冀中能源股份有限公司

冀中能源股份有限公司是冀中能源集团核心骨干企、忆于1999年9月9日在深交所上市交易,是河北省首家上市的煤炭企业,全国第一批完成股权分置改革企业。以煤炭生产为主,集电力、建材、化工、物流于一体。现有19对生产矿井,总资产300亿元,煤炭年生产能力超过3300万吨,营业收入达400亿元。     

冀中能源

冀中能源集团有限责任公司（简称：冀中能源）是省属国有独资公司。2009年6月26日．华北制药集团加盟冀中能源。目前．冀中能源下辖峰峰集团有限公司．华北制药集团有限责任公司,河北金牛能源股份有限公司、邯郸矿业集团有限公司、张家口矿业集团有限公司．井陉矿业集团有限公司、邢台矿业（集团）有限责任公司、机械装备有限公司8个子公司,     

冀中能源“峰峰杯”创新思想政治工作征文启事

为贯彻落实《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神,本刊与冀中能源峰峰集团联合举办＂峰峰杯＂创新思想政治工作征文活动。     

国企思想政治工作现状、问题及对策——河南省国有企业思想政治工作专题调研报告

为了解掌握国有企业贯彻落实省委办公厅印发《省委宣传部、省政府国资委关于加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》（豫办[2012]35号）情况,前不久,省委宣传部、省政府国资委、省思想政治工作研究会组成专题调研组,深入部分省辖市、中央驻豫企业、省管国有企业,通过座谈交流、实地考察等方法进行了认真调查研究,形成如下专题报告：     

关于四川省农村思想政治工作调研报告

四川是西部农业大省,9000万人口中农村人口约占80%。农村群众的真实思想状况怎样,农村思想政治工作开展如何？哪些地方需要改进和加强？最近,我们组织有关部门和市州进行了深入调研。主要思想状况调研显示,我省农村群众总体收入偏低,中国梦的提出和宣传教育活动开展,极大地增强了农村群众发展的信心和决心,农村群众有早日脱贫的强烈愿望;农村群众利益诉求多样化、精神需求多元化。     

加强和改进社区思想政治工作调研报告

近日,中旧政研会、中宣部政研所成立“加强和改进社区思想政治工作调查研究”课题组,赴天津、山西、重庆等地开展实地调研,先后召开专题座谈会10余次;在天津、山西、上海、安徽、河南、四川6省市中开展问卷调查工作,形成数据分析报告。在此基础上,进行综合分析研究,形成调研报告如下。     

创先争优：助推社区思想政治工作全覆盖——北京西长安街街道扩大社区思想政治工作覆盖面调研报告

西长安街街道工委在＂创先争优＂活动中,把扩大为民服务范围作为扎实推进活动开展的出发点和落脚点,在加强社区思想政治工作基础上,做好非公经济组织和新社会组织成员、下岗失业人员和离退休人员、社会流动性人员等群体的思想政治工作,努力消除思想政治工作“空白点”和“盲区”,建立完善覆盖全社会的思想政治工作网络,实现了思想政治工作的“横向到边,纵向到底”。     

关于县级思想政治工作情况的调研

县级宣传思想文化工作是党的宣传思想文化工作的重要组成部分,肩负着教育群众、服务中心、服务基层、上传下达的重要职责。县级思想政治工作存在问题的深层原因（一）县级宣传思想文化工作功能定位和机构设置缺乏科学规范。一是功能定位不明确。大多数县级宣传思想文化工作部门尤其是宣传部门，工作职责不明确，任务不确定，日常工作主要是应付上级交办任务和搞好对外新闻宣传，     

思想政治工作与企业文化建设

2011年3月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调：“加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情”。     

河北省冀中能源三矿社区管理处

冀中能源峰峰集团三矿社区管理处,把社区管理融入社会管理中,把构建多元新型和谐社区作为战略目标,强化服务管理,提升服务质量,实施多元发展,先后荣获全国煤炭系统和谐社区、冀中能源集团文明单位等称号,并在全煤系统、思想政治工作网络等全国性会议上介绍经验。     

思想政治工作推进和谐京粮建设

京粮集团是1999年由原北京市粮食局所属企业组建的国有独资公司,现有二级公司29家,合资合作企业10家,在岗职5]27377人,承担着维护首都粮食安全和国有资产保值增值的双重责任。集团在从求生存到求发展、从求发展到创一流的历程中,思想政治工作发挥了重要保障作用,推进了京粮集团的科学发展和谐发展。     

深圳市非公企业员工思想状况调研报告

为全面了解和掌握非公企业员工的思想和生活状况,加强和完善非公企业思想政治工作和企业文化建设,构建非公企业员工温馨的精神家园,推动非公企业健康和谐发展,我们通过问卷调查、访问座谈、开会研讨等方式,对深圳市非公企业员工思想状况进行较为全面深入的调研。     

构建企业化实效型思想政治工作体系

湖南江南机器（集团）有限公司系中国兵器工业集团的大型骨干企业。近年来，江南公司党委按照“融入中心做工作、进入管理起作用”的理念，构建了“企业化实效型”思想政治工作新体系。该体系不仅成为江南公司思想政治工作的特色和品牌，而且，使得公司步入了改革发展顺利推进、核心竞争力全面提升的快车道。     

领导班子思想政治建设情况调研报告

省委书记苏荣同志强调指出，要把思想政治建设作为20006年全省领导班子建设的重点。为了贯彻落实这一指示精神，谋划好2006年的组织工作，省委组织部派出调研组。深入到武威、金昌、张掖等市及部分县区，通过个别交谈、召开座谈会、问卷调查等形式，就领导班子思想政治建设情况进行了专题调研。     

以绩效管理科学理念 推动企业思想政治工作实践创新

长期以来,对企业思想政治工作进行策划、控制、评估,具有一定的复杂性,实现思想政治工作科学管理的问题一直没能得到很好解决。     

借鉴绩效管理理论 提升思想政治工作水平

近年来，绩效管理理论在企业中得到广泛应用。冀中能源金牛股份公司党委大胆创新，把绩效管理引入思想政治工作，开创了思想政治工作新局面。     

做好重大节日思想政治工作

冀中能源集团公司党委把重大节日界定为思想政治工作区间,按照节日性质和节日重点人群,做好重大节日思想政治工作,让每一个节日成为团结凝聚智慧和力量的融合剂,成为职工潜移默化接受教育、感受温暖的导体,达到了聚人心、鼓士气的目的,为构建和谐矿区提供了思想保证和精神动力。     

构建和谐社会与网络思想政治工作

构建社会主义和谐社会对当前加强和改进思想政治工作提出了新的更高的要求。然而,着眼于和谐社会的构建,思想政治工作正面临着信息网络技术所带来的大好机遇和严峻挑战。只有以科学的理论为指导,把思想政治工作网站作为当前网络思想政治工作的着力点,不断探索网上工作的新办法,才能使思想政治工作在构建社会主义和谐社会的过程中更好地发挥其“生命线”的作用。     

与时俱进地创新企业思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,是破疑解难、凝聚人心的工作,是构建和谐、创造奇迹的工作,是我们党的优良传统。过去,我们党充分发挥思想政治工作优势,带领中国人民取得了新民主主义革命和社会主义建设事业的伟大胜利。     

构建新时期思想政治工作新机制——思想政治工作“环行工作机制”研究

环行工作机制是将九千标准机制的基本内核和质量管理理念,运用到思想政治工作中,形成以质量为主线、以闭环为特征,制度建设为基础、运行程序为保证、督导考评为手段,融质量、制度、程序、督导考评诸要素为一体的思想政治工作环行工作机制。特点是以创新为原则、以人本为核心、以三化为保障,具有使二元向一元转变、使线型向环型转变、由松散无序向系统规范转变、由粗放向集约转变等多重功能。通过环行工作机制的研究,对构建新时期思想政治工作新机制进行了深度探索。