提升江苏区域人才竞争力的对策建议

提升人才强省战略在江苏经济社会发展基本战略体系中的地位；在“江苏省基本实现现代化进程综合评价体系”中设立“每万人口人才数”；组建江苏中小企业研究院，为中小企业提供研发服务和技术支持；增设江苏青年优秀学术成果奖；适时制定《江苏省人才促进条例》；适度提高工资增长率，提升江苏人才收入水平。     

“人才特区”建设的实践样本——以南京市江宁区为例

<正>近年来,江苏在率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的实践中,结合实施人才国际化战略,积极开展"人才特区"试点工作,并不断扩大试点范围和对象,以人才高地建设争创江苏发展新优势。南京市江宁区依托南京创建"紫金人才特区"和辖区内科教资源禀赋优势,以入选国家"千人计划"、"万人计划"双基地为重大契机,大力创新人才政策和工作机制,优化人才发展环境,全力打造"人才特区",连续多年荣获江苏省人才工作先进区。在人才     

打造产业升级的人才引擎

近年来，江苏省启东市紧紧抓住江苏沿海开发上升为国家战略、长三角一体化进程加快的历史机遇，大力实施人才先导战略，强化三项机制，激发人才活力，以人才质量提升和结构优化带动产业结构调整，促进经济转型升级。     

“创新创业”视域下青年人才战略的可行路径研究——以江苏省为例

创新驱动发展战略的关键是实现世界科技中心的转移,而实现世界科技中心转移的推动力是青年人才战略的实施,因而在创新驱动发展战略中,青年人才有着特殊的作用。当前,江苏青年人才的引进、管理中存在若干问题,通过分析这些问题的诱因,并比较、借鉴西方文化中的青年人才战略思想,可以构建江苏青年人才战略的可行路径与政策措施,比如增强青年人才引进的"科学性",提升青年人才管理的"柔性"。     

江苏:人才国际化迈出新步伐

近年来,为适应经济结构转型升级和发展方式向创新驱动转变,为加速推进经济国际化,全面提升开放型经济发展水平,江苏省委、省政府提出并实施了人才国际化战略,着力构建适宜国际化人才持续发挥作用的制度和生活环境,顺利开启基本实现现代化新征程。一、人才国际化成为"两个率先"的重要支撑过去的5年,为率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化,江苏省坚持以优厚的条     

加强“科技镇长团”党支部建设的思考

正"科技镇长团"是由中共江苏省委组织部牵头,并会同江苏省科技厅、江苏省人力资源与社会保障厅、江苏省教育厅等多个部门组织实施的,意在深化实施科教人才强省战略和创新驱动战略,是江苏省委、省政府构建科技人才创新体系,发展创新型经济,建设创新型省份的挂职干部选派机制,也是江苏省委、省政府吸引人才、发展人才、用好人才,构筑人才高地的创新之举。黑龙江大学多年来积极参与到江苏省"科技镇长团"的选派工作当     

用知识产权战略引导服务江苏新兴产业发展

江苏是经济大省,要提高江苏经济的核心竞争力,由经济大省转变为经济强省,就要坚定不移地实施知识产权战略。知识产权作为撬动新兴产业发展全局的杠杆,对推进江苏战略性新兴产业又好又快的发展具有重要意义。江苏省"十二五"规划指出,深入实施知识产权战略,培育自主知识产权核心竞争力是构建现代产业体系的重要内容。一、当前实施知识产权战略存在的主要问题供给结构失衡。虽然江苏新兴产业的知识产权总量位于国内前列,但在新兴产业的知识产权价     

重庆市高端人才引进与培养发展战略体系研究

高端人才是重庆市实现统筹城乡改革和发展的核心要素,培养出、使用好这一资源是今后重庆市综合实力不断提升的一支重要力量.本研究通过深入调研,在分析当前重庆市高端人才队伍的现状和问题的基础上,设计了重庆市高端人才引进与培养发展战略体系的"高端人才国际化战略、高端人才产业高地战略、高端人才投资战略、高端人才安全战略"四大战略架构.这一战略通过完善相关政策体系,采取以重点工程为主要抓手,以提升高端人才队伍的创新能力、建设适应重庆市发展要求的高端人才开发体系、抓政策导向调整等措施来实施重庆市高端人才引进与培养战略.     

中小企业科技创新支撑体系研究

中小企业是推动科技创新的重要主体.完善中小企业科技创新支撑体系,提升中小企业科技创新能力,对于实施创新驱动发展战略具有重要意义。当前,我国中小企业科技创新能力较弱,在科技孵化、人才资源、产学研合作、资金、知识产权、政策执行等方面存在一定问题。因此,要深化改革,完善中小企业科枝创新支撑体系,充分发挥市场在科技孵化中的重要作用,突出人才支撑,推动协同创新,多元化投入,完善知识产权体系,增强科技创新政策执行力。     

略论中小企业人才观的创新思维

人才对中小企业发展具有极端重要性,已成为影响中小企业核心竞争力的重要因素之一.在新的历史时期,中小企业要对人才有正确的认识,就必须突破"全才观""控制观""家属观",确立"效能观""人本观""团队观",并以企业文化与发展战略作为人才管理创新的出发点,做到以企业文化识别人才、以激励机制配置人才、以创业精神培育人才.     

江苏自主创新的人才支撑体系研究

江苏自主创新与人才支撑体系之间有着密切的互动关系,人才支撑体系是建设创新型江苏宏伟工程的中坚力量,是提高江苏自主创新能力的关键.目前,江苏自主创新的人才支撑体系尚存在明显的不足：人才对于江苏高新技术产业的促进作用尚不到位,以企业、大学、科研院所之间的互动关系形成区域创新人才优势不够,中小企业创新人才的存量和质量不能满足自主创新的需要,加强企业科技人才队伍建设和规范人才流动秩序不够,真正的企业家和企业家精神还较缺乏.为了有效推动江苏的自主创新,应该努力构建自主创新人才的引入支撑体系、培训支撑体系、激励支撑体系、协同创新体系.     

中小企业如何吸引人才

中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。虽然中小企业在吸引人才方面的困扰较多,但与大企业相比:中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优点;人才在企业的发展机会较多,容易发挥个人的特长,体现自己的能力。也就是说,在吸引人才方面也具有自己的优势。所以,中小企业应扬长避短,建     

抢抓发展机遇 持续提升江苏商贸流通业竞争力

<正>改革开放,特别是进入新世纪以来,江苏省商贸流通业积极抓住国家扩大内需的发展机遇,竞争力持续提升。但是,也应该看到,由于多种因素,江苏商贸流通业还具有进一步发展的空间。在"大流通、大市场、大商业"背景下,不断提升江苏商贸流通业竞争力是我们当前的一项重要工作,对于巩固提升商贸流通业国民经济基础性、支柱性和先导性产业的地位具有重要意义。     

做好人才工作需要"四则运算"

<正>习近平总书记强调,创新驱动实质上是人才驱动。山东省要在全面建成小康社会进程中走在前列,人才工作首先要走在前列。当前,最重要的是紧紧围绕省委、省政府提出的"一个定位、三个提升"的总体要求,加快推动人才工作转型发展,做好加减乘除"四则运算",不断提升人才工作服务发展大局的能力和水平。做加法,就是把宏观谋划、战略研究等工作增上去、抓到位。抓宏观,谋全局,是组织部门履行人才工作职能的基本要求,必须紧     

中小企业:共建共享和谐社会的有效载体

中小企业是共建共享和谐社会的有效载体。大力发展中小企业,能使国民获得更多的工资性收入、利润收入,从而更好地分享社会发展的成果;同时有利于发挥我国的比较优势、培育竞争优势,从而更好地建设和谐社会。因此,我国应把发展中小企业提升到国家的宏观发展战略层次加以推进,当前重点是:建立有利于中小企业发展的法律体系,保护中小企业合法权益;降低市场准入,削减政府限制;减轻税费负担,完善财政支持体系;扩展融资渠道,加大金融扶持力度等。     

提升国际话语权的实现途径探析

近年来,随着我国综合国力的不断增强和国际地位的持续提高,中国国际话语权有了大幅度提升,但国际话语权"西强我弱"的基本格局并未发生根本性改变。扭转这一局面成为我国面临的重大而紧迫的战略任务,需要通过多个途径共同发力:在帮助世界解决共性问题过程中提升国际话语权;在中国话语体系的建构中提升国际话语权;在与西方话语的论战中提升国际话语权;在对新媒体的深度利用和话语转化中提升国际话语权;在文化走出去战略实施中提升国际话语权。     

奋力谱写镇江现代化建设新篇章

未来五年是江苏全面推进现代化建设的关键时期,也是镇江推动高质量发展的重大战略机遇期.我们将把学习贯彻江苏省第十四次党代会精神与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来,对标对表省党代会明确的"三大光荣使命""六个显著提升""九个方面重点工作"等目标任务,结合镇江实际创造性地抓好落实,努力在新时代"赶考"中展现新气象、交出...     

开发女性人才 实现“两个率先”

在本世纪头2 0年,江苏要率先全面建成小康社会,率先基本实现现代化。这是党中央在十六大之后对江苏发展的总定位,是全省上下奋斗前进的总目标,是我们各项工作的总任务。为了完成这个任务,我们必须建立坚强的人才保证。实现“两个率先”,实际上是区域率先发展的一场比赛。对于江苏这样在物质资源方面没有特殊优势的区域来说,所能依赖的最宝贵战略资源,就是人才资源;所能建立的最重要的竞争优势,就是人才优势。因此,区域发展的比赛,核心是人才的比赛。江苏自古文教昌明、人才辈出,现有人才总量也居全国前列。但是,江苏实现“两个率先”最缺的…     

讲习所

<正>“实现高水平科技自立自强，是中国式现代化建设的关键。要深入实施创新驱动发展战略，加强区域创新体系建设，进一步提升自主创新能力，努力在突破关键核心技术难题上取得更大进展。要加强对中小企业创新支持，培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业。要强化企业主体地位，推进创新链产业链资金链人才链深度融合，不断提高科技成果转化和产业化水平，打造具有全球影响力的产业科技创新中心。     

推动江苏中小企业高质量发展

江苏是经济大省,也是发展中小企业经济大省,占企业数量99%以上的中小企业提供了80%以上的就业岗位,完成了70%以上的创新成果,贡献了60%以上的地区生产总值,缴纳了50%以上的税收收入,在江苏经济社会发展中发挥着重要作用。经过多年的积累,江苏省中小企业总量基础雄厚,已经具备由数量增长向质量转变的主体条件。