送“知识文化粮”到连队——农十师启动连队职工系列光盘资料配发活动

9月26日上午,农十师一八八团十二连职工文化室前锣鼓喧天,职工们喜气洋洋,跳起秧歌欢迎师工会送"知识文化粮"到连队。来自各农牧团场的工会主席和连队代表领取了由兵团工会统一配发的DVD和《兵团连队职工素质教育系列光盘》。     

友情评刊

北京市劳动和社会保障局下发《关于暂不调整本市基本养老保险缴费下限过渡比例的通知》。根据该通知精神，从2008年4月1日起，本市职工各项社会保险缴费工资基数确定为3322元，比上年提高314元。凡参加本市社会保险的单位与职工将按照新的缴费工资基数缴纳各项社会保险费。     

找准定位精准施策分类帮扶多措并举解困脱困

<正>一、强化意识,积极探索困难职工解困脱困长效机制一是总体有纲。分别制定师、团工会困难职工解困脱困帮扶计划,并相继出台了《十师北屯市困难职工解困脱困工作实施细则》、《师市困难职工自主创业项目扶持办法》,进一步明确了工会"输血"与"造血"并举,激发困难职工脱贫内生能力目标,帮助职工解决眼前困难,助力职工脱困致富。二是落实有目。工会组织作为困难职工帮扶工作的重要部门,从组织、引导、考核入手,与基层团场、连队层层签订《困难职工解困脱困目标     

八十三团加大政务公开力度有良方

2012年,五师八十三团工会扩大基层连队民主,加强基层连队民主制度建设,充分发挥职工在团场、连队发展中的主人翁作用,通过各种形式,增强职工参政议政的意识和能力,加大政务公开力度,把基层民主政治建设落到了实处。该团工会进一步健全基层民主议事会制度,依法行使职工代表大会的民主管理职权。连队重大决策,公益性事业都通过"一事一议"的方式进行民主管理、民主决策。民主议事会议事程序实行"六项工     

七十一团工会为困难职工开展“送冬煤 度寒冬”暖心活动

正10月18日,笔者在四师七十一团通往各连队的路上看到,一辆辆载满煤炭的卡车陆陆续续驶往该团8个农业连队17户职工的家中,这是该团工会结合师市总工会"送冬煤度寒冬"暖心活动。为帮助困难职工解决入冬最关心、最现实的生活难题,师市总工会在全师各团场开展了送冬煤度寒冬"     

借力改革春风忙增收——二二三团农二连职工自主经营掠影

正随着团场综合配套改革不断深入,职工成为了土地的主人和市场的参与者,土地的经营权握在了自己手中,种什么,卖给谁,都是自己说了算,3月29日,笔者在二师二二三团农二连育苗大棚看到,辣子苗、番茄苗、黑枸杞苗,生机勃勃。职工魏卓在今年团场连队改革中,分到了40亩身份地,为了增加收入又承包了20亩大棚,进行辣椒育苗。过去大棚育苗连队统一购买种子、穴盘,今年改革后,都是职工自己购买种子,集中让他进行     

信息动态

<正>农十三师工会6月17日举行了"职工书屋"建设启动仪式,来自师机关的全体干部及各基层单位(连队)工会主席300余人参加了启动仪式。(石祥芳)农十三师工会最近牵头举办了医护技能大赛,来自红星医院和团场医院的60余名医护人     

五团政务公开架起职工群众“连心桥”

正7月12日,在一师五团各个基层连队的政务公开栏里,随处可以看到上半年政务公开明细表,清楚地张贴着每户承包职工所发生的成本等。该团这一做法,解开了很多职工的"心结",架起了团场与职工的"连心桥"。今年,该团工会本着"服务职工群众、扩大民主监督"的原则,进一步发挥职工群众的知情权、参与权、决策权、监督权,杜绝"政务公开做样子、内容不真实、职工意见大"     

一二一团开展“金牌职工”评选活动

3月27日,农八师一二一团36个农业连队的36名职工以诚信、上进的优秀品质脱颖而出,成功当选为团场"金牌职工"。从2001年秋季开始,该团在全团农业连队近万名职工中开展了积极争当"金牌职工"活动。在评选活动中,团场发现和培养了一批在工作     

“职工书屋”成为职工群众的“知识乐园”

四师六十八团自建设职工书屋工程以来,在全团各基层连队、中学、社区等单位建立起了不小于20平米的职工书屋,充分发挥职工书屋文化宣传阵地作用,使职工书屋成为团场职工群众的"知识乐园"。今年,该团工会启动了"文化引领、书香团场"全民阅读活动,积极营造出了团场职工群众读好书、好读书的氛围。该团二连妇女程     

苦尽甘来 梦想成真

正一位坚强刚毅、敢于拚博的人,一位自立、自强、诚实守信的的人,一位身残志坚、充满信心的人,成为团场远近闻名的"小富翁",让人刮目相看。他就是五师九○团五连残疾职工顾明光。顾明光现年45岁,在外承包了230万元的工程,成为了团场连队职     

耕耘戈壁洒春晖——记自治区劳模、农十师一八三团八连职工张丽华

<正>连队干部说,她是一个好职工;连队职工说,她是一个好党员。她,就是农十师一八三团八连职工张丽华。张丽华是团场成长起来的军垦第二代,不仅是团场家喻户晓的致富能手,而且被公认为团场妇女的学习标兵。她用辛勤和汗水换来了收获,用真诚和奉献赢得了赞誉。2006年获得兵团屯垦戍边劳动奖章和兵团、师"巾帼科技致富带头人"荣誉称号。2009年,获得全国"三八红旗手"称号。敢吃"螃蟹"不畏难在一八三团,张丽华是运用新技术种植甜菜的第一人。张丽华最初承包的土地位于连队南干灌渠下游,是团场周边典型的"戈壁地",没有人愿意承包。2001年,张丽华率先承包了     

体制机制改革创新——为职工教育管理注入新活力

<正>"过去,连长比较强势时,连队抓生产多,抓职工教育管理少,以致造成职工队伍素质下降、‘兵’的意识淡薄等问题。现在,团党委配强党支部书记,实施了职工教育管理‘一把手’工程,我感觉工作特别忙,既要抓连队生产经营,更要拿出主要精力抓职工教育管理、抓‘五冬’活动。"二师二十一团七连党支部书记杨斌如是说。这只是二师铁门关市14个团场166个连队党支部书记的真心诉说的一个剪影。     

谁说女子不如男——记一○五团优秀共产党员马莉

马莉是六师一0五团十一连一名普通职工,今年38岁。10多年来,凭着自己吃苦耐劳、扎实肯干的工作作风,在十一连赢得了广大干部职工的一致好评。2007年,团场为增加种植面积动员职工开荒,马莉也一马当先,当时劳动强度非常大,由于丈夫在连队工作,腾不出时间帮     

七师工会积极参与团场调研工作

近日,七师工会领导和工作人员跟随由师领导带队的调研组,先后到一二九团、一三O团、一二三团和一二六团调研,通过走访连队、查看现场、听汇报、与职工座谈等形式,详细了解了各团场第二阶段职工素质全员培训工作、生产经营责任制办法以及干部变相承包     

刘鹏:做职工群众的贴心人

职工说,他有一颗关心职工群众的爱心;党员说,他有一颗爱岗敬业的恒心.第七师一二八团二连党支部书记刘鹏把一个个后进连队转变成了团场先进单位.工作虽然只有短短的八年,他却得到连队职工的一致好评.2017年,刘鹏获得七师"五好职工"荣誉称号;2018年,被评为七师优秀党务工作者、优秀党支部书记;2020年,被评为七师优秀党支部书记;2021年被评为七师优秀共产党员.     

我助人我快乐

"我是1993年从河南来新疆的新职工,在这里,连队干部职工教我播种、助我秋收.如今,我发了家,致了富,住上了宽敞明亮的楼房.我从内心深处感恩团场、感恩连队、感恩乡亲,我希望能用自己的双手帮助他们,同时也快乐着自己,所以,我说,我助人我快乐!"3月1日,农七师一三0团三连职工刘先平面对着全连职工如是说.     

民主议事会发挥大作用

近年来,二师三十团不断完善民主议事会制度,促进了团场和谐发展。该团规定,每个基层连队根据职工人数都要推选产生40-50名职工代表作为议事成员,每名议事成员每月至少走访10户职工家庭,以了解职工群众的意愿,将他们关心的生产经营、职工兑现等方面的问题带到定期召开的议事会上,与连队领导一起寻求解决的办法。     

百舸争流逐浪前行——四十八团推进团场综合配套改革纪实

三师四十八团全力推进团场综合配套改革,建立了连队"两委"选举新机制,全面取消"五统一",建立土地、职工、民兵"三位一体"新机制、建立团场机构人员管理新机制……在百舸争流的改革浪潮中,一个个改革方案相继出台,一项项改革举措先后落地,破解了长期困扰团场的发展难题,重塑了团场利益格局,让团场经济发展迸发出新的生机活力。     

“阳光测产”职工满意

正8月18日,农二师在三十三团五连职工付代波的棉田里,由承包户、职工代表和连队业务干部组成的测产小组正对她的棉花进行复测。因测产小组测出的数据误差大,职工有异议,五连测产小组又重新取点进行复测,让承包户付代波非常满意。为确保团场、连队和职工三者利益,团场高度重视棉花测产工作,在测产过程中,团场一改往年由连队领导和业务干部主抓