对公路软土地基常用方法的分析

简单对地基沉降做了介绍，重点从多方面对软土地基处理的常用方法进行分析     

山东省未成年人违法犯罪调研报告

本文通过专门调查研究，对山东省2001-2004年未成年人违法犯罪的基本状况和特点做了深入分析，认为个体素质低下、问题家庭和家教方法不当、学校教育失误、社会不良环境影响是未成年人违法犯罪的主要原因，并提出了五点预防与控制对策。     

浅论仲裁协议的法律适用

仲裁协议是国际商事仲裁的基础。一项合法有效的仲裁协议，既是仲裁庭行使管辖权的依据，又是裁决具有执行效力的法律基础。但由于各国法律的差异，对于仲裁协议效力规定的要件也各不相同。因此，要明确仲裁协议的效力，必须首先解决仲裁协议的法律适用问题。本文拟针对这一问题，根据国际私法的原理做简单的探讨。     

房屋租赁合同违约方合同解除权的经济考量 ——以承租人租赁期限届满前毁约为例

在处理承租人租赁期限届满前无正当理由要求解除合同的案件中,是否赋予违约的承租人合同解除权这一问题上,不能通过一个简单的正、误判断予以解决,应结合市场实际,从全局性上对该问题进行分析,从而得出一个更为均衡的结论.笔者为分析这一问题做了三种制度设计上的假设.第一,在出租人无其他违约事由的情况下,不赋予承租人合同解除权,租赁...     

深圳市未成年人犯罪司法保护问题研究

本文在深圳市司法机关对未成年人犯罪司法保护做了大量工作、总体上是好的基础上，指出了存在的一些问题，并对存在问题的原因作了分析，对今后如何加强未成年人犯罪司法保护工作谈了作者本人的见解。     

浅谈高原公路路基施工压实度的控制

分析了影响高原公路路面压实密实度的多种因素，指出影响压实度的诸多问题，分析了影响路基施工压实度的因素，提出了相应的控制对策。     

我和我的国家

去年国庆期间，《南方周末》评论做了一期特刊，广邀读者，一起想想“我和我的国家”，一起回答四个问题——我为国家做了什么？国家为我做了什么？我还能为国家做什么？国家还能为我做什么？很多读者说，这是一生中第一次被问到这四个问题。     

浅谈中小企业文化建设

随着经济全球化的发展，我国中小企业要想做大做强，在国际舞台上争得一席之地，必须加强自身的企业文化建设，提高核心竞争力。本文简析了企业文化的内涵和功能，分析了中小企业在自身文化建设方面的现状，阐述了存在的问题，并就现代企业文化建设思路的改进和怎样建设有特色的企业文化提出了相应的建议。     

暴力影视与青少年暴力倾向的相关检验

本文以一次“暴力影视与青少年暴力倾向的相关检验”的实验为契机，对“暴力影视是促使暴力犯罪尤其是青少年的社会原因之一”的成见进行了批判分析。并对“暴力影视”做了新的类型学划分，在此基础上提出了暴力影视的“分层控制方案”。     

青少年违法犯罪的家庭致因

伴随着社会的发展，青少年违法犯罪问题日益突出，其致因有多种，该文仅就其致因之一——家庭作简单分析，从而为青少年违法犯罪的治理提供一丝线索。     

天恒置业集团工会开展暑期“送清凉”慰问活动

近日，延庆县总工会召开了延庆职工队伍状况第二季度分析会，全县51家直属工会主席出席会议。会上，大家从各自行业角度，就本部门职工思想状况、收入分配、劳动就业、国有商业企业存在的突出问题等现状做了详实的分析，并提出了相应的对策。     

对建筑工程投资全过程控制的研究

建筑工程投资全过程控制是一种全新的建设工程投资管理模式，它是一种用来确定和控制建设工程投资的管理方法。它强调建设工程是一个过程，建设工程投资的确定与控制也是一个过程，是一个工程投资决策和实施的过程，人们在工程全过程中都需要开展对于建设项目投资管理的工作。目前，建筑工程投资全过程控制还存在一些问题，本文将在分析问题的基础上，探讨对策。     

基于PLC技术的抢答器的设计

本文介绍的是一种基于PLC控制技术的智能化四位抢答器设计。该系统以日本OMRON的C28P型PLC作为控制核心，具有控制准确，功能完善的优点，而且结构简单，操作方便，易于维修，一块八段码显示器既可以作为选手编码显示屏，也可以作为比赛所用的倒数计时器，具有较高的实用价值。     

中国人权的东西方对话与价值认同

期有赴加拿大、德国、法国等，国的出访任务，每每免不了要做“人权对话”，要对相关问题做相对系统的研究和思考，由此，也形成了一些观点和认识，主要的看法是：中国人权的保护与发展的东西方认同，既是一个政治问题，还是一个认知问题，解决后一方面问题，需要“智慧”，要进行哲学思考。     

建设工程中存在的造价问题及造价管理

本文针对国内建设项目工程造价中普遍存在的现象，通过对建设项目各个阶段工程造价中存在的问题进行分析，提出造价控制应采取的措施，为建设项目施工阶段的造价控制提供一些借鉴。     

知识经济视野下企业人力资源管理的创新思考

随着知识经济的到来,企业的竞争则成了知识的竞争和人才的竞争.如何在激烈的市场竞争中做到拴心留人不仅是企业决策管理层思考的问题,而且是现代企业管理适应市场经济的人力资源管理的重点和难点问题.本文就知识经济视野下的企业人力资源做了一些简单的思考,以期得到广大老师的指正.     

刘备用人有一绝

孔子云：“勿友不如己者”。古来做大事者不能缺少兄弟，要找兄弟就找最强的。兄弟没有本事，不如不做兄弟。这道理很简单，兄弟太弱，就会拖累大家，尤其在关键时候要误大事。兄弟必须强，才能叫兄弟。“兄弟”二字可不是随便乱叫的，它意味着打拼，其次，才意味着开心。不打拼怎么会开心？所谓“有难同当、有福同享”，当然以“难”排在前头。兄弟以“难”字当头。兄弟以“难”字开始。以“乐”字终止。兄弟做到享受的份儿。兄弟就做不长久了。     

常嚼芡实补肾固精

健身中心整整齐齐排放的各种器械，让来健身的女性敬而远之，原因很简单：她们不想长出男性那样的肌肉“疙瘩”。 健身教练针对女性的这个顾虑做了解释：由于生理的差异和健身目的的不同，适当的力量训练，不仅不会长出肌肉“疙瘩”，反而能让人看起来更苗条。     

于会泳的“档案问题”

最近跟一个老家朋友通电话，电话中他叫苦连天：他原本在老家那少数民族地区做中学教师，好不容易有机会联系到直辖市中学愿意接收。暑假办调动，费尽心思才把档案从老家提出，可到了大城市那边，人家看了他档案却告诉他说：审查有问题!这下他傻了——大学毕业都二十多年了，一直在中学做老师……有什么问题呀？妙的是：有什么问题那些看档案的家伙并不告诉他，     

破产程序中的货币资金取回权

依据《企业破产法》的相关规定,在企业进入破产程序之后,针对债务人所取得的不属于债务人的财产,财产的权利人可以向破产管理人主张取回,但是,法律另有规定的除外。本文依据《企业破产法》及相关规定,对破产程序中关于特定货币资金的取回权的行使及救济进行简要分析和论述。