思政工作急需人才

一说人才,大家马上会想到科研人才、管理人才、医务人才、经济人才、技术人才、会计人才…… 其实,近些年党的思想政治工作人才流失不少,现在也急需人才。 一是急需思想政治工作理论人才,加强思想政治工作理论建设。没有理论的思想政治工作是盲目的、没有基础的工作,是苍白的工作,思想政治工作的无力来自理论上的无力,思想政治工作的困惑来自理论上的困惑。现在思想政治工作对不少问题不能自圆其说,就是原有的理论有的随形势变化需要发展了,而新的理论又没有确立起来。这就急需思想政治工作的理论人才,急需通过他们的     

培育企业急需人才

人类进入21世纪,教育对社会的影响更加明显和突出。随着越来越多的国家依靠脑力、创造性和开拓精神来发展本国的经济,人们清晰地认识到:财富的积聚和经济的繁荣必然依赖于教育的支撑。毫无疑问,教育是个人获得自我完善和国家求得发展的强有力武器。然而,教育的功能只有与现实状态相适应、与未来社会对各类人才的动态需求相适应才会发生效应。高等职业教育如何适应市场需求确定自己的方向,如何使教育观念和教育行为更具活力,如何构建人才培养框架以培养社会所急需、所认可、所欢迎的应用性人才,始终是每一个高职教育工作者必须研究、探索并付…     

上海世博会急需三类人才

尽管距离世博会的举行还有几年时间,但2010年中国上海世博会对国际人才的需求效应已经显现。目前,世博会急需3大类人才,分别是会展专业类服务型人才、城市管理和建设专家型人才以及文化类专家型人才。上海世博会执委会专职副主任、上海世博局副局长钟燕群表示,与世博会筹备工作     

提升人才工作专业化水平为长兴集聚紧缺急需人才智力

面对人才资源开发配置市场化、社会化、全球化步伐加快，区域人才竞争日趋激烈的形势，长兴县以提高人才工作专业化水平为突破口，为助推县域创业创新加快集聚紧缺人才智力。     

人才测评研究

人才测评是现代人事管理的一个新领域。人才测评是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种科学的综合选才方法体系,它能对人的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评,从而为员工的录用、晋升、企事业人才招聘、选拔,各类人员求职、流动提供服务,也为选拔人才、使用人才、发挥人才作用提供直接依据。针对人才测评存在的问题,在人才测评实施过程中,应根据测评原则采用合适的技术工具和方法,使人才测评的作用得到真正发挥。     

理性认识人才测评

过去一段时间里轰轰烈烈的企业间的并购、重组、脱壳上市案,基本上是基于资本的运作。而如今,正如思科系统公司(Cisco Systems,INC)总裁兼首席执行官约翰·钱伯斯所说,思科的并购不在于资本的扩张、企业规模的扩大,而是并购那些拥有优秀专业人才的公司和机构,思科的并购其实就是兼并和收购人才。     

强化管理 确保人才测评工作健康发展

强化管理确保人才测评工作健康发展本刊讯国家人事部副部长张学忠最近在“全国人才测评暨地方考试录用工作会议”上指出，人事工作的两个调整是人事工作宏观思路、总体布局、工作重点的重大变化，是人事工作总体思路在新形势下的补充、完善和发展。考试录用和人才测评工作...     

人才测评须对号入座

目前,人才测评工具种类繁多,各种测验量表更是令人眼花缭乱。企业人才测评到底该采用何种方式方法呢？笔者认为,当以应用为导向,以测评目的、岗位需求、人才选拔、工具特点为出发点,选择适用的人才测评工具,以发挥测评工具的最佳效能,达到人尽其用的最终目标。     

农村卫生人才缺乏 急需各项政策扶持

加强农村卫生工作,切实解决群众"就医难、看病难"问题,是贯彻落实"三个代表"重要思想、构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设的一项重要任务。近年来,由于受自然环境、发展基础和外部环境等因素的制约和影响,全省农村医疗卫生队伍建设参差不齐,尤其是经济欠发达地区与发达地区的医     

欧洲人才荒 急需金匠水电工

据台湾“联合新闻网”报道,英国缺剪羊毛工人,西班牙缺柔道教练,荷兰闹金匠荒,瑞典急需水电工,德国则急招技术工人。欧洲就业市场意外出现人才不足问题,各国正彼此竞争,、希望网罗具有特殊专长的外国人才。     

21世纪中国急需什么人才

２１世纪中国急需什么人才人事部根据各类全国性专业协会有关资料统计，预测在２１世纪初我国急需以下人才：税务会计师（会计类）未来１０年，会计师的需求将增加。相关的热门人才是业务与国际事务有关的会计师。电脑系统分析专家（电脑类）为某一行业（如银行、医院、政...     

实施人才强国战略 全面加强人才工作

国务院秘书长华建敏同志在接见中国行政管理学会领导人时说过 ,行政管理的学术研究要围绕党中央、国务院的中心工作 ,重点研究行政管理实践中的热点难点问题。为更好地反映行政管理实践中的热点问题 ,更好地架构理论与实践之间的紧密联系 ,为拓宽言路 ,反映各方面的声音 ,《中国行政管理》从 2 0 0 4年起开设“热点大家谈”栏目。本栏目将就某一个热点问题 ,请行政学界的“大 (专 )家”和各行各业的“大家”来发表自己的看法 ,百花齐放 ,百家争鸣 ,共同为推进行政管理科学的理论和实践贡献自己的智慧和力量     

加强电子政务测评工作推动中国电子政务建设

编者按:《电子政务》杂志在2007年开设“测评篇“专栏,每期用一定的篇幅组织与测评相关的理论、方法和工具的研究,报道全国电子政务测评实践工作的进展.电子政务测评是通过对各级政府电子政务能力成熟度,电子政务相关项目以及相关软硬件产品、方案和服务等方面进行测评,从而为国家信息化主管部门制定电子政务的政策和决策提供依据,为各地政府进行电子政务建设提供建议,旨在藉此提升我国电子政务的整体水平,推动我国信息化水平的均衡发展和电子政务的规范化建设.……     

加强电子政务测评工作 推动中国电子政务建设

《电子政务》杂志在2007年开设“测评篇”专栏,每期用一定的篇幅组织与测评相关的理论、方法和工具的研究,报道全国电子政务测评实践工作的进展。电子政务测评是通过对各级政府电子政务能力成熟度,电子政务相关项目以及相关软硬件产品、方案和服务等方面进行测评,从而为国家信息化主管部门制定电子政务的政策和决策提供依据,为各地政府进行电子政务建设提供建议,旨在藉此提升我国电子政务的整体水平,推动我国信息化水平的均衡发展和电子政务的规范化建设。     

加强电子政务测评工作推动中国电子政务建设

编者按:《电子政务》杂志在2007年开设"测评篇"专栏,每期用一定的篇幅组织与测评相关的理论、方法和工具的研究,报道全国电子政务测评实践工作的进展.电子政务测评是通过对各级政府电子政务能力成熟度,电子政务相关项目以及相关软硬件产品、方案和服务等方面进行测评,从而为国家信息化主管部门制定电子政务的政策和决策提供依据,为各地政府进行电子政务建设提供建议,旨在藉此提升我国电子政务的整体水平,推动我国信息化水平的均衡发展和电子政务的规范化建设.     

加强人才工作 加快广西发展

最近在南宁召开的全区人才工作会议,总结交流了全区人才工作经验,分析了全区人才工作形势,研究部署了“十一五”时期的人才工作。与此同时,《广西壮族自治区人才发展“十一五”规划》颁布了。这充分反映了自治区党委、政府对人才工作的高度重视,展现了在深化改革中人才工作的新思路。我们必须从全局和战略的高度,充分认识人才工作的极端重要性及其深远的时代意义,采取得力措施,实施人才强桂战略,努力建设一支适应时代发展需要的人才队伍,为加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会提供强有力的智力支持和人才保证。人才是先进生产力和先进…     

源远流长的人才测评思想

人才测评作为一门独立的科学,只有近百年的历史,可谓年轻的科学。但人才测评作为一种知人识才的思想,则有着悠久的历史。     

运用人才测评 开发人才资源

人才测评是一种知人、识人的系统方法 ,对人才资源开发具有不可估量的作用。在人才资源开发中 ,运用人才测评必须解决好人才测评制度化、科学化、法制化、规范化和产业化的问题。     

加强思政工作 构建国有银行人才战略

思想政治工作不是空洞的学说，而是把握时代脉搏、引领时代潮流、促进社会主义事业发展的重要保证。银行业是智力密集型和高度专业化的行业，人力资源已超过资本资源成为银行业发展和竞争的首要资源，因此，重视人才资源应是国有银行思想政治工作的战略重点。     

加强学校德育工作培养新时期合格人才

《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》指出：“现在和今后一二十年学校培养出来的学生他们的思想道德和科学文化素质如何,直接关系到２１世纪中国的面貌,关系到能否坚持党的基本路线一百年不动摇”。因此,面向２１世纪,研究新形势,关注新问题,解决新矛盾,克服新困难,探索新路子,是我们大中专院校德育工作者所应肩负的重要责任。因此,我们必须树立全面的质量观,克服忽视德育工作的倾向;增强全员德育意识,完善德育工作体系;丰富德育教育内涵,改进德育工作方法;健全德育管理制度,提高德育工作成效;形成全…