改革开放以来非公企业党建的发展历程和创新实践

非公企业党建工作的开拓与发展,是改革开放以来党的建设的重要成果.30年来,非公企业党建工作的发展历程经历了初步探索、大力发展和全面加强三个阶段:1979-1997年为非公企业党建工作的起步探索阶段,这一阶段对非公有制经济党建工作实现了从破题到有组织地积极探索;1997-2002年为非公企业党建工作的大力发展期,这一阶段的重点是提高非公企业党组织的组建率,在组织发展的基础上,非公企业党建取得了明显成果;党的十六大以来为非公企业党建工作的全面加强期,这个阶段的重点是有效发挥非公企业党组织的作用,在加强组织建设、加强制度建设、加强作用发挥、加强党员管理等方面取得了丰硕成果,非公企业党建开始步入制度化、规范化、法治化轨道.不断解放思想,坚持改革创新,是改革开放以来非公企业党建成功推进的根本原因,也是今后不断推进非公企业党建的必由之路.     

大连:新社会组织党建工作步入新阶段

大连市坚持把新社会组织党建工作作为独立的党建领域,不断理顺管理体制,明确责任主体,强化服务功能,明确目标任务。开展党的活动。经过三年的探索实践,构建起完备的党建工作体系。目前,全市新社会组织党建工作已经由启动、探索阶段步入“规范管理、拓展覆盖、强化作用”新阶段。     

上海“两新”组织党建的发展历程与实践探索

改革开放40多年来,非公有制经济组织和社会组织(简称"两新"组织)得到了迅速发展,成为推动经济社会发展的重要力量,也是基层党建工作的重要领域。"两新"组织党建工作的概念,自1994年9月党中央正式提出后,可分为四个阶段,即探索起步阶段、快速发展阶段、整体推进阶段、全面加强高质量发展阶段。上海"两新"组织党建工作,按照"消除空白点、扩大覆盖面、提升组织力、增强有效性"的总体要求,从点上探索向系统建设迈进,从组织和工作覆盖向宗旨和作用覆盖用力,较好地引领"两新"组织服务于上海经济社会发展,形成了具有超大城市特点、时代特征、上海特色的"两新"组织党建工作新局面。     

浅谈党建工作如何融入企业中心工作——以中交四航局总承包分公司为例

党建工作对于企业来说具有十分重要的作用,有利于员工思想道德的提升、促进企业文化的建立以及健全企业的管理体制。因此,将党建工作融入到企业中心工作势在必行。中交四航局总承包分公司作为一个成立不久的新公司,党建工作仍处于探索阶段,还存在一定的不足。从党建工作在企业中心工作中的重要性、目前企业党建工作的现状以及将党建工作融入企业中心工作的措施几个方面展开论述,希望能够对企业党建工作更好地开展提供参考。     

非公企业党建工作应处理好的几个关系

<正>土右旗的非公有制企业党建工作还处于一个边实践、边探索的阶段。通过几年来的工作,我们进一步提高了对加强非公有制企业党建工作重要性、紧迫性的认识,进一步增强了按照中央、自治区和包头市要求抓好非公党建工作的信心和决心。回顾几年来的工作,主要有以下几点体会:一要处理好党员与党组织的关系。使每个党员都找到党组织,这是做好党建工作的前提和关键。要通过党员找组织、组     

非公有制企业党建:逻辑、经验和前瞻——以杭州为个案

改革开放后,我国的非公有制企业党建工作经历了探索推广和规范提升阶段。贯穿其中的一般逻辑是政治参与逻辑、执政逻辑和发展逻辑。尽管我国的非公有制企业党建工作取得显著成就,但在未来仍需在攻坚非内资企业、突出政治功能、加大技术应用、培育红色社团等方面进行更多的探索和突破。     

整合、驱动与覆盖:城市基层党建的格局重塑及实践逻辑

城市基层党建模式经历了从以单位党建为主,到单位党建与社区党建双轨运行,再到区域化党建的发展阶段。为了破解当前区域化党建模式的瓶颈问题,响应党中央对基层组织建设的新要求,城市基层党建工作正致力于探索整体格局的重塑。这一格局重塑着眼于区域化党建、行业系统党建、两新组织党建的分进和联动,通过条块结合及任务分工来弥补盲点,凸显出整合、驱动与覆盖的实践逻辑,在强化城市基层党建工作的整体性、开放性、联动性的同时,也不断巩固党的执政基础。     

商圈党建:基于城市空间治理的党建新命题研究

作为一个发展中的党建新命题,商圈党建工作经历了"市场+单元",区域化党建,垂直社区、平面社区"双社"融合,商圈党建联盟四个不同发展阶段;呈现出"组织方向—行动策略方向—空间治理方向"的理论研究动态。商圈党建具有党建元问题的重大理论探索价值和实践意义,新时代城市基层党建的工作可以跳出区域化党建、网格式管理方式的路径依赖,遵循市场经济和城市成长演化规律,探索以商圈作为城市基层党建的独立轴心,重新谋划部署城市基层党建整体性工作。在推进过程中,尤其要把握商圈"空间性、经济性、弱政治性、开放性、复合性"的特征,从空间场域耦合、规划空间生产、关联区域治理、数字商圈场景构建四个方面来把握商圈党建的生产逻辑、运行机制和发展演变规律,以此推动城市基层党建工作迈入新阶段。     

人工智能时代高校学生党建工作的模式创新

随着人工智能时代的到来,国家积极推动高校对人工智能的研究和应用,人工智能融入高校学生党建工作已是大势所趋。人工智能虽然有助于提升高校学生党建工作的时效性、互动性和精确性,但目前人工智能技术还未完全成熟,高校对其应用也还处在探索阶段,可能造成学生党建工作在责任伦理、公正性和信息安全等方面出现问题。因此,要将人工智能融入高校学生党建工作,必须在思维、管理、运作、协作四个方面进行模式创新,以推进人工智能同高校学生党建工作的深度融合。     

高职院校“党建带工建”工作的探索与实践——以随州职业技术学院为例

新时期加强高职院校党建工作,应结合所在学校的实际情况,大胆创新,探索新的途径。随州职业技术学院党委坚持"党建带工建、工建促党建、党工共建、和谐发展"的工作思路,对"党工共建"工作进行了有益的探索,推动了党建工作,带动了工会工作,促进了全局工作。     

新时期社会组织党建工作困境与出路——以成都武侯区为例

新时期加强社会组织党建工作具有十分重要的现实意义和长远影响,有利于巩固党的执政基础、推动社会组织健康发展、促进国家治理能力现代化以及实现社会稳定与社会和谐等。当务之急是进一步科学分析新时期社会组织党建工作面临的困难困境,探索科学有效的社会组织党建工作路径。近年来,成都市武侯区所探索的一系列社会组织党建工作方式值得重视和借鉴,无论是"6S"党建标准化建设,还是社会组织党建工作指导团(站)等,不仅增强了社会组织党建工作的实效性,且在实践中形成了区域大党建的工作格局,有效地破解了新时期社会组织党建工作困境。     

对改制企业党建工作的几点认识

对改制企业党建工作的几点认识刘波涛袁宗裕吴贤增企业改制，大大盘活了国有资产，激活了企业内力，企业改制后普遍出现生机。但在调查中我们也发现，在党建工作方面，改制企业虽然作了一些探索，但从总体上看，还普遍停留在传统的认识、固有的模式、习惯的做法阶段上，尤...     

构建基层党建总体格局的研究与思考

加强对基层党建的顶层设计,提高工作的整体性、系统性和科学性,是党建理论研究和实践探索的重要课题之一。浦东新区紧扣自贸试验区建设和科创中心建设等国家战略,立足"一流党建促一流开发"的党建实践,研究提出了构建"1+2+1"基层党建新格局的思路和设想,是推进党建工作整体化、提高党建工作有效性的有益探索。     

多校区办学大学生党建工作质量的提升路径

在高等教育由大众化向普及化阶段发展的背景下,在广大人民群众对于高质量高等教育的需求不断增长的现实中,许多知名大学纷纷开始尝试多校区办学。多校区办学对于高校发展具有重大的价值意义。大学生党建工作是高校的一项重要工作,党建工作质量的高低对落实高校立德树人根本任务也有直接影响。多校区办学大学生党建工作存在标准不同、质量差距、功能差异等影响。在全面从严治党大背景下,着力提升大学生党建工作质量是必然选择。多校区办学的高校要进一步探索大学生党建工作质量提升的有效路径,以学生党建质量提升为基,落实高校立德树人根本任务。     

我是怎样做企业基层党建工作的

在新形势下,面对诸多的新矛盾、新问题、新事物、新情况,如何使企业党建工作更好地围绕和服务于企业的经济发展,这是全国各行各业的党建工作者共同关心、共同探索、共同研究、共同思考的一个新课题.在企业改革进入攻坚阶段和发展的关键时期,其压力和难度是空前的.竞争环境多样化、内部机制多样化、经营形式和经营规模多样化,就更要求党建工作要更好、更有效地服从和服务于企业的经济工作,这是我们企业党建工作的中心任务.     

社区党组织建设现状分析与研究

社区建设是现代化进程中的必然选择。社区党组织是领导社区建设的核心力量,加强社区党建工作,是巩固我党执政基础的必不可少的措施。我们的社区建设和社区党建工作都还处于起步阶段,还有许多新情况、新问题有待研究解决。因此,加强实践和理论的探索都非常重要。     

以科学化的方式提升基层党组织的建设

基层党建工作的科学化在党的十七届四中全会上被正式提出，这是党建工作在我国新的发展阶段的重大课题。党的各级基层组织是落实党的方针、政策的具体实施的地方，是全面推进社会主义现代化事业的基石。随着不断地发展，全体共产党员都必须要以发展的眼光分析困难和问题，以科学的精神探索基层党建工作遇到的问题，以切实、科学以及有效的方式解决这些问题，把基层党建工作推升到一个新的高度。     

大连市：科学构建新社会组织党建工作体系

大连市针对新社会组织的行业自律特点，坚持把新社会组织党建工作作为独立领域来抓，全市新社会组织党建工作已经由“起步探索”阶段步入“规范管理、拓展覆盖、强化作用”的新阶段。目前，全市已在市级层面的13部门16个行业系统中建立了协会党组织，党组织覆盖面达到100％。     

“红领工程”增强“两新”组织党建力量

正核心阅读为解决非公企业和社会组织党建工作缺乏专职党务工作人员的问题,秦皇岛市从党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍建设入手,探索实施了"红领工程",确保非公企业和社会组织党建工作全面提升。近年来,秦皇岛市针对非公企业和社会组织党建缺乏党务工作人员的现象,探索实施"红领工程",建立建强党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍,有力推动了全市非公企业和社     

新时代高校党建工作协同机制探究

探索高校党建工作协同机制,是创新高校党建工作方式、做好新时代高校党建工作的有效路径。要推进高校学生党建工作与思想政治教育工作的协同,推进教师党建工作与教学科研工作的协同,推进学生党建工作与教师党建工作的协同,不断提升新时代高校党建工作效果,开创高校党建工作新局面。