一六一团“菜单式”文化活动精彩纷呈

农九师一六一团工会以团场进驻裕民县屯垦戍边50年为契机,用"菜单式"文化娱乐形式,吸纳职工群众参加文艺宣传队、腰鼓队、扇舞队等团体,营造出团场祥和、欢快的喜庆氛围。团场"菜单式"职工文化娱乐活动很受职工喜爱,数百名职工根据喜好分别参加了各团体,积极性十分高涨。社区为了让各     

职工培训喜爱科技“配餐”

正农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。为进一步增强职工素质培训的实效性,今年三十团在冬季职工全员培训中,所有部门全部采用先向职工发征求意见表,收集整理之后,再组织有关科室的土专家合理给各类团场职工‘配餐’的新型培训方式,就像吃‘自助餐’一样,让职工想学什     

“菜单式”培训受职工青睐

正又是一年科技之冬培训月,二师三十团园二连采取"菜单式"培训,增加了选修课,做到量体裁衣,符合职工的口味。近日,园二连工会工作人员走门入户进行登记,让职工照单选课,并且把菜单上没有的培训内容自己填补上去。园二连职工对笔者说:"今年冬季培训,我的积极性很高,我们有了自己选择的余地。今年冬季培训由原来的被动式转化为主动式,极大地提高了职工的兴趣。"     

职工书屋成为职工致富的“淘宝箱”

农二师二十四团20个基层单位职工(职工)书屋60万元书籍已在2月初全面配发到位,近日,该团四连的"职工书屋"就迎来不少的读者。随着团场"三化"建设的不断推进,团场职工对新技术、新知识的渴求越来越强烈。近两年,该团各连队陆续建起了"职工书屋",它不但让职工从中学习掌握了各类养     

蒲县:“点菜下厨”助推“领头雁”高飞

蒲县创新培训内容、形式,让主导农村发展的"领头雁"根据各村"口味"先"点菜",再想方设法"下厨配餐",把农村"领头雁"培训作为加快转型跨越、农民收入翻番的具体任务来抓。具体做法是,由党支部书记、村委会主任自主"选课",县委组织部按要求确定培训内容,对全县93个村"两委"主干进行了集     

培训为农牧工生产“加油充电”

正2018年1月4日,在四师七十三团职工文化活动中心一楼培训室内,来自一线的150余名职工走进"科技之冬"课堂学习。在为期7天的"科技之冬"培训中,该团紧密结合团场农业产业结构实际,安排专人授课,以提高职工种养殖水平为目的,培训内容不仅涉及葡萄栽培管理技术、畜禽养殖、水稻高产技术,团场惠农政策、还邀请团纪委等部门进行十九大精神宣讲,让职工全面知晓国家、兵团、团场的惠农政策;针对时下葡萄园区进入冬     

山西蒲县：“点菜式选学”惠及7040名党员

2013以来,为创新党员教育管理,陕西省蒲县在全县7040名党员干部中开展“点菜式”选学活动。他们整合县委党校师资力量,共设置时政形势、党性教育、新农村建设、道德讲堂、能力提升’等5个板块12门专题课程。全县13个基层党委可根据需求自主选择培训专题,组织广大党员干部进行“菜单式”选学。     

三十六团微信平台设“微课程”培训职工

正"我在探家期间,利用微信群轻松就学到了团"五冬"培训知识,查看培训信息……"1月17日,刚从安徽探亲回来的二师三十六团五连职工方志安自豪地说。随着微信在团场职工群众中越来越普及,该团转变过去一味集中学习、填鸭灌输式的"大而全"的传统培训模式,建立职工培训"微信群",将培训内容做成"微课程","微课程"主要以PPT或微视频等形式发送到微信群,职工     

编外技术员成科技种田主角

<正>为了进一步增加团场经济发展的后劲,农八师一五○团自2000年起,利用"科技之冬"科普活动和冬季全员培训,全团掌握2～3门以上被誉为"田秀才"的一线职工达2680余人,占职工总     

“七进”“七结合”助推文化活动

为充分利用农闲时节开展职工文化活动,二师二十四团工会采取"七进""七结合"的方法,把团场职工文化活动搞得有声有色。该团以实施"职工素质工程"为重点,在培训活动中,该团坚持做到"七进""七结合",即:进连队、进机关、进校园、进社区、进现场、进     

九十团实施职工综合素质培训工程见成效

<正>近年来,农五师九十团把提高职工素质培训工程作为突破口,根据职工"缺少什么补什么、需要什么学习什么"的原则,采取了团场集中培训和各单位自行培训、课堂教学和个人自学等培训方式,形成了"理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、军事大训练、技能大比武、知识大考核"等形式多样的培训效果。     

“乡土人才”唱科技主角

<正>近几年,农八师一四八团结合团场职工群众需求,利用团农技推广中心,连队"职工书屋"和科普大篷车等基地,扎实开展科技培训工作,并从石河子大学、新疆农垦科学院等单位聘请农业、畜牧等方面的专家,通过开办职工科技培训、送科技下连、解答科技咨询等形式,向职工传授农业科技和经营管理知识。     

女职工科技致富当主角

农二师三十四团女职工占全团职工总数的65%。该团积极在女职工中实施"女性素质工程",利用全员培训、科技书屋等阵地,对女职工进行科学种植、养殖等技术知识培训。同时,还聘请专家教授来团场授课组织女职工到外地参观学习先进的种植和养殖技术及先进生产经验。该团还根据不同生产阶段的需要,采取种什么学什么、干什么学什么、缺什么补什么的原则,     

技能培训为职工添致富“金钥匙”

前不久,四师六十一团举办为期15天的职工技能培训如期开班。与以往不同的是,此次培训做到了课程设置紧密结合团场"三化"建设的需要,有针对性对参培人员进行系统的理论学习和实操练习。近年来,该团围绕"三化"建设抓培训,促就业。突出重点群体和行业种类的培训,以特色种养、设施农业、林果业的发展需求,培养新型劳动力,仅去年就实现707人就业。在实施职工教育培训中,该团还建     

职工培训喜爱科技“配餐”

近年来,农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。     

知识型农工致富路上唱“主角”

正近几年,农六师芳草湖农场一直以"致富职工群众、发展壮大团场"为目标,全力提高职工的素质,农场工会利用农闲时开展"科技之冬"活动,积极举办各种类型的培训,职工需要什么就补习什么,并因材施教,依据每个职工的不同情况,为他们量身制定了各自的"短安排、长计划、快提高、速掌握"学习目标。而     

六十七团培训稳岗留工人员

正"早上好,大家在学习过程中有没有遇到困难,还有什么培训需求"。2月24日,四师六十七团社服中心工作人员在"稳岗留工培训"微信群中了解各企业留岗人员的学习情况。为做好春节期间留岗劳动者服务保障工作,四师六十七团开展"迎新春稳岗留工送培训"专项活动,依托人社部遴选推荐的54家线上培训平台,对团场留岗劳动者提供职业技能线上培训服务。     

“点菜式”结对帮扶受职工欢迎

<正>一师十三团职工文洁,去年因受红枣管理技术的影响亏损了,今年,该团科技人员每月都到她的枣园进行技术指导。这是该团"点菜式"结对帮扶的一个具体实例。今年,十三团结合"职工共同富裕行动",推行了"点菜式"结对帮扶模式,内容包括特色种植、棉花高产技术要点、红枣病虫害防治和大棚蔬菜种植管理以及现场操作指导等10余个项目。该团工会、农业科等部门通过听取职工意见,     

关于提高职工队伍素质的思考

正新兴产业蓬勃发展,职工队伍的整体素质成为全社会关注的重点。在当前,如何稳定团场的职工队伍,有效地提高职工的素质,实现"四个文明"建设奋斗目标?现就这一话题谈几点粗浅看法。一、全面提高职工素质,团场要加大职工教育培训的参与和管理力度团场企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,实现持续、健康、快速发展,必须通过教育培训提高职工素质,     

“口袋书”为提升职工素质注入新动力

正为全面提升医院职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、健康安全素质和社会文明素质,打造高素质的职工队伍,9月10日下午,二师三十八团医院工会积极组织职工进行素质教育学习,并把"团场职工教育学习读本口袋书"每人一本发给职工。团场职工教育学习读本口袋书是二师根据团场职工素质情况,结合团场实际而编写的,实用、通俗易懂、易于接受和吸收、携带方便,内容包括:屯垦戍边的意义、团场