适应社会主义市场经济要求 依法改革和加强人民警察队伍管理

人民警察队伍管理是公安机关的核心问题。在新的历史条件下,人民警察队伍管理的改革呈现出必然性、必要性和紧迫性的特点。要改革和加强人民警察队伍的管理,就要做到四个建立：理顺关系,建立适应公安机关特点的队伍管理体制;分项负责,建立适应公安工作需要的强有力的保障机制;严格考核,建立优胜劣汰的用人机制;大胆探索,建立有效的公安思想政治工作机制。     

当前依法治警存在的问题探析

依法治国是我国的治国方略,依法治警是这一方略在公安队伍管理领域的具体体现.依法治警是强化公安队伍管理的根本保证.在新的形势下,依法治警应抓好几个环节:认清形势,强化依法管理的意识;加强立法,有法可依;提高依法行政的能力与水平;严格执行,配套教育.     

当前依法治警存在的问题探析

依法治国是我国的治国方略,依法治警是这一方略在公安队伍管理领域的具体体现。依法治警是强化公安队伍管理的根本保证。在新的形势下,依法治警应抓好几个环节:认清形势,强化依法管理的意识;加强立法,有法可依;提高依法行政的能力与水平;严格执行,配套教育。     

坚持依法从严治警方针的几个关节点

转变思想观念是依法从严治警的基础。立法不是依法从严治警的“终点”,而是“起点”;依法从严治警的重点不是“员”,而是“长”;从严治警既要治“人”,更要治“事”。依法从严治警的关键是把法律思想转化为指导队伍建设的思维方法;把法律原则转化为队伍管理的具体规范。依法从严治警要提高落实能力。通过有效的政治思想工作使其“不为”;通过艰苦的日常管理使其“不能”;通过严格执法执纪使其“不敢”。     

当前保安队伍管理现状及工作思路

保安作为公安机关维护社会治安秩序的一支重要的社会辅助力量,在保障客户单位安全,协助公安机关维护治安秩序、预防和制止违法犯罪活动,保卫各项重大政治、社会活动安全等方面,发挥了重要作用,为保持区域政治稳定和社会安定作出了积极的贡献。培养和训练一支忠于职守、纪律严明、业务精通的保安队伍,是保安事业健康发展的客观要求,也是新时期加强保安队伍管理亟待解决的重要课题。     

论依法治警

作为依法治国的重要组成部分,依法治警必须得到加强。文章认为,推进依法治警,是实施依法治国方略、保证公安机关公正执法、推动公安机关正规化建设、社会主义市场经济发展的必然。目前,依法治警中还存在着法治观念淡薄,法律、法规体系缺失,民警整体素质不高等方面的问题。实现依法治警,必须大力提高民警素质,完善公安法律法规体系,推进公安体制改革,强化内外监督,坚持依法治警与以德治警相结合,从而实现公安机关和人民警察队伍革命化、正规化、法制化的目标。     

狠抓四个重点 推进公安队伍建设

文章围绕坚持依法治警、狠抓素质强警、塑造良好形象和构建“警心工程”四个重点,提出必须在治长和保障机制上狠下功夫,必须在教育培训上不断推陈出新,必须严格执行《公安机关人民警察内务条令》,大力推进公安队伍建设。     

依法治警、以德治警并举努力提高民警素质

本文对江泽民同志提出“以德治国”重要思想的伟大意义进行了阐述,分析了法治与德治相辅相成、互相促进的关系,并联系实际,提出了抓好以德治警,提高民警素质的主要工作。     

当前军事新闻队伍建设中的矛盾及对策思考

持续发展后劲不足,专业力量建设滞后,体制机制制约,这是当前军事新闻队伍建设存在的突出矛盾和问题.表现在面对现代传媒飞速发展的严峻挑战,军事新闻人员能力素质出现五个不相适应;传统思维和习惯做法制约军事新闻队伍建设水平的提升,导致四个缺少;忽视新闻人才成长规律,造成军事新闻人才培养在低层次循环;现行体制机制对发展壮大军事新闻报道力量缺乏有效衔接与支撑.为此,必须不断夯实军事新闻队伍思想政治基础,突出抓好四种能力建设,构建多层次人才培训模式,打造拳头力量,加强新兴媒体队伍建设.     

锐意进取 开拓创新 坚持不懈探索队伍管理长效机制

1998年以来，我们芜湖市公安局按照公安部“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的总体工作思路，在市委、市政府和省公安厅的领导下，大力推行了以人事制度改革为主线、以从严治警为重点的队伍建设。1998年深入开展了集中教育整顿，1999年大力实施了“三项治理”，2000年作为首批试点单位开展了“三项教育”，2001年又在全省率先开展了以“三项教育”回头看为主要内容的专题教育活动，取得了明显成效。在加强队伍建设的实践中，我们也深深感到一段时期的集中性教育整顿，对队伍建设固然有着强有力的推动，但要解决队伍中存在的根本性问题，实…     

当前浙江省流动人口管理现状及对策

我省的流动人口总量始终居全国的前列 ,因此 ,流动人口中的违法犯罪问题是我省各级公安机关关注的焦点。当前 ,流动人口中的犯罪新特点表现为 :违法犯罪客体从常住人口向外来人口延伸 ,以外侵外现象突出 ;犯罪手段日趋残忍 ;逐步发展为在当地称霸一方。而对流动人口的管理已跟不上形势 :管理分散 ,法规滞后 ,力量不足 ,手段落后     

论依法治警的六大关系

自1992年7月，公安部政治部在《关于实施<中华人民共和国人民警察警衔条例>的宣传提纲》中，第一次提出“依法治警”后，1993年召开的全国公安厅局长会议上，公安部党委再次强调要“依法治警”，到1996年2月召开的第十九次全国公安会议文件中，再次明确提出并把“依法治警”作为搞好公安工作和加强公安队伍建设的九条指导方针之一，特别是1995年2月28日全国八届人大常委会第十二次会议通过的《中华人民共和国人民警察法》，把依法治警作为公安工作的方针，使依法治警有了法律依据。这说明我们党和国家对治警的规律和特点有了更为深刻的认识…     

浅析当前公安院校学员管理现状及教育对策

本文拟从研究当前公安院校在校大学生存在的共性问题出发,探索解决方案,研究实施相应的教育对策.提倡“知识、能力、素质型教育思想”与实际工作相结合,提高教育质量,贯彻落实教育部提出的“三注观点”,即“注重素质教育,注视创新能力的培养,注意学生个性发展,全面因材施教”.     

论依法治警的法制环境构建

依法治国、建设社会主义法治国家这一治国方略的提出,理所当然地要求人民警察必须依法履行其职能与职责,这对中国共产党提出了依法治警的新课题。近些年,人民警察在依法履行其职能与职责的过程中,常常遇到许多现实的困惑,为此,我们试图从依法治警的法制环境探究其根源,以期为中国共产党依法治警提供思路。     

公安机关队伍管理创新论纲

社会管理创新、公安信息化建设和应用的深度发展、深化公安改革要求公安机关创新队伍管理。公安队伍管理创新应从机构管理、编制管理、警务管理、人事管理、教育训练、监督制约六个方面入手,遵循法治、工作需要、效益和满意的原则,采取理论探索、总结首创、综合试点、整体规划等方法推进公安队伍管理创新工作。     

刍议派出所队伍管理的切入点

处于公安基层一线的派出所，由于工作时间长，工作任务重，经费装备保障差，执法风险大，民警身处较大的工作压力和精神压力中，不少人不安心基层工作。对此应从战略定位、利益布局、考核模式、驱动机制、管理特色等角度切入，对派出所民警进行正确的引导，以不断强化派出所的队伍管理。     

当前我市城市管理的现状及对策分析

城市管理是保证城市发展和建设的重要手段．但由于种种原因．在当前的城市管理过程中，存在执法效率低下、执法力度不到位、暴力抗法等问题，严重阻碍了城市建设和经济发展。     

建章立制 从严治警——昌江黎族自治县公安局不断完善公安民警队伍管理长效机制

昌江黎族自治县公安局认真贯彻落实公安部颁布的“五条禁令”和积极开展“三项教育“活动,强化内部管理,不断完善公安民警队伍管理的长效机制,以制度管理民警、教育民警、约束民警、激励民警,使公安民警队伍的整体素质得到充分提高。在开展打击刑事犯罪活动和加强社会治安综合治理等一系列专项行动中,该局全体公安民警以过硬的本领和良好的精神风貌与一切违法犯罪行为作坚决的斗争,有力地维护了该地区社会治安的持续稳定,促进了昌江县经济社会的发展。由于该局成绩显著,先后两次被评为“全省优秀公安局”和多次获得“全省社会治安综合治理先…