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国有企业产权界定中几个有争议的问题黄速建目前，国家确定的百家大中型国有企业进行现代企业制度改革试点工作已在全国展开。首先碰到的一个关键问题就是：对国有企业产权界定、流动、管理以及保值增值等一系列问题，在经济理论界产生了不同意见，亟需释疑解惑，统一认识... 相似文献
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1.国有企业“适当退出”是政治上的借口吗?有一种看法认为，对国有经济的战略性调整和国有企业的战略性重组完全是出于政治上的需要，为20年来国有企业改革不成功寻找正当性的理由，国有企业改革的根本出路是重建现有的中国企业产权制度(易宪容，1999)。我认为这种看法是不全面的，它没有充分认识到国有企业改革是应当分两个层次来进行的，除了在微观层次上进行经营机制再造，建立现代企业制度，构筑社会主义市场经济体制的微观基础之外，更重要的是在宏观层次上重新定位国有企业，调整国有经济布局，提高国有资本的集中度，增强国有资本的… 相似文献
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关于国有企业改革的几个焦点问题梁劼国有企业改革是深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制的关键。国有企业必须改革已是大家的共识，但怎样改革？却是意见纷呈，见仁见智，争论的焦点问题依照其本身的涵盖面，依次包括：一、国有企业改革的基本方向问题１９９３年... 相似文献
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关于深化国有企业改革的几个问题白永秀马晓强国有企业改革举步维艰，矛盾迭生。眼下对国有企业的“破产”、“兼并”、“出售”搞得哄哄然，由此引发的诸多问题发人深思，这些措施究竟能否全面推广？由此折射出对国有企业改革总体思路是否有效可行？要不要调整，如何调整... 相似文献
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在全国青年劳动就业学术讨论会中,就以下三个方面的问題,进行了爭论,现综述如下: 一、关于失业与待业的异同点及其表述方法。这是讨论的重点,爭论主要围绕以下三点进行: (一)关于“就业”范畴的表述方法,有两种意见。一些同志认为:“劳动就业在狭意上就是有劳动能力的人和生产资料相结合。从广义上说就是有劳动能力的人从事某种社会工作。”多数同志认为,这样的表述不确切。因为义务劳动和义务工作人员,虽然都是社会工作,都与生产资料结合了,但是,并不属于就业。因此,就业这个范畴,应当是指“有劳动 相似文献
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一、关于国有经济的优越性:干得起、赔得起、包得起 公有制经济究竟有没有优越性,这个基本判断涉及到究竟走社会主义道路,还是走资本主义道路的问题。但是,我们过去谈公有制经济的是“一大二公”,这也是错误的。所以,如何重新认识公有制经济的优越性具有重要意义。 公有制经济的优越性集中体现在国有经济中。所以,我们可以通过国有经济的优越 相似文献
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关于国有企业股份制改造的几个问题白永秀从股份公司作为一种独立的集资组织算起，它在世界经济生活中已经存在了３００多个年头。但是，国有企业股份制改造却是一个新事物，是前人所未提及更未实践的一个崭新问题。可以说，对国有企业进行股份制改造是一项前无古人的伟大... 相似文献
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现在大家都在谈国有企业改革攻坚,到底攻什么,怎样去攻?众说纷纭,见解不一。笔者认为国有企业改革攻坚还是得围绕着落实“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这名话来突破,另外还得加上一句“配套改革”。因为这几句话包含了国有企业改革的主要内容,既包含了政府怎样管理国有企业的问题,又包含了国有企业自身怎样管理的问题,下面就如何落实这几句话谈几点看法。 相似文献
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国有企业党的建设科学化,就是在建设中国特色现代企业制度的条件下,按照国有企业发展规律、中国共产党执政规律和自身建设规律的基本要求,不断推进国有企业党的建设和企业各项工作落实的过程。国有企业党建科学化要坚持党对国有企业政治领导的原则,坚持围绕企业中心开展工作的原则,坚持通过党建工作促进企业责任落实的原则。实现国有企业党的建设科学化,必须坚定不移地推进改革,必须在提高企业领导班子能力方面下工夫,必须形成对国有企业工作的科学评价考核体系。 相似文献
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当前国有企业改革发展中的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
颜建军 《湖南行政学院学报》2005,(1):79-80
深化国有企业改革 ,必须根据我国国情 ,调整所有制结构 ,搞好产权制度改革 ;构建新型的企业内部组织机构 ;合理利用资源 ,重视生态环境 ,促进企业可持续发展。 相似文献
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深化国有企业改革应深究的几个问题刘永红当前，国有企业改革已成为整个经济体制改革的关键，现代企业制度的理论研讨已达一定的深度，也建立起了一些实践的支点。应当肯定，理论界对我国企业制度改革和创新的作用是巨大的。但我们也看到，一些理论是从合理性上推演出来的... 相似文献
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关于国有企业市场化的几个问题（二）魏杰内部组织结构问题所谓企业内部的组织关系，就是指国有制企业内部的三大力量的关系。即：以厂长为代表的经营系统，以党委书记为代表的政治思想工作系统，以及作为企业主人的企业工人的这三种力量之间的关系。在市场经济条件下，改... 相似文献
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关于国有企业市场化的几个问题（一）魏杰国有企业市场化问题将面临六大问题：政企分家问题、国有企业负担问题、分配原则问题、内部组织结构问题、产权明晰化问题及国有企业非国有化问题。政企分家问题我国国有企业管理体制原来是按照高度集权的计划经济要求设置的，其特... 相似文献
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吴邦国 《思想政治工作研究》1997,(2)
党中央、国务院一直十分重视国有企业的改革与发展问题。江泽民同志对如何搞好国有企业进行了系统的调查研究,并两次发表了重要讲话,深刻分析了国有企业的形势,系统阐述了国有企业改革的基本方针,明确提出了加快国有企业改革与发展的要求。各级党委和政府部门要把认识统一到江泽民 相似文献
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近些年来,"中国模式"再度引发了国内外学界的高度关注和深入探讨。但综观目前的研究和学术成果,尚存有许多争议和分歧。例如:"中国模式"概念的使用,"中国模式"的内涵、特征和性质,"中国模式"的普适性和未来发展,这些争议需要我们予以梳理和澄清。 相似文献
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关于企业改革依靠工人阶级的几个问题余信红江泽民同志指出：“工人阶级是我们党的阶级基础，是我们国家的领导阶级。我们党所领导的改革和社会主义现代化建设的全部活动与整个过程，都必须全心全意依靠工人阶级，这在任何时候，任何情况下都不能有动摇。我们必须认真研究... 相似文献
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吴亚平 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(1):24-26
劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就争议的事项进行沟通、对话和商谈,以便达成和解协议的行为,它贯穿于整个劳动争议处理过程的始终。而本文中的劳动争议协商,专指劳动争议处理全过程中的一个独立程序,不包含劳动争议调解、仲裁、诉讼程序中的协 商。2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的一个重大进步，就是明确了协商是劳动争议处理的法定程序， 相似文献
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本文认为,邓小平同志提出的“从中国的国情出发,建设有中国特色的社会主义”这一命题,应该从社会主义现代化建设的目标、道路和发展过程这三个方面的涵义来理解。作者依据邓小平同志提出的我国社会主义现代化建设必须遵循的原则和方针,着重探讨了适合中国国情的社会主义现代化建设的道路,以及到本世纪末我国社会主义建设的特色。 相似文献
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党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》(以下简称《决定》)中提出,我国社会主义经济是公有制基础上有计划的商品经济。这不论在理论上还是在实践上都有重大意义。本文仅就其中几个问题谈点体会和认识。一、全民所有制内部是商品关系的原因和社会主义发展商品经济的必然性《决定》指出,我国社会主义经济是有计划的商品经济。从而说明了我国社会主义经济的总体是商品经济,而不是部分是商品经济。现在大家都承认全民所有制内部是商品关系了。但是,对全民所有制内部为什么是商品关系,认识并不一致,问题似乎并未 相似文献
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