国外企业的五种致命错误

第一种也是最常见的错误是利润目标过高。利润目标过高往往为对手创造市场。利润空间大并不等于能赚到最高利润。利润总额等于利润空间乘以商品出售速度。因此,最高利润的获得靠的是利润空间产生的最大的总量利润。而且,通常是利润空间造就了最适宜的市场持续性。 第二种以“市场能够承受”的价值为新产品错误地定价。这种错误同样为对手创造了一个保险的赢利机会。即使是对有专利保护的产品,这样定价也是错误的。在巨大利益的驱动下,即使面对最强有力的专利保护,潜在的对手也会找到可乘之机。如现在的世界传真机市场所以被日本人占领,就是因为发明它、改进它、生产它的美国人当初将其价值定在“市场能够承受”水准上,也就是将其价格定在最高水平上。而日本人却把其在美国的价位定在两三年以后的水平上——比现价低40％。这样,他们几乎是一夜之间就占领了市场。 第三个致命的错误是以成本定价格。大多数美国     

福建省大中型工业企业技术进步的现状与对策

福建省大中型工业企业技术进步的现状与对策林若扬近年来，福建省大中型工业企业技术开发工作稳步发展，并跃居全国中上水平。这种态势主要表现在三个方面：一是技术开发人员、经费、机构和项目的绝对量均呈逐年增长趋势；二是技术开发人员、经费、机构及新产品的相对比重...     

宣传思想工作:构建社会主义和谐社会的重要途径和政治保证

宣传思想工作是构建社会主义和谐社会的重要途径和政治保证。当前,宣传思想工作在构建和谐社会中要围绕中心、服务大局,为和谐社会保证正确方向,提供精神动力和精神文化支撑,并要使自己不断改进创新,提升到一个新的水平。     

市场化改革与企业家队伍的形成

一、关于市场化条件下企业家队伍的理论基础。 理论界基本上都认为企业家对经济发展起着十分重要的推动作用。美国经济学家熊彼得认为,企业家是不断在经济体系内部进行革新,创造和引进新生产方法、新产品、新工业组织形式,开辟新货源、新市场的人。马歇尔认为,企业家是以自己的革新力、洞察力和组织力,发现和消除市场的不均衡性,创造交易机会和创造效用,并承担风险,使企业高度组织化的人物。奈特     

企业名牌的创立

随着社会主义市场经济的蓬勃发展和社会主义精神文明的日益提高,我们正步入一个名牌消费的年代。据有关部门预测,在今后若干年内,我国市场将逐步形成以名牌为主导的格局。而我国企业发展名牌又面临着严峻的竞争形势,发达国家的跨国公司名牌产品都已兵临城下,有些已进入我国市场,我国很多发展中的名牌产品与之竞争根本不是在同一水平和同一起跑线上。国际财团、名牌企业在科技水平上都已达到较高水平,双方的较量可想而知。邓小平同志曾指出:"我们应该有自己的拳头产品,创造出我们中国自己的名牌,否则就要受人欺侮"。加入世贸组织以后,我国的民族品牌将直接与外国名牌竞争,怎样创立名牌是中国企业在新世纪必须考虑的战略性问题。     

领导干部如何协调与下级的人际关系？

答题思路：一是尊重下级需要，关怀下级成长。作为下级，不仅希望自己在物质生活上获得必要的满足，更希望自己在组织和团体中获得进步、不断成长，在事业上有所作为、有所成就。领导者对下属事业、前途、作为方面的关心，才是最大的关心。所以，一方面要善于为下属提供成长的机会，创造进步的条件；另一方面要及时对下属的工作热情和工作成就予以正确认可和鼓励，以使他们认识到自身工作成果的价值。     

浅析影响女大学生成就动机的心理因素及教育对策

随着我国高等教育规模的扩大和大众化趋势的到来 ,进入高校的女大学生呈上升趋势。据统计 ,2 0 0 0年女大学生在校总数已达到 1 3 0 6万 ,占在校大学生总数的 3 8 3 % ,已成为我国现代化建设事业的宝贵财富和重要的人力资源。然而 ,她们在成长过程中 ,由于受传统观念的影响 ,她们的成就动机水平普遍低于男生 ,这在很大程度上制约着她们的发展。成就动机是一个人对自己所认为重要的或有价值的工作乐意去做 ,并力求达到成功的一种内在推动力量。研究人员发现 ,中国男性的成就动机明显高于女性 ,中国男性较女性有更高或更强的成就期望、成就竞…     

语丝

人生成功的秘诀就是当机会到来时,你已经准备好了。不要相去学新的东西。知识没请重运,是习以随身携带的宝藏,没有人舍被它任自,而目＠会伽意身0矫健。做一个好人真实很容易,拥自一个幸福的人生其实也很简单：“第一是不要拿自己的错误惩罚自己,第二是不要自自己的错误惩罚别人,第三是不要自别人的错误惩罚自己。”会天的成就是因为昨天的积累,明天的成功则有赖于会天的努力。所以,真正的成功是一个过程,是特勤奋和努力融人每天的生活申,融人每天的工作中。不要匆匆忙忙地过一生,以至于忘记自己从哪里来,要到哪里去。生命不是…     

福清个体私营企业主阶层及其雇工阶层状况的调查分析

马克思·韦伯认为，一些人在生活机遇方面有共同的、特定的因果构成时，只要这种构成完全是在商品或劳动市场的条件下表现为占有货物的经济利益和获得收入的机会，那么这些人可以说就是一个阶级或阶层。个体私营企业主和雇工就是在福清市场化过程中由不同的市场机遇构成的两大新兴阶层。如何看待这两大主要新兴阶层 ,如何运用社会学理论深入分析二者存在状况、二者之间的依存互动和主次关系以及二者对当前和未来社会的影响，是一个十分迫切而重要的课题。本文分析的个体私营企业主包括所有在福清投资创办企业的国内、国外或境外的自然人；雇…     

草原的儿子

在新的历史条件下,高级干部的子女如何继承和发扬先辈的光荣传统和作风,身体力行“三个代表”,廷·巴特尔同志用自己的实践作出了圆满的回答。 一个将军的儿子,放弃唾手可得的多次返城机会,舍弃舒适豪华的城市生活和各种个人发展的机会,心甘情愿地置身于草原深处,甘当一个实实在在的牧民,做一个基层党支部书记。28年来,他不张扬自己是高干子女,而以一个普通共产党员的身份出现在群众之中;他不谋取私利,而是无怨无悔、默默地奉献;他不追求一己的幸福,而将全部身心投入于事业的发展;他宁可自己遭受损失,也不让牧民群众承担一点儿风险……这种风尚、情操和精神,体现了一个共产党员的人生观、价值观和世界观。 一个人的崇高和伟大,可以体现在他的举世伟业和惊天壮举,也可以寓于许多平凡的生活工作之中。身居领导岗位,两袖清风;身处工薪阶层,为帮助失学儿童,奉献出自己的一片爱心; 普通百姓为支援灾区,匿名寄出自己多年的积蓄;在平凡的工作岗位上勤奋敬业,一丝不苟地     

“人才高消费”的经济学分析

近些年来 ,发生在社会生活中的“人才高消费”现象越来越受到人们的重视。为什么会出现这种现象 ?这种现象会对人才市场、教育体制产生什么样的冲击呢 ?本文将从经济学的角度剖析这个现象产生的原因 ,并对这种现象产生的经济影响及其对策作些探讨。所谓“人才高消费”,就是指企业倾向于用教育水平或技能水平相对较高的人来填补那些本来只需要教育水平或技能水平较低的人就能够胜任的工作岗位。目前 ,人才市场上常可以见到的打字员、收银员、文秘这类职业高中或中专毕业生就胜任的工作却要求有大专甚至大本的学历 ,这就是人才高消费的表现。…     

龙永图质评八种人

第一种人，喜欢在各种场合表现自己的人我认为对这种人应该有一些新的看法什么叫表现自己?我们过去把一个人打倒，常常是很武断地下结论，这个人喜欢表现自己。如果没有什么个人私利，我觉得能够表现自己的人是要用的。     

美国企业的改革趋势

1.企业的结构形式,由纵向一体化向横向一体化发展。原来为追求原材料自给自足或拥有生产全部阶段的纵向型一体化企业,在美国于80年代中期起已逐步解体。而与此同时,通过性质类似的公司不同的组合而实现企业横向一体化的趋势却在快速发展。横向一体化趋势不仅表现在包括兼并、吞并、购并等企业的合并上,还表现在企业间共同组建的合资企业的发展上。     

企业国际化需要新思维

随着经济全球化趋势的深入发展,生产要素流动和产业转移加快,我国与世界经济的相互联系和影响日益加深。对于中国的企业,经济全球化是最大的战略机遇,但同时国际经济环境复杂多变,发达国家在经济科技上占优势的压力将长期存在,世界经济发展不平衡状况加剧。围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈,随着更多的中国企业走向国际化,贸易保护主义有新的表现,对我国企业发展和国际化提出了新的挑战。中国企业的如何全球化、国际化、建立世界品牌,中国企业如何走出去?这已成为一个热点问题。     

关于“价值”的话题

对于“价值”一词,这些年似乎正越来越多地被人们挂在嘴边,议论较多的,也许要数一个人在社会上的价值问题了。 毫无疑问,一个人只要脑子正常,他就会在一定程度上通过各种各样的方式,向社会向他人表现自己的价值,这不光是人之常情、古今所同,而且也是理所当然的。不难想象,一个不愿意通过工作和事业去实现、去向他人显示个人价值的人,他怎么可能在事业上取得令人瞩目的成就? 既然“价值”的表现对人生如此重要,生活中,在我们的周围,才出现了各种各样人才之间的竞争,各种各样希望自己受到提拔、     

信贷消费走入寻常百姓家

信贷消费渐成消费趋势说白了,信贷消费就是老辈儿人一直反对的"借钱过日子"。这种传统观念和发达国家的消费观念对生活质量有什么不同影响呢?一个小故事作了生动的说明:中国、美国的两位老人,都为了自己的住房而省吃俭用,并最终住上了理想的住房,但生活质量却大不相同。中国老人直到临终前才攒足了买房子的钱,搬入自己理想的住房;而美国老人     

浅析企业市场机会的寻找

市场机会就是市场上所存在的、尚未满足和尚未完全满足的需求。事实上 ,不仅存在许多尚未完全满足的需求 ,而且随着社会经济、科学技术和市场供求的发展变化 ,又会产生一些新的需求 ,也就是存在许多市场机会。因此 ,任何一个企业要想经营成功 ,并在竞争中立于不败之地 ,必须努力发现、寻找和把握市场机会。一、从经济政策中寻找市场机会政府从国民经济均衡发展的角度出发 ,制定国家在某一时期经济发展的方针和政策 ,这些方针和政策会促进某些地区或某些行业的经济快速发展。对于这些方针和政策 ,企业应十分重视 ,并进行深入的研究。因为新的…     

最高级的聪明,是靠谱

正聪明有很多种,最高级的聪明是靠谱。巴菲特曾说:靠谱是比聪明更重要的品质。靠谱,是对一个人最高的评价,也是最高级的聪明。靠谱的人,讲诚信。看一个人靠不靠谱,要看他是否遵守承诺,是否具有执行力。生活中总会遇到这种人:明明答应得好好的,事到临头却突然变卦;嘴上说得很好听,却从来不行动。这些都是不靠谱的表现。一个不靠谱的人会失去很多机会。不论是在工作还是在生活     

从现代人的质量价值观谈人力资源的开发和管理

现代社会是一个竞争激烈的社会 ,在这个竞争的社会中 ,人力资源的开发尤为重要。企业之间的竞争最终反映的是人才竞争 ,而人才的竞争又体现在企业对人力资源的开发和管理上。作为人力资源的构成者———人 ,在现代社会里又是怎样看待工作和生活的呢 ?我们可以通过现代人的工作生活质量观去了解现代人的思想、追求、理想、价值观 ,然后再去探索开发和管理人力资源的有效途径。现代人又是怎样看待工作和生活的呢 ?在一份《十三国工人满意度调查》资料中 ,对美国、日本、俄罗斯等 13个国家的 10 339名工人 ,就是否满意自己的工作等 12项内容进…     

借鉴“四大效应” 做好纪检工作

国有企业的纪委书记是企业纪检监察系统的"班长",能否在企业中扮演好自己的角色,行使好自己的职责,直接影响到企业党风廉政建设和反腐败工作的成效,影响到企业的健康发展。面对新的形势、新的任务、新的挑战,当好纪委书记,应认真学习借鉴木桶效应、鲇鱼效应、螃蟹效应、蝴蝶效应等理论,并在实践中不断创新工作形式,逐步提高做好纪检工作的水平。木桶效应"木桶效应"是美国管理学家彼得