特殊的干部专修科

读了《瞭望》周刊十六期发表的《干部专修科非“镀金”之地》后,不由想起某省委党校攀办的“特殊干部专修科”来。     

“钟摆干部”之忧

扑下身子，脚踏实地，埋头苦干，是对领导干部的基本要求，也是衡量干部是否称职的重要标准。在我们身边，也有一些党员干部：脚跟站不稳、板凳坐不住、遇事左右摆，被群众唤作“钟摆干部”。     

当村官不是“镀金”

正当村民,后当村官",这是张广秀的座右铭,也是所有奋斗在农村一线的大学生村官的行动指南。只有把自己变成农民才能真正融入农村,只有用自己的真心才能换来村民的真情,才能密切党群、干群关系,凝聚起、利用好人民的力量。农业是民生之本,用自己的智慧与力量助力农业发展是每一名大学     

“不好说话”干部之辩

有些领导把政令不畅归咎于一些“不好说话”的干部,对言不听、计不从的干部冠之以“不好说话”,借口“不换思想则换人”,动不动进行组织处理,结果贻害无穷。何谓“不好说话”的干部,笔者认为有正反两种之分：一种是不卑不亢,不屈不挠,不循私情,严格按原则办事,对某些领导来说,这是“不好说话”的干部;另一种是不听党的话,专听某些领导的话,只唯上,不唯实,办事看来头,说话见风头,对上唯唯诺诺,对下颐指气使。对某些领导来说,这是“好说话”的干部,其实,这才是真正意义上的不好说话的干部。因此,对“不好说话”的干部要…     

“理想干部”

工作中,时不时碰到个别基层干部以汇报为能事,谈起工作眉飞色舞,口若悬河。他们的思路颇清晰,方向颇明确,措施颇得力,用词颇时髦,描绘的前景颇迷人,令人听来颇激动。然而静下心想一想,汇报的内容似乎是上级精神的翻版,     

纪检干部要积极主动地投入到“治理整顿”中去

治理经济环境,整顿经济秩序,全面深化改革是近两年改革和经济建设的重点。党的十三届三中全会认真总结了十年改革的经验教训,既看到了改革开放为我国经济注入了强大的活力,促进了经济和社会的大发展,结束了我国长期封闭、停滞的局面,开创了我国新的历史发展时期;同时,又清醒地看到了我国当前经济生活中经济过热、通货膨胀的问题,政治生活中社会上党内各种腐败现象屡禁不     

改进干部考察方法全方位地透析干部

一、完善干部考察程序　扩大民主范围1、完善干部考察的民主环节　堵塞考察漏洞(1 )精心准备 ,做好前期工作。按照分级分类、定性定量相结合、实事求是的原则将德、能、勤、绩等项要素 ,用定量化的方法分解成若干个相互联系的具体指标 ,并且用好、中、差三个等次划分 ,科学确定     

提升纪检监察干部“五种意识”之文化自觉

中国共产党自诞生以来就致力于做到执政文化自觉。反腐倡廉是一项关系我党生死存亡的极其重要而且长远的艰巨任务。增强反腐倡廉能力和提高反腐倡廉的科学性,是新形势下全党的重大政治责任和任务。作为我党反腐倡廉忠诚卫士的纪检监察干部需要有非常过硬的拒腐防变的本领。对纪检监察干部的严格要求,是我党反腐倡廉的一个重要组成部分,更是我党保持永久先进性和纯洁性的重要的法宝之一。     

“县里干部”小黄

县里干部是单位上人对小黄的称呼,说来大家都在一个县政府大院工作,都是县里干部,惟独如此称呼小黄,这有一个来历。     

“富硒村”:中国神奇的长寿之地

车至秋浦河源头,笔者翻越仙寓山,来到了与黄山市祁门县仅一山之隔、以奇景和富硒闻名遐迩的省级生态村大山村.村子不大,只有五十多户人家,依山而居,清一色小楼白墙黑瓦,整齐美观.小山村山清水秀,空气清新,古树苍翠,高山险峰.在村口,有一棵奇特的怕痒树吸引了笔者.这棵树树干高达二十多米,挺拔秀颀且光滑无皮.让人称奇的是,若用手抚摸树干下部,树梢枝叶则轻轻晃动不已,仿佛怕痒,手一松开,则晃动停止.据村主任介绍,这是一棵紫薇,如此粗大的紫薇实属罕见.     

警惕干部“外向型”

据笔者耳闻目睹,近年来在“外向型企业”等名头红火的同时,也出现了一大批“外向型”的地方官;他们对自己管理的范围兴趣不大,却十分热衷于外出参观、学习、开会和采购。有些地方官每年居然一多半时间在外“奔波”。群众对此甚为不满,有人说:“干部外向型,误了大事情。” 地方干部尤其是县乡干部,其     

谨防干部“软骨病”

习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话上指出,坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。     

话说“原则干部”

话说“原则干部”湖北胡思勇有一种干部，传达中央文件，上级指示时，一二三四，甲乙丙丁，头头是道。而一旦接触实际工作，却模模糊糊，东转西绕，套话连篇，不着边际。对这种只会说＂原则＂话，不办具体事、以原则代替了实践的人，人称＂原则干部＂。各级干部是党的方针...     

“按钮式干部”要不得

刘建明（湖北省谷城县人民政府办公室）：一位领导干部在谈到作风建设时说：“在干部队伍中,少数干部存在着‘为了不出事,宁可不干事’‘不求工作出色,但求工作无过’的思想倾向,只有领导安排布置了,他才行动,不说就不动,工作缺乏主动I生,这是十分有害的,必须采取有效措施予以纠正和克服。”可谓一针见血,发人深省。     

干部莫“抢答”

前不久,笔者到农村进行调查。没想到,当我们入户向村民询问有关问题时,农民刚开口,陪同的乡村干部便马上接过话头为我们解释解答。甚至有的还未等群众开口,乡村干部便抢着替村民来个“滔滔不绝”。     

群众“点菜”干部“掌勺”

最近,某地政府为了让干部及时了解农民群众喜欢什么、反对什么、盼望什么,以各种形式走村入户,解民忧办实事。当地群众形象地称之为农民"点菜",干部"掌勺"!反响甚佳。在基层常常会碰到这样的事,一些干部自以为是为群众做好事、办     

“下海”干部的“临别赠言”

党的十四大以后,进一步扩大改革开放的大潮震撼着华夏大地,撞击着人们的传统观念。面对着政府机构改革,面对着机关职能的转变,哈尔滨机关大楼里正发生着悄悄的变化:上千名机关干部带着眷恋,带着矛盾心理,也带着热烈期盼,步出高楼深院,走出机关,纷纷“下海”办实体、跑商界。在离别之际,他们或慷慨陈词,或意味深长,毫无掩饰地道出自己多年的机关感受,留下了耐人寻味的真心话。     

析“党管干部”与“干部法治”的内在关系

"党管干部"是我国干部人事工作的根本原则,但在依法执政、依法治国的背景下,必须与"干部法治"原则相融合,实现"党管干部法治化".