五团职工冬闲涌现“读书热”

"管理员给我找一本种棉花的书、我要畜牧养殖方面的、这本果树管理的书籍我要借阅……"不久前的一天,在农一师五团二连职工科技书屋,该连职工们正在争先借阅书籍给自己"充电"。去年初,由兵、师、团三级工会共同出资,为该团12个农     

以十九大精神为指引构建首都发展新格局

党的十九大报告为推进京津冀区域整体发展指明了方向。北京各方面工作要在党的十九大精神指导下开展:一是要立足"四个中心"定位,落实《北京城市总体规划》;二是要重点打造好全国科技创新中心;三是积极支持雄安新区建设,构建首都功能拓展区,形成首都发展新格局。     

扶贫效果好

<正>为切实发挥工会组织联系群众、团结群众、动员群众、宣传群众和教育群众的优势,进一步为贫困职工群众办实事、做好事、解难事,农九师一六三团七连工会积极开展扶贫帮困活动,建立健全了"科技致富带动工程"及"巾帼志愿者"科技服务队领导小组及帮扶、学习、活动制度。年初,该连工会要求科技带动人、"巾帼志愿者"科技服务队成员要在帮助职工     

冬闲忙“充电”

<正>去年12月23日,农二师三十六团二连职工文化室正进行一堂"科技之冬"培训课,300余名干部职工聚精会神地听着、记着团林业站技术员邵君红讲授红枣种植技术。     

用真情谱写最美生活乐章——记二团新二连王培勤、陈颖一家

<正>2001年,原在河南周口县务农的王培勤遇到了正在招工的一师沙水处工作人员,工作人员详细介绍了新疆的情况,以及现在西部大开发的优惠政策,在"建设兵团"的号召下,他来到新疆兵团。经过四天四夜的颠簸,终于到了一师沙水处二连(现在的二团新二连),他看到了大规模的棉田,整齐划一地排列着;他看到机械在地中驰骋,这一切都那么新鲜。他立下决心:要在这开创出自己的事业。单位党组织了解他的情况后,大胆将单位150     

“菜单式”培训受职工青睐

正又是一年科技之冬培训月,二师三十团园二连采取"菜单式"培训,增加了选修课,做到量体裁衣,符合职工的口味。近日,园二连工会工作人员走门入户进行登记,让职工照单选课,并且把菜单上没有的培训内容自己填补上去。园二连职工对笔者说:"今年冬季培训,我的积极性很高,我们有了自己选择的余地。今年冬季培训由原来的被动式转化为主动式,极大地提高了职工的兴趣。"     

民主化群众化——基层工会活力的源泉

<正>农二师三十团园二连职工李凤兰不久前对笔者说:"选谁不选谁,我们说了算,我们要选出能带领我们致富的领头雁。"针对基层连队工会活力不强,动力不足,形同摆设的现象,三十团园二连推行连队工会民主化、群众化。园二连健全了工会内部的民主管理制度,坚持每年召开一至两次工会会员大会制度。对于一些涉及职工群众利益的事,必须经职工代表大会讨论;对于连队工作计     

拼搏创佳绩 实干谱新篇——记肃宁县公安交警大队

肃宁县交警大队仅有26名民警,警力严重不足,在交管任务日趋繁重的情况下,以县公安局副局长、交警大队大队长李立春为核心的大队一班人高瞻远瞩,提出了向素质要警力、向管理要警力、向社会要警力的发展思路,带领全体民警上下一心,团结奋进,谱写了肃宁交管工作的新篇章。向素质要警力打造过硬队伍队伍建设是做好公安交管工作的     

奇台农场巾帼创建活动硕果累累

近年来,农六师奇台农场妇联积极开展"三八红旗集体"、"巾帼文明示范岗"等创建活动,先进集体和个人不断涌现。周荣养殖小区、110社区二连巾帼科技示范园区获兵团巾帼科技示范园区荣誉称号;109社区二连种养能手孙艳梅、开垦庙社区大棚蔬菜种植能手何慧莲、留守办一队女职工陈华来等一批巾帼科技致富能手脱颖而出,带动更多的妇女走上增收致富之路。总场小学、社保所荣获兵团"三八"红旗集体,总场小学荣获师市先进家长学校荣誉称号。110社区四连王国侦家庭被全国妇联授予平安家庭。该场妇联连续6年荣获师市先进妇联组织,妇儿工委两个规划终期评估先进单位,2007年荣获全国先进妇联组织荣誉称号。该场妇联还深入开展提升女性素质工程教育,为妇女增收创收服好     

从口岸之窗看变化

二连口岸是1956年伴随北京-乌兰巴托-莫斯科国际联运列车开通而开埠的。之后二连卫生检疫、动植物检疫、进出口商品检验等检验检疫机构相继成立。1978年,二连只有七千人口,每周只有一趟去莫斯科和乌兰巴托的旅客列车。1978年改革开放后,1984年胡耀邦同志视察二连留下"南有深圳,北有二连"的题词,1992年被确定为沿边开放城市。1994年胡锦涛同志提出"在边字上做文章,在开放上下功夫,在内联上求发展"的指导思想,二连口岸发展步入快车道。1999年"三检合一",成立了二连浩特出入境检验检疫局,新机构在新时期实现了以下五个跨越。     

一六三团有个“巾帼科技示范园”

<正>近年来,农九师一六三团北区四连工会、妇委会以抓发展、促增收,抓培训、促提高,抓服务、办实事为重点,组织妇女全面参与连队自营经济建设,形成了自己别具特色的"巾帼科技示范园区"。该连"巾帼科技示范园区"现有大棚197座,由77名妇女承包。园区成立了巾帼科技服务队,每年开展扶贫帮困活动,随时随地解决妇女生产中的技术问题,每年辐射带     

坚定不移抓发展 求实创新争一流

<正>西部大开发10年来,贵阳市云岩区经济一直保持两位数以上的高速增长,在全省5年一轮的经济强县建设考评中实现二连冠。今后,云岩区委、区政府将高举"发展、团结、奋斗"三面旗帜,进一步坚定信心、攻坚克难、锐意进取、勇争一流,不断巩固既有成效,勇当贵阳市经济社会发展的"火车头"。     

走上灿烂的人生

马爱琴,十二师头屯河农场二连职工。她不怕困难,吃苦耐劳,勤奋学习,凭着一股不服输的韧劲,干出了一番业绩。曾多次荣获农场"三八红旗手"、"科技致富示范户"、"劳动竞赛先进个人"等称号。说起马爱琴,二连的职工个个竖起大拇指夸她好样的。马爱琴的丈夫身体不好,不能干重体力活,她承包的9亩葡萄地和两个孩子都靠她一个人照料,家里家外繁重的担子没有压垮     

拼搏创佳绩实干谱新篇 --记肃宁县公安交警大队

肃宁县交警大队仅有2 6名民警,警力严重不足,在交管任务日趋繁重的情况下,以县公安局副局长、交警大队大队长李立春为核心的大队一班人高瞻远瞩,提出了向素质要警力、向管理要警力、向社会要警力的发展思路,带领全体民警上下一心,团结奋进,谱写了肃宁交管工作的新篇章.     

竞赛加培训 职工学习忙

近年来,农二师三十团基层工会充分发挥大学校作用,深入实施职工素质提升工程,通过对职工技术培训、劳动竞赛等,加快"转方式、调结构"发展步伐,进一步提升了职工自主创新能力。该团园二连工会以"比、学、赶、超"促职工素质提升。该连     

“老胡”果园养鸡成功记

<正>胡成善,是一师五团二连一位朴实而平凡的果农,大家都喜欢称他"老胡"。2009年胡成善在五团二连承包了一份苹果园和大田地,按照"以田养园"模式投资管理果园。2014年因团场产业结构调整,他退出了大田承包,幼龄果园又没有效益,胡成善便瞄准了"林下经济"这条路子。"第一年我买了1000只鸡苗,因为缺少技术和经验,只存活了600多只。"胡成善在谈及养殖之路说到了最初的艰     

三十三团一连干部职工收看党的十九大实况

<正>10月18日,二师三十三团一连党支部组织全体党员干部职工在会议室集中收看党的十九大开幕会直播盛况。该连会议室悬挂着"热烈庆祝中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开"的大红横幅。连队100余名干部职工聚精会神听报告,全神贯注作笔记,不时激动欢呼鼓掌。该连干部职工备受鼓舞,纷纷表示,作为兵团职工要     

四川推进全面创新改革试验:目标、路径与举措

2015年9月四川省获批成为全面创新改革试验区,这是国家战略布局的结果,"四川试验"的区域定位是辐射西南的内陆大省,要体现四川省和西南地区市场化发育尚不够充分、发展水平相对滞后、创新要素多样且复杂的区域性特征。四川作为内陆大省,其发展有以下特点:一是转型发展处于战略转折期。国家"一带一路"等南向、西向战略实施,使得四川等区域从过去的"三线"跃升为新一轮开放创新的"前沿"。二是科技教育资源大省,但不是强省。区域内既有大量中央科研机构、国防重装、部属高校,也有众多的地方高校、央企和民企,科技资源丰富但分割严重,体制创新障碍典型,问题复杂。四川全面创新改革试验的主要功能和基本思路可以是,以军民融合体制建立,作为探索破解体制障碍的切入点;以企业为核心的科技管理体制创建,作为科技与经济深度融合的模式探索;以技术产权深化改革,作为激发创新者动力和活力的新举措;以"南丝绸之路"和西向通道建设,作为新一轮开放创新的新模式。     

大棚唱响致富曲

李素华是二师二十一团水管连一名普通女职工。2002年投资建成了两个日光温室大棚,与山东内地老板进行技术联合,引进新技术,发展反季节果树温室大棚,确定了发展日光温室大棚搞特色种植的新路子,依靠科学管理和埋头苦干,成为二十一团科技示范户和二师工会选树的"5000致富带头人",成为团场远近闻名的致富能手。     

习近平科技伦理思想及其当代价值

习近平继承了马克思主义科技伦理思想,提出工程科技要关注民生、造福人类;科技工作者要坚守伦理道德规范;走绿色科技发展道路等科技伦理思想。习近平科技伦理思想具有重要的当代价值,主要体现为:一是习近平科技思想的重要内容;二是消解当前科技伦理问题的有力武器;三是引领中国科技事业健康发展的行动指南。