以“三个代表”重要思想为指导 努力开创工会干部教育培训工作新局面

今年是进入新世纪的第一年。在庆祝中国共产党成立八十周年大会上，江泽民同志发表了重要讲话。中央下发了《２００１年—２００５年全国干部教育培训规划》，召开了全国干部教育培训工作会议，研究部署“十五”期间的全国干部教育培训工作，胡锦涛同志与会议代表座谈并作了重要讲话。尉健行同志十分重视和关心工会干部教育培训工作，在百忙中为全国工会干部教育培训工作会议发了贺信，充分肯定了“九五”期间工会干部教育培训工作取得的成绩，要求各级工会领导机关和工会干部院校进一步提高对做好这项工作的重要性、紧迫性的认识，做到“四…     

切实加强工会干部教育培训工作 努力建设高素质的工会干部队伍

这次会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党中央关于干部教育培训工作的一系列重要指示精神,总结“十五”期间工会干部教育培训工作的情况和经验,表彰先进集体和先进个人,对“十一五”期间的工会干部教育培训工作做出部署。王兆国同志对工会干部教育培训工作非常重视,会前亲切接见了先进集体和先进个人代表并发表了重要讲话。王兆国同志充分肯定了“十五”期间全国工会系统干部教育培训工作取得的成绩,深刻阐述了加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性,深刻分析了全国工会干部…     

学术动态

北京市工会干部学院工会理论研究所受全国总工会组织部干部教育处委托，于2010年12月15日举办专题论证会。来自全国总工会、北京市总工会、中国劳动关系学院、北京市工会干部学院、青岛市工会干部学校的领导和专家，针对即将出台的“2011-2015年全国工会干部教育培训规划”和“十二五”期间工会干部教育培训新教材进行论证。     

关于对工会干部教育体系基本框架及其发展趋势几个问题的思考

中共中央在《１９９６———２０００年全国干部教育培训规划》中明确提出，要在“九五”期间建立有中国特色的干部教育体系的基本框架。工会干部教育体系是整个干部教育体系的组成部分。党的十一届三中全会以后，由于各级工会的普遍重视，工会干部教育培训工作取得了显著...     

紧紧围绕铁路改革和发展大局 积极开展多种形式的工会干部教育培训

2001年至2005年是中华全国铁路总工会实施“十五”干部培训规划的五年,也是铁路实行跨越式发展、深化改革、主辅分离进入关键的时期。铁路总工会在全国总工会和铁道部党组的领导下,按照2001年全国工会干部教育培训工作会议要求,以提高全路工会干部的思想政治素质、理论政策水平     

切实加强工会干部教育培训工作

近年来,青岛市总工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,以素质提升为目标,以能力建设为核心,积极开展多层次、多类别、多渠道、多形式的干部教育培训工作。主要做法是:一、提高认识、加强领导,建立职责明确、分级负责、宏观调控与自主管理相结合的教育培训管理运行机制2001年,青岛市总新一届领导班子上任后,做出两项决定:一是把干部培训工作作为战略任务,加大工作力度;二是把工会经费向干部培训和困难职工帮扶两项重点任务倾斜。全国工会干部教育培训工作会议召开后,我们进一步认识到,…     

各地工运信息

江西省总制定机关干部“充电”培训新规划江泽民同志“七一”重要讲话发表后，江西省总工会及时组织机关干部结合实际认真学习讲话精神，并制定了机关干部更新知识教育培训规划。教育培训规划要求机关干部用两年时间完成创新知识、依法行政知识、ＷＴＯ基本知识、社会主义市场经济知识、办公自动化基本知识和有关工会业务知识等课程的学习任务。为确保教育培训质量，专门成立由省总领导挂帅的学习领导小组，拨专款万余元用予购置培训教材和学习软件，定期请专家学者进行专题知识辅导讲课。同时，还制定了相应的激励和约束机制，即所学课程都…     

湖北省总工会组织部关于开办“工会法律专门人才研修班”的通知

各市、州、直管市、林区总工会,各大型企事业工会,省直各产业、省直机关工会,金融各行(司)工会:为了切实贯彻中央《干部教育培训工作条例》,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,努力把工会干部培养成“政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家”,经省总同意,省工会干校决定于2006年与中南民族大学法学院联合开办“工会法律专门人才研修班”。一、培养目标在湖北工会组织中培养和造就一支具备较高法律理论和技能素养的专业人才队伍。二、培养对象和报名条件具有大专学历的工会专兼职干部和…     

我国干部教育培训规划的演进及启示

随着我国干部教育培训工作规范化、制度化、科学化与常态化的深入推进,目前我国已建立起具有中国特色的干部教育培训体系,有力推动了我国干部队伍的建设.本文通过对我国改革开放以来颁布实施的7个干部教育培训规划的梳理和研究,分析了我国干部教育培训规划演进的规律和对于做好新时代干部教育培训工作的启示.     

干部教育培训的新途径新方法

干部队伍素质的高低、作风的好坏和能力的强弱关系着党和国家各项事业的发展,关系着人民群众的切身利益.加强干部教育培训是提升干部整体素质、保持党的先进性的重要举措,也是建设一支素质过硬、作风优良、业务精通的干部队伍的必然要求,需要紧密结合新时代干部教育培训面临的新形势和新任务,不断改进,探索新途径新方法.     

基于能力素质模型的工会干部培训课程体系建设

工会干部是党的干部队伍的重要组成部分,是做好新时代党的群众工作的重要组织保证.培养一支高素质专业化的工会干部队伍,离不开一整套科学合理的工会干部培训课程体系.研究认为,工会干部培训课程体系的建设,应从构建工会干部能力素质模型出发,针对能力素质指标,对应设计课程,进而形成完整的工会干部培训课程体系.为保证课程的持续运行,...     

工会干部教育教师匮乏的原因探析

当前,工会干部教育教师队伍急剧萎缩的现象在全国各地工会院校中不同程度地存在,这与当前工会干部教育培训工作的需求极不适应。因此,有必要探索工会干部教育教师队伍萎缩的原因,找出应对措施,以稳定和壮大工会干部教育教师队伍。     

试论工会是劳动关系协调机制的组织基础

劳动关系协调机制建设是加大工会维权工作力度的制度保障,只有健全工会组织,才能培育劳动关系协调机制中的劳权主体;培训工会干部,提高协调劳动关系的能力,做好这方面工作是工会推动社会主义和谐社会建设、发展和谐劳动关系、构建劳动关系协调机制的组织基础。     

试论干部教育机构培训理念的确立——以中国井冈山干部学院党性教育为例

培训理念是干部教育培训机构的灵魂,也是培训特色的集中体现,对培训机构的教学内容、课程设置、教学方法、师资建设、管理机制和组织文化都具有指导作用。中国井冈山干部学院提出了具有本院特色的培训理念,并按照这一理念确立培训目标,设计开发教学模块和相应的课程,选择培训内容、教学方法、管理方式。     

新时代工会干部培训的定位和特点

随着工会改革不断推进,工会干部培训也必须与时俱进、不断创新,在工会改革的过程中完成自身变革,打造高素质的工会干部队伍。本文论述了工会干部培训"准、高、实"的定位要求,指出当前工会干部培训逐渐呈现出"三个统一"的特点,并从培训体系构建、培训布局优化、加强内涵建设和信息化建设等四个方面具体阐述在实践中推进新时代工会干部培训工作。     

浅议高校工会工作的重点

针对高校工作特点,工会只有以建立健全维权机制,开展"育人"工作,健全"两会"制度,建设教工之家为重点,才能扎实有效地开展好工作,促进高校教育事业健康发展。     

关于领导干部思想道德建设的思考

从源头上根治腐败 ,必须首先加强领导干部的思想道德建设 ,准确定位人生座标。为此 ,一方面要加强政治理论学习 ,注重世界观的改造 ;一方面要牢固树立群众观点 ,自觉接受群众监督。同时 ,党组织的严格教育和管理 ,也是加强领导干部思想道德建设的重要保证。     

搞好普法教育应努力做到"五个"坚持

研究总结我国的普法教育,对进一步搞好普法教育工作,建设社会主义民主政治,有着重要意义。普法教育要坚持围绕党和国家的中心工作进行;要坚持学法和用法、普法和治理相结合;要坚持把法制教育和思想道德教育紧密结合起来;要坚持与领导干部带头学法、用法相结合;要坚持着眼于增强公民的法制观念。     

当前工会推进工资集体协商存在的难题及对策

当前工会推进工资集体协商存在的“不敢谈”、“不善谈”等问题,制约了企业工会与企业行政进行工资集体协商中作用的发挥.因此,应加强宣传力度,营造推进工资集体协商的良好社会范围;加强培训,提高工会干部和职工代表协商的能力和水平;修改和完善有关法律法规;加强领导,合力推进.     

加强基层干部队伍建设的实践与思考

适应新形势的要求,建设一流的干部队伍,必须加强干部的思想政治建设、理想信念教育及其作风建设,必须建立干部选拔、培养、使用过程中的竞争激励机制,必须强化监督管理。