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相似文献
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1.
近几年来,我们珲春市的外商投资企业逐渐增多,为了促进企业的发展,我们加强了外商投资企业的党建工作,发挥党员的作用,树立党员形象,增强了外商对党组织和党员的信任度。 外商投资企业的管理方式和体制,与国内企业相比存在着不同的特点。因此,我们将党组织的建立与企业的  相似文献   

2.
为了贯彻落实中组部1993年《关于进一步加强外商投资企业党的工作意见》的精神,了解和加强新疆维吾尔自治区外商投资企业党的建设工作,今年8月,我们会同自治区党委组织部的有关同志,重点对乌鲁木齐市和昌吉州米泉县的9家外商投资企业党建情况进行了调查。其中,中外合作经营三家,中外合资经营a家,共有职I‘szs人,党员‘is人;3个企业建立了党委,4个企业建立了党支部,l个建立了党小组,末建基层党组织的只有1家。现将这些企业基层党组织建设情况分析如下:一、外商投资企业在祝党建工作做得比较好的,表现在以下几方面:1、以中方…  相似文献   

3.
支部园地     
《当代贵州》2011,(16):54-55
「党建问答」如何在外商投资企业中建立党的基层组织?省委组织部组织处回答:外商投资企业中,凡正式党员人数超过3名的,都应按照党章规定,建立党的基层组织。党员人数不足3名的,可由几个企业的党员联合建立一个党支部。外商投资企业党组织的组建工作,应尽可能与开办企业同步进行。合资、合作企业中的党组织,由中方投资单位党组织负责组建;两家以上中方单位共同投资的,根据参股份额、管理体制等实际情况,明确以一家为主负责组  相似文献   

4.
改革开放以来,外商投资企业大量涌入浙江省宁波市等地,有力地促进了地区经济的快速发展。与此同时,外商投资企业党建工作也暴露出了许多问题,如党建工作力量不足、组织活动创新不足、党员管理适应力不足等。因此,应构建跨文化党建模式,建立高素质党建队伍,创新党组织管理模式和党组织活动方式,努力探索新形势下外商投资企业党建工作新途径。  相似文献   

5.
随着改革开放的深入发展和投资环境的日臻完善,我市外商投资企业也得到了迅速的发展,从1988年第一家外资企业登记注册开始,现已登记注册的外商投资企业达200余家,投入正常运转的60家,有党员270名。如何走出外商投资企业党建工作的新路子,促进经济的发展,是当前党建工作亟需研究的新课题。我们在工作实践中做了积极的探索。  相似文献   

6.
改革开放以来,外商投资企业在我市得到长足发展。为了使外商投资企业健康发展,更好地为经济建设服务,市委注意结合外商投资企业特点,认真加强外商投资企业党建工作。目前,全市外商投资企业中建立党组织的102个,具备建立党组织条件的外商投资企业中86.7%建立了党组织,拥有党员3492人,其中40%是近几年发展的。  相似文献   

7.
《党建》2003,(9)
苏州市外向型经济和民营经济的发展壮大,带来了从业人员规模的不断扩大,从业党员人数的规模也在不断增加。据统计,到今年6月底,我市共有5269家外商投资企业、4.73万家私营企业和3042家股份制、股份合作制企业,分别有党员8363名、17686名和21409名。已经建外企党组织509个、私营企业党组织1746个、股份制和股份合作制企业党组织1068个。随着新经济组织中党员队伍的不断扩大,如何抓好其中的党员教育成为一个新的课题。一方面,这么多党员如果我们放松管理,放松教育,就会使党在这个阵地的影响力弱化;另一方面,到新经济组织工作的党员,对于接受正…  相似文献   

8.
近几年来,随着我县改革开放的不断深人,外商投资企业党建工作在实践中探索,在探索中加强,整体水平有了新的提高,在促进我县外向型经济的发展中发挥了积极的作用。但是从总体上看,我县外商投资企业党建工作发展还不平衡,存在着许多新情况、新问题,值得研究和探索。这些问题归结起来,主要有“四难”、“四不到位”: 一是党组织健全难。在外商投资企业建立党组织,是党在外商投资企业开展党建工作的基础。按照《党章》规定,凡有正式党员3人以上的企业,都应抓紧建立党的组织。但从我县外商投资企业的实际情况看,独立建支的还不多…  相似文献   

9.
我们软化市的外商投资企业现已有56户批准注册,已开工运营的16户,其余的正在筹建之中。总结几年来开展党建工作的经验,我们认为,外商投资企业党组织应发挥四个作用: 一、要加强党员教育管理,加强思想政治工作,发挥其在精神文明建设中的领导作用。外商投资企业党员队  相似文献   

10.
2001年11月,射阳县合资企业江苏振阳集团举办了一次别开生面的优秀党员事迹报告会。党员们的先进事迹感动了许多人。据不完全统计,射阳县已有私营企业、外商投资企业、股份制和股份合作制企业等新经济组织1000多家,从业人员70000多人。近两年来,射阳县委加强和改进对新经济组织的领导,不断延伸党建之路,在全县240家新经济组织中建立了党组织,达到应建数的100%;在500家新经济组织中发展了  相似文献   

11.
在“三资”企业这个特殊环境中,党员的教育和管理工作如何开展,如何发挥党在“三资”企业中的作用,这是一个值得探讨并应引起重视的问题。最近,我们对赣新电视有限公司的党员教育和管理工作进行了一次调查。该公司在党委的领导和在外方的支持下,党建工作有组织设置,有明确制度,有组织活动,党员教育和管理基本上有章可循,对加强企业思想政治工作,促进企业发展,发挥了保证和监督作用。但是,由于其特殊性,较之国营企业,党建工作特別是党员的教育和管理,有许多新情况新特点:  相似文献   

12.
几年来,广大党务工作者在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指引下,重视和加强外商投资企业党的建设,初步形成了一套为企业所需要、为外商所理解、为党员所欢迎的党建工作新路子,积累了不少经验。但是,从整体上看,外商投资企业党建工作与新形势的要求还很不适应。主要存在以下几个问题:1、思想认识问题。这是加强外商投资企业党建工作的最大障碍。首先是一些中方主管部门的领导思想不到位,对在外商投资企业中开展党建工作的必要性、重要性和紧迫性认识不足,他们的党建只是停留在口头上说说而已,实际上并未将其列入议事日程,…  相似文献   

13.
湘乡市原有国有和集体企业122家,职工27430人。到目前为止,全市有15家企业破产,58家改制,4家被兼并。在深化企业改革和经济结构调整中,有8731名职工下岗分流,其中有党员627人。为加强对下岗党员的教育管理,湘乡市委从1998年开始,就及时做了深入的调查研究,以改革的精神,积极研究和探索加强下岗党员教育管理工作的新措施和新办法,取得了一定成效。有益的探索第一,加强领导,完善管理。1998年3月,湘乡市委组织调查组深入全市各企业对下岗党员的教育管理进行了专题调研。调查显示,由于部分党员下岗后,自身角色的转化,再就业方…  相似文献   

14.
《党建》2000,(9)
嘉善经济开发区成立6年来,已落户的外商投资企业、台商企业、中外合资企业、个体私营企业等非公有制企业达115家。目前,区内非公有制企业中,有党员216名,建立党支部18个。非公有制企业党组织及时组建及作用的发挥,促进了非公有制经济的健康发展。 为了加强对党员的教育和管理,我们建立了开发区业余党校,经常开展对党员和入党积极分子的培训和教育。在此基础上,我们还注重教育内容的针对性和形式的创新,不断增强教育效果。 针对非公有制企业的特点,我们先后开展了“做合格党员,树良好形象”,“立足岗位作奉献,为党旗增…  相似文献   

15.
最近,南充市高坪区委组织部对全区部分国有破产企业的党员和党籍管理进行了专项调查,从调查的情况看,破产企业党员的管理工作形势不容乐观,主要表现为“四难”:党组织关系接转落实难。10家国有破产企业有党员385名,现在已落实组织关系的163名,还有222名  相似文献   

16.
大连开发区现注册外商投资企业1199家,投(试)产494家,从业人员9.6万人。在现已投产的外商投资企业中,具备条件建立党组织的200余户企业均建立了党组织。我们的主要做法是:  相似文献   

17.
改革开放十余年来,外商投资企业作为社会主义市场经济的有益补充,在我国得到迅猛发展。据统计,从1980年建立第一家中外合资经营企业到1993年12月,我国已累计批准举办外商投资企业达174036个,协议外商投资金额达2213.12亿美元,实际使用外资金额达601.14美元。外资企业的大量兴办,促进了我国经济体制改革和市场体系的发育成长,同时也为我们党建工作的开展提供了一个新领域。党的十四届四中全会所作出的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》是新形势下加强党建的纲领性文件,为我们顺利开展各项党建工作指明了方向。结合这一决定我们可以看出目前外商投资企业的党建工作还是一个明显的薄弱环节,突出表现为党组织覆盖率低,发展极不平衡,党员数量少  相似文献   

18.
营口市西市区工业园区有各类企业150多家,先后有180多名流动党员来园区工作。近年来,园区党工委和管委会高度重视对流动党员管理服务工作,使流动党员感受到了家的温暖。  相似文献   

19.
近年来,河南省各级党组织把加强和改进流动党员管理工作列入党建目标责任制的重要内容,立足当前,着眼长远,在建立健全流动党员管理长效机制上下功夫,初步形成了流动党员工作的双向共管、动态组建、教育培训、服务保障、典型带动、智能管理以及组织保证等机制。目前全省流动党员共有15.43万人,在外出务工党员中新建党组织2526个,建立党建联络站500余个,党建网站150余个,派出党建联络员3820人,流动党员党组织组建率达80%以上,联系面达90%以上。  相似文献   

20.
北京市百货大楼在强化企业管理基础工作中,从实际出,选择了“人”和“物”两个支点,确定了人从岗位抓,物从流程管,以此作为强化管理工作的突破口。我们认为,在企业管理中,人是管理的重点。一定的人对一定的事完全负责,是管理工作的一个重要原则。在企业,每一个人都在一定的岗位上工作,企业经营管理的全部活动,无一不是通过在各个岗位上工作的人去实现的。如果说班组是企业的基础,岗位则是基础的基础。因此,岗位应当是以责任制为  相似文献   

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