创新党建模式 实现组织覆盖——闵行区探索来沪人员党建“2＋3”模式取得新成效

闵行区现有来沪建设者110万，近年来，区委高度重视来沪人员党建工作，积极探索传统非公企业和新社会组织党建模式，加强来沪人员生活集居区、来沪人员工作集聚地和党员服务中心流动党员党组织建设的“2＋3”模式，让每位来沪党员都能就近找到党组织。2007年，成立了七宝镇九星市场党委，     

创新党建模式 实现组织覆盖——闵行区探索来沪人员党建“2＋3”模式取得新成效

闵行区现有来沪建设者110万，近年来，区委高度重视来沪人员党建工作，积极探索传统非公企业和新社会组织党建模式，加强来沪人员生活集居区、来沪人员工作集聚地和党员服务中心流动党员党组织建设的“2＋3”模式，让每位来沪党员都能就近找到党组织。2007年，成立了七宝镇九星市场党委，使217名流动党员汇聚到了党旗下。在莘庄镇金湾小区组建了党支部，     

实现传习所(站)全覆盖 推动“大学习”取得新成效

正博罗县位于广东省珠江三角洲东北部,全县总面积2858平方公里,辖15个镇、2个街道办、1个管委会和378个行政村(社区),常住人口120多万人。博罗是全国县级文明城市、全国休闲农业和乡村旅游示范县,连续十年入选全国县域经济基本竞争力百强县。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进这一重要思想落地生根,是当前和今后一个时期思想政治工作的首要任务。为推动基层思想政治工作,打通宣传群众、教育     

“两新”组织党建工作创新

在学习实践科学发展观活动中，珠海市新经济组织工委精心组织、周密安排，紧密联系工作实际，通过多种活动形式，广泛征求意见和建议，找准“三难”问题，深入分析“三不到位”的原因，理清发展思路，明确了“三强化”措施，为“两新”组织党建工作的科学发展打下牢固的基础。     

“3+2模式”:海外党建工作新体系

正习近平总书记在十九大报告中指出:"党要带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。"为此,中交三局蒙内铁路八标项目党组织始终坚持以创新党建来提升项目建设的引领力、推进力,重点将党的思想、组织、制度三大建设与企业文化、品牌两大建设融为一体,创建了"3+2模式"海外党     

从“有形覆盖”到“有效覆盖”——海门市新经济组织党建工作的实践与探索

江苏省海门市始终坚持把新经济组织党建工作作为全市基层组织建设的重点来抓,在实现党组织和党的工作有效覆盖、有效管理的基础上,积极探索新经济组织党组织和党员发挥作用的新途径、新形式,不断提升新经济组织党建工作科学化水平。     

运用网格化实现全覆盖--董家渡街道探索"两新"组织党建工作

一、依托社区网格,覆盖"两新"组织党建 董家渡街道在探索社区网格化管理过程中,按照陈良宇同志提出的"在社区网格化管理中,我们党是总揽全局、协调各方的领导核心"的要求,坚持"社区党的组织核心化"原则,切实加强"两新"组织党的建设.     

广覆盖 促凝聚 静安区“两新”组织党建出成效

近年来,静安区以深入贯彻落实中央四个保持党先进性长效机制义件精神为契机,围绕“覆盖、凝聚力、组织化”的工作目标,坚持一手抓“两新”组织党组织的组建,一手抓“两新”领域中党组织作用的发挥,整体推进和加强区域“两新”组织党建工作。按照市委要求,静安     

以“文化党建”新模式提升党建工作新成效

新安煤业公司党委坚持文化引领、文化强企的战略思维,把党建作为一切工作的源泉动力,积极助推企业安全发展、科学发展、和谐发展,矿井呈现出安全形势稳固发展、经济效益成绩显著、员工队伍保持稳定、和谐建设扎实推进的良好发展态势。     

增强党建工作有效性 激发基层组织新活力——闵行区非公企业和新社会组织党建工作展现新面貌

近年来,闵行区以"组织化、规范化、有效性"为目标,加强组织领导,完善工作制度,强化资源支撑,创新方式方法,促进了非公企业和新社会组织党建工作健康有序发展。组织覆盖工作取得新突破,截止到     

增强党建工作有效性激发基层组织新活力——闵行区非公企业和新社会组织党建工作展现新面貌

近年来,闵行区以“组织化、规范化、有效性”为目标,加强组织领导,完善工作制度,强化资源支撑,创新方式方法,促进了非公企业和新社会组织党建工作健康有序发展。组织覆盖工作取得新突破,截止到去年底,全区共有非公企业和新社会组织党组织853家,610家规模以上非公企业建立了独立党组织,组建率达100％。来沪人员党建取得新成效,     

增强党建工作有效性激发基层组织新活力——闵行区非公企业和新社会组织党建工作展现新面貌

近年来,闵行区以“组织化、规范化、育效性”为目标,加强组织领导,完善工作制度,强化资源支撑,创新方式方法,促进了非公企业和新社会组织党建工作健康有序发展。组织覆盖工作取得新突破,截止到去年底。全区共有非公企业和新社会组织党组织853家,610家规模以上非公企业建立了独立党组织。     

新媒体平台与“两新”组织党建

正随着社会发展,大城市产生了很多新经济、新社会组织(简称"两新"组织),它们是高新技术企业和高知人才主要集聚地。这些"两新"组织成员对通过新媒体获取信息具有天生敏感性;同时,"两新"组织在开展基层党建的实践中,具有人员难集中、时间难安排、内容碎片化、建制多样化的特点。在这样的背景下,如何根据"两新"组织的特点和工作实际,积极利用信息技术手     

加强“两新”组织党建信息化工作

信息化是经济社会发展的必然趋势,而且是一个不断加速发展、不可逆的趋势。根据中国互联网络信息中心发布的统计报告显示,截至2010年6月底,中国网民规模达到4．2亿,较2009年底增~U3600万人,互联网普及率攀升至3I．8％,手机网民规模为2．77亿。     

构建“两新”组织党建工作新机制

新形势下的党建工作不但要占领新的领域和阵地，而且还要切实提高这个新领域和新阵地上的党建工作的实际效能，把“两新”组织从业人员紧紧团结在党的周围，以巩固和扩大党的执政基础，这是中国共产党实事求是的思想路线和与时俱进的政治品格所决定的。很显然，新形势下“两新”组织党建工作效能的充分实现和发挥，离不开科学合理的机制。必须以科学发展观为指导，切实推进构建“两新”组织党建工作机制的有关工作。     

加强“两新”组织党建信息化工作

信息化是建立在IT产业发展与IT在社会经济各部门扩散的基础之上,运用IT改造传统的经济社会结构的过程。信息化并非纯粹是一项技术,它所改变的是人们的生活、工作方式,乃至思维方式,并从根本上改变人们的沟通方式和交流方式,将对新时期党的建设,尤其是两新组织和社会领域党建工作提出新的挑战和新的要求。     

以“红色引擎”激活“两新”组织党建工作——天津北门医院党建工作的实践创新及经验启示

<正>天津北门医院从最初一间单元房、两个医生的小诊所,发展成为一家拥有一所总院、两所分院,拥有500多名医务人员,设有70多个技术科室,日门诊量达1500多人次,患者遍及全国乃至亚、欧、美的中医特色专科医院,不仅受到了天津警备区,市委组织部、宣传部、统战部,团市委,卫计委,北辰区等多个部门的表彰,被     

增强“两新”组织 党建工作的有效性

近年来,“两新”组织党建工作总体上取得了很大的进展,奠定了比较扎实的工作基础,也形成了比较好的条件和氛围。但与机关党建、国有企业党建、农村党建相比,“两新”组织党建工作开展的时间毕竟还比较短,积累的经验还有限,“两新”组织党组织的功能定位、党建工作有效性的内涵与实现途径等重大理论和实践问题还需要深入研究;由于产权结构、管理体制的不同,“两新”组织党建工作运转的体制机制还需要进一步探索和创新。     

探索“两新”组织文明创建

正多年来,静安区坚持经济建设和社会建设"两手抓",一方面大力发展现代服务业和楼宇经济,经济外向型程度比较高,另一方面惠及民生的社会建设不断加强,各类社会组织蓬勃发展。从静安的实际情况来看,以税收总收入计算,外资、私营企业的贡献达到近90%。同时,为"白领"、"白发"人群和各类弱势群体提供专业服务的社会组织已达到430余家。