创新党建模式 实现组织覆盖——闵行区探索来沪人员党建“2＋3”模式取得新成效

闵行区现有来沪建设者110万，近年来，区委高度重视来沪人员党建工作，积极探索传统非公企业和新社会组织党建模式，加强来沪人员生活集居区、来沪人员工作集聚地和党员服务中心流动党员党组织建设的“2＋3”模式，让每位来沪党员都能就近找到党组织。2007年，成立了七宝镇九星市场党委，     

加强来沪人员集聚区党建工作

为更好反映闵行区来沪人员集聚区党建工作的情况,本课题组走访了相关的管理机构及来沪人员集聚区开展调研。闵行区来沪人员集聚区党建工作的创新做法与成功经验主要有:一是建立来沪人员集中居住点,增强来沪人员归属感;二是建立二级组织,加强来沪人员自我管理;三是开展形式多样党建活动,丰富来沪人员精神文化生活。通过调研,我们对加强和改善来沪人员集聚区党建工作有如下几点建议:     

创新党建模式 实现组织覆盖——闵行区探索来沪人员党建“2＋3”模式取得新成效

闵行区现有来沪建设者110万，近年来，区委高度重视来沪人员党建工作，积极探索传统非公企业和新社会组织党建模式，加强来沪人员生活集居区、来沪人员工作集聚地和党员服务中心流动党员党组织建设的“2＋3”模式，让每位来沪党员都能就近找到党组织。2007年，成立了七宝镇九星市场党委，使217名流动党员汇聚到了党旗下。在莘庄镇金湾小区组建了党支部，     

加强来沪人员集聚区党建工作

为更好反映闵行区来沪人员集聚区党建工作的情况，本课题组走访了相关的管理机构及来沪人员集聚区开展调研。闵行区来沪人员集聚区党建工作的创新做法与成功经验主要有：一是建立来沪人员集中居住点，     

增强党建工作有效性激发基层组织新活力——闵行区非公企业和新社会组织党建工作展现新面貌

近年来,闵行区以“组织化、规范化、有效性”为目标,加强组织领导,完善工作制度,强化资源支撑,创新方式方法,促进了非公企业和新社会组织党建工作健康有序发展。组织覆盖工作取得新突破,截止到去年底,全区共有非公企业和新社会组织党组织853家,610家规模以上非公企业建立了独立党组织,组建率达100％。来沪人员党建取得新成效,     

如何利用党建平台促进党建工作创新升级

党的十八大报告指出要创新基层党建工作,夯实党的执政的组织基础。党的十七届四中全会指出,推进基层党组织工作信息化建设,是加强和改进新形势下基层党建工作的一大着力点。推进和实现党建工作信息化,是进一步加强和改进党建工作,创新基层党建工作方式,提升党建工作水平的必由之路。做好党建工作信息化,以信息化建设推动党建工作科学化,开创基层党建工作新局面,通过发挥党建平台的作用来促进党建工作的创新升级。     

新社会组织党建:现状、问题与对策——以江苏省为例

加强新社会组织党建工作是党的建设的重大课题.现阶段,新社会组织党的建设存在的问题主要有:一是对新社会组织党建工作的重要性和紧迫性认识不足.二是党组织职能定位不清,三是党组织权责不对等,四是党建工作的管理体制不顺.为此,一是借鉴京、沪、渝经验,成立专门工作机构;二是创新党建工作机制,整体推进新社会组织党建工作;三是探索构建科学规范的新社会组织党建工作综合考评机制.     

研究生党建工作模式探讨

作为基层党建工作者,以西安交通大学人居环境与建筑工程学院(以下简称学院)为例,针对目前研究生党建工作中存在的一些问题,对研究生党员培养程序,支部组织生活会,党员培养和教育方式等工作模式进行探讨。     

活用网络载体 打造基层党建工作模式

高校党建工作信息化是高校开展党建工作的长期目标,运用互联网思维,依托网络载体,构建基层党建工作新模式,开展宣传党的创新理论、搭建大学生思想政治教育工作新平台、实现民主云平台账号参与监督、举行网络技能大赛、促进党建带团建及党建带工建的发展。网络化党建工作成为高校师生始终保持积极向上、文明健康的有效学习载体。     

党建与就业工作互动共赢模式实践研究

当前形势下,高校党建存在很多问题,大学生就业一年更比一年难,构建党建与就业工作互动共赢模式是高校面临的最紧迫的重要课题,解决好这个问题,能够促进党建和就业工作的良性互动。安徽理工大学电气与信息工程学院在长期的实践中,不断探索党建与就业工作的良性互动关系,在党员发展程序、党员联系就业工作、党建与就业工作互动共赢模式建立等方面取得了丰富的经验。     

新医改形势下如何做好医院的党建工作

医院是知识分子相对集中的地方,人员文化层次较高,参与意识和更高的要求.党建工作是我党的政治优势,改革开放给党的建设工作注入了新的活力,提供了新的机遇.作为基层医院,只有不断适应新形势,采取新措施,加强和改进党建工作,才能使党建工作深入人心,从而推动各项工作的开展.     

构建高校党建工作长效机制

高等教育是党的事业的重要组成部分,高校党建工作也是高校工作的重要组成部分。我院党委从巩固党的执政地位、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的高度,通过加强领导班子的思想政治建设来引领和促进学院的党建工作,在构建党建工作长效机制上下功夫,并取得了一定成绩。     

新社会组织党建问题探析

加强新社会组织党建工作,巩固党的执政基础,扩大党的群众基础,是我们党迫切需要解决的课题。本文就此从三个方面进行探讨:一是近年来新社会组织党建路子的探索与突破;二是指出新社会组织党建工作面临的困境和挑战;三是对加强新社会组织党建工作的对策进行了思考:明确党组织功能定位,实行分类引导规范管理,创新党组织活动载体和党建工作方法,增强党组织的凝聚力和吸引力,建立健全党建工作机制。     

创新工业园区党建模式的探索

近年来，静宁县紧紧围绕新时期非公有制企业领域党建工作的新要求，转变观念，创新思路，依托工业园区资源集中、产业集群、企业集聚的优势，积极探索建设园区非公有制企业党建集群，着力构建共享型党建发展模式，走出了一条新形势下推进非公有制企业党建工作的新路子。一、感悟新形势压力。创新党建理念静宁县工业园区始建于1997年，2006年被省政府确定为省级工业园区。园区占地面积近1平方公里，建办各类企业83户，发展个体经营户130多户，有从业人员4058人，初步形成了果品营销、纸箱包装、农副产品加工、服务业四大企业集群，在县域经济发展中占有较大比重。但由于所有制不同，企业类型各异，管理者理念不新，园区党建工作存在诸多问题。     

合作教育模式下高校学生党建工作探析

合作教育作为一种具有合作性、教育性和开放性的教育模式,相对于传统的封闭式校园教育,教育主体、资源、环境、规律等都发生了重大变化。学生党建工作是对高校办学质量和人才培养质量评价的重要指标,在合作教育模式下,存在合作单位党建情况参差不齐、指导教师不能满足需要、党建机制创新滞后等制约因素。为适应新的教育形势,强化对学生的教育管理,必须提高思想认识,校企联动共建,不断创新工作方式,积极探索构建高校合作教育学生党建工作新机制。     

高校党建工作与校园文化建设互动模式的探讨

党建工作和校园文化建设作为培养教育学生的重要途径,实现两者的良性互动是学校构建良好育人环境的重要途径,也是加强学生思想政治教育的有效方式。党建工作指导带动校园文化建设的互动模式、党建工作寓于校园文化建设的互动模式和校园文化建设促进了党建工作载体创新的互动模式是探索出来的三种良好互动模式,可以有效推动学校科学发展。     

基于互联网思维的高校党建PMLC模式探究

大数据时代,"互联网+"模式在教育领域的推广与应用,打破了传统的教育模式,推动着教育领域的改革。慕课、微课等学习资源逐渐进入到高校大学生的视野之中,掀起了一股智慧学习的新潮流,改变着当代大学生的学习方式和思维方式。"互联网+"时代的高校党建与思想政治教育工作也需因势利导,改革和拓展党建工作的模式和方法,实现移动互联网平台、大数据技术与党建工作的充分融合,推进党建工作的科学化和现代化。     

少数民族地区社区党建的定位、问题及对策建议

社区党建是党的建设的重要组成部分,少数民族地区社区党建工作承担着服务、维稳和管理三大职能,虽然社区党建工作取得了一定成效,但还存在职责定位不明确、工作任务繁重,难以进行工作创新、人财物不足,工作开展难度大、社区权责不统一,与驻区单位在党建工作中的协调比较困难等问题,针对以上问题,提出明确社区党建职责、找准社区党建工作的着力点,全面推进社区工作、注重选配,提高社区党务工作人员的素质和待遇、简政放权,赋予社区更大的管理责任和管理权限等建议。     

独立学院开展学生党建工作的思考

在信息技术高度发达的今天,青年学生开展党建工作尤为复杂,这一工作的复杂性尤其反映在独立学院的学生党建工作中。学生普遍存在理论基础薄弱,对组织不信任等缺点,并且还存在对党员发展认识不足以及对自身素质要求不严等问题,这使得独立学院学生党建工作开展面临着更多的问题和挑战。针对独立学院党建工作进行了思考,以此来加强独立学院的党建工作,帮助学生树立正确的政治观念和价值观。     

浦东基层党建30年

2020年是浦东开发开放30周年。浦东党建工作一直以改革的精神推进创新,经历了四个具有明显特征的重点发展阶段。20世纪90年代,浦东开发初期,新区党工委提出"一流党建促一流开发"的理念,积极构建条块结合的工作体制,保证和促进浦东开发建设的顺利进行;党的十六大后,浦东提出了以"三服务"来促进基层党组织的全覆盖,"1+3"社区党建组织体制建立,楼宇党建和四大开发区党建工作开始发力;十七大后,浦东通过组织共建、人才互动、党员联管、活动互助等方式,构建区域化党建工作格局;十八大以来,区域化党建进一步深化,以党建推动社会治理成为党建工作的主要着力点。浦东基层党建取得成效的原因在于,作为全国改革开放的前沿,紧紧把握时代机遇,主动适应浦东社会经济发展变化,通过创新党建理念、模式,逐步形成了一条独特的发展路径,并成功地将党建引向了开放式、人本化、品牌化之路。