企业思政工作要做到三个结合

一是理论武装与知识武装相结合。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、教育干部和职工,是思想政治工作的首要任务,这点是毋庸置疑的。但是,企业改革和发展的新形势迫切需要一支高素质的综合型的干部职工队伍,因此,思想政治工作要着力于全面培养人、塑造人,把着眼点放在提高干部职工的综合素质上。绝不能够就思想谈思想,就政治谈政治,而应在思想     

思政工作形式要现代化

内容决定形式,内容也要通过形式来体现。思想政治工作现代化要通过现代化手段来实现,这是具有重要意义的问题。我们党的思想政治工作的传统形式主要是在战争年代形成的,其特点是关注群体共性问题多,很少注意个体个性问题。形式上是群众活动多,场面大,气氛热烈,时间集中,这是符合当时战争时期和计划经济时期的社会需要的。但是在社会主义     

思政工作形式要现代化

内容决定形式,内容也要通过形式来体现。思想政治工作现代化要通过现代化形式和手段来实现,这是具有重要意义的问题。我们党的思想政治工作的传统形式主要是在战争年代形成的,其特点是关注群体共性问题多,很少注意个体个性问题。形式上是群众活动多,注重场面大,气氛热烈,时间集中,这是符合当时战争时期和计划经济时期的社会需要的。但是在社会主义改革开放和现     

思政工作要善于运势

势,是事物运动的一种状态或趋向。强调思想政治工作要善于运势,主要是指要认真研究一个时期政治、军事或其他社会活动情势对官兵思想的影响,趋利避害地开展工作。现代社会形势变化快、信息传递快、生活节奏快,掌握运势艺术大有用处。 要注重谋势。即要关注和研究预测国际国内形势的发展变化和重大活动对官兵思想行为可能产生的影响。一是要超前预测。主要分析一个时期国际国内可能发     

思政工作促进和谐公园建设

张家界国家森林公园建园二十五年来,在改革和发展的历史进程中,由于利益分配的调整,新旧体制的冲突和中西文化的碰撞,公园出现了价值取向多元,信仰迷失,道德滑坡和思想混乱等现象。在这种情况下,如何构建和谐森林公园,做好思想政治工作?     

企业思政工作四忌

一、忌脱离。企业的思想政治工作必须贴近职工群众,贴近实际,只有密切联系职工群众,才能了解职工,知其所思,知其所想,有针对性地做工作。要深入到车间、班组进行调查研究,切不可只听汇报或只听一面之词就下结论,要牢记“没有调查,就没有发言权”。     

企业思政工作与企业管理

一、企业思想政治工作融入管理一体运行,是探索解决“两张皮”的机制创新。 1.“两张皮”是“魂”与“体”相分离。一方面,“生命线”游离于“生命体”之外;另一方面,“体”又排斥、否定“魂”的导向和保证。这是对两者关系规律的背离,必然导致两败俱伤。 2.自1984年中央明确提出“服务、结合”的指导方针之后,企业思想政治工作为使“魂”附于“体”,在寻求最佳结合点的过程中,开始了机制创新的探索。     

思政工作事关企业兴衰

当企业处于困境时,思想政治工作的难度也随之增加。此时,如果随弯就弯放弃思想政治工作,犹如釜底抽薪,势必造成思想混乱、队伍涣散,使企业在困境中越陷越深。这就是恶性循     

企业思政工作重在投入

在经济活动中,只要有产出就必须有投入。思想政治工作也要讲投入,而且根据目前情况应该重在投入。 一、人才投入。一切经济活动,归根到底是人的活动。只要把人的积极性调动起来,企业的兴旺发达也就有了源头活水。企业开展思想政治工作,同样需要调动政工人员的积极性。对于政工队伍人才的投入,主要体现在政工机构的设置和政工人员的编制     

企业统战工作要服务和谐企业建设

国有企业是社会的细胞,是创造财富的主体,是员工的家园,更是构建和谐社会的基石.企业统战工作要把服务和谐企业建设作为抓手和切入点.     

十七冶规范企业思政工作

为进一步加强和改进企业思想政治工作,更好地适应市场竞争,实现企业较快发展的目标,日前,中国第十七冶金建设公司出台了各类人员思想政治工作责任制的暂行规定。 这项规定的出台,进一步规范了企业思想政治工作,明确了党、政、工、青、妇五个系统十四类人员     

浅议企业思政工作个性化

一、企业思想政治工作个性化的表现 1、明确的目的性。当企业真正成为市场经济的主体时,经济效益就与企业的命运紧紧地捆在了一起。于是,保证企业经营目标的实现就成了思想政治工作的重要任务。一个时期里为达到一定的经营目标而开展的思想发动、教育引导等,已成为企业思想政治工作经常性的工     

要重视思政工作的环境教育

我们一些单位在思想政治教育中存在着重理论教育,轻环境教育(即职工所在单位的状况,如领导的道德修养、工作作风和企业风尚等)的倾向,影响了思想政治工作的效果。 环境教育是在职工所处的部门或单位的环境中通过自发形成的各种影响力去调节职工的思想行为。人生的旅途,每一位职工都生活在一定集体环境中,接受集体环境信息,以及成员之间存在着互相影响、互相感染、互相监督和互相仿效的作用,这也是马克思主义关于社会存在决定社会意识原     

与时俱进,思政工作要具有前瞻性

思想政治工作是基于社会主义和共产主义的思想体系以解决人们的政治立场、政治观点和政治行为为目的,提高思想觉悟,从而实现中国共产党长期的奋斗目标,与时俱进,加强思想政治工作的前瞻性对于解决人们的世界观、人生观和道德观等问题具有重要的意义,本文主要从思想政治工作的发展现状着手,分析思政工作的必要性,最后提出了发展前瞻性思想政治工作的六大措施。     

要科学地看待思政工作现代化

近几年,面对社会失秩、道德失范和很多人心理失衡的现象,人们围绕着产生问题的原因和解决问题的对策发表过各种意见。其中,有些老一辈领导同志唉叹:“在革命战争年代,党的思想政治工作发挥过巨大威力,在社会主义现代化建设中,为什么就不灵了呢?”企盼着通过全党的重视和努力,使社会风气能恢复到五十年代中期的水     

企业思政工作要“四确立”“六完善”

中国入世以后,企业所面临的是机遇和挑战同在,企业思想政治工作同样面临新的挑战,新的考验。这种挑战既有来自人才竞争的挑战,又有来自文化交流、多元价值观和政治意识淡化方面的挑战,还有来自国企继续深化改革的挑战。 面对入世带来的新挑战,企业思想政治工作只有与时俱进,不断创新和发展,确立四     

企业扭亏,思政更要有方

前些年,企业走向市场后,我们开始陷入了“产品退货多,富余人员多,资金负债多,而客户逐年减少,人才越来越少,职工收入更少”的境地。在严重困难面前,我们公司党委坚持以邓小平理论为指导,围绕企业扭亏增盈的目标,大力加强有针对性的思想政治工作,取得了明显的成效。我们的具体做法是:     

“其他”工作也要保证思政工作

我写了学习梅棋友《谁来保证思想政治工作》读后感《要重视研究保证思政工作的对策》(见《政工研究动态》第11期)一文后,有同志说,不仅要提出问题,还应有解决问题的办法。这话很有道理。下面就谈点肤浅意见。     

企业思政工作的新对策

一、以调查研究为基础,实现思想政治工作的动态管理。企业要建立完善舆情调研体系,形成信息反馈机制,实行思想政治教育的动态管理。这样才能使思想政治工作具有及时性、针对性。 二、以深化邓小平理论教育为主线,拓宽思想政治教育的领域和内容。首先,要坚持用邓小平理论武装思想,强化理想信念教育,解决好职工的信仰、信念、信心和信任问题,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。理想信念教育应当分层次进行,对党员、干部、工人提出不同的要求,引导职工把理想追求与企业发展目标结合起来,爱厂爱岗、勤业敬业,自觉地为推进企业改革和发展做贡     

宁波研讨非公有制企业思政工作

为认真贯彻中央思想政治工作会议精神和江泽民关于加强非公有制企业党建和思想政治工作讲话精神,积极有效地推进非公有制企业的思想政治工作,宁波市委宣传部和市政研会最近组织召开了非公有制企业思想政治工作研讨会。全市11个县(市、区)委宣传部、政研会和11家非公有制企业的代表参加了会议。代表们以文与会,