三个互补提升党课质量

如何提高党课质量？依笔者之见，可以借助多方资源，实现三个互补： 一是进行授课人之间的互补。针对目前基层党支部书记中兼职偏多、知识结构受局限、讲课经验不丰富等现状，在授课人员上可以进行专职与兼职互补。     

长、吉、平“一小时经济圈”的构筑设想

长、吉、平"一小时经济圈"以长春为中心,南连四平、东连吉林,三点一线,三者既可以实现经济互补、资源互补、技术互补、人才互补,共同推进经济的发展,同时还可以带动两翼(西部平原、东部山区)的经济增长。     

案件审理怎样做到公正严明

健全审理组织，优化审理干部结构。我县30个乡镇纪委全部建立了案件审理小组，每个小组3至5人组成，中青年为主，文化程度大专以上，由组织政工、财政、司法、国土、计生等乡镇部门人员兼职组成，发挥他们熟悉部门政策法规的优势，形成年龄、文化、专业互补的优化结构。县纪委审理室作为县一级审理组织，负责检查、指导各基层审理小组开展工作。     

大学生社会兼职权益法律保障的困难与救济路径

伴随高校大扩招和高校收费体制的改革,越来越多的在校大学生走出"象牙塔"从事兼职工作。由于劳动法律制度不完备,社会中介市场混乱无序,高校对学生兼职支持不力,大学生维权意识不强等,大学生社会兼职权益在法律保障方面存在着人身权益、财产权益和劳动权益遭受侵害的困境。本文就如何有效预防和切实维护大学生兼职中的权益问题进行了探究与分析。     

大学生社会兼职权益法律保障的困难与救济路径

伴随高校大扩招和高校收费体制的改革,越来越多的在校大学生走出象牙塔从事兼职工作。由于劳动法律制度不完备,社会中介市场混乱无序,高校对学生兼职支持不力,大学生维权意识不强等,大学生社会兼职权益在法律保障方面存在着人身权益、财产权益和劳动权益遭受侵害的困境。本文就如何有效预防和切实维护大学生兼职中的权益问题进行了探究与分析。     

资讯快递

上海：对国企领导兼职过多说“不” 上海市近日出台规定．对市属国有企业领导人员的兼职范围、兼职程序、兼职任期、薪酬规定、履职考核、监督检查等作出明确界定。规定要求，企业主耍领导人员一般不兼下属企业领导职务，确需兼职的，不得超过2个。企业领导人员垂直兼职行为必须符合法人治理要求．所兼任职务不得与本职岗位要求相冲突．并且要严格控制多层级兼职。     

模拟演练培训兼职党支部书记

武汉铁路局平顶山东站党委所属18个党总支（支部）书记中，兼职党支部书记占72％。在抓好专职党支部书记培训的同时，该站党委注重发挥兼职党支部书记作用，努力扭转兼职党支部书记重行政、轻党务、轻思想政冶工作的倾向，在兼职党支部书记管理上压担子、重考核、抓培训。站党委定期开展党内主题实践活动，按季度开展兼职党支部书记考评，每年举办两期兼职党支部书记培训班，大大提高了兼职党支部书记开展党务工作的能力和素质。     

信息广场

山西清理党政干部企业兼职999人“拿政府的鞭子,收企业的票子”,社会上流传的这一说法,道出了一些党政领导干部在企业兼职的权力异化问题。在党的群众路线教育实践活动中,山西省聚焦这一弊端开展专项整治,清理党政干部在企业兼职者999人,推动作风建设取得实效。专项整治工作开展以来,山西省各市、各单位在党委(党组)领导下,对党政领导干部在企业兼职的情形进行认真摸底排查     

不准违反规定在下属企业兼职

<正>对党政干部不得在企业兼职问题,中央纪委、组织部已经三令五申。对国有企业领导人员不得违规在下属企业兼职问题,国家也有明确要求。国有企业领导人员在下属企业兼职,弊多利少。禁止国有企业领导人员兼职的关键,是明确其工资关系,不     

刘伯承和一位国民党中将的传奇故事

刘伯承当初在北京接受到南京办军事学院的任务时,周恩来曾对他说,办学校最重要的是校长和教员。延安的抗日军政大学之所以办得很成功,就是选择林彪当校长、罗瑞卿当教育长,除了少数专职教员外,多数是兼职教员。当时抗大在延安,朱德、洛甫、博古、王稼祥、陈云等都是比较称职的兼职教员。南京军事学院远离北京,中央领导不可能去南京当兼职教员。教员素质要求很高,一时缺乏教员,可以适当聘请一些原国民党的军官担任。由此,引出了一段佳话。     

由兼职代表制到专职代表制——我国人大代表制度的改革方向

专职代表制肇始于英国,后为大多数代议制国家所采用,以英美法德最为典型;兼职代表制源于苏联,是"苏维埃"代表制度的表现形式,为我国所采纳.比较两者特点可以看出,专职代表制有着兼职代表制无法比拟的优越性.我国的兼职代表制弊端种种,既不利于代表实现选民利益,又阻碍了人大立法、监督权的有效行使.所以,必须改革现行代表制度,采取有效措施,逐步实现人大代表的专职化,以提高人大的决策能力和决策水平.这也是我国政治体制改革的一个方向.     

论思想政治理论课教师和辅导员队伍的深度融合

思想政治理论课教师和辅导员的职责相似,目标相同,而且这两支队伍优势互补,因而可以实现深度融合。为了使两支队伍真正实现深度融合,应该在学科建设、相互兼职以及教学改革等方面做有益的探索,但真正的深度融合需要突破制度的瓶颈,进行人事制度的创新。     

大学生校内外兼职存在的问题及治理措施

随着中国经济的日益发展和教育事业的不断提高，大学生参与校内外兼职活动已经成为一种社会普遍性问题，更多的青年大学生想通过参与校外兼职活动来实现个人需求。但伴随着校外兼职活动的蔚然成风，一系列负面影响也相伴而生，这也成为高等教育管理者亟待解决的问题。本文以三亚学院健康产业管理学院在校生为例，通过个案分析和调查问卷相结合的方法，来探究大学生校外兼职的现状、兼职原因、兼职带来的影响，借此分别从学生层面、家长层面、学校层面、社会层面等四个维度提出可行性对策性建议。     

兼职党支部书记存在的问题及对策

兼职党支部书记是党支部书记队伍的重要组成部分,兼职党支部书记素质的高低、能力的大小对党支部建设起着至关重要的作用。但从目前兼职党支部书记队伍状况来看,还存在一些不容忽视的问题。一是对党支部工作基本业务不熟。一些兼职党支部书记工作热情很高,在生产经营上是一把好手,但对党支部工作基本业务不够熟练。从抽查一些兼职党     

领导干部配偶子女接受钱物如何处理

中共中央、国务院和中央纪委就党员领导干部兼职的问题发布过一系列文件，多次规定和重申不准党政机关领导干部在经济实体中兼职(含名誉兼职)，个别因工作需要在经济实体中兼任职务的，应当按干部管理权限批准，但不得领取兼职报酬。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团     

兼职也要尽职

目前，企业单位干部兼职比较普遍，基层党支部书记大多由工作经验丰富，群众威信高的行政干部或专业技术干部兼任。不可否认，大多数兼职党支部书记在工作中勤勤恳恳，兢兢业业、尽心尽职，为基层党的建设做出了积极的贡献，但也有少数兼职党支部书记存在“兼职不尽职”问题，     

党务问答

兼职或专职支部书记的职责和产生办法相同问:我是一家中外合资企业的兼职党支部书记,请问兼职和专职支部书记的职责和产生的办法一样吗?有什么不同?/陈申和答:专职或兼职支部书记在党务工作方面的职责没有什么不同。     

企业党支部书记的专业化培养

兼职化是目前上海国有企业基层党组织配备支部书记的基本模式。然而，兼职化有优势也有不足。本文在分析兼职化带来利弊的同时，提出要在兼职模式的基础上，加大对企业党支部书记的专业化培养。     

关于公务员兼职问题的思考

2005年出台的《中华人民共和国公务员法》明确规定公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，不得通过兼职获取经济利益。但现实中却屡禁不止。公务员兼职不但影响本职工作，违背市场规则而且会导致腐败出现，影响政府威信。本文分析导致公务员兼职的原因，结合国外对禁止公务员兼职法律规定以及具体实践管理法，提出了解决公务员兼职问题的对策。     

政策法规

禁止违反规定从事营利性活动。不准有下列行为：个人或借他人名义经商、办企业；违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；在国（境）外投资人腮违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；违反规定组织开展对外有偿服务活动。