精准扶贫视域下少数民族地区特色小镇建设探讨——以广西、云南为例

民族特色小镇建设是加快少数民族地区经济发展的重要途径之一。文章分别从传承少数民族文化、推动民族特色产业融合、促进生态资源保护性开发、加速少数民族地区对外开放等方面阐述广西、云南民族特色小镇的本质内涵,挖掘少数民族地区特色小镇发展的四种模式,即:"少数民族文化传承模式""特色产业融合模式""边贸带动模式""生态资本运营模式"。发现少数民族特色小镇在发展过程中存在产业单一、规模小、且相关度较低,少数民族文化传承度低,交通基础设施建设滞后,生态资源开发过度等问题。最后从拓展特色产业链,培育特色产业集群、加快推进基础设施建设进程、深入挖掘少数民族文化精髓、加大生态环境治理力度四个方面对培育民族特色小镇提出建议,推动民族地区特色小镇发展,实现民族地区精准脱贫。     

全面落实科学发展观 实现富民兴桂新跨越

着眼于我国现代化建设的长远发展,党中央专门召开会议,全面部署加快少数民族和民族地区经济社会发展的工作,为少数民族地区的发展指明了方向。加快少数民族地区的发展,意义重大,任务艰巨,对广西这样一个欠发达的少数民族自治区来说,就是要坚持以科学发展观统揽全区的各项工作,紧紧抓住发展机遇,准确把握发展方位,充分发挥发展优势,不断挖掘发展潜力,把科学发展观的要求落实到实际工作中,不断加快富裕广西、文化广西、生态广西和平安广西的建设,实现富民兴桂新跨越。一、贯彻落实科学发展观,加快少数民族和民族地区发展科学发展观是新的历史…     

兵团农四师增强少数民族自我发展能力的成就、经验及对策

以近年来兵团农四师在少数民族扶贫帮困、发展少数民族经济工作中的实践为依据,论述了农四师在增强少数民族自我发展能力、加快少数民族经济发展上的成就和基本经验,提出了进一步增强少数民族自我发展能力的对策,即民生工程、产业工程和保障工程。     

试论少数民族干部的培养及其机制建设

少数民族干部在加强民族团结、维护祖国统一、加快民族地区经济社会发展、促进各民族共同繁荣中发挥着重要作用。大力培养少数民族干部是中国共产党的一贯方针和政策,也是一项带有长期性、根本性的战略任务。针对当前少数民族干部培养中的一些问题,我们必须引起高度重视,大力加强和完善少数民族干部培养新机制。     

对少数民族地区文化建设的思考

全面加强少数民族地区的文化建设，既符合少数民族地区加快经济社会发展的迫切要求，又有利于少数民族传统文化的继承和发展，对促进少数民族地区经济社会的繁荣兴盛具有十分重要的推动作用。     

多举措帮扶少数民族职工脱贫致富

正近年来,农三师工会以国家、兵团加快少数民族聚集团场经济发展为契机,以职工群众增收为目标,实施多项举措,帮助和扶持少数民族职工群众发展经济、脱贫致富奔小康。一是组织少数民族集居团场工会干部及少数民族妇女致富能手15人,到附近县市参观考察,了解地毯及手工艺品加工销售情况,学习管理经验。同时,筹集项目资金、帮扶资金近百万     

语言培训扫障碍 技能培训增动力——贵州“双培”行动助推民族地区脱贫攻坚纪实

正贵州省民宗委启动民族地区"双培"行动,计划用3年时间,对有汉语言障碍的少数民族群众开展汉语言培训及实用技能培训,助力少数民族群众和民族地区实现如期脱贫,切实推动贵州省少数民族和民族地区经济社会加快发展,促进民族团结、社会稳定。     

如何加快少数民族职工脱贫步伐

为了加快少数民族职工脱贫致富步伐,使一部分地区、一部分人先富起来,最终实现共同富裕的目标,我们必须下大决心,全面贯彻党的民族政策,搞好民族教育,增强少数民族内在的活力,大力培养少数民族干部。 一、全面贯彻党的民族政策,是发展少数民族经济的前提 1.认真落实民族政策,调动少数民族发展经济的积极性。政策和策略是党的生命。我们必须多渠道、多方位全面     

我国少数民族人权保障模式分析

我国公民享有广泛的人权，我国政府历来重视少数民族人权特别是少数民族经济权利的实现问题，并采取多种措施加快少数民族以及民族地区政治、经济、社会和文化的全面发展。     

论城市化语境下保护与发展少数民族文化要处理的几个关系

少数民族文化是中华文化不可分割的组成部分.随着我国城市化进程的加快,少数民族文化的发展受到了前所未有的冲击.在城市化语境下,保护和发展少数民族文化必须妥善处理好少数民族文化与现代文明的关系、少数民族文化自觉与建立文化保护机制的关系、保护民族文化与发展民族经济的关系、少数民族文化与他文化之间的关系,才能使其在新的形势下不断得以保护、传承、创新和发展,拥有更强大的生命力.     

为实现各民族共同繁荣发展的宏伟蓝图而奋斗

党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》(以下简称《建议》),是以胡锦涛同志为总书记的党中央在我国全面建设小康社会的关键时期作出的重大决策和战略部署。《建议》绘制了56个民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的宏伟蓝图,指明了少数民族和民族地区加快发展的美好前景。实现“十一五”规划的奋斗目标,实现各民族的共同繁荣发展,需要各民族的共同团结奋斗。全面建设小康社会,加快少数民族和民族地区发展步伐。我国少数民族80%以上的人口在西部地区,民族地区75%以上的人口在农村和牧区。“…     

抢抓机遇 加快发展

近年来,莫力达瓦达斡尔自治旗全面贯彻落实科学发展观,团结一心,发愤图强,积极探索欠发达少数民族地区加快发展之路,使全旗呈现出经济社会协调发展、两个文明建设水平全面提升的大好形势。农业生产连创新高。莫旗作为农业大旗,积极发展好农业生产至关重要。因此,     

民族工作五年成就回眸

2005年2月,胡锦涛同志视察贵州时强调:“贵州作为少数民族人口比例比较高的省,尤其应该全面贯彻党的民族政策,抓紧抓好促进少数民族地区加快发展的工作。”2005年5月,党中央、国务院召开了新世纪新阶段的第一次民族工作会议。会议指出,现阶段民族工作的主要任务是: 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局, 围绕全面建设小康社会的宏伟目标,牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题,全面贯彻执行党和国家的民族政策和民族法律法规,坚持和完善民族区域自治制度,巩固和发展社会主义民族关系,大力培养少数民族干部和各类人才,加快少数民族和民族地区经济社会发展,为我国社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设全面发展作出贡献。历史和现实都表明:国家统一、民族团结,则政通人和、百业兴旺;国家分裂、民族纷争, 则丧权辱国、人民遭殃。历史和现实再次证明,汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,少数民族之间相互离不开。各民族只有共同团结奋斗,共同繁荣发展,才能共创美好未来。     

选贤任能是少数民族地区发展的关键

党的十六大提出要进一步做好培养选拔少数民族干部工作。建设高素质的领导干部队伍,培养和造就一支德才兼备、密切联系群众的少数民族干部队伍,是加强党的领导,贯彻落实党的民族政策,加快民族地区改革开放和现代化建设,实现各民族共同发展、共同繁荣和保证民族地区安定团结的重要保证。一、加强领导,充分认识培养少数民族干部的重要性培养少数民族干部,是我们党的一贯方针。少数民族干部了解本民族、本地区的历史和现状,熟悉本民族的语言文字和风俗习惯,与本民族群众有血肉联系和深厚感情,是党和人民政府联系少数民族的桥梁,通过他们能有效…     

贵州民族文化现代化发展的困境与对策研究

正在全球现代化建设日益加快的背景下,少数民族传统文化现代化转型是现代化发展的必然要求,贵州少数民族文化作为中华民族文化不可或缺的重要组成部分,同样需要结合实际进行深入研究,寻求传统与现代化的交汇点,推动少数民族传统文化进一步实现创新转化与创新发展。本文试图通过田野     

铸牢中华民族共同体意识 谱写新时代民族团结进步事业新篇章

<正>2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,做好民族工作责任重大使命光荣。自治区民委要以铸牢中华民族共同体意识为主线,着力加强各民族交往交流交融,引导各族干部群众强化"五个认同",着力加快少数民族聚居区发展,坚决打赢少数民族脱贫攻坚战,着力推动蒙古语文事业全面发展,着力提高依法治理民族事务的能力,以优异成绩迎接新中国成立70周年。     

团结和谐共创美好未来

2005年2月,胡锦涛同志视察贵州时强调:"贵州作为少数民族人口比例比较高的省,尤其应该全面贯彻党的民族政策,抓紧抓好促进少数民族地区加快发展的工作."     

浅议塔城地区少数民族人才队伍建设

少数民族人才队伍是民族团结进步事业的坚实脊梁和主体力量,事关民族地区经济社会的长远发展.没有少数民族人才队伍的合理配备,便没有民族地区经济社会的正常发展.加快培养少数民族人才队伍,不仅是一项紧迫的现实任务,也是一项长期的战略任务.     

经济因素对民族问题具有重要影响

近年来我国制定了两个重要的政策性文件，即《中共中央、国务院关于进一步加强民族工作、加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定》，《国务院实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》。国务院颁布实施了三个专项规划：即2005年制定实施的《扶持人口较少民族发展规划（2005—2010年）》，2005年制定实施的《少数民族事业发展“十一五”规划》，2007年制定实施的《兴边富民行动“十一五”规划》。     

河南柘城：加强少数民族聚居村党建工作

近年来，河南省柘城县大力加强少数民族聚居村党建工作，积极发挥少数民族聚居村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进了民族团结，加快了新农村建设步伐。该县注重能力建设，选配好村“两委”班子。按照有致富本领、有带富业绩以及党组织和群众认可的标准，在少数民族聚居区，他们坚持每村每年至少发展1—2名少数民族党员，培养1名少数民族后备干部，实施民族村干部递进培养工程。