从完善机制入手探索政工职评工作的新路子

从2005年开始．南京市按照江苏省委宣传部和江苏省专业技术人员职称领导小组的要求，将思想政治工作人员专业技术资格的评审工作正式纳入省、市专业技术人员职称工作的管理体系，由省、市人事职称部门实行统一管理。与此同时，按照南京市职称（职业资格）工作领导小组的要求，重新调整了市思想政治工作专业资格评审委员会（库）的组成人员，并制定了有关评审细则。     

职称改革能否“刮骨疗伤”？——直击“实践偏差”和“设计缺陷”

职称评聘工作作为一种行政管理手段和激励机制，承载着选才用人和改革薪酬分配制度的职能。然而，对职称评聘本身的合理性公正性以及改革的实际成效，公众颇有微词。在市场经济体制下，人才管理对象和人力资源配置方式的变化，急需我们调整思路，重新认识职称制度的内在构成和利弊因素，以进一步明确职称评聘工作在专业技术人员管理及其人事制度改革中的重要地位和作用。     

强化聘任管理 深化职称改革

２００１年既是新世纪头一年，又是“十五”计划的开局之年，我省职称工作，要紧紧围绕实施人才战略，以事业单位人事制度改革为契机，进一步深化改革，积极创新人才评价与专业技术职务聘任管理机制，逐步构建起与社会主义市场经济相适应的职称管理制度。 ——规范岗位设置，强化聘任管理，建立起动态的专业技术职务聘任机制 ２００１年我省职称改革以进一步完善专业技术职务聘任制为重点，加强岗位设置，强化考核管理，在建立公开、平等、竞争、择优的聘任机制上下功夫，以充分发挥专业技术职务聘任制度的杠杆作用。一是进一步强化专业技术…     

实行专业答辩 提高评审质量

实行专业答辩提高评审质量济南市人事局在１９９４年职称评审中，我们根据国家有关文件精神，结合我市实际，对部分不具备规定学历、但从事专业技术工作年限较长、业绩比较突出的专业技术人员，实行了通过专业答辩取得当年相应职称参评资格的改革尝试，取得较好的效果，得...     

关于深入推进行政审批制度改革的意见

推进行政审批制度改革，对于深化行政管理体制改革、完善社会主义市场经济体制、从源头上防治腐败、维护人民群众切身利益等，都具有重要意义。近年来，各地区、各部门按照党中央、国务院的部署和要求，采取有力措施推进行政审批制度改革，取得了明显成效。但也要看到，目前行政审批方面仍存在一些亟待解决的问题，主要是：审批事项依然过多，已经取消或调整的审批事项未得到完全落实，     

改进作风，研究问题启动协商民主制度化研究

今年工作的重点是深入研究改革问题。习近平同志指出：我国改革已经进入攻坚期和深水区，进一步深化改革，必须坚定信心，凝聚共识，统筹谋划，协同推进，扎实推进重要领域和关键环节改革，政协今年的工作重点就是按照中央关于这项重要工作的部署开展民主协商和参政议政。、重点研究的问题有十个方面：一是改革面临的形势和任务；二是推进财税体制改革，     

政事关系的理论阐释和现实治理

政事关系是我国事业单位体制的核心关系,政事分开是事业单位体制改革的基本原则。1993年李鹏总理在第八届全国人民代表大会第一次会议所作的《政府工作报告》提出“事业单位要按照政事分开和社会化的原则进行改革”。2002年江泽民总书记在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告要求“要按照政事分开原则,推进事业单位管理体制改革”。对于这样一个涉及改革基本原则的核心关系,我们必须从理论与实践结合的高度阐明:政事关系的本质是什么?政事关系目前现状如何、存在什么问题?怎样治理政事关系并进而推进事业单位改革、促进公共服务发展?一…     

贯彻四中全会精神 推动后勤事业发展

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，是我们党全面分析国际国内形势，从改革开放和现代化建设全局出发作出的一项具有重大意义的决策，是推进国有企业改革和发展的行动指南，也是指导机关后勤改革和发展的纲领性文件。我们要从机关后勤工作的实际出发，把党的十五届四中全会精神学习好、贯彻好、落实好，推动后勤事业的发展。一、按照依法行政的要求，加强和规范后勤管理。朱镕基总理在全国依法行政工作会议上指出，依法行政是贯彻依法治国基本方略的重要组成部分，是从严治政，建设廉洁、勤政…     

结合人大工作实际 把落实科学发展观提高到新水平

按照中央确定的目标，地方各级人大机关通过开展学习实践活动，要在深化思想认识上取得新提高，在解决突出问题上取得新突破，在健全体制机制上取得新进展，在加强和改进人大工作、推进全面振兴上取得新成效。为此，要着力抓好四方面工作。     

工作动态

北京:从整体上不断推进全市党政干部制度改革北京市抓住贯彻落实中组部会议精神的有利时机,根据中央和市委确定的党政干部制度改革思路,按照科学发展观的要求,针对党政干部制度改革的重点难点问题,坚持不懈地进行探索实践,整体推进,为加强领导班子和干部队伍建设提供制度保障。1.推进公务员管理的科学化、法制化。2.进一步做好《干部任用条例》的贯彻落实和督促检查工作。3.不断完善符合首都经济社会发展的领导班子和领导干部政绩考核体系,积极研究应用新的考评工具和方法。4.坚持素质能力取向,增强干部队伍职业素质和专业管理能力。5.坚持…     

关于企事业单位 政工专业职务评定工作的情况分析及改进建议

企业事业单位政工人员专业职务评聘，是加强和改进企事业单位思想政治工作，激励政工人才、稳定政工队伍的重要抓手。1989年，经中央政治局常委会研究．作出开展企业思想政治工作人员专业职务评定的决定，这是与其他29个专业职称系列并列但又比较特殊的专业职称，具有很强的针对性、政策性和专业性。当时曾提出“要真正把政工职评工作当做一项政治任务来完成”。     

国务院办公厅转发监察部等部门关于深入推进行政审批制度改革意见的通知——关于深入推进行政审批制度改革的意见

推进行政审批制度改革．对于深化行政管理体制改革、完善社会主义市场经济体制、从源头上防治腐败、维护人民群众切身利益等，都具有重要意义。近年来，各地区、各部门按照党中央、国务院的部署和要求。采取有力措施推进行政审批制度改革，取得了明显成效。但也要看到，目前行政审批方面仍存在一些亟待解决的问题．主要是：审批事项依然过多，已经取消或调整的审批事项未得到完全落实，审批与监管脱节，     

关于做好新时期政工职评工作的调查与思考

自2005年以来，南京市按照省委宣传部和省专业技术人员职称评定工作领导小组的要求，把全市思想政治工作人员专业技术资格的评审工作纳入全市专业技术人员职称工作的管理体系，由市人事行政部门负责综合管理。南京市政工职评办在政工职称评定工作中，坚持“认真、审慎”的方针和评定条件，严格执行政策，推动我市政工职评工作健康有序地开展．...     

李成玉副省长在全省体改工作会议上的讲话(摘要)

按照今年省委、省政府的总体工作部署，今年的体改工作，要坚持加大力度、稳中求进的基本要求，重点在推进两个转变，促进结构调整，提高国民经济增长的质量和效益方面迈出扎实的步伐．要在全面深化改革的同时，抓住关键环节，进一步处理好改革、发展、稳定的关系，更有效地促进科教兴豫、开放带动、可持续发展战略的实施．在生产、建设、流通、分配各个领域推进两个根本性转变，加快农村改革和国有企业改革，为加强农业基础地位，提高国有企业经营水平，为进一步控制物价上涨，改善宏观经济环境，提供体制上的保证．要坚持以“三个有利于”…     

江苏省关于思想政治工作人员专业技术资格评审工作纳入全省专业技术人员职称工作统一管理的通知

江苏省为了确保企事业单位思想政治工作人员专业资格评聘工作规范有序、健康地进行，省委宣传部、组织部、省人事厅、劳动和社会保障厅、财政厅五部门联合发文。自2004年起，将政工专业技术资格的评审纳入全省专业技术人员职称工作管理体系进行统一管理。文件明确规定“事业单位受聘思想政治工作专业职务的人员。按照国家有关规定，与担任其他专业技术职务人员享受同等工资福利和其他待遇。其职务工资标准，按所在单位其他专业技术人员的职务工资标准执行．其中。研究员级高级政工师执行正高级职务工资标准，高级政工师执行副高级职务工资标准，政工师执行中级职务工资标准，助理政工师执行初级职务工资标准。事业单位工作人员受聘为思想政治工作专业职务后，从受聘的下一个月起，按国家或我省的有关规定享受相应的工资待遇。聘任思想政治工作专业职务需要增加工资的人员。要办理事业单位正常工资变动的审批手续。事业单位聘任思想政治工作专业职务的人员．兑现专业职务工资所需经费，从所在单位原有经费渠道解决。”江苏省的做法非常值得各地学习、参考、借鉴。     

四川省文化和旅游厅四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省艺术系列动漫游戏设计专业职称申报评审基本条件（试行）》的通知

<正>川文旅发〔2022〕41号各市（州）文化和旅游局、人力资源和社会保障局,省级有关部门、企事业单位：现将《四川省艺术系列动漫游戏设计专业职称申报评审基本条件（试行）》印发给你们,请贯彻执行。2022年6月15日四川省艺术系列动漫游戏设计专业职称申报评审基本条件（试行）第一章总则第一条为加快推进我省艺术系列职称制度改革,加强艺术专业技术人才队伍建设,根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（川委办〔2018〕13号）、《人力资源社会保障部文化和旅游部关于深化艺术专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕68号）等文件精神,结合我省实际,制定本条件。     

充分发挥基层党组织和党员在防治非典工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用

当前,防治非典型肺炎工作是关系改革发展稳定大局、关系人民群众身体健康和生命安全、关系国家利益和我国国际形象的一件大事。我们一定要从讲政治的高度来认识和对待这个问题。要在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,善于从政治上考虑问题,围绕大局推进工作。要保持高度的政治敏锐性,密切关注形势发展和各种社     

安康地区稳步推行职称改革工作

为了建立与市场经济体制相适应，具有竞争激励机制的管理体制，促进人才资源合理配置和专业技术队伍建设，依照上级有关文件精神，安康地区对职称工作进行了大胆改革。     

增强职改创新意识服务西部开发:甘肃职称工作在改革中前进

职称工作是人事工作的一个重要组成部分，是整体性人才资源开发的重要内容。甘肃职称工作多年来以“三个有利于”为基本准则，实事求是，注重工作实绩，不拘一格地选拔人才，走出了一条切合甘肃实际的改革之路。在西部大开发的战略实施之际，职称工作要勇于创新，为西部开发服务，为吸引、稳定、培育人才作出不懈努力。     

事业单位全面实行“人员聘用制度”

“除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的单位外，其他所有事业单位都将逐步推行人员聘用制度”，这是人事部部长张学忠在全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议上宣布的。张学忠指出：我国专业技术人员主要集中在事业单位，搞好事业单位人事制度改革关系重大。全面实行人员聘用制度，是事业单位人事管理工作中的一项重大制度创新，是事业单位用人制度上的一场深刻变革。各地区、各部门要认真做好事业单位各类人员特别是管理人员和专业技术人员的聘用工作。张学忠指出：各地区各部门要积极推行事业单位人员聘用…