寓育人于服务的德育路向

高校后勤社会化打破原来高校办后勤的模式,减轻高校的负担,使学校能集中力量抓教学,提高了教育质量和办学效益。但作为以广大师生为重要服务对象的经济实体,在打破传统的高校后勤管理模式同时,高校后勤所承担的寓育人于服务不可或缺。(一)德育是高校后勤的固有职责。高校后勤社会化改革,从根本上讲,就是逐步摆脱旧有的管理体制,以社会化的方式组织和管理高校后勤,优化高校后勤的生产和服务,更好的为高校的教学科研服务,为师生生活服务,为培养高素质的人才服务。为高校育人服务是高校后勤的根本任务,以服务育人是高校后勤的永恒主题和固有职…     

努力探索有特色的高校后勤企业文化

随着高校后勤社会化改革的不断深入,成建制地从学校行政分离出来的后勤经济实体,按照企业化运行时,必然要追求经济效益。但是,高校后勤企业在追求经济效益的同时,它的本质特征不能改变,那就是把“三服务”、“三育人”作为一切工作的根本宗旨。因此,高校后勤企业建立具有自身特色的企业文化,对于更好地为学校发展、教学科研和师生生活服务具有重要意义。     

略论高校后勤文化建设的原则、内容和方法

高校后勤文化建设是高校后勤职工按照“三服务、三育人”的宗旨,在长期的管理、服务过程中逐渐形成的具有后勤特色的思想理念、价值标准、管理模式、行为规范以及与之相联系的各项制度的总和。是落实党的“始终代表中国先进文化前进方向”的具体体现,是推进后勤改革与发展的迫切需要,也是打造一支高素质后勤队伍的根本途径。本文就高校后勤文化建设问题,从遵循的原则、实施的内容以及方法、要求等方面进行了扼要的阐述。     

浅议高校后勤服务工作的改革

<正> 高校后勤服务工作几十年来的福利供给制和全民包办的模式,使高校后勤服务工作缺乏生机和活力。随着经济、政治体制和教育体制改革的不断发展,对为教学、科研服务,为师生生活服务的要求是项目越来越多,标准越来越高。正如1985年中共中央关于教育体制改革的决定指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要。”因为学校的德、智、体、美、劳等一切育才活动要在一定的物质基础上进行,均需后勤服务工作提供基本的保证条件:教育的发展,教学、科研水平的提高有赖于相应的设备条件和相应的教学科研手段的基本完善;做好了后勤服务工作可使领导、师生把浪费在吃、     

新时代军队院校后勤文化建设研究

<正>以管理、服务、环境“三育人”和服务教学训练、服务科研工作、服务师生两员“三服务”为宗旨，落实“三全育人”要求，通过物质文化、制度文化、行为文化和精神文化，全面构建军队院校后勤文化新格局加强军队院校后勤文化建设是深入贯彻新时代党的强军思想和军事战略方针的必然要求，对新时代军队后勤建设具有重要意义。在军队院校后勤文化建设中应准确把握军队特色内涵，充分认清当下军队院校后勤文化建设的必然性和重要性，立足新时代、面向大未来，不断创新军队院校后勤文化建设新模式、探究新路径。     

高校后勤服务育人机理探析

培养人才是高校的核心职能,是高校包括后勤在内各部门、全体师生员工共有的工作价值目标.高校后勤要把握育人方面基础性、广泛性、浑成性、间接性的特点,要通过服务行为育人、服务载体育人、实践活动育人、服务管理制度育人,恰到好处的寓育人于服务之中,让学生在自觉与不自觉间受到教育.     

以环境文化育人 增强思想政治工作生命力

企业文化环境建设是广大职工群众的事业,职工群众是企业文化环境建设的主人,是一切文化环境创造的最深厚的源泉。近年来,大同车辆段在企业文化环境建设方面积极探索以育人为本、育人以良好文化环境为重之路,实施了“以良好文化环境育人”工程,营造的一系列的良好环境,在熏陶人、教育人、激励人方面取得了显著成效。     

重庆市人民政府关于支持高校学生公寓及配套服务设施建设有关问题的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:为贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》(国办发[2000]1号)精神,落实全国高校后勤社会化改革武汉会议精神,确保高校后勤社会化改革目标的顺利实现,经7月31日市政府第50次市长办公会议研究同意,现就支持高校学生公寓及配套服务设施建设的有关事项通知如下:一、高校后勤社会化改革是高等教育体制改革的重要内容之一,是实现高等教育办学模式根本转变的重要手段。高校学生公寓及配套服务设施建设是实现高校后勤社会化改革的基本条件,是后勤社     

当前公安院校校园文化建设荣耀背后的反思

<正>校园文化是以师生为主体,以育人为主要导向,以精神文化、管理文化、行为文化和环境文化建设等为主要内容,以校园核心价值观为主要特征的一种群体文化。精神文化是校园文化的核心与灵魂,行为文化和环境文化是校园文化的基础和外在表现,管理文化是精神文化、行为文化和环境文化的中介。百年大计,教育为本。改革开放以来,随着科教兴国和科技强警战略的确立和实施,公安院校教育呈现出蓬勃发展的良好局     

以人为本 着力推进机关后勤文化建设

文化建设是机关后勤事业可持续发展的必然要求。长期以来,我们以打造“人本、和谐”的机关后勤管理队伍为目标,以实施“云岭先锋”工程为载体,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向,紧紧围绕中心工作,着力推进机关后勤文化建设,在加强队伍建设、提高执政能力和管理水平等方面进行了一些有益探索。一、高素质的机关后勤队伍需要文化指导机关事务工作是政府工作的重要组成部分,责任十分重大,因而,做好机关事务工作,提高队伍素质非常重要。我局党委结合后勤工作性质和人员特点,坚持以人为本,充分发挥文化的指导作用和凝聚作用,从建…     

高校后勤思想政治工作管见

江泽民同志在党的十四大报告中强调，要“发挥思想政治工作的优势，激发广大群众投身社会主义建设的积极性”。这是我们建设有中国特色社会主义的一大法宝。具体到高校后勤工作如何运用这一法宝，笔者想谈点粗浅意见。首先，要认识思想政治工作在高校后勤工作中的重要性。思想政治工作是我们建设有中国特色社会主义的重要组成部分，也是后勤工作强大的精神动力和思想政治保证，对于完成后勤“三服务两育人”的任务发挥着重要的作用。要搞好后勤服务工作，必须加强思想政治工作。任何怀疑、削弱、否定思想政治工作在高校后勤工作中的地位和作…     

充分发挥高校后勤的“育人”功能

大学的根本任务是培养人才,一切工作都围绕这一根本任务去开展。高校后勤工作是整个学校教育不可缺少的组成部分,“三服务、三育人”是高校后勤工作的服务宗旨。所以,高校后勤必须为培养人才这一根本任务去做好后勤保障和服务工作,并充分发挥高校后勤的“育人”功能。     

强化内涵建设 打造和谐高校后勤

党的十七大提出要“优先发展教育，建设人力资源强国”，这对教育发展提出了新的目标和新的要求，高校后勤也面临着新的机遇和新的挑战。我们必须统一思想，充分认识构建新型高等教育后勤保障体系对“办好人民满意的教育”的重大意义，要以科学发展观为指导，切实把力量凝聚到推进后勤改革、强化内涵建设、打造和谐后勤上来。为此，高校后勤服务工作要做到以下“四个强化”：     

加强高校后勤思想政治工作的思考

高校后勤随着新形势的发展,逐步被剥离出来.高校后勤在新世纪、新形势下,必然要实现后勤队伍思想观念、价值取向、行为方式的转变.高校后勤如何加强和改进思想政治工作、提高成效,是当前后勤改革中亟待解决的重要问题.     

新时代高校文化育人的理论与实践探析

党的十八大以来,党和国家高度重视文化对个人、社会、民族的涵养作用,文化的力量不断凸显,高校文化育人的内涵不断丰富,育人形式不断创新,积累了丰富的经验:包括紧紧围绕立德树人的根本任务来实施文化育人;在激发文化育人的内生动力中构建长效机制;紧密跟进时代发展趋势推进网络文化育人进程,这些经验都是新时代我们做好文化育人工作的宝贵财富。展望未来,步入新时代的高校要注重文化育人的整体设计和系统构建,以关切和满足学生成长发展需求为导向,以构建和完善文化育人的长效机制为关键,以建设和坚守网络文化育人阵地为重点,不断推动文化育人工作向好、向前发展。     

关于加强机关后勤文化建设的思考

机关后勤文化是机关后勤管理、服务、保障实践中形威的具有后勤特色的思想理念、价值标准、行为规范、规章制度和管理模式的总和，是后勤物质文化、行为文化、制度文化、思想文化的综合体。随着机关后勤体制改革的不断深入，后勤文化在促进机关后勤发展中的作用日益凸显。新时期，特别是在中共中央关于深化文化体制改革的大背景下，如何建设优秀机关后勤文化、发挥机关后勤文化助推作用，打造文明后勤、文化后勤、和谐后勤，具有重要的现实意义和长远意义。     

关于新时期机关后勤服务文化建设理论的思考

新时期机关后勤服务文化建设理论及其创新实践，一方面是基于现代机关后勤事业发展的不平衡性，呈现普遍性与特殊性互相交织的文化建设多样性现象。另一方面是基于机关后勤事业发展共同的现代化前进方向，又体现着必须遵循一般逻辑原理的文化建设根本要求。     

切实发挥好后勤服务的育人功能

后勤工作在高校工作中不仅起到基础、保障、先行的重要作用,而且也有“育人”的功能。近年来,石家庄铁道学院后勤服务集团在服务工作中时刻牢记以后勤就是服务为宗旨,强化“服务育人”,调动一切积极因素,在增强后勤工作中的服务育人功能方面作了一些有益的探索。树立“服务育人”理念,履行“服务育人”职责“服务育人”的提出是后勤管理理论认识上一次质的飞跃。在全国高等院校后勤中产生了强烈的反响和共鸣。院校后勤要坚持“为教学服务、为科研服务、为师生员工服务”和“服务育人、管理育人”的“三服务两育人”的后勤工作宗旨。后勤工作…     

高校后勤改革必须坚持“三个代表”重要思想

高校后勤社会化改革的根本目的是在新的历史时期为学校的发展提供有力保障、实现高效管理 ,其核心内容是后勤管理体制和运行机制的改革。而所有这一切恰恰是教育创新的目的之一。教育创新必须坚持“三个代表”重要思想 ,同样 ,高校后勤改革亦必须坚持“三个代表”重要思想。     

浅谈“和合”文化在培育和践行社会主义核心价值观中的作用

正习近平总书记指出,核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。他强调,培育和践行社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化,中华传统美德是中华文化精髓,蕴含着丰富的思想道德资源。不忘本来才能开辟未来,善于继承才能更好创新。对历史文化特别是先人传承下来的价值理念和道德规范,要坚持古为今用、推陈出新,有鉴别地加以对待,有扬弃地予以继承,努力用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人。要讲清楚中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向,讲清楚中华文化的独特创造、