让各类农业农村人才脱颖而出

农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，创新人才选拔使用机制，对于调动和发挥农业农村人才队伍的积极性、创造性，实现《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》确定的发展目标、完成人才队伍建设各项任务，具有至关重要的作用。     

余杭区农村基层人才队伍建设现状分析

“人才资源是第一资源”。农村基层人才是我区人才队伍的重要组成部分。建立一支高素质的农村人才队伍，对于推进我区农业产业化进程，推进社会主义新农村建设，实现我区“再造工程”的目标有着重要的现实意义。近年来，为加强农村基层人才队伍建设，我区先后出台了《余杭区农村实用人才选拔管理工作意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》、《余杭区适龄农民学历教育奖励政策实施意见》等政策措施。这些政策措施为促进农村人才的成长，引进、留住、培养更多的农村人才，起到了积极的作用，农村人才队伍逐年壮大。前段时间，笔者对我区农村基层人才队伍作了统计调查，并到部分乡镇做了实地调研，认真分析存在的困难和问题，研究提出进一步加强农村基层人才队伍建设的对策建议。     

农村实用人才队伍建设思考

人才资源是第一资源,在我国农村转型发展过程中,严重存在着对农村实用人才的需求与农村实用人才短缺的矛盾冲突.因此,在2010年颁布的<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020))(以下简称<纲要>)中把农村实用人才队伍建设上升到了国家人才战略的层面.本文依据<纲要>精神,结合我国农村人才工作的实际,分析新时期我国农村实用人才队伍建设的必要性、农村实用人才队伍建设的现状,以及农村实用人才建设的路径等问题.     

内蒙古党委办公厅、政府办公厅贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》的实施意见

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]24号，以下简称《意见》）精神，为自治区社会主义新农村新牧区建设、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求提供有力人才保证和智力支持，按照《内蒙古自治区“十一五”人才发展规划纲要》（内党办发[2007]6号）要求，结合自治区实际，提出以下实施意见。     

为新农村建设注入强劲动力——合山市农村实用人才建设与开发初见成效

近年来，合山市全面贯彻落实科学发展观和人才观，高度重视农村实用人才建设与开发工作，以服务社会主义新农村建设为主线，围绕“发展现代农业、建设现代农村、培育现代农民”的总体思路，积极优化农村人才发展环境；拓宽农村人才建设开发渠道，加大农村实用人才队伍培育力度，逐步培养了一支有特长、懂科学、善经营、会管理的农村实用技术人才队伍。     

用活新农村建设中的四类

农村实用人才队伍建设，是促进农村经济社会全面、协调、快速、可持续发展的关键。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出：“围绕社会主义新农村建设，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。”同时还强调：“以用为本。把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相进发。”     

中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见

为贯彻落实党的十七大精神和党中央、国务院关于推进社会主义新农村建设、加强人才工作等文件精神,大力实施人才强国战略,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,提供有力的人才保证和智力支持,中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》。     

要重视新农村建设中实用人才队伍的建设

加强农村实用人才队伍建设是建设社会主义新农村的关键措施。当前,农村实用人才队伍无论在数量、综合素质还是专业结构等方面,都落后于新农村建设的要求。要有效解决这些问题,就必须正确认识农村实用人才建设的重要地位,建立农村实用人才培养和管理的长效机制,积极搭建农村实用人才施展才华的舞台,提高农村实用人才培训的综合效益。     

组工能力和文化建设深入开展

为培养选拔好农村实用人才，抚州市确立了农村实用人才选拔“三看”标准：即看是否掌握了致富本领，有一技之长；看是否上规模，有效益，能否起到典型示范作用；看是否乐于奉献，有没有带领群众共同致富的热情。依此标准，建立农村实用人才库，并将农村实用人才纳入科技人才奖励范围，一大批优秀农村实用人才受到表彰。     

广西柳工：以国际化视野培养人才

以国际化思维设计人才队伍建设规划，创新人才开发机制2002年柳工提出了建设“开放的、国际化的柳工”战略目标后，聘请国际著名咨询机构，对企业人才队伍建设状况进行了深入调查分析，在此基础上，出台了《柳工人力资源战略规划》、《国际化人才培养与发展实施方案》，提出了着力培养经营决策管理、运营管理、营销管理、技术专家、服务工程师、技能专家等六类人才，     

缙云县乡土人才队伍建设状况探析

缙云县是一个农业大县，农村人口约占总人口的90％。同时，缙云县又是一个农业资源相对贫乏，农业生产和技术水平相对落后的山区县。农村乡土人才是农村实用科学技术的实践者、示范者，他们在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领农民群众脱贫致富中发挥着重要作用。缙云县的乡土人才队伍建设的现状如何？怎样加强乡土人才队伍建设？为此，笔者对缙云县乡土人才队伍建设情况进行初步的探析。     

中共湖北省委办公厅 湖北省人民政府办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见

(2008年5月3日)鄂办发[2008]15号为贯彻落实党的十七大精神和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》(中办发[2007]24号)及省第九次党代会精神,大力实施人才强省战略,推进我省由农业大省向农业强省转变,为建设社会主义新农村、构建和谐湖北提供有力的人才保证和智力支持,经省委、省政府同意,现就加强我省农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发提出如下意见。     

完善机制优化环境为转型跨越发展提供人才保障和智力支持

近年来，我们认真学习贯彻全国和省人才工作会议精神，以落实《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》为主线，以人才培养、选拔、吸引、使用为重点，不断创新工作，完善机制，健全制度，优化环境，大力加强专业技术人才队伍建设，全省专业技术人才队伍总量稳步增加、结构不断优化、素质不断提高，为山西转型跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。     

令人心酸的“防城管作战图”

农民也能评职称了。据《羊城晚报》昨日报道，广州尝试推行新的职业资格认定工作，将把农民囊括在内，并首先在花都区试点推行农村实用人才专业技术职称评审。     

观点集萃

信息服务培养选拔少数民族人才要有新举措 云南省民族事务委员会木桢在《社会主义论坛》上著文指出，为实现“增加数量，提高质量，调整结构，完善政策，健全机制，培养一支适应民族地区现代化建设需要的少数民族人才队伍”的云南少数民族人才培养选拔目标，需要采取以下对策措施： 一是深化认识，把少数民族人才的培养选拔列入各级党委政府的重要议事日程。 二是实施“四大工程”，即素质工程、农村人才工程、支柱产业人才保障工程和高层次人才工程，推进少数民族人才队伍建设。 三是以制度建设为重点，营造有利于少数民族人才成长的社会环…     

培育农村实用人才推动社会主义新农村建设

为推进农村社会经济又好又快发展，玉环县坚持以人才为着力点，多措并举，扎实有力地开展农村实用人才队伍建设工作，积极推动社会主义新农村建设。     

农村基层组织人才队伍建设:概念、问题及思考

认识农村基层组织人才队伍建设所存在的困境,能为持续推进我国农村人才队伍建设提供理论依据和系统性知识。我国农村基层组织人才队伍建设存在的问题有:选举环境、程序、宗族和家族对选举活动造成干扰等多种因素阻碍优秀人才脱颖而出;权力与责任的制约与矛盾;农村基层组织人才待遇偏低;治村人才稀缺等。农村基层组织人才队伍建设的实现途径有:加强对人才工作的宣传和引导;完善人才选拔体系,实现责任与权力对称;创新培训方式,完善人才建设的激励机制;加大投入,切实提高各项待遇;构建有效运转的人才发展激励机制等。     

建德市人才工作现状、问题及对策

一、人才工作的主要做法及取得成果 近年来，建德市围绕市委、市政府“丁业经济”目标，深入实施人才强市战略，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，人才工作取得显著成效。截止目前，全市各类人才总量为5．5万人，其中党政人才2099人，专业技术人才27342人，中高技能人才13956人，企业经营管理人才4300人，农村实用人才7303人。     

加强农村实用人才队伍建设 推进沈阳新农村建设步伐

社会主义新农村建设的主体是农民,培养造就一支规模庞大、素质优良、结构合理的农村实用人才队伍,对于推动社会主义新农村建设具有重要的战略意义。沈阳市经过多年的培训,农村实用人才队伍在年龄结构、文化基础、技能构成等方面都具有了很强的优势和发展潜力,是沈阳市农业经济发展的重要智力支撑。进一步转变观念,提高认识,加强对农村实用人才的服务与管理,在人才培养的机制性、层次性、针对性上下功夫,是各级政府职能部门面临的一项重要战略任务。     

关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号，以下简称《决定》)，切实做好高技能人才队伍建设和人才保障工作，现提出如下意见：