区路桥总公司机械施工处“三讲”“三德”教育掀高潮

广西路桥总公司机械施工处党委根据本处的实际情况，以整风精神深入开展“三讲”“三德”教育，掀起了新的学习高潮，取得了明显的效果。该处根据职工以公路施工为主要任务的特点，针对人员分散，所处环境复杂，职工素质参差不齐等实际情况，在广大职工中深入开展“三讲”“三德”宣传教育。在处部举办“三讲”“三德”学习班培训宣传教育骨干后，处党委又分成南北两个组，由处领导带队，深入南线、北线进行动员，让党员群众谈体会、找差距，认真开展批评和自我批评。处党委在务实的基础上，贯穿“互帮、互学、互教”活动，通过“保证学习人…     

襄樊铁路分局六里坪电机段拓展八小时以外教育空间

襄樊铁路分局六里坪电机段联系本单位地处山区、职工业余生活单调的实际 ,认真组织开展好八小时以外的活动。段建立了集影院、图书室、健身房、棋牌室、儿童乐园等多功能文化设施于一体的职工业余活动阵地 ,每晚免费对职工、家属开放 ;成立了美术、桥牌等２０多个协会、兴趣小组 ;建造“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”的小区环境 ;围绕安全生产 ,组织开展了百场体育比赛、百件好事评比、百题规章知识竞赛活动 ;与省社科院、市教委联合 ,在段开设了经济管理大专班 ,１３８人业余参加学习。近几年 ,段里没发生任何职工违法犯罪案件 ,段被命…     

用科学的理论武装人——广西公路桥梁工程总公司党委开展理论学习活动的做法和体会

广西公路桥梁工程总公司是１９９４年６月经国家建设部核准成立的国家一级资质大型施工企业，现有职工３１００多人。几年来，在党委的领导下，总公司狠抓员工素质提高，坚持用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，认真组织广大党员、干部、职工开展“双学”“三观”“三严四自”“十五大精神”等系列理论学习活动，使广大党员、干部职工的思想素质进一步得到提高，有力地推进了企业两个文明建设的协调发展。１９９４年以来，总公司工程产值每年以一个亿的速度递增，经济效益也稳步提高，成为广西交通建设事业的主力…     

中国福利会国际和平妇幼保健院工会

中国福利会国际和平妇幼保健院工会主要工作有：加强理论学习提高职工素质，开展了一系列行之有效的教育活动，切实推进了迎世博活动；推进院务公开，落实民主管理，保腱院荣获2007-2009年度上海市卫生系统院务公开民主管理先进单位荣誉称号；组织文体活动，凝聚“国际”人心。2009年，医院工会获得上海市卫生系统“先进职工之家”的荣誉，同时病房工会块组获得了市总工会“上海市模范职工小家”的荣誉称号。     

通辽发电总厂思想政治工作创新求活

通辽发电总厂把现代化教育手段引入思想政治工作管理和教育过程。在总厂ＭＩＳ网络上，制作了宣传思想工作主页，将学习计划、时事政治、热点新闻、环球纵横、典型经验、检查考核等３０多项内容，分类做成多彩的网页，配上适当的音乐，上网发布到全厂各单位终端，丰富的内容，鲜活的形式，方便又快捷，令职工喜闻乐见。工厂又投入近４０万元，为１７个基层单位配备了摄像机，并把闭路播放系统引入各基层单位“职工之家”，在每天生产早会上，固定播出“安全提示５分钟”时段，被职工称为“精神快餐”。春风化雨般的思想政治工作，使职工精神…     

奉献在边防公路上──记靖西公路局长、共产党员梁家平

奉献在边防公路上──记靖西公路局长、共产党员梁家平赵炜“公路佬”是人们对靖西公路局局长梁家平的尊称，１９６８年路桥专科学校毕业后，他一直挑起带领公路职工养建边防公路的重担，中越边境一线公路留下他闪光的足迹，为边防建设作出无私的奉献，多次评为地区公路管...     

读书活动──思想政治工作的有效载体

我们淄博电业局从１９９６年开始，把开展职工读书学习活动作为创新和改进思想政治工作、增强职工队伍整体素质的抓手，引导职工“读书、求知、奉献、进步”，通过职工读书学习活动的开展，增强了思想政治工作的针对性、实效性和主动性，全局上下形成了读书好、好读书、读好书的浓厚氛围。 读书学习活动能不能吸引职工参与，是否有特色至关重要。我们围绕读书学习活动策划了三个“子活动”：家庭是职工业余生活的主要场所。我们把第一个目标定位在建设现代文明家庭上，设计开展了“一二三”家庭读书学习活动，即倡导每个职工家庭配一个书橱…     

创建学习型企业

大连市在建设学习型城市活动中，以创建学习型企业为龙头，在全市企业中开展了一个以“创学习型企业，做知识型职工”为主题的创建活动，为企业的发展而学习，为完善自我、超越自我而学习的理念深入人心。全市形成了上下联动、内外结合、校企共建、共同发展的创建格局。 建立“企业讲坛”，完善学习型组织。各企业在原职工技校和职工党校的基础上，纷纷办起企业讲坛，如“石化讲坛”、“冰山讲坛”等，请来专家教授、厂长经理、社会名人、科技能手登台，讲授ＷＴＯ、信息网络、品牌战略、依法治企及现代企业制度、岗位职责规范等。以讲坛为…     

浅议美国管理中的柔性管理思想对我国管理的启示

美国管理科学及其实践中重视人的心理以及精神因素的研究,应用柔性管理的原则对人的行为实施控制,最大限度“开发人力心理资源”等柔性管理思想是值得我们学习的。因此我国管理者在管理中应该注意研究职工的心理,善于调动职工的积极性;尊重理解职工;关心爱护职工;承认认可职工;用精神来统领职工,从而最大限度地把职工的积极性调动起来,为我国现代化建设做出更大贡献。     

洛阳市公路局为河南交通事业增光添彩

从郑州驱车西行150公里，就到了九朝古都洛阳。当你走在这坦荡如砥、宽阔舒适、四通八达的公路上时，倍感心旷神怡，你会对这里公路建设事业突飞猛进的发展感慨万千。 洛阳市地处河南中西部，谈起洛阳市的公路建设，十几年前，许多司机都有这样的感触：“一去二三里，停车四五回，修理六七次，八九十人推”。洛阳的公路建设事业如同经历了一段漫长的“蛰伏期”，人们对公路建设事业寄托了几多憧憬，几多梦幻。 近几年来，洛阳市公路局在资金相当紧张的情况下，采取合资、集资、贷款，生产经营投入等方式多方筹资用于公路建设，全市交通建设…     

人本管理聚人心

平顶山煤业（集团）公司四矿注重人本管理，从规范职工的行为入手，加强思想政治工作，收到了较好效果。 企业理念凝聚人，实现“立言”与“立行”的统一。平煤四矿在继承以往“艰苦奋斗，争创一流”等光荣传统的基础上，借鉴先进企业文化建设经验，在全矿组织开展了企业文化理念征集活动，提炼出了“企业靠我发展，我靠企业生存”的企业价值观，组织开展了“同舟共济渡难关，万众一心求发展”、“更新观念，破难闯关”、“企业发展，职工富裕”等一系列形势任务教育活动。活动中，矿领导深入车间班组面对面地向职工讲形势、谈任务，使职工…     

中国外汇交易中心工会

中国外汇交易中心、（以下简称交易中心）工会在交易中心党委和人民银行工会领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行“维护、参与、建设、教育”四项职能的同时，认真学习党的十七届四中、五中全会精神以及中央经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照人民银行工会“围绕中心，有效履职，民主管理，健康和谐”的工作思路，团结动员广大职工不断增强责任感和使命感，实现搭建民主管理、选树标杆、职工之家、自身建设等四个平台的工作目标，创造性地完成好各项工作任务。     

北海化肥厂“三箱”、“三会”、“两评议”制度

1、“三箱”。“三箱”是指厂长信箱，党委、纪委举报箱，工会设民主监督箱。“三箱”咱92年建立以来，对职工反映的问题，不管是有关企业的合理化建议，还是职工个人问题，厂领导都尽量给予答复和处理。如92年，有二十多名职工子弟联名给厂领导写信，反映自己父母或邻居晚上打麻将，影响他们学习的情况，要求厂领导“救救他们”。书记、厂长收到来信后，亲自挂帅，组织有关部门开会研究处理，一方面由政工部门负责召集打麻将职工进行思想教育工作，另一方面责成后勤部、派出所晚上加紧巡逻，严格宿舍区管理，狠刹打麻将赌博的歪风。通过采…     

焦点人物

赵家富:交通局长的楷模交通部党组8月9日作出决定,授予云南省盈江县交通局局长赵家富“交通局长的楷模”荣誉称号,并号召全国交通系统广大干部职工向赵家富同志学习。1997年以来,赵家富先后任盈江县交通局副局长、局长。2004年7月5日,那邦公路及芒允至铜壁关专线公路因连     

杨浦区总工会

近年来，杨浦区总工会在区委和市总工会领导下，组织动员职工围绕中心，服务大局，建功立业，多项工作得到了全总、市总的肯定，2008年获得“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国维护农民工权益工作先进集体”、“市级工会财务工作先进单位”和“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”等荣誉称号。2009年，杨浦区总工会深入学习实践科学发展观，以服务杨浦建设国家创新型示范城区为工作目标，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，组织职工建功立业促发展，服务职工维护权益促和谐，创新机制搞活基层增活力，努力发挥工会在“四个确保”、全面推进杨浦知识创新区建设中的重要作用。全总副主席、书记处第一书记孙舂兰对区总工会创业带动就业工作作出批示，“杨浦区总促进就业、提高职工素质的经验很好”。市人大常委会副主任、总工会主席陈豪对区总工会维护职工队伍稳定工作作出批示，“杨浦区积极做好职工队伍稳定工作的举措很好，应予总结推广。”     

西安车辆厂在班组设政工班长

西安车辆厂党委在生产班组实行政工班长制度，建设了一支活跃在基层、不脱产的“小政委”队伍，为企业思想政治工作注入活力。工厂现有职工7800人，设政工班长480名。政工班长由政治素质高、有一定理论水平和组织能力的党小组长或党员、骨干担任，每月领取津贴，在班组思想政治工作中坚持六项制度：职工学习、思想分析、家访谈心、民主管理、后进帮教和资料管理。班组思想政治工作实行车间、工厂两级检查、考核和表彰制度。政工班长在班组管理中起到了理论学习的辅导员、生产经营的鼓动员、职工思想矛盾的疏导员的作用。西安车辆厂在班组…     

论企业思想政治工作对企业管理的作用

管理是企业生产经营工作的基础和保障，是企业在市场经济条件下保持活力的基本条件，因为“管理出队伍，管理出安全，管理出质量，管理出效益，管理出优势”。这充分说明“管理”在企业经营工作中的重要地位。实施管理的是人，而企业中“人、财、物、产、供、销”等诸多被管理对象中的“人”是第一因素。因此说，“企业管理首要的是对人的管理”。在“管人”的诸手段中，除法规和规章制度等硬件约束外，最有效的方法是向职工开展有效的思想政治工作。只有认真开展思想政治工作，才能促进企业管理水平的不断提高，使企业保持活力和持续发展。…     

让党员职工在组织上不“下岗”

河北省衡水市国有企业现有下岗职工7千余人，其中党员1121入。近年来，该市各级党组织结合本地、本部门实际，积极探索和实践对下岗党员职工的管理教育，取得较好效果。保证了党员职工在组织上不“下岗”。调整组织设置，理顺组织关系。各地各部门党组织根据下岗党员实际，按照“就近、方便和底地管理”的原则，区别不同情况，对下岗党员职工的组织关系实行分类管理：对临时放假的，一般组织关系不动，仍由原单位组织负责教育管理；对在当地从事个体经营的，将组织关系转移到个体协会党总支（支部）管理；对在股份制企业、乡村、集体企业等…     

莱钢炼钢厂政工十法

山东莱钢炼钢厂近年在 思想政治工作中探索出一系 列行之有效的方法，摘列如 下。 愿景鞭策法。建立由共 同愿景、团队愿景、个人愿 景构成的愿景体系，把职工 个人的理想追求与企业的目 标融合起来，鞭策职工把自 己的事业融进企业的大业之 中，在实现愿景的过程中体 验“工作着是美丽的”。 亲情激励法。将亲情引 入企业管理，将职工的家庭 作为管理的因素，如召开 “军功章有你的一半” 中层 干部与先进人物家属座谈会、与职工家属举办联谊会、为党员过政治生日、为每位职工送生日蛋糕和鲜花、贺卡等，用亲情激励职工做好工作。 成果共享…     

把“维权”作为根本前提

当前企业面临的激烈市场竞争，以及调整结构、下岗分流、减员增效，使相当一部分职工心态失衡，钻叹人情冷漠，今不如昔。这种“阵痛惜结”部分是由于理论上的困惑所引起的，需要对职工晓之以理。但说理必须与实际工作相结合，只有把维护职工的正当权益作为说理的根本前提，才会使职工有踏实感、寄托感。首先，要树立服务观念，把过去企业中的单纯管理变为服务加管理，以增强职工对企业的亲和力。其次，要创造公平的竞争环境，在各个岗位上，要量才用人，防止以“礼”择人、以“情”留人；管理者与职工站在同一起跑线上，一样平等竞争、择优…