国有企业工会维权几点认识

随着国有企业改革的不断深化,各种劳动关系、经济关系的变化和调整,工会组织的维权难度越来越大,企业职工追切希望工会组织能为他们撑腰说话,维护他们的合法权益。在新的形势和任务面前,工会组织必须     

发挥企业工会职能,维护职工合法权益,促进企业和谐发展

本文对新时期下工会所面临的既要维护职工合法权益又要促进企业和谐发展的新形势,阐述了工会工作在企业发展中的重要作用,并立足于工会的各项职能,对工会切实保护职工合法权益和促进企业的和谐发展的有效途径进行了有益的探索。     

对坚持职代会制度,发挥其作用的看法和建议

职代会制度,自八十年代初恢复以来,它与国家的改革开放同步发展,在实行民主决策、加强企业管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业改革发展、稳定等方面发挥着重要的作用。随着市场经济体制的建立、国企改革的深化、职代会制度确实出现了一些新情况、新问题。针对企业内外部环境发生的变化,职代会制度也必须适应发展的需要,在实践中不断的创新、不断地完善,才能具有生命力。     

企业改制时应维护工伤职工的合法权益

[案例] 2001年某有限责任公司采取通过经营者融资收购与职工持股计划相结合的方式,在妥善安置企业职工、承担企业全部债权债务的基础上组建有限责任公司。职工王某按公司改制方案一次性领取安置费,与公司解除劳动关系,自谋职业。     

关于油田企业工会工作创新的几点思考

日前，朝阳区总工会举行了主题为“庆五一、振奋精神，战百天、决胜奥运”的朝阳职工走向奥运誓师大会。朝阳区政协主席辛燕琴，区委副书记张洋，区委常委、宣传部部长谢莹，市总工会经济技术和劳动保护部部长高升以及区委各工委领导出席了大会。来自全区各条战线的1700多名劳模、先进人物代表，工会干部、职工啦啦队队员参加了大会。     

完善劳动争议制度的几点建议

日前,看到这样一条消息:北京市宣武区劳动保障局、司法局要求在各街道建立劳动争议调解指导委员会,在劳动纠纷多发地、新型企业和非公企业集中的商业街区及社区建立调解工作站,通过这种方式加强劳动争议预防与调解工作力度,提高调解协议的法律效力。完善劳动争议处理体制和制度,已经成为构建和谐劳动关系的重要途径之一。针对目前我国劳动争议处理体制和制度中还存在的问题,各界专家学者对其进一步完善建言献策。     

构建和谐劳动关系 企业工会责任重大

构建社会主义和谐社会是我国当前一项重大的治国方略,是我们党在新世纪、新阶段,推进社会主义现代化建设事业的一项重大战略部署。建立和谐企业和谐劳动关系是构建和谐社会的基础,企业工会组织是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,在建立和谐企业和谐劳动关系中,如何发挥企业工会应有作用,是当前基层工会工作的一个重要课题。     

海淀园工会五大措施服务企业和职工

本刊讯最近一段时间,为了使园区企业受国际金融危机影响的程度减少到最低,海淀园工会一方面选定了20家不同规模、行业和性质的企业,进行了走访     

北京市密云县总工会 举办职工计算机知识技能竞塞

本刊讯 近日，北京市丰台区总工会召开了丰台区创建劳动关系“和谐企业”工作会，来自全区街道、乡镇及部分大型企业的工会主席及工会干部参加了会议。     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。对工会来讲,平等协商和民主管理则是其工作的牛鼻子。《工会法》第6     

维护企业与职工双方权益

编者按：集体合同作为一项维护职工合法权益、加强企业民主管理的重要制度．在协调企业劳动关系、推进企业健康发展和增强企业活力和凝聚力方面发挥了重要作用。为配合近期市总工会开展的关于进一步建立健全集体合同制度．推进“双百试点”工作。本期选登四家集体合同工作开展较早的单位的经验．供学习参考。     

住总安装公司重拿电梯安装维修许可证

本刊讯 日前，住总集团公司工会干部就开展在构建和谐企业中切实维护职工合法权益、协调劳动关系情况到设备物资公司、住六公司等单位进行调研。     

关于非公企业工会维权的几点思考

随着社会主义市场经济的逐步建立及完善,非公有制企业的数量,职工的人数,实现的产值,在整个国民经济中的比重越来越大,非公有制企业正在成为社会主义经济基础的重要组成部分。     

现代劳动关系内涵研究与构建和谐劳动关系建议

改革开放三十多年,企业劳动关系发生了深刻的变化。劳动关系和谐是社会和谐的基础。构建和谐劳动关系必须正确认识现代劳动关系的内涵。我国劳动关系的历史演变与我国社会发展的历史阶段相适应,对劳动关系的内涵也有不同的诠释。建国初期,劳动关系沿用取得政权之前的劳     

关于构建和谐劳动关系的几点思考

当前,我国劳动关系仍存在较多问题,如就业不平等、劳动保障监管执法力度不足等。耍努力去解决此类问题,构建和谐劳动关系,因为它是保障和改善民生,维护社会安定和谐的基础。     

股份制企业开展工会工作的探讨

股份制企业如何开展工会工作,是广大工会工作者在今后的工作中要认真思考和面临的一个重要课题,对此,工会工作者要认清形势,积极探索,主动超越传统工作方式,重塑工会工作新理     

以科学发展观为指导维护职工合法权益促进企业持续发展

2009年是新中国成立60周年,是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。隆达控股公司上下坚定信心,积极面对金融危机对企业造成的巨大影响,经受住了金融危机带来的困难和考验,实现了面对危机保生存的目标。控股公司各级工会组织在控股公司党委和市总工会的领导下,坚持以科学发展观为指导,     

企业能终止工伤职工的劳动合同吗？

编辑同志: 我1988年在工作中因工负伤,左手食指末端两关节功能丧失,当时单位因为工伤指标等原因,单位跟我商量,能不能不上报,但是按工伤享受各种待遇,当时我同意了。单位就没有为我在     

深化职工之家建设,促进企业和谐发展

随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，职工之家建设面临着许多新情况和新问题，作为企业工会组织，深化职工之家工作必须始终坚持“建家就是建企业，建家就是建队伍”的宗旨，紧密围绕企业的中心任务，突出和履行工会维权的基本职责，在构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展中充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，带领职工共建共享，实现职工与企业利益“双赢”。