民主管理是维护职工合法权益的重要途径

在构建和谐社会的大背景下以及眼下的国际金融危机的环境下，企业自身要想得到进一步的发展，增强自身核心竞争力，必须充分调动职工的积极性和创造性。而要达到这个目的，就要切实的维护职工的合法权益。维护职工合法权益的重要途径就是要实行民主管理。在企业中加强民主管理，切实落实各项民主管理制度，开好职代会，是保证职工合法权益的关键所在，也是企业自身取得大发展的关键所在。     

沉到一线谋跨越——大冶有色公司开展干部下基层活动侧记

基层一线是企业发展的主战场。近年来，大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称大冶有色公司）党委以管理干部下基层活动为着力点，组织干部到基层一线，着手加强党的基层组织建设，倾心听取基层职工的建议和呼声，共同研究破解发展中的难题，帮助刖难职工解决实际困难，着力增强职工对企业的归属感和认同感．不断推进公司的跨越式发展。     

以“党建带工建”、构建和谐企业的实践探索

以党建带工建，以工建促党建，使工会工作与党委合拍，与群众相连，把工会办成职工温馨、满意之家，构建和谐企业是贯彻党的十七大精神和全面落实科学发展观的具体体现。为此，要加强党委对工会工作的领导，不断提升工会整体工作水平；加强职代会制度建设，积极推进企业民主管理；加大企务公开力度，扩大职工知情权；坚持文化兴企、文化强企、文化育人，增强工会工作的活力。     

厂务公开的内容和应遵循的原则

为深化企业内部改革，加强管理，建立现代企业制度，厂务必须公开。推行厂务公开是企业实现扭亏增盈的有效措施。目前，国有大中型企业都在深化改革，实行减人增盈，扭亏脱困，加强管理，逐步建立现代企业制度。这就需要进一步调动职工的积极性和创造性，凝聚职工的力量，共同渡过难关。推行厂务公开和加强民主监督、民主管理的目的都在于充分尊重职工的主人翁地位、调动职工的积极性、创造性，依靠职工办好企业。从石拖和抚顺特钢有限责任公司的经验来看，推行厂务公开，职工心明、气顺、积极性、主动性高，生产经营管理都上了一个台阶，取…     

积极培育良好的企业精神

良好的企业精神能激发职工的动机,导向职工的行为,使职工目标明确,力量凝聚,动作协调,拼搏奉献。因此,要增强群体战斗力,就要加强企业精神的培育。在发展市场经济的新形势下,如何培育企业精神,增强群体战斗力。笔者结合学习《管理学概论》和《现代企业管理原理》等函授教材,就这一问题谈五点认识:     

注重人本管理，提高企业经济运行质量

企业发展要注重人本管理，为此，企业就是要在管理中加强对职工的业务培训和人才培养，提高企业职工的业务素质和技术水平，为企业发展奠定基础；尊重、理解、关心职工，搞活工资分配，调动职工的积极性和主动性；严细管理，使企业的各项标准和制度得到充分落实，只有这样，才能提高企业经济运行的质量。     

职工持股:重塑国有企业改革主体的利益机制

社会改革过程，实质是利益调整的过程。随着国企改革的深入，建立改革主体的利益机制、完善职工持股制度，充分调动职工的积极性及当家做主的责任心，形成职工和企业长期发展的利益共同体，对国企改革的深入及建立现代企业制度有着至关重要的意义。职工持股成为产权的主体...     

济南烟草“全员管理”战略研究

国内外烟草行业竞争日趋激烈,控烟亦是大势所趋。济南烟草要想生存和发展,必须实施＂全员管理＂战略,推进管理、创新与服务变革,进一步提升企业管理水平和竞争力。实施＂全员管理＂战略是一项长期、复杂的系统工程。为此,要认真贯彻落实＂全员营销、全员管理、全员提升＂的工作思路,争创一流的基础管理、体系建设、目标管理、创新管理、营销管理、专卖管理和规范管理,广大干部职工要增强全局观、原则性、责任心和创造力。     

做好思想政治工作与保持职工队伍稳定

职工队伍是企业的基础，抓好职工队伍的稳定，是企业发展前进的保证。要找准影响职工队伍稳定的因素，增强思想政治工作的针对性。要通过加强企业文化建设、切实发挥党支部的先锋模范作用、关心职工生活等措施，切实做好职工思想政治工作，保持职工队伍的稳定。     

论提高职工素质的基本措施

搞活社会主义企业,就必须要依靠作为企业主体的全体职工。职工素质是企业素质的核心,是增强企业活力的土壤,因此,只有千方百计地提高职工素质,创造增强企业活力的沃土,才能使企业之树常青。一、坚持“以人为本”原则,提高职工政治思想素质首先,加强思想政治工作,是提高职工政治思想     

加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的思考

加强和改进离退休职工思想政治工作，进一步增强其针对性和有效性，是新形势下做好离退休职工管理服务工作的重中之重。针对当前离退休职工思想政治工作面临的新情况和新问题，加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的着力点：一是要在尊重上下功夫；二是要在感情上下功夫；三是要在服务上下功夫；四是要在提高离退休职工工作者的素质上下功夫。     

加强职工民主管理要注重创新

加强职工民主管理不仅是职工的企盼，而且是时代的呼唤、企业的渴求。当前，企业职工民主管理工作面临着许多新问题、新挑战，必须大胆探索，勇于创新，创新理念、模式和方法，不断提升职工民主管理水平。     

基层电力企业工会规范化管理探究

加强工会规范化管理是当前工会工作的重要内容.通过规范化工会内部的管理制度,能大幅度降低工会系统的内耗,提高工会的工作效率,使职工成为职工坚实的后盾;同时,能够协调好与企业的关系,通过促进企业的发展来保障职工合法权益的实现.针对当前基层电力企业工会存在的问题,加强工会规范化管理工作,一是要增强制度的时效性、可操作性和协调性,二是加强工会队伍的职业能力,提高工会队伍的整体水平和整体素质.     

充分发挥工会作用 推动构建和谐企业

工会应该而且能够在构建和谐企业这一过程中发挥重要作用:发挥职工代表大会的作用,推动企业民主法制工作;积极维护职工的合法权益,在企业实现公平正义;加强企业文化建设,树立诚信友爱新风;发挥职工聪明才智,增强企业发展活力。     

依靠职工办好国有企业重在抓落实

解决好如何依靠职工办企业,是保证改革进一步深化,调动职工积极性的重要问题,依靠职工办企业要有其实实在在的内容。一、加强和完善职工民主管理,切实保障职工主人翁地位依靠职工办好国有企业,就要具体体现在能够切实让职工进行民主参与、民主管理和民主监督。实行民主管理,就是从根本上发挥职工的主人翁作用,让职工真正感到企业是自己的企业,从而为企业尽职尽责尽力。建立现代     

工会做好非公有制企业职工民主管理的途径

在国际金融危机下，非公有制企业职工的经济权利受到了严重的侵犯，这迫切需要职工的“娘家人”工会组织肩负起维护职工合法权益的重任。工会要在非公企业维护职工的经济权，首要任务是加强职工民主管理，而职工民主管理要以职代会制度、平等协商集体合同制度、职工持股制度的建设为主。这“三项制度”的建设是实现非公企业职工民主权利、经济权利的关键所在。     

加强职代会建设 提升民主管理水平

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。加强职代会建设要在加强领导、完善制度、落实职权、严格程序、丰富载体、提高素质上下功夫,把民主管理贯穿于企业生产经营和管理的全过程,促进企业持续健康和谐发展。     

加强新时代职工书屋建设调研报告——山西省职工书屋建设状况

职工书屋是开展企业文化、职工文化建设的重要载体,是我国公共文化建设和全民阅读的一项标志性工程。经过十多年的努力,职工书屋建设成绩斐然,品牌效应显著。但面临新时代新要求,职工书屋建设还存在硬件设施较差,图书数量少、更新慢、品种单一,覆盖面不够广,载体创新不够等问题。因此,加强新时代基层职工书屋建设必须从提高认识站位、加强规范管理、增强工作实效等方面着手,真正把职工书屋建设成为新时代亿万职工的精神文化家园。     

胜利油田80后青年职工心理健康问题新探

胜利油田80后青年职工，尤其是那些在野外或海上平台工作的职工，一般在入职半年到一年后会出现不同程度的职业倦怠症状，在没有得到有效的心理干预之前，这种倦怠会一直伴随他们，甚至有的职工会出现消极怠工的状态。因此，必须从加强岗前培训、开展个人及团体心理咨询、营造和谐环境、深化心情精细化管理和增强自控能力等方面入手，强化心情管理。     

巩固发展企业厂务公开工作要增强“五性”

厂务公开是维护职工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系的重要内容。要巩固发展企业厂务公开工作，必须在认识上要再深化，形成共识，增强主动性；内容上要深拓展，融入管理，增强针对性；载体上要多渠道，搭建平台，增强参与性；质量上要再提高，务求实效，增强监督性；机制上要再完善，规范运作，增强操作性。