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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
如何发挥高校的科技优势,为国家和地方的经济建设与社会发展做贡献,这既是政府部门高度重视的一个现实问题,又是高校自身发展需要认真思考和不斯实践的一个重要课题。华中科技大学在向世界知名高水平大学迈进的过程中,始终将科技与经济相结合,以推动国家、地区的经济发展为己任,面向国民经济建设主战场,全方位开展社会服务,以服务求支持,以贡献求发展,已成为我校一个鲜明的办学特色。  相似文献   

2.
黎城农民党员学科技求发展□吴海斌陈海廷黎城县各级党组织在实现农业产业化的进程中,始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总思路,发挥县、乡、村三级党员干部的“链条”作用,依靠科技进步,整体带动群众学技术,取得了丰硕成果。提高认识,加强领导,形成县...  相似文献   

3.
民营科技企业,是我国科技人员在改革开放面向现代化建设的一个伟大创举,是我国科技体制改革取得成就的一个重要标志。十几年来,民营科技企业发展势头一直很好,现已成为我国科技战线上的一支有生力量,也是我国经济发展中的一支生力军。一、民营科技企业在改革开放时期的地位和所发挥的作用1、民营科技企业是改革开放的产物,已成为我区经济发展中一个新的增长点。我国的民营科技企业,是在改革开放大潮中涌现出的新生事物。自80年代初的星星之火,经历了十几年的坎坎坷坷、风风雨雨,现已发展到燎原之势。可以说,民营科技企业与市场经…  相似文献   

4.
求改进求实干求实效王保印,宋小平河南安阳飞鹰工业总公司党委在企业转换经营机制,走向市场的同时,大力加强和改进思想政治工作,使之与市场经济的要求相适应,使企业呈现出勃勃生机。围绕市场求改进飞鹰工业总公司党委从观念、体制和方法三个方面对思想政治工作进行了...  相似文献   

5.
求新求深求细求实王发“四求”(求新、求深、求细、求实)方针,是莫尔道嘎林业局在局精神文明建设取得一定成绩后,为使企业各级领导积职工对本企业的精神文明建设保持清醒认识,不断进取而制定的精神文明建设工作方针。求新,就是精神文明建设始终有新意.年年有发展。...  相似文献   

6.
成都市是全国国有工业企业较为集中的城市之一,国有工业企业科技人员约占全市科技人员总数的四分之一。为了进一步调动这支队伍的积极性和创造性,成都市委组织部会同成都市科技顾问团、成都市科协对成都市国有工业企业科技人员作用的发挥情况进行了深入的调查研究。本刊将分两期刊登这次调研的报告内容。  相似文献   

7.
邮电企业作为国有企业,按照建立社会主义市场经济体制的改革目标,由无线寻呼的剥离改制到邮政、电信的彻底分营,真正步入了改革的实践。在企业改革中,我们不得不对企业人事工作投入应有的关切。任何一位有成就的企业经营者都很清楚,企业的发展离不开科学的管理、先进的技术和优秀的人才。本人以为,管理和科技好比两个轮子,人才就是连接两个轮子的轮轴。不难体会,没有轮轴的两个轮子,是太法连成一体快速驱动的,更无法使这对轮子驱动到最佳状态,人才在企业中的作用十分重要。而人才作用的发挥,靠的又是人事机制有效的运作。企业经…  相似文献   

8.
辽源市龙泉酒业集团党委围绕建设一个好的企业领导班子,发挥党组织和广大党员在改革发展和稳定中的带动作用、在生产经营中的带领作用、在解决下岗职工再就业中的帮带作用,在企业中开展了“一建三带”活动。他们坚持党建工作与经济工作的有机融合,主动适应,发挥党组织优势,以党建促进生产经营和企业改革的深化,有力地推动了企业的发展。 内容上求实 突出针对性 去年以来,企业生产经营遇到诸多困难,集团党委多次召开各层次会议,向广大职工讲清企业面临的严峻形势,组织开展“对企业形势怎么看,遇到困难怎么办,联系本职怎么干,走…  相似文献   

9.
人才作为知识的创造者和载体,是生产力中最活跃、最重要的因素。企业无论规模大小,都离不开人才。要找到人才、留住人才、使人才发挥其最大作用,必须建立行之有效的人才管理机制和人才运行机制。合理科学地选聘和使用人才。在人才的选聘上,要坚持能力适合的原则,不求最佳,但求实用,为企业所需。要坚持德才兼备的原则,不唯职称,不唯学历,不唯资历,不唯身份,不拘一格选人才。尤其要采取多种途径选聘企业紧缺的实用人才,如优秀管理人员、技术尖子、学科带头人、技术工人等。在人才的配备上要科学合理,要符合单位的发展实际,既不能搞一刀切,也不…  相似文献   

10.
王树申 《共产党人》2010,(9):33-33,24
一、在围绕中心工作方面求突破,发挥协调服务作用。结合创建全国文明城市,在银川市直机关党员干部中组建志愿者队伍,组织开展创建全国文明城市宣传和志愿服务活动,做创建全国文明城市的推动者、示范者、维护者和监督者。通过设立科普宣传栏、发放宣传资料、开展文明知识竞赛、专题讲座、志  相似文献   

11.
在科技迅猛发展,充分发挥出“第一生产力”巨大作用的今天,西部地区的科技成果如何在有效的时间内转化为生产力,各级各类科技学会、协会如何在市场中找到自己的定位,真正发挥应有的功能和作用,科技人员如何积极参与科技中介服务等,仍然是摆在我们面前并亟待解决的问题。2001年2月底,自治区科协四届五次全委会上,众多学会、协会代表就上述问题进行了深入细致的讨论和交流,本刊择选三家工作创新的学会、协会,编发了这组专题报道。  相似文献   

12.
在科技迅猛发展.充分发挥出“第一生产力”巨大作用的今天,西部地区的科技成果如何在有效的时间内转化为生产力,各级各类科技学会、协会如何在市场中找到自己的定位,真正发挥应有的功能和作用,科技人员如何积极参与科技中介服务等,仍然是摆在我们面前并亟待解决的问题。2001年2月底,自治区科协四届五次全委会上,众多学会、协会代表就上述问题进行了深入细致的讨论和交流.本刊择选三家工作创新的学会、协会,编发了这组专题报道。  相似文献   

13.
毛泽东认为实事求是的“实事”是指客观存在着的一切事物,“是”是指客观事物的内在联系,即规律性,“求”指的是我们去研究。“求是”邵努力探求客观规律。实事求是,这既是一个能动的创造过程,也是一个艰难复杂的认识过程。它既要求认识主体从客观存在的实际出发,又要求主体能动作用的正确发挥。主体的作用愈是得到有效的发挥,“求是”的质量也就愈高。在贯彻实事求是原则的过程中,尽管人们都力求做到实事求是,但行动上却常常出偏差,自觉不自觉地背离实事求是的原则。生活中常有这样的现象,从同样的事实中,不同的人们常常得出不…  相似文献   

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信息摘编     
《新长征》2002,(3)
我国决定实施三大科技战略 记者从日前召开的全国科技大会上获悉:我国将抓紧实施人才、专利和技术标准三大战略,以应对加入世贸组织后面临的机遇和严峻挑战。科技部长徐冠华指出,入世对我国科技工作来说既有机遇也有挑战,总体上是机遇大于挑战。我们要积极应对,趋利避害,争取主动。 实施人才战略,要采取切实措施,营造良好环境,吸引国内外人才。实施专利战略,一是建立运用知识产权制度促进科技创新的利益激励机制;二是发挥知识产权在科技管理中的导向作用;三是在科技计划中设立专门经费,支持申请国内外专利,并对专利维持费给予…  相似文献   

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按照党的十六届五中全会关于提高企业技术创新能力的精神和企业自身发展的需要,培育企业的技术创新能力,我国企业应做好以下10项工作: 1 完善用人机制,形成合理的人才梯队结构建立和健全完善的用人机制,首先企业要发挥老科技人员的主力军作用。老科技人员根基扎实、经验丰富,往往是企业技术创新的主力军,应当充分调动他们的积极性,并鼓励他们与青年科技人员共  相似文献   

16.
早在八十年代,邓小平就曾指出:现在科技人才一方面很缺,另一方面又有很大的窝工浪费,学非所用、用非所长的现象严重。到了九十年代,这个问题又解决得怎样呢?据1992年国家有关部门对全国84家企业的调查材料表明,企业中拥有6000多名科技人员,其中60%的人其作用只发挥了50%,人才利用效率极其低下。细究其原因,就是因为人才没有进入市场的缘故。党的十四大报告明确指出;要建立市场经济。人才作为生产要素中准一的具有能动性的要素,应当无例外进入市场。当前,人力市场发育迟缓,成为要素市场中较为“滞后”的市场,这就严重影响了…  相似文献   

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薄一波的科技思想非常丰富,突出体现在如下两方面:一方面,发展生产力必须依靠科学技术,国民经济的发展需要建立在现代化科学技术的基础上,要积极利用先进的科学技术来改造农业和工业,广泛开展技术革命;另一方面,发展科学技术要充分发挥科技人员的作用,要尊重各行各业的老中青科技人员,大力支持和鼓励广大科技人员不断学习,并且大力发展教育事业,以拥有大量的高素质科技人员。其科技思想启示我们,必须重视科学技术的进步作用,培养并重视科技人才,大力实施科教兴国和人才强国战略。  相似文献   

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邱晓华 《奋斗》2001,(12):29-29
有关高技术企业发展的关键环节是人才、融资和物流。胡汉辉教授:作为知识栽体的人才是高技术企业的发动机.凸现了知识和人才的重要作用。人才具有创造性、流动性和群落性三个特点。人才的创造性既同教育体系有密切的关系,也受企业创业、创新环境影响。要真正发挥高技术企业人才的创造性.仅解决激励机制是不够的.  相似文献   

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在强化管理中求增长张顺民今年5月、6月,江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上的讲话中明确指出:“在深化企业改革的过程中必须加强企业管理,为深化改革创造条件,保证改革成果的巩固和发展。”这一论断是完全正确的。落实好这一重要指示,对于充分挖掘企业内部...  相似文献   

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近年来,随着改革开放的不断深入和发展,我们以“内求团结,外求发展”为主旨,有目的地在企业的宣传教育中引入了公共关系原理,初步形成了“以内为主,向外辐射”的格局,拓宽了宣传教育的渠道,充分显示了公共关系在宣传教育中的作用。我们的作法是: 一、从尊重职工价值出发,拓宽了内部职工的教育渠道,为企业的发展创造了更加团结、和谐的内部条件。我们根据公共关系学中尊重员工价值的原理,  相似文献   

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