官员的“三不”

<正>当前,党员干部干事创业动力不足成为一个突出问题,这主要是由官员思想和认识跟不上形势发展而导致"不会做"、面对高压反腐和依法治国的执政环境而导致"不敢做"、社会舆论环境与收入待遇等方面的问题所导致"不想做"三个因素造成的。"不会做"很多官员由于思想和认识跟不上形势发展,从而导致"不会做"。他们中有不少人在多年的工作中已经比较习惯依靠个人的直接体验与领悟来做事,其思维方式和工作路径还是老套路,对     

解放思想难在哪里

成因之一：陈旧思想观念束缚，不愿解放思想 在实际工作中，我们确实有些同志面对新的形势和任务，面对新的机遇和挑战，不愿接受新的思想观念和新的思维方式，仍然抱着过去的老观念、老套路、老经验不放，总觉得老办法省时省力，老套路驾轻就熟，老经验实在管用。虽然口头上也强调更新观念、开拓创新、与时俱进，但在新情况、新问题面前，     

不能认同“老好人”现象

“老好人”现象,在思想作风建设中一直受到人们的唾弃和反对。但中央提出构建和谐社会以后,“老好人”现象好像又得到了一些人的认同,他们的一些看法虽然错误,但却有一定影响。因此很有必要从思想深处加以剖析。一日“有利和谐”。有些人认为,“老好人”现象奉行“和为贵”,这是民族传统道德,在理论上讲并没有错。他们觉得“老好人”与构建和谐社会有许多共通之处,感到“老好人”的实质就是追求和谐,构建和谐社会应该允许乃至鼓励“老好人”现象存在。有的甚至认为,大家都做“老好人”,社会也就和谐了。那么,构建和谐社会,究竟应该提倡还是反对“老好人”现     

医院离退休老干部思想政治工作的实践与创新

做好新时期离退休老干部思想政治工作是一项长期而复杂的系统工程。广东省人民医院老干处紧密联系老干工作实际,对医院1 407名离退休老干部进行有针对性的思想教育工作,以科学发展的观点创新离退休老干部思想政治工作方法和服务管理模式,开展医疗保健工作,主动解决离退休老干部思想政治工作中产生的实际问题,提高管理工作科学化水平,努力实现"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为"的老干工作目标。     

实现思想政治工作内容的“三贴近”

<正>思想政治工作的成功源于求实,存在问题也与求实上的差距有关。"贴近实际,贴近群众,贴近生活",是进入新世纪以来,我们党加强和改进思想政治工作的有效途径。而"三贴近"首先是内容的贴近。"三贴近"的核心是贴近"人"。对"人"而言,虚的、假     

秦汉之际法、道、儒三种“无为”的互动与共性——兼论“无为而治”是中国古代的一种统治思想

本文主要评述论证这样一个观点:"虚静无为"是法、道、儒三家的共同话题。在若干最基本的思路上,三家存在共识。甚至可以说,"无为而治"是中华帝制统治思想的重要组成部分。从韩非的"虚静无为",到汉初黄老的"清静无为",再到董仲舒的"寂寞无为",三种不同的无为的互动与共性便是典型的例证。这类历史现象提示我们:在政治思想史研究中,切忌简单化地理解"法家"、"道家"、"儒家"之类的概念,将"无为"与"道家"划上等号,从而人为地放大了秦汉之际统治思想的变化曲线。     

三益社区:让思政工作在基层落地生根

<正>重庆市南岸区花园路街道南湖社区是一个位于城市中心区域的"老、旧、散"社区,常住居民2万多人,流动人口和老年居民比例高达50%以上。针对人员结构复杂、城市建设陈旧、居民归属感不强等情况,南岸区将社会主义核心价值观与传统文化融合,以益己、益人、益家园"三益"为工作理念,把宣传思想文化工作融入社区建设,有效推动居民共建共治共享,积聚力量共创美好家     

“活化”老问题与“深化”新问题──以“思维和存在的关系问题”为例

正如何理解、阐释和评价恩格斯把"思维和存在的关系问题"概括为哲学的"重大的基本问题",这是马克思主义哲学史研究中的一个"老问题",同时又是学界持续关切的一个"新问题"。作为"新问题",它不断地"活化"了老问题;作为"老问题",它又真切地"深化"了新问题。从"活化"老问题与"深化"新问题的视角去探索"思维和存在的关系问题",不仅对于深入理解哲学的"基本问题"是十分重要的,而且对于创新马克思主义哲学史研究是富有启发性的。一、用新问题"活化"老问题在通常的马克思主义哲学史著述中,都是在引证     

谈谈思想工作过程中的“信息差”问题

按照信息论的观点,思想工作实际上是思想信息的运动过程.思想信息在其运动过程中,客观存在着"信息差"的问题.缩小和消除思想信息在其运动过程中的"信息差",这是思想工作中一个非常重要的问题.本文就此再谈点浅见.思想工作中存在"信息差"的表现思想信息在思想工作整个控制系统     

找准思政工作的着力点

<正>群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。要树立正确的群众观念,掌握科学的群众方法,矢志不渝做好新形势下思想政治工作。以"三贴近"增强针对性"三贴近",既是对党的思想政治工作实践经验的科学总结,又是对新时期新阶段开展思想政治工作提出的新要求。一是贴近实际。思想政治工作贴近实际,一是贴近群众的工作、学习、生活实际;二是贴近本地区、本单位、本部     

夯实党建基础 拓宽服务视角 积极探索新时期老干部工作新思路

<正>木兰县现有离休老干部207人,平均年龄81岁。面对这个特殊群体,县委、县政府一直坚持把"不是包袱,是财富、不是累赘,是宝贝"的理念贯穿老干部工作,千方百计做好尊老、爱老、用老这篇文章,积极探索老干部教育管理与作用发挥的新途径。近年来,以加强老干部党建工作为载体,通过落实"三个机制",保证"两项待遇",强化六项基本建设,不断改善管理服务措施,使老干部队伍始终保持了思想常新、政治坚定、富有活力,促进了老干部工作的全面和谐发展。     

“三生教育”思想政治课教学新视角

"三生教育"是由生命教育、生存教育、生活教育统合而成的一个复合概念,"三生教育"是一种新的德育理念,"三生教育"若要发挥其教育功能,增强实效性,就必须将其理念寓于实际中。从"三生教育"理念出发,分析政治课教学中存在的问题,以"三生教育"理念来探寻思想政治教学的新视角、新途径,加深教师对政治课教学观的认识,使学生能更好地进行思想政治课的学习。     

延安精神在加强广电系统职工思政教育中的应用

思想政治教育是广电系统党政工作的核心,新常态下必须认识到做好职工思想政治教育工作的重要性和必要性。当前广播电视系统职工思想政治方面存在"三弱三强"的问题,用延安精神加强广电系统职工思想政治教育十分必要。应继承延安精神的信念价值,把坚持党的领导作为思想政治教育首要任务;继承延安精神的人本思想,把践行"以人为本"作为思想政治教育的指导思想;继承延安精神的求实价值,把贯彻求真务实作为思想政治教育的切入点;继承延安精神的进取价值,为思想政治教育创造开拓进取、勇于创新的新情境。     

注意提高思想政治工作研究效益

近年来,随着各级思想政治工作研究会的建立,思想政治工作研究活动活跃起来了。这无疑是十分可喜的现象。但也无庸讳言,在研究工作中,还存在着一些不足之处,其中较突出的是对研究的效益注意不够,这主要表现在,一方面是大量的研究成果和新经验不断涌现;而另一方面许多政工干部仍靠老经验、老办法、老套套做工作。因此,如何改变这种状况,尽快提高思想政治工作研究的效益,是个必须引起各级研究会注意的问题。     

先进人物的思想工作不应忽视

在思想教育工作中,一些单位往往只偏重于抓后进的转化工作,各种“帮教”形式层出不穷,后进转化的典型经验也时常可见,却忽视了做好先进人物的思想工作,形成了一个薄弱环节。造成这种状况的原因,一是指导思想上的偏差,认为先进人物十全十美,在各方面都必然是领先的,不存在什么思想问题,因而也就无需做工作;二是在使用上“揠苗助长”、“鞭打快牛”,对先进人物提出过高的要求,或加给过多的社会工作,关心、爱护不够,挫伤了他们的积极性;三是在生活、工作中过分照     

非公有制企业思想政治工作应注重“三个结合”

个体、私营等各种形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,而在非公有制企业中如何开展思想政治工作,是我们面临的一个新问题,也是一个急需解决的重大课题。要搞好非公有制企业的思想政治工作必须注重“三个结合”,即:非公有制企业思想政治工作要与企业领导制度相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业文化相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业激励机制相结合。并且这“三个结合”本身又是紧密联系、不可分割的。     

推进高校“三大工程”

<正>2015年,中共中央办公厅和国务院办公厅联合下发了《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,强调指出意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作,明确定位高校宣传思想工作是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。"三大工程"是一个相互依存、相互支持的系统工程"战略工程"是目标方向,"固本工程"是前提基础,"铸魂工程"是动力源泉。"三大工程"建设的核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题,也就是围绕大学生"为什么     

关于坚定大学生“三个自信”的调研与思考

引导大学生坚定对中国特色社会主义道路、理论和制度的"三个自信"具有重要意义。调研发现,大学生在"三个自信"中主要方面是积极的,但也存在一些问题。要坚定大学生的"三个自信",高校要在思想政治理论课、日常思想政治教育、利用新媒体技术创新思想政治教育形式等多方面进行探索。     

企业思想政治工作实行目标管理的可行性初探

企业思想政治工作能不能实行目标管理,是当前许多企业政治工作者关注的一个问题。根据我厂一年多来的实践和尝试,我们认为,思想政治工作实行目标管理是可行的,它对明确思想政治工作的任务和要求,增强思想政治工作的计划性、科学性,加强对思想政治工作的考核评价,都具有积极的作用。一、思想政治工作实行目标管理,是由其客观目的性所决定的从管理学的角度看,凡实行目标管理必须具备三个条件:一是可以定量;二是可以定时;三是可以定责。这三个条件都是思想政治工作对象在客观上所具备的。凡是一个     

“三老”书记现象亟待改变

党支部书记素质的高低,直接影响到基层党组织工作的成效。然而,在基层党支部书记队伍中,却不同程度地存在着“三老”现象:一是年龄老化。有些地方和单位,对党支部书记岗位的重要性认识不足,觉得党支部书记主要是做思想工作的,资历深、年纪长的同志做起来有经验、有耐心、有威信,往往把接近退休年龄的老干部安排到党支部书记岗位上来,使