建立现代企业制度中的思想政治工作

建立现代企业制度中的思想政治工作李上迪邓百生建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也给企业思想政治工作提出了新的要求。一、建立现代企业制度离不开企业思想政治工作建立现代企业制度，企业思想政治工作是应该进一步加强，还是逐步削弱？这是新形势下企业思想政治...     

浅谈建立现代企业制度中的职工思想政治工作

随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的思想和行为发生了较为深刻的变化,企业职工队伍中出现了一些新情况和新问题,主要表现为：１、在企业转换经营机制过程中,对劳动、人事、工资等制度进行的改革,使按劳分配原则得到了进一步贯彻和体现,人们的物质利益观念增强,价值观念更加务实化。当前职工群众最关心的问题是包括国家、集体和个人在内的物质利益增长,在对待金钱和个人利益方面,过去忌讳谈钱,现在敢于大胆谈钱;过去强调无条件服从国家、社会、集体利益,现在敢于比较多地强调个人利益。在价值取向方…     

略论建立现代企业制度中的职工思想政治工作

党的十五大以来,国有企业改革进入新的关键阶段,朝着建立现代企业制度的方向和目标深入推进。企业改革与发展的新形势,给企业思想政治工作提出了更加艰巨的任务和新的挑战,同时也为改进和加强思想政治工作提供了广阔的天地和契机。为了适应这一新形势,思想政治工作者除了把握思想政治工作一般规律和方法外,还必须研究探讨改进和加强思想政治工作的新途径和新办法,以逐步建立适应现代企业制度的职工思想政治工作新机制。本文拟就这一问题谈点初浅认识。 一、充分认识当前职工思想政治工作中遇到的新情况和新问题 随着企业改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的思想和行为发生了较为深刻的变化,出现了一些新情况和新问题,主要表现为:     

现代企业制度与思想政治工作机制创新

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。企业思想政治工作要发挥在社会主义企业中的思想政治保证作用,必须按照现代企业制度的要求,创新企业思想政治工作机制,才能适应企业思想政治工作面临的新情况,完成新任务。     

现代企业制度下的企业思想政治工作

现代企业制度建立后,企业思想政治工作不能削弱,只能加强。要在继承和发扬传统方法和形式的基础上,与时俱进,求真务实,结合企业文化建设和精神文明建设,结合解决职工实际问题,结合市场竞争形势开展企业思想政治工作。     

现代企业制度下的企业思想政治工作

现代企业制度建立后,企业思想政治工作不能削弱,只能加强.要在继承和发扬传统方法和形式的基础上,与时俱进,求真务实,结合企业文化建设和精神文明建设,结合解决职工实际问题,结合市场竞争形势开展企业思想政治工作.     

在建立现代企业制度中必须加强和改进企业思想政治工作

目前,我国改革开放和现代化建设已进入了一个新的发展阶段,国有企业正朝着建立现代企业制度的方向迈进。如何适应新的形势,充分发扬党的优良传统和政治优势,加强和改进企业的思想政治工作,是摆在企业思想政治工作者面前的一个重大课题,值得我们从理论与实践的结合上进行认真深入的探讨。 一、改革是一场深刻的革命,思想政治工作必须适应建立现代企业制度的需要,解放思想,转变观     

谈谈建立现代企业制度中的企业宣传思想工作

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,从着力于企业制度创新的角度,提出了建立现代企业制度的任务,这不仅为国有企业的改革指明了方向,而且预示着我国将加快国有企业经营机制和企业组织结构调整的步伐。在建立现代企业制度新形势下,如何做好企业宣传思想工作?     

企业思想政治工作如何更好地适应现代企业制度

企业思想政治工作如何更好地适应现代企业制度珊月社会主义市场经济理论的确立和市场经济体制、现代企业制度的逐步建立，给企业思想政治工作带来了全新的课题。一、企业思想政治工作与现代企业制度是密切联系的统一体企业思想政治工作是指围绕企业生产经营和社会实践，着...     

现代企业制度条件下如何加强企业思想政治工作

现代企业制度的建立,为加强企业思想政治工作提供了历史机遇。在现代企业制度条件下,加强企业思想政治工作必须创新观念,改进方法,拓宽思想政治工作领域。     

简论现代企业制度条件下的思想政治工作

<正>党的思想政治工作,是我国国有企业的优良传统,同时,思想政治工作又是国有企业企业管理的一个重要组成部分。在国有大中型企业广泛深入地开展思想政治工作,是保证国有企业社会主义性质,保证党的路线、方针政策在国有企业贯彻执行的重要措施。然而,在我国改革开放30年的今天,在社会主义市场经济体制已基本建立     

在现代企业制度下搞好职工思想政治工作

如何适应现代企业制度的需要,搞好企业职工思想政治工作,是当前各级党组织和思想政治工作者应该思考和探索的新课题。本人认为,新形势下思想政治工作应从以下几方面转变,与市场经济接轨,与现代企业制度接轨,使思想政治工作更好地为经济建设服务,为生产建设服务。 一、充分发挥思想政治工作的优势和特     

努力做好现代企业制度下的思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立,利益机制越来越广泛地渗透到企业管理的各个层面,传统的思想政治工作模式受到全面挑战,如何做好现代企业制度下的思想政治工作,是摆在我们面前的重要课题。     

试论现代企业制度下思想政治工作的创新

现代企业制度的建立,给企业思想政治工作的定位、环境、内容、对象、文化背景等方面带来了新的变化和难点。因此,要使思想政治工作真正发挥服务和保证的作用,就必须对企业思想政治工作的机制、观念、途径、主体素质等方面进行认真分析和研究,以寻求有效的对策。     

现代企业制度条件下的思想政治工作浅议

建立现代企业制度是社会主义市场经济的必然趋势。建立现代企业制度后,企业就要按照现代科学管理的有关规则建立新的领导体制。在这种新的领导体制下,企业的思想政治工作靠老办法、老经验是不行的,必须要有新的思想、新的办法。本文拟就此问题,结合现在企业的实际,谈谈自己的认识。     

简论现代企业制度条件下的思想政治工作

党的思想政治工作,是我国国有企业的优良传统。同时,思想政治工作又是国有企业企业管理的一个重要组成部分。在国有大中型企业,广泛深入地开展思想政治工作,是保证国有企业社会主义性质、保证党的路线、方针政策在国有企业贯彻执行的重要措施。然而,在我国改革开放30年的今天,在社会主义市场经济新体制已基本建立的条件下,     

企业制度创新与思想政治工作新趋势

国有企业深化改革,建立现代企业制度,使思想政治工作面临新问题和新挑战。无论在思维方式和行为方法上,企业思想政治工作都发生了深刻的变化。牢牢把握这种变化和趋势,是做好企业思想政治工作的客观要求。     

增强现代企业制度条件下企业思想政治工作的实效性

党的十五大和十五届一中全会提出 ,用三年左右的时间 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。当前 ,国有企业改革已进入攻坚阶段 ,其重点是以理顺产权关系为核心 ,建立现代企业制度。在新形势下 ,人们讨论较多的是现代企业制度的组织形式、领导体制、管理体制 ,密切关注的是责、权、利的再分配以及“新三会”和“老三会”的关系 ,而对新形势下企业思想政治工作的地位和作用则往往认识不足 ,对在现代企业制度条件下如何增强企业思想政治工作的实效性缺乏深入的研究。毋庸置疑 ,…     

谈现代企业制度下加强和改进思想政治工作

建立现代企业制度,思想政治工作应该加强,还是要逐步削弱?这是新形势下思想政治工作面临的重要问题。