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为建立与社会主义市场经济相配套的现代人事管理制度,保障公民和用人单位的合法权益,国家人事部颁布的《人事争议处理暂行规定》确立了我国的人事仲裁制度。人事争议仲裁是由国家行政机关设置的仲裁机构,以公断人的身份按照法定程序,对人事管理中产生的人事争议依法进行调解和裁决的活功,是一种准司法性的具体行政行为。一般而言,人事法规政策的制定、执行及对违反政策法规行为的纠正,构成现代人事制度运行的三个基本环节,人事争议仲裁作为监督纠错环节的重要内容,对于保证法规原意的实现,保证有法必依原则的落实具有重要意义,是衡量人事制度现代化、法制化程度高低的一个重要方面,是现代人事制度不 相似文献
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人们盼望已久的人事争议仲裁办法已由省人民政府发布,自２００１年５月１日起施行。 《湖南省人事争议仲裁办法》（以下简称《办法》）是针对我省实际情况,依据《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》和国家人事部《人事争议处理暂行规定》制定的。制定这部规章的根本目的,是逐步建立人事争议仲裁制度,规范人事争议仲裁工作。它的出台将对我省深化人事制度改革、维护单位与各类人才的合法权益、推动人事管理工作的规范化、促进经济发展和社会稳定具有十分重要的意义。 《办法》共有８章３３条,对人事争议仲裁的受案范围、… 相似文献
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仲裁是一项法律制度，又称作“公断”，即当双方发生争议协商不成，调解又达不成协议时，仲裁机关以第三者的身份，对双方发生的争议作出裁决的法律制度。目前，仲裁制度已经在我国的对外经济贸易、海事、经济合同、劳动争议、房地产、技术合同、人事争议仲裁等七个领域里采用。人事争议仲裁制度是随着社会经济的发展和人事制度改革的深化，由人才流动争议仲裁发展演化而来的，人事争议仲裁是人事工作在改革中开辟的一个新的工作领域，它对于建立现代人事制度，深化人事制度改革，保障个人和用人单位的合法权益，维护社会稳定，都有十分重要… 相似文献
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党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为“十一五”经济社会发展的重要战略进行部署实施。这意味着在未来的战略布局中,自主创新已不仅限于科技层面,而是牵动经济社会发展的支点,更是事关国家全局的政治谋略。提高自主创新能力的要求,对做好人事争议仲裁工作同样有着十分重要的指导意义。创新,是民族进步的灵魂,也是人事争议仲裁工作发展的灵魂。人事争议仲裁工作是适应建立社会主义市场经济体制和深化人事制度改革的要求而发展起来的一项新的工作。开展人事争议仲裁工作是深化人事制度改革的必然选择和要求,是社会主义市场经济条件下人… 相似文献
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〔案情简介〕申请人向某,湖北省秭归县某局所属城镇集体工业联社干部。因不服被申请人———秭归县某局辞退决定,向秭归县人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请人称：被申请人———秭归县某局作出的辞退决定不符合法定程序,本人是城镇集体工业联社干部,辞退应由联社作出;辞退文件所引用法律不当,本人参与的偷税案发后,已补交全部税款,应属教育有效者,并积极举报他人;出售劳动服务公司所属房屋是为了偿还公司外债;注销轻纺供销经理部也因为该企业是“三无”企业,根据县工商局要求依法注销,不属个人行为。被申请人称：县城镇集体工… 相似文献
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不进法院出能打人事官司？！这是很多当事人了解了人事仲裁制度后的第一反应，有惊诧，也有欣喜。确实随着人事争议仲裁工作在全国各地的迅速发展，这已日益成为不争的事实。人事仲裁：既是“富了”，也是“私了”人事仲裁是指有关国家行政机关就人事争议的事实和人事争议当事人的责任作出具有约束力的判断和裁决的活动。通俗地说，人事仲裁是介于私了和官的一种解决人事纠纷的形式。相对其他解决纠纷的方式，人事仲裁的优越性是明显的：──公正、权威。人事仲裁机构独立于方政机关，仲裁员是兼职的，不隶属干仲裁委员会。这就在很大程度上… 相似文献
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编者按：1995年底的全国人事厅局长会议上，国家人事部部长宋德福指出，要创新管理制度，并强调建立人事仲裁制度、实行人事代理制度、发展人才测评事业。一年多来，许多地方的人事部门按着会议部署，积极探索，在创新管理制度方面迈出了可喜的步伐。本刊特编发鄂州、天津、石家庄三市人事部门的做法和经验，以期为各地开展工作提代借鉴。建立人事争议仲裁制度，是实现人事工作两个调整的重要内容。湖北省鄂州市作为人事部人事争议仲裁制层试点联系点，在全国先行一步，在建立人事仲裁制度方面取展了突破性进展。健全组织机构，培育仲裁队伍… 相似文献
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一、什么是人事争议仲裁？人事争议仲裁是指个人与单位之间因人事关系发生争议,而申请有关仲裁机构就人事争议的事实和人事争议当事人的责任作出具有约束力的判断和裁决的活动,即仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动。二、人事争议仲裁与其他相关制度有何区别？1人事争议仲裁与民商仲裁的区别：（1）民商纠纷仲裁基于合同约定或双方协商一致,即是否提请仲裁完全是一种双方自愿的行为;而人事争议仲裁实行单方申请原则,不管对方是否愿意,只要一方当事人提请仲裁,仲裁机构就应受理,对方当事人必须提出答辩,并参加仲裁活… 相似文献
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作为制度创新的人事争议仲裁制度姜宏随着社会王义市场经济的发展和人事制度的改革的深化，人事争议日益增多，建立人事争议仲载制度已是刻不容缓。全国人事厅局长会议及时提出要进行人事管理制度的创新，并将建立人事争议仲裁制度作为创新的首要内容加以部署。这是十分重... 相似文献
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全国人事争议仲裁工作会议不久前在南京召开。参加这次会议的有各省、市、自治区、副省级城市主管这一工作的厅(局)长及有关同志共110多人。这是首次全国性仲裁上作会议,也是建立人事争议仲裁制度的动员大会。会议总结交流了近年来我国人事争议仲裁开展的情况及取得的成绩和经验,对全面推行人事争议仲裁工作提出7具体要求。人事部副部长 相似文献
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党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为“十一五”经济社会发展的重要战略进行部署实施。自主创新已不仅限于科技层面，而是事关我国经济社会的各个领域。提高自主创新能力的要求，对做好人事争议仲裁工作同样有着十分重要的指导意义。 相似文献
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近日，浙江某省属事业单位与其职工长达十年的一起人事争议在省人事争议仲裁院得到了调解解决，这是浙江省人事争议仲裁机构成功处理的第1600起人事争议案件。人事争议仲裁随着日趋频繁的人才流动而发挥出重要的作用，其化解争议、营造和谐社会的功能受到社会各界广泛的关注。当前，人事争议仲裁制度面临着一系列的新情况和新问题，迫切需要我们作进一步的探索和研究。 相似文献
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人事争议仲裁工作的现状及有关问题司义夏近几年来，随着社会主义市场经济的发展和人事制度改革的深化，人事争议案件大量增加。适应这一形势，国务院把人事争议仲裁这一职能赋予人事部，并把它作为人事部重点强化的职能之一。我国人事争议仲裁工作的现状我国的人事争议仲... 相似文献
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人事争议仲裁是创新人事管理制度的一项调处纠纷、化解矛盾、维护社会稳定的制度。近年，人事仲裁在保护当事人的合法权益，保障人事制度改革的顺利进行和促进人才资源的合理配置等方面都发挥了重要作用。但从总体上看，目前的人事争议仲裁工作还远远不能适应社会的需求，面临着许多问题，需要在实践中进一步完善。 相似文献
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《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出：要“完善人事争议仲裁制度。”由于我国的人事争议仲裁制度起步晚,基础薄弱,发展速度快,完善人事争议仲裁制度仍然存在一些比较突出的问题,本文就此谈几点看法。一、《仲裁法》内含人事仲裁《中华人民共和国仲裁法》把劳动仲裁单列了,但未列出人事争议仲裁,人们据此认为人事争议仲裁没有法律依据。事实上,《仲裁法》起草时人才流动、人事争议仲裁已经出现,但考虑到我国的特殊情况,起草者当时研究把人事争议仲裁放在劳动仲裁里面,同时提出劳动仲 相似文献
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近日，灞桥区委八届三次全体会议提出：今年要在全区的干部人事管理中推行六大制度。一是公开考试录用制度；二是任期试用制度；三是戒勉谈话制度；四是重要岗位轮岗制度；五是招聘制度；六是待岗制度。通过推行六大制度，将进一步增加干部任用的透明度，打破一些重要岗位的固守和封团；对一些重要岗位工作人员实行公开招聘，择优选用；同时，对不胜任本职工作人员实行待岗培训，以切实解决干部队伍中存在的一些问题， 相似文献
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当前，省人事厅正在开展深入学习实践科学发展观活动。联系人事争议仲裁工作实际，如何把科学发展观贯穿其中，以科学发展观来指导和推动人事争议仲裁工作的创新发展，是当前人事争议仲裁工作面临的最紧迫任务。 相似文献