共查询到20条相似文献，搜索用时 21 毫秒
1.
《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出：要“完善人事争议仲裁制度。”由于我国的人事争议仲裁制度起步晚,基础薄弱,发展速度快,完善人事争议仲裁制度仍然存在一些比较突出的问题,本文就此谈几点看法。一、《仲裁法》内含人事仲裁《中华人民共和国仲裁法》把劳动仲裁单列了,但未列出人事争议仲裁,人们据此认为人事争议仲裁没有法律依据。事实上,《仲裁法》起草时人才流动、人事争议仲裁已经出现,但考虑到我国的特殊情况,起草者当时研究把人事争议仲裁放在劳动仲裁里面,同时提出劳动仲 相似文献
2.
1997年人事部颁布的《人事争议处理暂行规定》确立了人事争议仲裁的基本制度，但未能实现人事仲裁与司法制度的接轨。2003年8月，最高人民法院颁布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（以下简称《司法解释》），实现了人事仲裁与司法的有限接轨。总体而言，人事争议仲裁与司法制度的关系仍不够清晰。有鉴于此，应在尊重现状和符合法治原则下，全面确立一裁二审体制，实现人事仲裁与司法的协调一致。 相似文献
3.
人们盼望已久的人事争议仲裁办法已由省人民政府发布，自２００１年５月１日起施行。 《湖南省人事争议仲裁办法》（以下简称《办法》）是针对我省实际情况，依据《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》和国家人事部《人事争议处理暂行规定》制定的。制定这部规章的根本目的，是逐步建立人事争议仲裁制度，规范人事争议仲裁工作。它的出台将对我省深化人事制度改革、维护单位与各类人才的合法权益、推动人事管理工作的规范化、促进经济发展和社会稳定具有十分重要的意义。 《办法》共有８章３３条，对人事争议仲裁的受案范围、… 相似文献
4.
5.
黄寿德!省人事厅副厅长 《人事与人才》2001,(8)
经省人民政府第106次常务会议审定通过的《湖南省人事争议仲裁办法》（以下简称《办法》），于2001年3月19日以湖南省人民政府令第139号发布，自2001年5月1日起施行。这部规章的出台，确立了我省人事争议仲裁制度的基本框架；标志着我省人事争议仲裁工作迈出了重要的一步。我国人事争议仲裁制度是改革开放以来，随着经济社会的发展逐步形成的，是人事制度改革不断深化和人才资源开发不断发展的产物。它的建立对于进一步深化人事制度改革，构建有中国特色的现代人事制度，维护社会稳定和促进经济发展，有着十分重要的意义。（一）建立人事争… 相似文献
6.
《中华人民共和国国务院公报》1997,(21)
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人事(人事劳动)厅(局)、经贸委(经委、计经委)、司法厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、法规部门:现将《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和《企业法律顾问执业资格考试实施办法》印发给你们,请遵照执行。 相似文献
7.
8.
加强和完善人事任免工作，首先必须健全任免制度，规范任免程序。永昌县十四届人大常委会换届后，面对新形势，适应新要求，在充分征求各有关方面意见，广泛吸取各地经验的基础上，进一步修订完善了《永昌县人大常委会人事任免办法》。新的《任免办法》，将任免程序系统化... 相似文献
9.
实行执业药师资格制度是加强药品生产和销售管理的重要措施国家医药管理局人事劳动司潘广成国家人事部和国家医药管理局制定、发布的《执业药师资格制度暂行规定》（以下简称《规定》），是我国实行执业药师资格制度，加强药品生产和销售管理的重要措施。（一）当前，医药... 相似文献
10.
11.
《中华人民共和国国务院公报》2001,(14)
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、质量技术监督局,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门: 根据《国务院关于深化棉花流通体制改革的决定》(国发(1998]42号)精神和深化职称制度改革的要求,为加强棉花质量检验人员队伍的管理,提高棉花质量检验人员的素质,维护国家、棉农和消费者利益,决定对棉花质量检验专业技术人员实行执业资格制度。现将《棉花质量检验师执业资格制度暂行规定》印发你们,请遵照执行。 相似文献
12.
13.
14.
今年年初以来，建平县新一届人大常委会把制度建设作为自身建设的一项重要内容，先后制定并完善了《建平县人大常委会议事规则》、《建平县人大常委会党组会议议事规则》、《建平县人大常委会主任会议议事规则》、《建平县人大常委会执法检查工作实施办法》、《建平县人大常委会人事任免暂行办法》、《建平县人大常委会听取和审议“一府两院”专项工作报告实施办法》、 相似文献
15.
《中华人民共和国国务院公报》2001,(16)
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国土资源(地质矿产)厅(局),国务院有关部、委、局、总公司人事(干部)部门、矿产管理部门: 现将《矿业权评估师执业资格制度暂行规定》印发你们,请遵照执行。 相似文献
16.
高校图书馆人事制度改革需严格按照2000年7月党中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》、2009年11月中共中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的有关规定,并要有相应政策法规作补充。加强人事改革立法,做到有法可依;加强人事执法监督,做到有法必依;搞好宣传,开展职工普法培训。 相似文献
17.
18.