民营企业并购国有企业的法律及制度性障碍分析

民营企业并购国有企业能显著提高企业的生产效益以及社会的整体效益。但是在我国,民营企业对国有企业的并购存在诸多障碍。文章在分析民营企业对国有企业并购的法律和制度性障碍后,从民营企业并购国有企业市场准入障碍的清除、政府参与企业并购行为的规范、统一的并购法律体系的建立等方面提出应对策略。     

人力资源尽职调查帮你规避并购风险

企业并购复杂，其过程暗礁四伏，所以在企业并购前做好尽职调查至关重要。人力资源尽职调查是整个并购过程中尽职调查的一个重要环节，是最终促使交易成败的关键组成部分，是对目标企业的人力资源相关风险的识别与规避。人力资源调查不但对目标企业人力资源方面存在的风险和负债进行量化，而且为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据，为整合规划和决策提供所需信息与数据。     

论美国国会在中国国有企业并购美国企业过程中的影响——以中海油收购优尼科为案例

中国国有企业在并购美国企业时承担着巨大的风险和压力,其中很大一部分阻力来自美国国会。美国国会在中国国有企业并购美国企业的过程中影响是极大的,有时甚至是决定性的。所以,对美国国会态度和影响作出及时准确的判断,并了解美国国会议员在处理并购案时考量的因素,有助于中国国有企业及早、及时、准确地开展美国国会的工作,以降低不必要的政治成本。     

外资并购的效应及策略分析

外资并购在给我国带来经济发展所需资金的同时,也推动了我国国有企业的改造重组和产业结构升级,但也带来一定的负面效应。针对外资并购所带来的消极影响,我们要健全外资并购的法律体系,如制定内外资统一适应的《公司并购法》;完善产权交易法、社会保障法;明确外资进入的禁止类项目等,以规范外资并购行为。     

现在是并购重组好时机

如果说前一段国企改革是创造红利,今后国有企业改革的重点就是释放红利,要加快完善近年来实施有利于企业兼并重组的政策,鼓励企业尽快脱离非战略性资产。实际上,国有企业尤其是中央企业一直把并购重组作为一项重要的改革发展任务来落实。当前迎来一个大的曙光,可以说,现在是实施并购重组实现产业转型升级的最好时间。2013年,很多高新技术将在这一年取得决定性     

并购重组后的人力资源管控

近几年来，国务院实施的一系列产业调整振兴规划，掀起了各产业内企业集团并购重组热潮。仅钢铁行业，2008年就发生了唐钢邯钢联合重组、宝钢重组韶钢和广钢等17起并购重组案例。由于国有企业体制及自身管理水平的限制，并购重组后往往管理控制不到位，没有达到预期的目标。一些国企合并重组后没有真正形成一体化管理，甚至“集而不团”，造成严重的内耗。     

民营企业海外并购的优劣势解析

近年来,为了在全球市场中谋求生存和发展,一部分实力逐渐壮大的优秀民营企业开始实施"走出去"的战略,成为我国海外并购的一支重要力量。纵观当前海外并购浪潮的现状,中国民营企业在海外并购中既具备有一定的优势,也存在某些劣势。但总体看来,民企的海外并购增强了自身的发展实力。     

关于企业并购重组中文化整合的思考

企业并购重组是当今世界经济发展的大趋势,也是企业做强做大的战略选择。抓好企业并购重组中的文化整合与优化,既是并购重组取得成功的关键因素之一,也将直接关系到企业重组后的健康、协调发展。     

外资并购国有中小企业中应注意的几个问题

入世后,外资并购国有企业的趋势不断增加.利用外资改造国有中小企业是实现国有企业改革的一种有效选择.目前外资并购国有企业应注意四个问题:证券交易和证券市场问题、国有资产的评估问题、反垄断问题和安置富余职工问题.     

外资交购国有中小企业中应注意的几个问题

入世后，外资并购国有企业的趋势不断增加。利用外资改造国有中小企业是实现国有企业改革的一种有效选择。目前外资并购国有企业应注意四个问题：证券交易和证券市场问题、国有资产的评估问题、反垄断问题和安置富余职工问题。     

中国企业跨国并购存在的问题和发展对策

我国企业在跨国并购实践中存在一些突出问题,如缺乏并购后文化整合的能力;缺乏一个清晰的远景规划和与远景规划紧密关联的并购战略等。要着手解决这些问题,企业应当通过国内并购来实现资源重组和资源优化配置;提高资本市场效率;实施灵活的跨国并购战略;在跨国并购过程中注意企业文化融合。     

试论外资并购国有企业反垄断的申报问题

外资并购国有企业的案例逐年增加,其所引起的反垄断申报问题也得到了广泛的关注。我国建立了外资并购事前申报制度,然而,现行的外资并购涉嫌垄断事前申报制度的施行比较吃力,存在许多缺陷,需进一步完善。     

甘绍平民主地需要好的机制来匡正

国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融表示,我国将采取5项措施促进国有企业的改组重组：1、进一步明确调整的方向和重点,鼓励阳有大型企业引入国内外战略投资者并在境内上市；2、充分发挥国有大企业特别是中央企业在并购重组中的作用,往中央企业中培育和发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团；     

国际金融并购的影响及启示

20世纪90年代以来国际金融并购重组具有规模大、范围广、方式新、跨国化、两极化等特征,同时非银行金融机构,业务协作与战略联盟也成为并购重组的结构特征。经济全球化、金融自由化;科学技术的迅猛发展;抢占世界金融霸主地位;防范金融风险等成为国际金融业并购重组的原因。今后,超大型全能化金融集团将会不断出现;并购重组会继续向网络化、跨国化发展;非银行金融机构将成为并购的重点。     

企业并购中的财务风险与其规避

20世纪90年代中期,跨国公司主导的西方第五次并购浪潮兴起,并购作为企业间的一项产权交易活动日益活跃于资本市场,其资本运营方式日益为企业所推崇。受全球经济一体化影响,我国企业并购也如火如荼地在上市公司或非上市公司之间进行着,但成功的并购案例却并不多见。究其原因,巨大的风险是导致并购失败的直接动因,而其中财务风险已成为企业并购成功与否的最重要的影响因素。本文剖析了企业并购过程中财务风险的成因,对财务风险的控制及其防范提出了建议,以期降低并购风险,提高企业并购活动的成功率。     

新政策环境下的外资并购国有企业的思考

在全球经济一体化趋势和中国加入WTO的背景下 ,外资并购中国企业已成为外商直接投资的热点。但是 ,不仅要看到外资并购国有企业具有引入资金、管理经验和明晰产权等优点 ,同时也要看到其引发出的一系列问题。探讨外资并购国有企业中出现的问题 ,完善有关外资并购的法律规范体系 ,促进经济建设具有十分重要的意义     

试论外资并购国有企业的法律管制——兼谈中国对美国外资并购管制法制经验的借鉴

外资并购国有企业的风潮愈演愈烈,将危害我国国民经济的基础进而威胁国家经济安全。然而一向标榜"自由贸易"、"自由投资"的美国对外资并购却进行严格的管制。本文在介绍美国外资并购管制制度的基础上,提出应当借鉴其经验,完善我国外资并购管制法律体系,设立外资并购管制机构,建立外资并购听证制度,建立我国国家经济安全防范体系并加强国家协调与合作以确保国有企业的健康发展乃至国家经济安全。     

跨国公司在华并购的影响及对策研究

随着经济全球化潮流不断深化和中国经济的深化改革、扩大开放,外资并购中国国有企业的速度明显加快。如何解决外资并购国有企业所引发的问题,对我国社会主义经济建设有着重大意义。     

企业海外并购的法律风险及对策

海外并购是企业增强自身实力,提升市场竞争力,拓展海外市场,融入世界经济发展的重要途径之一,但企业海外并购过程中法律风险无处不在,能否及时有效地规避法律风险是海外并购能否取得成功的关键所在。通过对中国企业在海外并购中所面临的法律风险进行分析和研究,提出防范措施,以便为企业的海外并购提供参考。     

煤炭行业并购重组后的就业安全保障分析

以市场为基础、以资本为纽带、以产业政策为导向的并购重组,在我国已经取得了明显的高效率。随着科学发展观战略的制定和节能减排制度的进一步实施,我国煤炭业也出现了并购重组。煤炭行业并购重组以后,就业数量、就业质量以及技能等都会受到影响。以劳动参与率视角研究煤炭行业的就业安全,寻找一条解决煤炭行业并购重组后的再就业出路十分重要。