在公伤待遇上不能随便“要价”

[案情简介]本案申诉人窦彦民，系中煤沈阳设计研究院岩土工程技术开发公司工程师。申诉人于1998年12月29日受单位的指派，到沈阳商贸大厦工地进行地质勘察工作。当日下午，申诉人到工地附近的水管处打水，在路过另一工程承包商钻机时，右脚被一杆状物砸伤，当即被送往医院。经医院诊断右脚5个脚趾全部失去功能，做了切除手术。申诉人住院治疗出院后，所在单位于2000年8月29日为其申报了公伤。经沈阳市人事局审核批准，对申诉人的伤情“同意按比照公伤处理”。申诉人被批准公伤后，所在单位按照公伤待遇的相关规定，为申诉人报销了住院期间的…     

“三郎”的冒险经历

拼命三郎在刑警中赫赫有名。他的真名叫单楠 ,是军转干部 ,领导们都认为他是个有发展的刑警 ,提拔他当了防暴大队的副队长。春节前不久 ,黑龙江的两名歹徒 ,持枪抢劫了一个储蓄所 ,还凶残地将几个职员全部杀害 ,然后乘坐偷来的奥迪轿车逃窜。黑龙江警方提供信息 ,说其中一个歹徒的姘头就在这个城市 ,很可能要到这里来躲藏 ,务请协助阻截并将其抓捕。公安局领导极为重视 ,当即拘捕了那个姘头。不出警方所料 ,那个歹徒确实与她通了电话 ,并约定晚７点准时到市里的华祥宾馆大厅会面。审讯工作结束时 ,已经是晚６点多了 ,宾馆地处市繁华区 ,部署…     

湖南省人民委员会关于成立专区邮电局的通知

中央已经批准将邮电部门下放由省领导为主。为了加强各专区对邮电工作的领导,并照顾到邮电通讯工作的统一性,使行政领导与业务技术领导统一协调,决定将原来各专署邮电督察员办事处和专署交通局邮电检查科撤销,除现有湘西土家族苗族自治州邮电局外,都以专署所在地的邮电局为基础,成立专区邮电局。专区(州)邮电局以地委、专署(州)领导为主,并受省邮电管理局的领导和监督。专区(州)邮电局是一级管理兼现业的机构,负责全面管理专区(州)范围内的邮电通讯工作。专区(州)邮电局在     

劳动关系解除也应获取加班工资

职工刘某，1989年参加工作，1994年调入某林业局水暖管理处从事司炉工岗位工作，双方未签订劳动合同。刘某每年连续工作6个月，月工资500．00元。水暖管理处根据某林业局实施岗位技能工资的通知精神，每年供暖期结束后，发给放假职工月生活费200．00元。2005年底，因企业全员改制，双方解除了劳动关系，同时刘某领取了解除劳动关系经济补偿金。但根据岗位工作性质，司炉工工作须延至2006年4月取暖期结束止。此期间，刘某曾多次向相关部门及局领导反映要求补休或者支付加班工资，但均被告之季节性工资500元已包括加班工资，夏季放假6个月发生活费应视为补休，双方协商解决未果。刘某遂向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求某林业局支付从2000年11月1起的加班工资12945．60元。     

行政手段能否直接变更人事合同

［案情简介」申诉人高某，女，大学文化程度，系某市某事业单位干部；被诉方，某市某事业单位。申诉人为该单位计划财务部律师，合同有效期为三年，但在合同履行过程中，单位单方通知申诉人到其下属单位上班，并停发工资。为此，申诉人向人事争议仲裁部门提出申诉，要求履行聘任合同，恢复律师职务；补发工资、奖金等，赔偿精神损害费。［争执焦点」申诉人诉称：自1996年4月30日与单位签订岗位职务聘任合同以来，认真履行合同，遵守各项规章制度，且年度考核是称职的；1997年3月25日单位通知其到下属单位工作，并停发工资，这属于违背合同约…     

“基本称职”不在申诉范围

申诉人：王某，男，３２岁，大学文化，系某省人民政府派驻深圳工作机构的一名国家公务员。王某对２０００年年度考核自己被评定为“基本称职”等次的结果不服，于２００１年３月２０日向本单位提出复核申请，并于同年４月２０日向深圳市人事局仲裁处提出申诉。 被申诉人：某省人民政府派驻深圳的机构。 申诉人称：自己在２０００年一年的工作中，认真负责，积极主动，遵守工作纪律，比较好的完成了工作任务，按照《国家公务员年度考核暂行规定》第５条“称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟…     

辽宁省人民政府办公厅关于2005年春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构: 2005年春节即将到来。为保证各级政府按照廉洁、高效、务实、为民的要求,切实安排好春节期间群众的生产生活和各项工作,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好2005年元旦、春节期间有关工作的通知》(中办发电[2004]26号)和中共中央纪委《关于2005年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》(中纪发[2004]29号)精神,经省政府同意,现就政府系统干部春节期间严格遵守廉洁自律规定,坚决禁止奢侈浪费等问题,提出以下要求: 一、要规范行为,坚决禁止违反规定收送钱物。各级政府机关要严格执行领导干     

单位安排补休后，员工能否再要求支付加班费

编辑同志： 我所在单位由于工作忙，领导要求员工公休日加班。我本计划公休日去探望父母，但考虑到单位统一要求，并且以前单位每次加班都按工资的200％发加班费。如果不加班，领导不高兴，加班费也领不到。于是，我表示同意加班。加班过后，领导通知下周一全公司统一休息，作为对公if-日加班的补休。我父母听说后感到非常不满，认为我牺牲了公休日加班，公司应当按工资的200％发给加班费。请问，我能再要求加班费吗？     

国务院办公厅关于春节期间严禁铺张浪费、请客送礼的通知

春节即将来临,为了贯彻落实中央领导同志在中央机关端正党风动员大会上的讲话精神和中共中央办公厅、国务院办公厅关于解决当前机关作风中几个严重问题的通知的要求,现根据国务院领导同志的指示,对春节期间严禁铺张浪费、请客送礼等问题的有关规定重申并通知如下:一、春节期间,除了接待外宾、华侨或统战工作需要外,各单位一律不搞茶话会、     

中央统战部领导慰问全体干部职工

在春节长假过后上班的第一天，全国政协副主席、中央统战部部长杜青林，中央统战部常务副部长朱维群，副部长黄跃金、尤兰田、楼志豪、陈喜庆、斯塔等领导同志来到部机关各厅、室、局等部门，慰问全体干部职工。杜青林部长对大家去年取得的工作成绩给予充分肯定，并对今年的工作提出了新的要求和殷切希望。     

轮班制工作是否需要支付加班工资?

正问:向某系某公司保安,工作实行轮班制,即每上一天班,休息一天。双方解除劳动合同时,向某要求公司支付每天8小时工作时间外的加班工资及周六、周日加班的工资,其要求是否合理?答:重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第十五条:"不定时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度,     

用法律给春节加班提个醒

春节,一些人由于工作需要,舍弃了阖家欢聚的机会,仍在各自的工作岗位上劳动着、奉献着。假期加班,对于绝大多数人来说,总是件不那么愉快的事。幸好,作为补偿,三倍的加班费还是让“加班族”多少获得了些安慰。然而,一些劳动者却不是那么幸运了,一些企业给加班的劳动者设置了种种陷阱,想出种种借口来逃避支付加班费:或是以过节费替代加班费;或是加班工资的计算基数不符合规定;单位自定的加班工资标准低于法定标准;以调休的方式不支付加班工资……凡此种种,不一而足,严重损害了劳动者的合法权益。为此,笔者对如何支付春节加班工资进行详细介绍,并对加班费支付中的种种误区予以澄清,给“加班族”们提个醒。     

这样的公务员应予辞退

[案情简介 ] 申诉人章某，男，现年 38岁，原湖北宜昌市某县公安干警。 1999年 7月根据某县公安局的请示，经县政府同意，该县人事局下文辞退章某，章某不服，提出自己在派出所工作期间先后两次负工伤，被认定为六级伤残，按有关文件精神落实了待遇。要求市人事仲裁委复核，宜昌市人事局受理了此案。 章某诉称： 1998年 3月在办案回所途中，拦截陈某被盗摩托车，发生交通事故，陈某自愿支付医药费。 1998年 4月在办理身份证期间，根据领导指示，收取身份证费，没有擅自提高收费标准，没有贪污身份证款。 1998年 5月在办理向家土尚水库鲜…     

地方政讯

上海市民政局、财政局联合下发了《关于2005年元旦春节期间给予部分民政对象一次性补助的通知》(沪民救发[2004]80号),决定在2005年元旦春节期间对部分特殊救济对象、贫困户给予一次性补助。通知要求,在2005年1月31日前落     

安排补休了,就可以不发加班工资了吗?

编辑同志:“五·一”的前两天,公司接到一份订单,限定12天交货,因此包括我在内的15名员工在“五·一”期间一天也没有休息,连续加班。这份订单完成后,公司给我们补休7天。当我们要求发加班工资时,领导说已经安排补休了,就不发加班工资了,并声称这是劳动法规定的。请问,公司的这种做法是否符合劳动法的规定?读者侯吉宇     

电信局是否有义务支付经济补偿金?

[案情]申诉人:陈某;被诉人:某电信局。申诉人诉称:1998年4月始,申诉人到被诉人(前身为某邮电分局)处工作,2002年1月1日,申诉人与某服务有限公司签订《委代办电信业务协议书》,但申诉人的工作岗位从未变更,从事的工种也没改变。2005年11月10日,被诉人以申诉人考试不合格为由,解除与申诉人之间的劳动合同,并且被诉人也不因解除合同而依法支付给申诉人经济补偿金,为此,申诉人于2004年1月1日向泉港区劳动争议仲裁委员会申诉,诉请责令被     

应树立多渠道的救灾观

我分管农救工作，过去一遇灾情，总习惯于向上级要钱要物，送报告，找领导。1995年来、我们除了找上级，还注意我社会，并通过两次捐赠尝到厂甜头。一次是7月份曾店镇发生龙卷风，下辛店镇发生水灾，可帐上只有2万元救灾款，难解燃眉之急我们当即向县委、县政府汇报，一是将2万元拨下去，解决急需：二是请求领导动员有关单位搞捐赠。建议被采纳，领导一号召，12个直属单位当即捐赠75万元，当天就送到了受灾乡镇。第二次是在寒冬即将来临之际，我们建议县领导动员县直单位向困难户捐赠寒在，在领导支持下，仅用7天时间，捐赠旧衣16306件仅证…     

加班途中出车祸算不算工伤

我是到沿海打工的四川民工。2004年9月11日晚8点，公司说有急活，叫我赶紧去加班。我扔下饭碗，骑上自行车就赶往厂子，途中被一小包车撞残。在争救和随后治疗中，我自己垫付了一大笔钱。为此，我找到公司领导，要求申请工伤，可老板说，这又不是正常上班，不算工伤。请问主持人，我加班途中出车祸，到底能不能算工伤？如果公司不理睬，我能否直接向劳动部门提出申请？从发车祸到目前为止所发生的各种费用该不该由公司出？     

什么样的加班,可以要加班费?

案例:陈晓丽是个平时工作认真,对自己要求很严格的人。她是某保安服务公司办公室的副主任。虽然一周正常的工作时间是五天,一天八个小时,但是由于她的工作比较琐碎,加之对于自己工作质量的要求比较高,因此常常要加班到深夜。就算到了周末,即使领导不要求,她常常到单位自己主动加班,为此经常得到领导的表扬。见到陈晓丽这样勤奋工作,也带动了周围不少的同事与     

奖金和加班费是一回事吗

小保:春节一到,我的心就烦得要命,我的单位有这样一个内部规定:完不成工作所需的加班,无论是平日还是法定节假日,都没有加班工资。事实上,工作任务完成了,谁还喜欢在节假日泡在公司里啊。所以,到了年底,我能领到的加班工资还上不了1000元。而且公司以"任务没完成"为由,认为工作没效率,也就没有奖金