联合国维和行动的新发展:从维持和平走向建设和平

冷战结束后,国家内部的武装冲突或无政府状态成为国际和平及安全面临的主要威胁。作为全球性国际组织,联合国在应对这些新的威胁和挑战方面负有重要责任。以联合国关于"和平、发展、人权"三大支柱的新表述为标志,其领导和组织的维和行动正在发展成为一种全球伙伴关系,这要求联合国各主要机构、区域组织、利益相关国以及非政府实体等建立更为紧密的联系。维和行动的执行也需要更具长期性和广泛性的战略规划。作为联合国安理会的常任理事国,中国需要对国际形势的变化作出积极应对,更为充分和广泛地参与联合国和平行动,进一步提升联合国在维护国际和平及安全方面的地位和作用。     

开设企业内部网络论坛的探索和实践

塔西南石化厂自2009年2月建立内部论坛以来，获取了一定的经验，也遇到了各种问题。如何解决企业内部网络论坛建立后的诸多问题，如何使之发挥更积极的作用，如何更合理的管理企业内部网络论坛，都是此课题研究的目的所在。     

从中美司法独立现状的比较看中美司法制度的差异

司法独立作为一项现代法治原则,在现代各国宪政中得到了普遍尊重和确认。本文从中美两国司法机关的机构设置,司法机关的外部独立和内部独立三方面着手比较,以透析中美司法制度的差异,并试图从中得到推进我国司法改革和完善司法独立的新的思考。     

北京市筑邦建设有限责任公司工会召开第一次职工代表大会

近日,北京筑邦建设有限责任公司第一届工会委员会召开第一次职工代表大会。会议审议通过了《北京筑邦建设有限责任公司集体合     

你好，充满希望的2023

<正>时光飞逝,2023年带着希望走来了。在抗击了3年的疫情后,人们的生活开始步入正轨。在这个充满朝气和奋进的新年里,大家都会有着这样或那样对生活和工作的憧憬。在这里,让我们畅所欲言,期盼更美好的2023。北京粮食集团有限责任公司纪检工作部部长王涛2023,回归原本的生活在过去的三年里,疫情打乱了人们生活的节奏,     

这里“雷锋”多——记北京市政三有限公司离退休工作办公室

在北京市政三有限公司,有一个专门负责离退休人员各项业务工作的部门,这个部门的全称是——北京市政三有限责任公司离退休人员工作办公室。     

浅析行政复议机构的改革

行政复议制度是一种通过行政系统内部自我纠错的方式来解决行政争议的准司法程序。推进行政复议机构的改革在目前具有重要的意义,如机构本身,复议人员的产生和资质,机构活动的原则等方面。     

关心职工生活 切实履行第一责任人职责——谈谈如何当好工会主席

北京市政三有限责任公司是一个国有控股的建筑企业。多年来,公司在首都、外埠和国外的建筑市场上,开拓创新努力进取,完成了一大批水厂、桥梁和道路的施工任务,为首都的经济发展和建设做出了贡献,也为国家争得了荣誉。     

澳大利亚工党党规建设

澳大利亚工党是澳大利亚的主要政党之一,在澳大利亚政坛上发挥着重要作用。作为历史悠久的成熟政党,工党具有完备的党章、纲领、制度、规约、准则等内部规章。在内部规章制度建设过程中,工党注重党章、党纲等根本制度的建设,并不断革新自己的纲领和目标;注重发扬党内民主,保障党员权利,进一步扩大了基层党员的选举权和决策权;注重实事求是、与时俱进,不断增强自身的政党适应性。     

东兴建设有限责任公司在施工程项目部全部建立工会组织

截至日前,北京市东城区东兴建设有限责任公司的7个在施工程项目部全部建立工会组织。该公司还根据在施工程项目部的     

海淀区厂务公开工作获全国及市级荣誉

近日．全国厂务公开协调小组和北京市厂务公开协调小组对海淀区厂务公开民主管理工作进行了表彰。区厂务公开协调小组被全国厂务公开协调小组评为“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”，北冶功能材料有限公司被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”：权品品牌管理有限责任公司等三家企业被评为“北京市厂务公开民主管理示范单位”．海开房地产集团有限责任公司和瑞萨半导体（北京）有限公司等五家企业被评为“北京市厂务公开管理先进单位”。     

青海兴旺集团公司工会发挥工会作用促进企业发展

青海兴旺建工贸(集团)有限责任公司是集建筑、工业、贸易于一体的大型综合性民营企业,在同行业中率先取得了ISO9002国际质量体系认证。公司于1989年率先在民营企业组建了工会,且工会主席和     

我国国家机构膨胀的成因剖析

我国国家机构经历了多次改革却仍走不出“膨胀——精简——再膨胀——再精简”的怪圈。国家机构的不断膨胀给我国和谐社会的建设带来了沉重的压力。本文针对我国国家机构的现状从内外两方面剖析了遣成我国国家机构不断膨胀的原因，内部原因包括传统集中的政治经济体制的惯性作用，机构内部的不正确思想以及不合理的财政和人事制度的影响，外部原因包括现存法律法规体系不健全，传统封建文化根深蒂固以及监督机制不完善。笔者希望通过对机构膨胀的成因剖析为我国国家机构改革提供一些新的视角。     

环评机构脱钩改制再出发

环评机构逢源于建设单位和审批单位之间,脱钩改革的不彻底性反而使其获得了双重身份,一方面作为营利性主体分享利益,另一方面又因与行政部门的天然联系获得了"开绿灯"的特权。2013年1月初,国家环保部通报了2012年为期4个月的环评机构专项执法检查情况。对存在问题的88家环评机构分别提出取消资质、限期整改、缩减评价范围、通报批评和内部整改的处理意见,并对49名向环评机构出借个人证书、主持编制的环评文件质量较差、超越专业类别从业的人员给予通报批评。被责令进行内部整改的54家环评机构     

加快我国少年司法制度建设的进程

今年8月25日,在十届全国人大常委会第四次会议上,全国人大常委会副委员长顾秀莲在有关检查《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》实施情况的专题报告中,针对我国未成年人犯罪的现状和趋势以及未成年人合法权益保护工作的实际,尤其是当前一些地区少年法庭机构和人员不稳定从而影响审判工作开展的情况,明确提出我国少年审判工作只能加强不能削弱,并对进一步加强少年审判机构、完善我国少年司法制度提出了具体构思:在一些条件较好的大城市可进行建立少年法院的试点;在中级法院要加强少年法庭建设;在基层法院要巩固少年审判合议庭或少年法庭。报告同时要求,要以少年审判机构的建设和少年审判工作的开展,带动少年司     

培育骨干队伍推动企业文化建设

"一流的企业靠文化,二流的企业靠制度,三流的企业靠人管",很形象地说明了企业文化建设对于一个企业发展的重要作用.对一个企业来说,企业文化建设成效如果,很大程度上取决于是否有是否有一支精干高效的专、兼职骨干队伍.本文着重从提高认知能力、提高策划能力、提高推进能力、提高校正能力等四个方面,论述了如何培育一支骨干队伍.     

志存高远 激情创造——北京市陶瓷厂有限责任公司发展掠影

近年来,北京市陶瓷厂有限责任公司(以下简称北陶)在金隅集团的正确领导下,以"三高一快两步"战略目标为指引,加快落实中期发展规划,持续多年     

试析医疗美容行业中的乱象与监管缺位

医疗美容事故频发暴露出医疗美容机构存在的诸多乱象,在一定程度上与相关管理部门监管不到位有关。监管就是管理,管理的权威性、公信力,取决于依法行政。管理部门应该从对行业监管方面寻找原因,认真从医疗美容广告、医疗美容机构的准入、医疗美容医生执业资质和技术水平方面入手依法行政,加强监管,才能从根本解决此类问题的发生,保护消费者的人身健康和生命安全。     

老龄化背景下社区养老机构建设的法治化研究

人口老龄化的不断加深,空巢老人的出现导致机构养老需求增多,社区养老机构普遍兴起,传统机构养老和社区养老机构依法融合将成为养老产业的发展趋势.社区养老机构建设的优势特别明显,但在法律规制方面还存在不足.本文通过对社区养老服务机构建设的现状进行分析,提出了一些加强社区养老机构建设的法治化建议,助力于地方社区养老机构的依法建...     

金融ADR机制的本土化路径研究——基于金融消费者保护视角

现阶段我国金融消费纠纷解决机制,未形成良性互动、相互衔接、功能互补的模式,不利于金融消费者权益的保护。通过域外金融ADR机制的对比,我国应建立独立的覆盖整个金融行业的第三方纠纷解决机构。一方面完善金融机构内部纠纷处理机制的前置程序,另一方面在外部程序上实行"调解/裁决"的模式,实现具有统合化、层次性的金融ADR机制的本土化路径。