刍议高校党务工作队伍专业化建设

打造一支高素质、专业化的高校党务工作队伍,是新时期加强和改进高校党建工作,实现高校党建工作科学化发展的重要保证。通过调研发现,高校党务工作队伍的专业化建设过程中,在条件保障和队伍自身建设等方面存在一定的问题和不足。在分析和阐述新时期高校党务工作队伍专业化建设的内涵与使命后,研究认为:制定队伍发展规划、优化队伍结构配置、建立培养和培训长效机制、促进党务工作队伍与理论课教师队伍的一体化建设等措施,是实现高校党务工作队伍专业化建设的有效途径。     

新时代加强高校党务工作队伍建设的重要意义与实践路径

高校是坚持党的领导、培养社会主义建设者和接班人的重要阵地。建设一支“专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良”的党务工作队伍是落实立德树人根本任务的重要组织保证。要在深刻认识加强新时代高校党务工作队伍建设的战略意蕴，全面审视当前高校党务工作队伍建设面临的突出问题和现实挑战的基础上，进一步加强新时代高校党务工作队伍建设，这对于坚持和加强党对高校的全面领导，提升高校立德树人与办学治校水平具有重要意义。新时代加强高校党务工作队伍建设的实践路径，要从坚持党管队伍建设原则、强化角色定位和思想认识、坚持专业化建设方向、完善教育培训体系、健全激励保障机制等方面发力。     

高校党务工作队伍建设的问题探析与路径选择

加强党务工作队伍建设对推进高校党建工作,发挥党组织的战斗堡垒作用具有重要的现实意义。本文分析了新时期高校党务工作队伍建设存在的主要问题,有针对性地提出了解决问题的原则、方法和路径。     

高校党务工作干部队伍专职化研究

高校党务工作是高校工作的重要力量,党务工作干部队伍的建设关系着高校党务工作的成败,关系看社会主义办学方向.笔者试对高校党务干部存在的问题作了简要分析,明确提出高校党务工作干部队伍要实现专职化,并阐述实现专职化的必要性和途径.     

加强基层党务工作队伍的专业化建设

基层党务工作队伍的专业化建设是新时代、新形势的必然要求。在分析当前加强基层党务工作队伍专业化必要性和紧迫性的基础上,提出了开展基层党务工作队伍专业化建设的具体内容,强化基层党务工作队伍专业建设的措施,对高效、高质量开展基层党务工作具有一定的指导意义。     

高校院系党总支发挥政治核心作用的机制研究

以党的十七届四中全会精神为指导,对新时期高校院系党总支发挥政治核心作用的内涵定位作了新的解读.正视高校院系党总支工作的现状及存在的问题,把握重点.通过完善党政共同负责机制、强化队伍建设机制、创新党务工作机制、健全领导保障机制.确保高校院系党总支政治核心作用的充分发挥.     

高校党务队伍专职化建设及提升的实现路径研究

高校基层党组织是党在高校开展全部工作的坚实基础,专职党务工作队伍则是高校基层党组织做好具体工作的力量保证。要认清高校党务队伍专职化建设的重要意义,弄懂高校党务队伍专职化建设的内在规律,从高校自身实际出发,为专职党务队伍建设提供制度保证、明晰职责定位、严格人员选拔、丰富人员培训和考核方式、注重日常指导和管理、落实奖惩制度及明确岗位发展,把专职党务工作者锻造成为党务精湛和业务精通的复合型基层党建专家。     

让高校高端人才参与到党建工作中来

组织员是开展基层党的建设的重要力量,充分发挥这支队伍的作用,对于确保新时期高校党员发展质量,提高基层党建科学化水平具有重要作用。北京师范大学党委高度重视组织员工作,在党内遴选了一批业务突出、热心负责、党务工作经验丰富的高端人才担任组织员,优化党建队伍结构、开拓成长平台,在队伍建设和作用发挥方面取得了实效。     

高校院系党总支发挥政治核心作用的机制研究

以党的十七届四中全会精神为指导,对新时期高校院系党总支发挥政治核心作用的内涵定位作了新的解读。正视高校院系党总支工作的现状及存在的问题,把握重点,通过完善党政共同负责机制、强化队伍建设机制、创新党务工作机制、健全领导保障机制,确保高校院系党总支政治核心作用的充分发挥。     

新时期高校专职组织员党务工作能力提升的思考

新时期高校专职组织员在高校基层党组织建设方面发挥着越来越重要的作用,其党务工作能力的提升,对于提高高校党组织以及党员队伍建设发挥着重要作用。现阶段,高校专职组织员在开展党务工作过程中,存在着岗位认知模糊、教育培训效果不佳、评价激励不到位等问题,制约着高校专职组织员党务工作能力的提升。因此,提升新时期高校专职组织员党务工作能力,就需要明确职责分工,构建岗位共识;完善教育培训,加强组织协同;健全评价机制,发挥激励作用,从而进一步推进高校专职组织员党务工作效率,为新时期高校党建工作奠定基础。     

发挥兼职组织员优势增强大学生党建工作实效

编者按:组织员制度是我们党总结党的建设的历史经验,为加强党员队伍建设所确定的一项独具特色的工作制度.高校党组织,作为党的重要基层组织之一,学校党建工作迫切需要建立一支熟悉党的组织工作业务、具有一定党务工作经验的组织员队伍.老党员、老干部是党的宝贵财富,各高校根据离退休党员干部党性强、业务精、经验丰的特点,进一步发挥他们在加强大学生思想政治工作的作用方面做了大量有益的尝试.     

大数据时代高校学生党建工作有效路径探析

大数据时代下,大数据的有效利用对于高校学生党建工作的开展起到较大的促进作用。但是在大数据时代下,目前高校学生党建工作面临着一些问题亟待解决。新时代条件下,高校教育工作者要结合大数据时代的特点,发挥大数据时代优势,通过积极利用大数据来建立健全相关制度、营造良好文化氛围、夯实工作队伍建设、丰富党务工作内容、创新党务工作方式等多种途径,提升高校学生党建工作的有效性。     

如何把握加强机关党员教育管理和党务工作人员队伍建设的基本要求

近日,中共中央印发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》),明确了新时代加强机关党员教育管理和党务工作人员队伍建设的主要内容。机关党员和党务工作人员作为我们党执政队伍中的中坚力量,加强其教育管理和队伍建设,对于坚持以党章为根本依据,加强和改进机关党建,全面提高机关党建质量,充分发挥机关基层党组织的作用,推动机关治理和各项事业发展,坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有十分重要的意义。     

实践"三个代表"做好党务工作

做好党务工作和思想政治工作是高校最重要的软环境建设之一.如何做好高校党务工作,真正把"三个代表"落实到基层,就此我谈几点体会. 我从1959年起就没有离开南京大学一天,天文系毕业后从当政治辅导员至今,一直从事基层党务和思想政治工作,近20年担任党委领导工作.如何做好党委书记,从南大和我个人的实践,我归纳为五点:     

关于高校行政管理队伍建设的几点思考

高校行政管理队伍建设是高校工作的关键环节之一.本文就目前高校行政管理队伍建设的现状和存在的问题,初步分析了加强高校行政管理队伍建设的意义及要求,并提出解决问题的措施.     

高校辅导员队伍职业化建设的对策

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的中坚力量,虽已初步建成了一支政治素质优良、工作作风过硬、年轻化、知识化的辅导员队伍,但目前高校辅导员队伍建设还存在一系列的问题,势必影响高校辅导员队伍职业化建设的进程.本文对高校辅导员队伍的职业化建设谈点个人的见解.     

高校辅导员队伍职业化建设的对策

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的中坚力量,虽已初步建成了一支政治素质优良、工作作风过硬、年轻化、知识化的辅导员队伍,但目前高校辅导员队伍建设还存在一系列的问题,势必影响高校辅导员队伍职业化建设的进程.本文对高校辅导员队伍的职业化建设谈点个人的见解.     

加强基层党组织建设要在“四个提高”上下功夫

切实提高支部书记的素质能力。基层党组织书记在班子中处于重要位置,做党务工作的能力素质如何,直接影响着党组织自身建设水平。一要选准配强书记。要将那些素质全面、熟悉党务工作、群众威信高的干部选拔到书记岗位上来,提高书记队伍的整体素质。二要持续抓好在岗培训。要建立科学规范的岗前党务工作培训制度,采取多种形式搞好在职培训,     

让高校高端人才参与到党建工作中来

组织员是开展基层党的建设的重要力量，充分发挥这支队伍的作用，对于确保新时期高校党员发展质量，提高基层党建科学化水平具有重要作用。北京师范大学党委高度重视组织员工作，在党内遴选了一批业务突出、热心负责、党务工作经验丰富的高端人才担任组织员，优化党建队伍结构、开拓成长平台，     

“红领工程”增强“两新”组织党建力量

正核心阅读为解决非公企业和社会组织党建工作缺乏专职党务工作人员的问题,秦皇岛市从党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍建设入手,探索实施了"红领工程",确保非公企业和社会组织党建工作全面提升。近年来,秦皇岛市针对非公企业和社会组织党建缺乏党务工作人员的现象,探索实施"红领工程",建立建强党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍,有力推动了全市非公企业和社