创新党员发挥作用载体

今年5月30日以来,秦皇岛市开展了以“践行宗旨、服务群众,引领风尚、展示形象”为主题的“港城先锋·红色义工”党员志愿服务活动,有效延伸了服务群众链条,并为建立共产党员发挥作用长效机制探索出一条新路。     

创新党员管理模式切实加强流动党员管理

流动党员是改革开放以来党员队伍中新出现的一个群体.由于对流动党员群体的特殊性缺乏足够的认识,在流动党员管理工作中仍然延续着传统的党员管理模式,致使当前以"外延式"发展为主要特征的流动党员管理工作始终在较低的水平上徘徊,所以,改革传统的党员管理模式,以服务流动党员为核心,从管理内容、管理手段、管理体制和管理保障等方面建立起符合流动党员群体特点的新的党员管理模式是加强流动党员管理工作的重要途径.     

对农村流动党员应如何管理

近年来，农村富余劳动力劳务输出已成为各地农村尤其是偏远贫困乡村的一项产业。大量的农村剩余劳动力外出打工，既增加了收入，改善了生活，也接收了大量信息，思想观念得到了解放。与此同时，在众多的外出打工者中，还有相当一部分共产党员，对这一部分同志的管理工作，已经成为当前农村党员管理中面临的一项新的课题。     

农村牧区党员发挥作用的有效途径

农村牧区党员作用的发挥主要受客观环境、党组织作用和党员自身多方面因素制约。党员作用发挥不充分的主要原因,既有社会发展变化带来的不适应问题,也有党组织工作不到位的问题,还有党员自身不作为的问题。     

适应发展市场经济新形势 建立流动党员管理教育新机制

适应发展市场经济新形势建立流动党员管理教育新机制王耀斌随着改革开放的深入和市场经济的发展，大批的劳动力在产业间转移和地区间流动，从而也产生了一支特殊的党员队伍──流动党员队伍。据统计，１９９４年，朔州市共有农村支部１７８２个，农村党员２７０７８名。有...     

流动党员管理服务的创新实践

1996年,13名流动党员组成了崇文区职业介绍中心党支部,而今,当年小小的党支部已发展成为拥有2000多名流动党员的党委。9年来,职介中心党委坚持以人为本的服务宗旨,以“感情、信念、形象”教育党员的基本方法,不断拓宽和丰富流动党员党组织建设的领域和内容,创新市场经济条件下基层党建的方式,探索出了一条行之有效的具有时代特征的流动党员管理服务的新路子。把握党员需求,开展亲情化服务共产党员是先进分子的群体,有着崇高的理想、坚定的信念和远大的志向,同时也有着自身非常现实的需求。在崇文职介中心存档的2000多名党员中,大部分是需要…     

如何破解农村流动党员管理难题

为进一步做好群众工作,《党建》杂志社专门开设了＂民情观察员＂栏目,并在全国聘请了100名基层民情观察员,以了解民情、关注民生、反映民意,本栏目将及时刊登他们的来信。     

要切实加强对农村流动党员的管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,劳动力资源的合理配置,农村从事劳务、商务、运输及各种中介活动的党员日益增多,党员流动范围日趋扩大,加强对流动党员管理,已经成为党员队伍建设中一个迫切需要解决的重要课题。     

创新工作思路 强化流动分散党员管理

天津交通邮电系统共有党员47228名，其中从事施工、勘察、监理、测量、航运的党员占党员总数的24。5％，他们的工作由于点多、线长、面广、人员高度分散，使相当数量的党员长期处于流动分散状态，给党员教育管理带来一定难度。为此，我们以改革创新的精神积极探索新时期党员教育管理的新思路、新方法、新举措，不断加强对这些流动分散党员的教育管理，努力把党员队伍建设成为政治素质高、业务能力强、团结协作、作风扎实、严格自律的中坚力量。     

流动党员管理

<正>流动党员是指由于就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。第一,流出地党组织的主要责任。1按规定登记并发放《中国共产党流动党员活动证》。2掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。3了解党员外出后的思想、就业和生活等情况,及时向外出流动党员通报党组织的重要情况,通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。4外出流动党员返回后,及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生党支部在流动党员管理工作中的主要责任     

创新活动方式 加强流动党员管理

当前．我们对流动党员的管理主要是以人事档案为纽带．依托政府人事部门代理服务．通过各级人才中心建立流动党员党组织进行相关管理活动。但是．由于流动党员流动面广,情形多样、组织不便、联系困难等一系列问题,增加了管理的难度,始终成为政府人才服务部门的工作难题。     

构建社区党员管理新机制

保持共产党员先进性、发挥社区党员先锋模范作用,是抓好社区党建工作的一个重要环节。济宁市在试点的基础上,于2003年在全市推行了住社区党员“双重管理”机制：凡在城市社区居住的各级机关、企事业单位和各类新型经济社会组织中的共产党员,除接受其组织关系     

党员管理新机制问题研究

随着市场经济体制的深化与完善,党员在不同行业、地域间的流动性加大,党员成分、生活环境及思想意识形态趋向多元化、复杂化。在这样的情况下,我们必须从创新党员发展机制、退出机制、教育工作机制及管理机制和激励约束机制五个方面加强党员的管理。     

立足实际 大胆创新——我省探索建立流动党员教育管理新机制

近年来,我省高度重视流动党员教育管理工作,立足外出流动党员大省实际,按照"流动有序、异地有家、管理有章、永葆先进"的要求,大胆进行改革创新,采取一系列切实可行的措施,建立全方位、全过程的教育管理机制,初步形成了流动党员规范化管理体系。     

加强和改进流动党员管理

抓好流动党员管理，既是统筹城乡一体化发展的客观要求，也是扎实抓好党员队伍建设这一础工程的重要方面。由于大量流动党员来自农村．其中很多是有文化、年富力强的党员，在城市长了本领还要回到农村去创业，有的还可能担任村级组织负责人，所以，流动党员工作兼顾了城乡两个方面，要实现中央提出的建立健全城乡一体党员动态管理机制的新要求，就必须把流动党员管理工作抓好。     

创新流动党员管理机制

近年来,随着社会主义市场经济的不断发展和汉正街市场开发建设力度的不断加大,外来经商和务工的人员大量涌入,其中有很多是党员。汉正街党工委针对外来流动党员身份难确认、服务难到位、作用难发挥等难题,从细微处入手,努力为流动党员提供全方位服务,增强党组织的亲和力和凝聚力,让流动党员"归家"省心、安心、舒心,实现了流动党员发现机制由被动向主动的转变,全街亮明身份的流动党员达到349名。积极发挥流动党员作用,有力地促进了汉正街经济社会的发展。     

创新流动党员管理模式

荣县是一个典型的劳务输出大县，近年来每年有近19万人外出务工，其中党员约3000名，占全县党员总数的9％，以致加强流动党员管理服务成为推进全县基层党建工作的重点与难点。新形势下，     

加强农村流动党员管理问题的若干思考

农村流动党员是改革开放后出现的新的党员群体.这部分特殊群体在党员队伍中已经有一定的规模,影响面也越来越大.保持流动党员的先进性,已经成为农村基层党组织建设面临的一大难题.同时农村党员先进性教育活动给我们留下一条很重要的启示:农村流动党员管理急待加强.这对于保持农村流动党员的先进性,加强党员队伍整体建设,巩固和发展先进性教育活动的成果,促进社会主义新农村建设目标的实现有重大的意义.     

构建农村困难党员帮扶工作新机制

最近,余干县委组织部就全县农村困难党员问题进行了一次专题调研,调研采取发放问卷调查表、征求意见表、召开座谈会和个别面谈的方式进行。通过调研,我们认为,农村中一些困难党员急需得到党组织的关心和帮助。要建立健全帮扶机制,使党员感受到党组织的温暖,体现党的先进性,增强党的凝聚力。     

树立全新理念创新流动党员管理思路

近日,中央办公厅印发了《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,这是我们今后一段时期做好流动党员管理工作的纲领性文件。我们矿区面对新的形势和要求,从党的先进性建设的战略高度和总体格局出发,重新审视传统的流动党员管理工作,把握流动党员的特点和发展趋势,以新的理念,新的思路,新的办法,切实加强流动党员管理,使我区流动党员管理工作提高到了一个新的水平。一、用平等、客观的眼光看待流动党员。随着我区招商引资工作的蓬勃开展,我区的流动党员数量越来越多,分布越来越广,带来的积极作用和新鲜景象日趋突显,面对党员的这种跨地区、…