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1.
肖利民 《中国劳动关系学院学报》1993,(6)
改革开放以来,职工的主人翁地位是提高了还是削弱了,一直是人们十分关注的问题。认清这个问题,对于进一步解放思想,组织和动员职工群众支持改革,投身改革,建设有中国特色的社会主义,有着十分重要的意义。一、企业走向市场,提高了职工主人翁地位社会主义市场经济体制的建立,使企业经济形式向多元化发展,除国有、集体两种公有制企业外,股份制、合资企业、外资私营企业也层出不穷。随着企业经济形式的增多,职工的主人翁地位相应地有了新的变化,具体地讲,国有和集体企业都是公有制企 相似文献
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王平 《中国劳动关系学院学报》1990,(1)
研究如何在企业承包中确保职工群众的主人翁地位,对于调动职工群众的积极性,对坚持、完善和发展企业承包,深化企业改革具有重大意义。一、承包企业为什么要确保职工的主人翁地位? 承包企业要确保职工的主人翁地位,首先是由我们国家、企业的社会主义性质决定的。我国宪法明确规定,中华人民共和国是以工人阶级为领导的以工农联盟为基础的人民 相似文献
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杨兴富 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
职工主人翁地位与企业民主管理杨兴富在建立社会主义市场经济体制的过程中，我们遇到了许多新的问题，关于如何正确认识职工主人翁地位和职工民主管理便是其中之一。改革的进一步深化和现代企业制度的逐步建立，要求我们对这个问题作出明确的回答。一、职工主人翁地位的基... 相似文献
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韦彩猷 《中国劳动关系学院学报》1991,(6)
工人阶级是我们国家的领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表,是社会主义革命和建设的基本动力。党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为核心的党中央多次强调了职工在企业中的主人翁地位和全心全意依靠工人阶级办好社会主义企业的思想。实践证明,真心实意依靠职工,是发展生产、提高经济效益、增强企业活力和生机的重要环节。一、尊重职工的主人翁地位,是办好社会主义企业的重要前提江泽民总书记在党的十三届四中全会上指出:“要全心全意依靠工人阶级,离开了他们的积极性、创造性和主人翁责任感,一切都无从谈起”。对此,笔者认为,全心全意依靠工人阶级,必须依法保证职工的主人翁地位和权利,只有这样才能使广大职工群众以主人翁的姿态关心企业的经营,为企业的振兴和发展献计尽力,才能最大限度地发挥职工的主人翁积极性。尊重职工的主人翁地位,主要应当体现在以下几个方面: 一是尊重职工的政治权利和经济权利。即:(1)坚持在一线职工中发展党员;(2)坚持从优秀工人中选拔干部;(3)坚持在职工中选树先进分子;(4)坚持按有关条例规定的比例选举工人职工代表和企业管委会代表;(5)坚持按有关规定落实工人提干、劳模的政治、经济待遇等。 相似文献
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纪明波 《中国劳动关系学院学报》1995,(6)
建立现代企业制度与职工主人翁地位纪明波编者按：在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换过程中，如何全面贯彻落实党的＂全心全意依靠工人阶级＂的根本方针，确保职工的主人翁地位，这不仅是一个深刻的理论问题，也是一个重大的实践问题。本刊以此为主题，曾经多次... 相似文献
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劳动力进入市场和职工的主人翁地位要并行不悖许文祥在社会主义市场经济体制中，劳动力进入市场有其客观必然性，保障和落实职工的主人翁地位，是带方向性的问题，怎样使二者并行不悖，必须认真研究和解决。１．解放思想，转变观念，为二者并行扫除思想障碍。长期以来，由... 相似文献
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朱家琪 《中国劳动关系学院学报》1991,(6)
华北五省市区工会院校第四次理论教学研讨会于1991年8月17日在河北省承德市落下帷幕。会议经过深入研讨,在一些问题上形成了共识。一、建设有中国特色的社会主义必须全心全意依靠工人阶级在研讨中,大家充分肯定了工人阶级在建设有中国特色的社会主义中所起的重要作用,主张党和国家不仅把工人阶级作为生产力中最活跃、最起决定作用的因素,依靠他们的劳动,为国家创造财富,而且要发挥他们在生产关系中发展生产资料公有制的决定作用,依靠他们管理好我们的国家,管理好我们的企业。这就需要一方面加强对广大工人群众的教育,另一方面制订出切实保障他们的主人翁地位和权利的政策措施。围绕职工主人翁地位的含义,会议提出了两种不同观点。一种观点是认为职工的主人翁地位应包括主人翁的责任、意识、权力和利益四个方面,并且应从政治上、经济上和文化意识形态领域去全面实现;另一种观点是认为职工的主人翁地位是工人阶级在社会主义的政治、经济、文化生活中所占有的主人翁位置、享有的主人翁权力与利益、担负的主人翁责任的有机统一体,是职工真正当家作主的前提条件和重要体现,并提出了职工群众主人翁地位的历史必然性和历史制约性问题。 相似文献
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股份制企业如何保证职工主人翁地位？──福州东街口百货大楼股份有限公司转换经营机制的调查报告陈惠发，陈雯国有企业实行股份制改造后，职工主人翁地位如何保证？这是当前人们所关注的一个热点问题。有人质疑：股份制企业的领导体制有了＂新三会＂（即股东会、董事会和... 相似文献
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实现职工当家作主是依靠工人阶级的根本要求刘洪仁当前，随着社会主义市场经济体制的建立，出现了多种经济成份和经营方式，在职工当家作主问题上也出现了不少新问题。据省总工会的一项抽样调查，有近４０％的职工对他们在企业的地位不满意，认为主人翁权利没有很好地体现... 相似文献
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梁耀明 《中国劳动关系学院学报》1992,(5)
新《工会法》规定“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用”,“动员和教育职工以主人翁态度对待劳动”。这些规定,为保障工人阶级主人翁的地位,发挥工人阶级的主力军作用提供了法律保证,也体现了党全心全意依靠工人阶级的方针,结合我国少数民族地区的实际,应看到:民族地区少数民族职工队伍作为我国工人阶级的一个不可分割的组成部分,是民族地区经济建设的一支主力军。当前,在学习贯彻新《工会法》中如何正确认识少数民族职工队伍的现状、作用和地位,这对于全心 相似文献
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在发展社会主义市场经济、深化企业改革过程中，国有企业和以公有资产占主体的企业，还必须继续坚持和完善职工代表大会制度，职工的主人翁地位只能加强不能削弱。我国的市场经济体制是和社会主义基本制度结合在一起的，发展社会主义市场经济，重要的是使国有经济和整个公有制经济在市场竞争中不断壮大，保持公有制经济在国民经济中的主体地位和发挥主导作用。随着改革的深化和企业自主权的扩大，企业更应当加强民主管理，全心全意依靠职工办企业。没有广大职工的支持，企业的任何改革和建设都不可能成功，即使有好的政策也不能很好地实施并产生效果。建立现代企业制度，仍要坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理。股东会、董事会、监事会是公司制企业的法人治理结构或组织管理机构，但这些结构和组织并不等同于企业的整个领导体制。在坚持和完善职代会的同时，积极探索加强职工民主管理的其他形式，进一步发挥工会组织在实行职代会制度和民主管理的作用，更好地履行基本职责，突出维护职能，为改革、发展、稳定贡献力量。 相似文献
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李荫福 《中国劳动关系学院学报》1993,(6)
社会主义企业的职工群众,既是国家的主人,也是企业的主人。可是,有相当数量的职工对自己的主人翁地位并不认可,其原因之一是:“理论地位”与实际地位的反差。换句话说,就是职工当家作主在理论上的论述、宣传和政策、法律上的规定,并没有完全落到实处。在建立社会主义市场经济体制的今天,固然需要我们不断建立和完善新的法律政策,确保和体现职工的主人翁地位和民主权益,但是,认真研究和剖析这种差异,分析其原因,探讨缩小和克服这种差距的措施和办法,使现有的政策法规真正得以贯彻落实和具体体现,是当前深化改革,贯彻党的全心全意依靠职工群众办好企业的重要和迫切的问题。 相似文献
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孙元林 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
国有企业转机建制与职工的主人翁地位孙元林常州长江客车集团公司是江苏省和常州市建立现代企业制度的试点企业。在实行公司制的过程中，我们从适应社会主义市场经济体制的要求出发，联系几年来企业改革和发展的实际，认真地研究了如何进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级... 相似文献
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体制变了，职工的主人翁地位没有变宋木仁在企业深化改革的进程中，特别是实行了股份制的企业，职工当家做主的地位会不会受到冲击？这是当前人们所关心的一个问题。对于这个热点问题，吉林远东药业股份有限公司进行了积极的探索。这个公司是吉林４家率先进行股份制试点企... 相似文献
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陈秀芝 《中国劳动关系学院学报》1993,(2)
我认为:在社会主义企业影响职工积极性的主要原因在于职工的主人翁意识。所谓主人翁意识,就是企业职工对自己在社会和企业的主体地位和主体作用的自觉的深刻的认识,即职工头脑中清醒地意识到自己作为社会和企业主人的存在,意识到自己当家作主的权利和义务。企业职工主人翁意识的强弱与职工生产积极性的高低是成正比的。可见企业职工主人翁意识淡薄是职工积极性不能很好发挥的主要原因。要增强职工群众的 相似文献
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随着企业经营机制转换,我省一批国有企业转为股份制企业。股份制是一种新型的资产组织形式和新的经营管理制度,实行股份制后,如何确立职工在企业中的主人翁地位?如何开展企业民主管理?这是搞好股份制试点工作需要认 相似文献