工会维权在建设和谐企业中的重要作用

工会是企业连接员工的纽带,是职工利益的代表.在构建和谐企业过程中,工会应充分发挥其维权的独特作用.在整体维权、主动维权的前提下,具体应做到靠人维权、靠法维权、靠政策维权、靠合同维权、靠情理维权.     

农民工自力维权组织与工会引导

当今中国客观上存在着各种形式的农民工自力维权组织,表明了农民工对维权“组织性力量”的需要.自力维权是农民工解决纠纷或冲突的一种有效方式,以“老乡会”形式组成的民工帮、“民间工会”等自力维权组织采用“潜规则方式”来维护自己的权益,形成了潜在的社会不稳定因素.农民工自力维权中的“尴尬”不仅仅是法律意识问题,而应研究其更深层...     

SA8000与工会维权策略

工会对SA8000的策略,是由其内容决定的,也是由工会的两个维护原则决定的。如果把SA8000的指导性原则变成进出口贸易的标准,自愿就成了强制,标准就成了壁垒。如何在保持劳动力价格优势、保障更多就业岗位与改善劳动条件、维护劳动者权益之间取得符合中国经济发展水平的平衡,是工会应对SA8000策略的出发点。     

工会维权机制创新与农民工维权

农民工是处于城乡二元社会夹缝中的弱势群体,其合法权益经常受到侵害.工会作为工人阶级利益的代表,应积极吸纳农民工人会,根据农民工的特点,不断创新工作方式和组织机制,切实维护农民工权益.但农民工维权仅靠工会是不够的,需要政府和社会各方面的配合,构建工会领导下的社会化维权模式.     

试论新时期工会维权机制建设

加强维权机制建设,是工会组织履行维护职责、发挥桥梁纽带作用的内在要求。在推进企业改革发展的过程中,要不断提高对工会维权机制建设重要性的认识,坚持体现工会工作的政治性、先进性、群众性这一根本原则,全方位加强工会维权机制建设,维护职工发展权、民主政治权、劳动经济权、社会保障权和精神文化权益,促进企业和职工共同发展、和谐发展。     

工会有序维权是“普遍组建工会维护社会稳定”的关键

随着改革开放的发展和工业化、城镇化进程的推进,中国工人队伍不断壮大,市场化劳动关系将逐步进入新阶段。伴随而来的自发维权增多、社会不稳升温是必然的。大力组建工会,协调劳动关系,是维护社会稳定的重要措施。而做到这一点的关键是工会必须要维权,必须要有组织的、依法有序的维护职工合法权益。     

工会工作必须突出依法维权——二论贯彻落实工会工作指导方针

依法维权, 就是工会依据宪法和法律的规定, 维护工会自身和职工的合法权益, 其本质上是同维护全国人民总体利益一致的。依法维权是工会在向社会主义市场经济转变时期必须肩负的社会责任。该文剖析了工会和职工权益保障方面面临的挑战, 指出了当前突出依法维权应做好的几方面的工作     

加强工会信访工作是做好工会维权工作的切入点

山东省郓城县总工会始终把职工信访工作作为维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要载体,按照＂以人为本、依法维权、化解矛盾、教育疏导、共谋发展＂的工作思路,全面落实信访接待首问负责制,积极调处职工来信来访案件,着力加强工会系统信访调处机制建设,有效确保了全县职工队伍整体稳定。一是强化领导机制。     

工会应当始终把维权当作第一要务

工会事业的发展,在很大程度上取决于工会维护职责的履行情况。从历史经验来看,什么时候工会事业蓬勃发展了,一定是工会代表维护职工合法权益的工作到位了。工会组织的影响力、战斗力来自于工会的维权力度。只有认真履行代表维护职工合法权益的基本职责,才能最大限度地团结、凝聚全体职工群众,维护社会稳定、推动社会发展。因此,工会应当始终把维权当作第一要务,做好做实这项工作。     

关于构建企业工会劳动保护维权模式初探

新时期、新任务,呼唤企业工会劳动保护工作维权新模式。工会劳动保护工作要顺应时代发展要求,就必须在延伸组织、权益维护、情感投入、职工活力、激励机制等方面坚持不断创新,才能与时俱进地开展好企业工会劳动保护工作,也只有用全新的工作理念,创新的工作方法搞好劳动保护工作,才能体现出工会组织特有的作用和全新的、强大的生命力。笔者认为,新时期企业工会劳动保护工作维权新模式,应具备以下几个要素。     

工会维权问题解答（五）

17.为什么要重视维护职工的社会权利?《决定》提出,要维护职工的社会权利,组织和代表职工参与社会事务管理和社会利益关系协调,保障职工在社会生活领域拥有的各项权益,享受社会公共事业服务与保障。重视维护职工的社会权利,是工会面临的一个新课题。长期以来,工会比较多地强调要维护职工的经济利益、民主权利和精神文化权利,较少提到维护社会权利。这是因为,一是职工的经济、政治和文化权利等更具有基础性质,问题更集中明显,解决的紧迫性更突出;二是社会本身发育有一个过程,职工更多的是“单位人”,活动的领域与利益的实现更多局限于单位,社…     

论香港机场营运模式转变与工会维权的策略

赤角新机场正式启用后,采用了新的营运模式,导致传统的英资财团营利大幅度下滑,工人的福利待遇不断削减,就业机会不稳定,劳资关系不断恶化,对工会的维权产生了很大的冲击。为了履行维护职工合法权益的基本职能,工会摒弃启德机场年代形成的传统运行机制,转变观念,服务改革,在积极分子队伍建设、工作方针、工作模式等方面作重大调整。     

试析我国工会维护社会职能的调整

工会是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物。我国工会维护职能从1949年到1956年在新民主主义阶段是基本清楚的;从1957年到1976年20年间我国实行单一公有制计划经济,否定利益的差异性和矛盾,强调利益的一致性和共性,工会维护职能被扭曲;从1978年到2001年我国在建立社会主义市场经济体制过程中,工会维护、建设、参与、教育四项职能不断调整,2000年市场经济体制框架基本建立,工会维护职工合法权益的基本职能也随之确立。     

工会维权问题解答（十二）

44.维护好农民工合法权益主要从哪些方面着手?农民工户籍在农村,主要从事非农产业,有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。维护好农民工合法权益是工会做好维权工作的重点之一。各级工会应主要从以下几个方面着手。     

工会在推动科学发展促进社会和谐中的作用

工会作为重要的社会政治团体,在实现科学发展、构建和谐社会中肩负重要的责任和使命:协调劳动关系,促进经济发展;推动社会公平,维护政治稳定;参与公共治理,推动政府善政;扩展劳动者实质自由,实现劳动者全面发展.     

谈新闻舆论监督与工会科学维权

如何把新闻舆论监督与工会科学维权有机地结合起来,充分发挥舆论监督在工会维权过程中的作用,这是现实生活中值得探讨的一个课题。     

以科学发展观为指导推动落实中国特色社会主义工会维权观

党的十六届三中全会站在历史的高度,总揽全局,着眼未来,明确提出以科学发展观统领经济社会的全面发展,把"以人为本"作为促进经济社会全面、     

完善矛盾调处机制维护社会和谐稳定

南宁市总工会课题组在《南宁工运》2008年第2期发表调研报告，结合工会维权帮扶上作实际，认真分析了矛盾凋处机制存在的小健全、不完善、不规范的问题．深入剖析了热点矛盾问题产生的原因，并提出进一步解放思想、破除难题、化解矛盾的对策和建议。在调查中发现，工会参与处理的劳动关系：矛盾纠纷主要有：劳资关系信访案件占较大比重；     

切实维权 促进发展 构建和谐

撰文认为，学习贯彻党的十六届五中全会精神，围绕“十一五”规划，努力发挥工会特殊而重要的作用，促进经济社会的进一步发展，是各级工会当前及今后一个时期的重要任务。目前，特别要在以下几个方面充分发挥工会的特殊作用：一、更加重视协调劳动关系矛盾，努力促进社会公平。1．十分重视工会维权的机制建设。2．重点关注困难群众的基本保障。3．重视不同群体的维权方式研究。二、更加重视企业工会的建设，不断提高基层工会的凝聚力。1．集中力量加强企业工会建设。2．重点加强非公企业特别是外商企业的工会组建工作。