打造党建品牌 凝聚发展合力——枣庄市深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作

正2020年以来,为深入贯彻落实全省《关于深入推进"本色家园"离退休干部党支部建设工作的通知》精神,深入打造"本色家园"离退休干部党建品牌,全面提升全市离退休干部党建工作水平,枣庄市委组织部、市委老干部局、市委离退休干部工委联合印发《枣庄市深入推进"本色家园"离退休干部党支部建设工作三年行动计划(2020-2022年)》,以"本色家园"离退休干部党支部建设为抓手、以提升组织力为重点,明确主题,     

突出“四个着力” 不断提升国有企业组织工作质量

正深化国有企业改革,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,是党的十九大对国有企业提出的重大政治任务。近年来,鲁信集团党委始终坚持和加强党的领导,组织部门严格落实党委要求,聚焦主责主业,突出"四个着力",不断提升组织工作质量,为公司转型创新发展高位突破提供了组织保障。着力提高政治站位,提升党建工作水平。深刻把握当前全面从严治党新形势,不断提高政治站位,用创新破难题促提升,推动党建工作全面进步、全面过硬。一是注重     

立足“五个一”重点,着力提升老干部工作品质

正推进新时期老干部工作转型发展、高质量发展,要更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。为推动服务创新和工作落实,郯城县系统谋划,以活动阵地建设为主题,以信息化、精准化、规范化建设为抓手,立足"五个一"工作重点,着力提升老干部工作品质。强化组织凝聚,培树一批党建品牌。一是培树3个驻外党支部品牌。依托县驻京驻沪驻粤流动党员党委,设立驻京驻沪驻粤离退休干部党支部,打造在外郯城籍流动老     

双辽市着力提升非公企业党建工作水平

<正>双辽市委围绕大力实施"双覆盖双增强"工程着力提升非公企业党建工作水平,取得了显著成效。成立了全市非公企业党建工作领导小组,明确了职责,形成了市委牵头抓总,各相关党(工)委直接负责,各部门单位积极参与、协调配合的良好格局。采取召开业主座谈会、征求党员意见、深入企业一线调研、下派党建工作指导员等方式,全面了解非公企业发展状况、党的工作开展情况以及非     

采取“三个三”措施 监督领导干部“四个圈”

岫岩县委深入贯彻中纪委七次全会精神,采取"三个三"措施,切实加强对领导干部特别是党政"一把手"工作圈、生活圈、娱乐圈、社交圈的监督,提高了干部监督工作的总体水平和效果。强化"三评",把监督工作融入干部管理之中。一是强化"民主评议",不定期、有针对性地召开由本单位机关干部、职工,下属单位负责人,离退休老同志代表参加的民主测评大会,先听取领导班子和领导     

“三个着力”推进机关党建全面进步

正沧州市审计局党组坚持党建领航,着力在加强党员干部学习教育、优化组织结构、强化日常管理监督上下功夫,有效促进了机关整体工作水平提升。着力加强党员干部理论修养。沧州市审计局党组以"一廊一室一屋"(党史长廊、党员活动室、文化书屋)为主阵地的党建活动新场所,将局机关全体工作人员都纳入参加"理论自习室"的学习范围。通过开展主题党日活动、专题讨论、辅导座谈     

切实做好离退休干部工作

近年来,大安市围绕推动老干部工作转型发展、科学发展,强化离退休干部党组织的政治功能,以提升组织力为目标,严把绩效考核关,有效加强了全市离退休干部党建工作,市老干部局被评为全省老干部工作先进集体,被授予省级示范典型单位。强化工作统筹,压实主体责任。加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,是全面做好离退休干部工作的内在要求。     

建立党建联络员制度 推动党建工作新提升

正为进一步加强离退休干部党建工作,探索解决支部工作力量不足、工作落实不到位,党工委与支部联络不及时、情况了解不深入等问题,安丘市委老干部局以"担当作为、真抓实干"总体要求为指引,建立党建联络员制度,指导协助基层离退休干部党支部开展工作,推动全市离退休干部党建工作再谋新发展。一是健全机制,明确党建联络员工作责任。安丘市委离退休干部工委印发《关于进一步提升离退休干部     

“四着力”推进干部队伍建设

正2019年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。抚顺市望花区以此为指导,树立基层和实践导向,注重发现和培养选拔优秀干部,重点针对四大领域,充分考虑德才素质,抽调优秀干部参与实践锻炼,着力提升四方面素质能力。参与"巡察领域"锻炼,着力提升思想政治素质。望花区将巡察领域作为锤炼干部政治素质的主战     

论坚定“四个自信”的重要性及实践途径

党建工作事关党和国家社会发展全局。新时代背景下,党建工作的开展面临着前所未有的新局面。以"四个自信"引领党建工作,将"四个自信"融入其中,对于保证党建工作坚持正确的政治方向、提高党员思想政治觉悟、提升党建队伍的素质,从而全方位提高党建工作质量具有重要作用。"四个自信"的深入学习为党建工作向高质量、高水平拓宽了渠道,主要体现在以道路自信促进党员理想信念的提升、以理论自信促进党员思想认识的提升、以制度自信增强党员认同感、以文化自信提升党员整体素质四个方面。"四个自信"与党建工作的深度融合,是新时代社会发展对党建工作提出的新要求,对促进党建工作朝着纵深方向发展意义重大。     

“四个从严”扎实推进基层党组织创建活动

<正>鄂托克旗紧紧围绕农村牧区中心工作,通过"四个从严"深入推进"五好三提升"基层党组织创建活动,大力实施"富民党建",全面巩固和提升了农村牧区基层党建工作。一是从严强化服务型党组织建设,引领创建活动扬帆远航。从优化党组织设置、创新服务管理方式、激发党员带头作用等方面入手,不断强化基层党组织凝聚力和战斗力。二是从严强化基层干部队伍建设,确保创建活动持续发力。严格落实奖惩措施,有效加强了嘎查村干部的考核管理。三是从严强化考核评     

着力打造服务型党组织“五个品牌”先锋模范党支部“升级版”

正近年来,都兰县牢牢把握服务型党组织建设的总体要求,以构筑都兰党建"温暖之路"主体示范长廊为核心,以"六有"为基础、"五化"为目标,结合"高原先锋"党建品牌创建,全面履行党章赋予的职责,找准开展服务、发挥作用的着力点,着力打造香日德镇新华村"五个品牌"先锋模范党支部"升级版",不断夯实基层党建工作基础和提高基层党组织的服务水平。     

加强企业党建要抓好“四个必须”

前段时间,我们对部分大中型企业党建工作进行了一次调查,总的来看,企业党建工作情况有喜有忧:企业党组织地位明确了,但党政关系难处理;企业思想政治工作强化了,但还存在不力不强的问题;企业党管干部原则落实了,但干部的管理不太规范;党组织自身建设加强了,但党员干部队伍素质亟待提高.针对企业党建工作的现状,我们认为,当前,加强企业党建工作,应着力抓好以下四个方面的工作:一、必须正确处理企业党政"一把手"之间的关系调查表明,"两心"关系很大程度上取决于党政"一把手"之间的关系.一些企业"核心"和"中心"关系不协调甚至存在内耗问题,主要原因是企业党政"一把手"不团结.为此,企业党政"一把手"都要做到以下三点:     

“四个着力”助推基层党建取得新成效

近年来,本溪市委围绕抓好基层党建工作,始终坚持基础工作抓规范、重点工作抓深化、特色工作抓创新、整体工作抓提升,推动了全市基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的不断增强。     

党建创新要做到“四个必须”

一是必须因地制宜、实事求是。强调党建创新，最终目的是提升党建工作为大局服务、为中心服务的水平。由于各单位的情况不同，党建创新的内容也应不同。在具体工作中，要坚持因地制宜、从实际出发，进一步提高工作的针对性和实效性，切忌搞“一刀切”、“一阵风”。要善于运用学习、借鉴、消化、吸收、再创新的模式，发挥创新成果的放大效应，并在实际工作中加以完善，     

开展“网格化管理、组团式服务” 推动社区党建再上新水平

侯马市高度重视社区党建工作,坚持把加强和改进社区党的建设,放在创新社会管理、构建和谐社会的大局之审视和思考、部署和推进,以拓展服务领域、提高服务质量为目标,创新思维,大胆实践,努力提升"三有一化"水平,全面推行"网格化管理、组团式服务",有效地推动了社区党建工作再上新水平。一、提升"三有一化"水平,夯实社区党建工作基础"三有一化"建设,是社区党建的基础性工作。我们坚持抓队伍、重     

坚持“三型一化”推动支部建设

省老干部活动中心党支部现有党员19人。近年来，这个党支部着力加强“学习型组织、先锋型队伍、服务型阵地、正规化管理”建设，不断提高离退休干部活动的质量，努力提升支部党建科学化水平。连续5年被评为省老干部局“先进单位”，连续6届获得市级“文明单位”称号，2011年被省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省老干部局评为“全省老干部工作先进集体”。     

浙江余杭旅游集团 着力构建“一三五五”党建体系

浙江余杭旅游集团有限公司是一家国有独资公司，主要负责余杭区内的旅游项目开发建设、经营管理、旅游商品开发、配套设施建设、投融资等职能。目前在建项目有超山风景名胜区、杭州西溪国家湿地公园“梦西溪”艺术家酒店等，总投资超过20亿元。余杭旅游集团在致力产业发展的同时，也十分重视党建工作。集团公司党委目前正在着力构建“1355”党建工作体系：即坚持“发展强、党建强”的双强目标。将党建工作融入发展、融入重点、融入实际，扎实推进先锋工程、效能工程、凝聚力工程、人才建设工程、     

坚持党建引领 强化问题导向 积极推进离退休干部党群服务中心建设

正围绕加速推进离退休干部工作转型发展,龙口市探索建立了离退休干部党群服务中心,通过强化协调、整合资源,搭建载体,推动了离退休干部党建工作落实落地,促进了新时代老干部工作高质量发展。许多老干部激动地说:"离退休干部党群服务中心的成立,使我们这些退下来的老同志有了归属感,有了自己的家园。"一、厘清"干什么",着力解决离退休干部工作转型发展切入点的问题一方面,抢抓机遇,积极争取领导支持。龙口市干休所现有3名老干部,4名工作人员。这一现实     

坚持“四个强化”实现“四个升级”

甘肃省兰州市在社区党建工作中不断强化社区干部队伍建没、办公活动阵地建设、党建活动载体创新、标准化示范社区创建,有效提升了全市社区党建工作的整体水平。一是强化社区干部队伍建设,实现素质升级。通过多种形式,把一批政治上靠得住、工作上有本事、热爱社区工作的同志充实进社区班子,提升了社区工作者整体素质。