸引外资和企业经营没有太大的影响,而在长期,则会倒逼企业的转型升级.为了有效应对加薪潮,企业需要加大科研开发以及优化人力资源的结构;政府则需要控制工资增长幅度,并对转型升级中的企业予以一定的扶持. 相似文献
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6月28日,湖北省荆门市东宝区龙泉街道所属的“土门巷社区”工会主席刘晓燕在日志里这样记道:本季度新建工会组织3个;开展职工文体活动4次;为金色阳光卡拉OK厅员工讨薪8000元…… 相似文献
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据中华全国总工会统计,我国现有农民工约9400万人,被拖欠的工资估计在1000亿元左右。拖欠、克扣工资等现象主要集中在建筑、餐饮等行业,其中建筑行业最为严重。岁末年初,又到一年讨薪时。老板拖欠工钱,民工权益受到侵害,讨薪理所应当。但是,讨薪千万莫忘理性维权。 相似文献
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