“四项机制”加强党内帮扶资金管理

一是建立党内互助帮扶资金筹集机制。成立贫困党员帮扶基金管理办公室，通过党费划拔、倡导党组织、党员捐赠和组织发动有固定工资收入的在职党员自愿捐助等形式筹集资金，作为党内互助帮扶资金，建立起党内互助帮扶资金筹集机制。     

关于健全党内激励、关怀、帮扶机制探析

党内激励、关怀、帮扶机制是党组织运行的润滑剂和助推器。党内激励、关怀、帮扶的对象是全体党员,不仅是帮助困苦党员,而且要充分考虑党员的具体困难,有针对性地解决思想问题、经济困难以及提高技能水平等。健全党内激励、关怀、帮扶机制必须提高思想认识,转变传统观念。党内激励、关怀、帮扶,是一个有机整体,必须把三者有机结合起来,并在健全过程中进一步明确工作重点,形成长效机制。     

要切实完善困难党员帮扶机制

近年来，在科学发展观的指导下，我们在辖区易家墩街创造性地开展了“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制．形成党内经常性、实效性的帮扶机制．增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力”为主题内容的困难党员帮扶工作．广泛开展了资金救济、医疗救助、创业就业帮扶、文教服务、法律援助等帮扶困难党员的“五项工程”．并在实践中逐步完善。困难党员从中受益．达到了党员困难有缓解．精神有振作．党性有加强的目的．增强了广大党员对党组织的归属感．并形成了由党工委领导．     

南通市大力实施帮扶困难党员工程

建立党内互助基金。江苏省南通市开展捐资互助活动，各县（市）区都建立了资金规模为200万元左右的党内互助基金，30％的乡镇建立起党内互助基金，专门用于解决党员的生活困难。开展党内结对帮扶。全市通过“一对一”、“多对一”的方式，建立党员干部与生活困难党员帮扶对子14101个，明确具体帮扶对象、帮扶目标及帮扶措施，     

建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

正党的十九大报告提出,要加强党内激励关怀帮扶。建立健全党内激励关怀帮扶机制,通过不同方式在思想上、物质上对生活困难党员、老党员和老干部给予关怀和帮助,可以使他们充分感受到组织的温暖,切实享受到企业改革发展的成果。包头供电局高度重视加强党内激励关怀帮扶,主要做法是:高度重视,统筹安排。局党委深入学习习近     

帮扶弱势党员群体机制的思考

党的十七大报告明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。如何建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，我们对镇赉县基层党员队伍现状进行了调研，通过走访、座谈深切感到，基层党员队伍中的弱势党员确实需要激励，需要关怀，需要帮扶。     

以改革创新精神做好新形势下机关老干部工作

胡锦涛同志指出:"老干部工作无小事,老干部工作事关大局,十分重要。"党的十七届四中全会进一步指出,要"从思想、工作、生活上关心党员,做好党员服务工作,健全党内激励、关怀、帮扶机制,健全党内表彰制度,加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。"在新的历史条件下,我们要进一步加深对机关老干部工作重要意义的认识,增强做好老干部工作的光荣感、使命感和责任感,真正把中央关于老干部工作的各     

党建动态

徽县学习实践活动特色突出成效明显近日来,徽县各单位以深入学习实践科学发展观活动为抓手,结合实际,突出特色,坚持两结合、两不误,促进了各项工作的顺利开展。县组织部门积极开展建立党内激励、关怀、帮扶工作机制,县直各相关单位从资金、项目、科技等方面加大对农村困难党员的帮扶力度,对全县60岁以下的党员进行实用技术培训,为全县1760名60岁以上的老党员进行了全面体检,对     

建立健全党内关怀帮扶机制

建立健全党内关怀帮扶机制，是党的十七大提出的加强基层党的建设的明确要求。胡锦涛同志在十七大报告中提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。近些年来，各地党组织适应社会主义市场经济的新环境和新形势，在关心爱护党员、建立党内关怀帮扶机制方面做了大量工作，积累了宝贵的经验。认真贯彻落实党的十七大提出的要求，总结以往的成功经验，进一步建立健全党内关怀帮扶机制，已经成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中的一项重要任务。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制

党的十七大提出，要建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。认真贯彻落实党的十七大精神，从理论上深入研究建立健全党内激励关怀帮扶机制的重大问题，从实践上积极探索建立健全党内激励关怀帮扶机制的基本途径，对于我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，巩固和发展中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。     

党内关怀暖心聚力

<正>从在全省率先探索离职村干部补助制度,到建立村(社区)党员干部关怀帮扶基金,推行贫困老党员生活补贴制度……近年来,地处川南宜宾市的高县建立健全党内关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的步伐从未停歇,努力使党员干部利益有保障,工作有激情,后顾无忧虑。建立关怀机制增强凝聚力从2008年以来,每年的12月份,是高县3000多名新中国成立以来离职村干部最盼望的时间,当月大家都能领到一笔"暖心窝"的退职生活补助,最多的一年能领到     

进一步增强党员归属感和党组织凝聚力——固原市原州区建立健全党内关爱帮扶机制的调查与思考

2008年以来,固原市原州区委认真贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励关怀帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的精神,不断加强服务基层党组织、关爱党员的工作力度,党内关爱帮扶工作逐步走上了科学化、规范化、制度化轨道。     

关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

2009年,徽县被省、市委组织部确定为建立健全党内激励、关怀、帮扶机制工作试点县。试点工作开展以来,全县各级党组织紧紧围绕试点工作的基本原则、目标任务,深入调查研究,积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的途径和方法,不断完善关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的长效机制,切实增强党员的归属     

满洲里市 完善党内激励关怀帮扶机制

正满洲里市积极探索"三+"工作举措,通过健全帮扶机制,创新"输血+造血"工作方法;健全关怀机制,打造"暖心+聚力"关爱模式;健全激励机制,形成"引导+督促"管理方式,不断完善党内激励关怀帮扶机制,充分尊重党员主体地位,切实把帮扶工作做到困难党员心坎上,进一步增强了党组织的吸引力、凝聚力和创造力,不断为基层党组织添活力、增魅力。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制调研与思考

高度重视激励关怀帮扶是中共的优良传统和政治优势。建立这一新机制对于党的建设具有重大的现实性和理论意义。体现的是以党员为主体的党内制度运作要求,其理论基础是党内关怀思想。建立健全这一机制的基本原则包括：普遍关爱与重点帮助相结合;精神激励与物质帮助相结合;关爱党员与关爱群众相结合;解决思想问题与解决具体困难相结合;保障享受权利与督促履行义务相结合。建立健全党内关怀帮扶机制,需要特别重视弱势党员群体的帮扶,必须注重具体制度创新。     

积极建立党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层,真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面,是需要我们破解的课题。     

坚持以人为本 建立党内关怀机制——访铁岭市委常委、组织部长李成军

党的十七大报告明确提出,"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员"。近年来,铁岭市委在党员队伍建设中,坚持以人为本,采取多项创新举措,关心党员生活,维护党员权益,     

以人文关怀增强党员归属感

湟源县按照建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部、老党员、生活困难党员的指导思想，着力建设覆盖全县、措施得力、长期有效的党员扶助体系，以此保障困难党员的基本生活，解决党内困难群体的生产生活问题，从而使党员的荣誉感和归属感得到增强，不断强化党组织的凝聚力。     

知民情 解民忧 暖民心——我省“四帮四促”见实效

目前,全省有11772个党支部、167071名党员参加结对帮扶,覆盖7331个建制村的党组织和118万多名困难党员、群众,实施大小项目44735个,投入各类扶贫资金68亿元。     

对开展高校党内激励关怀帮扶工作的思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制是党的十七大提出的一项重要举措。高校应积极实施党内激励,促进党员发挥先锋作用;大力推进党内关怀,凝聚事业发展力量;深入开展党内帮扶,帮助党员排忧解难。