工会应与职工“零距离”

<正>如今,一些基层工会组织不仅与职工有距离,有的距离甚至还比较大。产生距离的主要原因是:有的工会干部习惯坐在办公室里,职工的思想状况不清楚,职工的喜怒哀乐不了解;有的工会干部不敢大胆履行维权职责,职工合法权益遭受侵害后找上门来,     

工会应聚焦职工做好小事

<正>如何做好工会工作,怎样树立工会形象?这是每个工会工作者必须思考并践行的问题。聚焦职工,就是要求工会干部"不唯上,只为实",眼睛向下看,时刻不忘工会的职责,把广大职工群众的生产、生活、职工的实事、难事放在心上,不搞花架子。"群众利益无小事",这是我们党强调的群众观点,对工会组织来讲,职工利益无小     

工会成为农电“职工之家”

成立还不到5年的新疆天富热电股份有限公司农电公司,积极抓好工会工作,全心全意为职工服务,做到了“维民权、解民忧、聚民心”,努力把工会建设成为“职工之家”。工会组织成立后,建立健全了职工代表大会制度,对奖惩考核、劳动保护、评先树优、干部考核、晋升晋级等关系职工切身利益的重要事项,坚持交职代会审议通过,切实维护职工的合法权益。在创建学习型企业活动中,工会还积极帮助营业所建立了职工书屋、电教室,配备了书柜和书籍,并组织开展了捐书、读一本好书等活动。公司还定期组织对职工进行体检,建立职工健康档案。工会还从关心职工疾…     

工会念活职工培训“三字经”

<正>农二师三十团工会把职工培训作为促进经济发展、服务企业和职工的重点工作来抓,在工作中坚持"全、实、活"三字方针,着力打造职工"提素"平台,有效地提高了职工的综合素质。     

工会用“四心”关爱职工

正自开展创先争优活动以来,农二师三十团工会以四心关爱职工,激发了广大职工的工作热情和动力,营造了和谐的企业氛围——从思想上入手,加强连心工程建设。将每月的1—2日定为与职工谈心谈话日。通过与职工谈话,了解了职工的思想生活情况切实使职工的疾苦有地方诉、意见有地方提、怨气有地方发,做职工的贴心人。     

农三师工会加强“职工书屋”建设

近日,农三师图木舒克市工会开展"职工书屋"建设活劝,并推荐了四十五团工会职工书屋为全国"职工书屋"示范点。     

工会为职工增收“报价”护航

<正>为了保证职工使用放心农资,明明白白种地,农二师三十团工会积极与农资公司沟通,及时将职工所需的农资价格张贴到各单位公示栏,受到职工的称赞。"小李,你们家用的是哪里的滴灌肥?"小李忙说:"天润公司的,质好价优,你们家呢?""也是天润的,公示     

“丰达”成立工会 职工维权有“家”

2005年11月9日,农三师四十五团丰达公司经请示四十五团工会批准,选举产生了丰达公司第一届工会委员会,从此结束了丰达公司7年没有工会组织的历史。团党委常委、工会主席冶爱玲同志到会祝贺并作了重要讲话。丰达公司是1998年与香港溢达中国控股有限公司组建的合资企业,注册资金600万美元,主要以农业开发、种植、加工长绒棉为主,现已发展到耕地面积32万余亩,人口2143人,正式职工400多人,具备了成立工会     

二团工会为职工撑开“保护伞”

农一师二团工会按照团结协作、互惠共赢的原则,把维护农民工权益当作首要任务,与来团打工的农民工建立长期用人机制。一是在各用人单位成立临时农民工工会组织,将农民工纳入管理。仅去年,该团就吸纳600余名农民工加入工会组织,并免费为他们发放了会员证,使他们感受到了家的温暖。二是维护农民工的权益。团工会、司法所、卫生等部门适时向农民工开展     

三十六团工会开展“五好”职工评选活动

前不久,农二师三十六团为推进职工素质工程建设,在农业一线职工中开展了“五好”(好思想、好品质、好作风、好技能、好效绩)职工评选活动。该团为了培养一支懂技术、会管理、善经营、讲诚信、乐于奉献的高素质职工队伍,狠抓了职工的素质工程,从职工的文化技术培训到文化娱乐活动,从生产经营到工作生活的点滴抓起。每年举办“科技之冬”文化技术培训,不定期召开田管、林管等现场观摩会,增强职工的科学种植、养殖技术水平。通过一系列活动的开展,该团职工精神面貌有了很大改善,生产经营也有了很大促进,2004年,全团职均收入达到1.4万元,其中该团林园连职工通过发展“以园养畜、以畜促园”的种、养殖结合的生产经营模式,职均收入达到1.7万元。     

对工会“维护职工合法权益”的思考

团场增强工会维护职工合法权益实效,应该努力从把握维权突破口、确定不同的维权重点、监督法津法规落实入手,创新工会工作体制。 一、把握工会维权突破口 当前有相当一部分农牧团场的连队工会组织作用没有得到充分发挥,吸引力和凝聚力不强,工会组织工作难以开展。究其原因,是工会维护职工合法权益的职责没有很好落到实处。推进工会体制创新是工会实践的要求,也是工会维护职工合法权益的突破口。     

六团工会“职工之家”暖人心

正寒冬季节,一师六团工会采取多种措施,想方设法把职工之家"温暖送到贫困女职工心里,让她们安全过冬、安心过冬。近日,在全团范围内深入开展了"贫困女职工帮扶过冬"慰问活动,在工作中充分发挥"联"动优势,以宣传为手段,以活动为载体,借力运作,整合资源,在贫困女职工帮扶过冬工作中发挥了积极作用。该团工会根据摸底汇总的情况,对不同程度的贫困女职工开展了各类帮扶救助,一是对5名单亲贫困女职工给     

奇台农场工会开展“五好”职工评选活动

正4月7日,六师奇台农场工会副主席王建军在工会QQ群里留言布置工作。奇台农场为进一步发挥工会组织的政治性、先进性、群众性优势,提高职工队伍整体素质,引导广大职工履行好维稳戍边职责使命,人人争先创模、争做好职工。今年,     

工会是营造“职工之家”的根基

正农二师三十团园二连工会作为劳动者和职工群众的代表,在营造和谐企业的过程中,发挥了重要作用。园二连工会以员工第一为宗旨,认为员工不是只出力干活的打工仔,而是连队的生产者和管理者。为此,连工会制定了创建学习型     

二十四团工会开展“服务职工”活动

正今年以来,农二师二十四团工会根据全国总工会安排部署的面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,结合实际,创造性地开展好这项活动,具体做法是:一是围绕当好主力军、建功‘十二五’和农业增效、职工增收、团场增盈的目标,结合农林业关键环节,开展好阶段性劳动竞赛活动。二是该团工会争取1500万元自营经     

二十二团工会开展“金牌”职工评选活动

<正>近日,农二师二十二团工会在全团职工中开展了"和谐小康家庭"、"技术能手"和"先进生产(工作)者"评选活动。在此项评选活动中,团工会通过评选,调整和激发了广大职工群众的工作积极性,营造了职工科学致富好技能和模范带动好效绩的良好     

农三师工会配发“职工书屋”专用柜

<正>10月9日,满载职工书屋专用柜的卡车开始奔赴农三师所属各农牧团场,这是该师工会在做好图书配置各项准备工作的同时,筹资7万余元,为首批建设的86个"职工书屋"配置书柜172个。为了推进基层连队职工书屋建设,丰富广大职工精神文化生活,提升职工整体素质,自2009年来,农三师工会在"职工书屋"建     

一七○团工会服务职工“五到户”

为了带领职工全面建设小康社会,农九师一七○团工会积极开展“五到户”活动,收到良好效果。 ——形势政策宣传到户。针对一些职工在改革发展中所产生的困惑,团工会积极组织职工家庭开展“辉煌成就二十年”“我的家庭演讲”等比赛活动,实施政策宣传接力赛。目前,全团涌现出致富不忘团场、富带贫、富帮贫先进典型80余户。 ——法律知识普及到户。全团共培养妇女普法骨干30余名,其中基层妇女领导干部6人,她们深入到牧     

工会调解职工纠纷的“五说”

近几年,职工纠纷明显增多,给社会安定带来一定影响。其实,在职工纠纷中,如果能把思想工作做好,许多问题能得到较好的解决,根据我们的体会,坚持“六说”的效果好。     

三十三团工会“四位一体”维权帮扶职工

正"如果不是工会‘四位一体’维权帮扶中心对我们困难职工进行生产生活帮扶‘一站式’服务,我真不知该如何面对生活。"7月27日,二师三十三团乌鲁克山水社区的肢残、下岗女工路春英激动地告诉笔者,像路春英这样的困难职工在三十三团受益者就达157人次。近年,三十三团工会大胆实践创新,构建困难职工帮扶中心、劳动争议协调中心、农民工维权服务中心、职工法律援助中心"四位一体"维权帮扶体系,打造了团工会帮扶工作品牌。为了加快团、连两级工会"四位一体"维权帮扶中心发展,团工会筹措75万元专项资金,支持帮扶中心硬