武侯车改6年考

2010年初春的一天早晨，当记者开车到达成都市武侯区区委区政府第一办公区采访时，面临的第一个问题，竟是“停车难”。     

仇和昆明车改

2010年初,在仇和的力主下,昆明市的车改再次引起全国的关注:取消官员专车,不分级别,人均400元车补……     

让“车改”星火燎原

市委书记租车 下乡1月4日下午，资兴市委书记黄湘鄂到白廊乡白廊村走访慰问五保户和军烈属，他没有象往常那样跟办公室要专车，而是打电话到市直机关出租车队租车。1月15日，资兴市委副书记、纪委书记李太海到长沙出差，也没有象往常那样跟办公室要车，而是自己乘坐大巴走的。原来从今年1月1日起，资兴市对全市公务     

长沙:私车公用可给补贴

近日,长沙市通过了《长沙市推行公务消费制度综合改革工作意见(送审稿)》(以下简称《意见》),公务消费制度综合改革工作将从公务用车、出国出境等五大方面着手进行。     

叶青:6次上书人大呼吁公车改革的官员

现年49岁的叶青是中南财经政法大学财税学院教授、十一届全国人大代表,长期致力于公车改革的探索,6次上书全国人大呼吁公车改革。叶青还是一名政府官员,在调任湖北省统计局副局长的当天,便婉拒了单位配给他的专车,开始践行     

公车改革,一个沉重的话题

公车改革,从改革开放之初进入人们的视野,时至今日仍收效甚微。最近《人民日报》上发表了关于公车改革和北京治堵的文章,使得公车改革又一次成为人们热议的话题。     

信息广场

太原市小店区:建立干部能下机制近年来,小店区不断深化干部人事制度改革,在拓宽选任干部渠道的同时,建立健全干部能下机制,保持了干部队伍的一池活水。一是考核末位淘汰。把领导干部年度考核结果作为干部调整的重要依据,对连续两年被确定为较差等次的领导班子主要负责人或负有责任的班子成员进行诫勉谈话或组织调整;对考核结果为基本称职或不称职的领导干部,视情况分别予以诫勉谈话、免去现职、责令辞职或降职处理。近年来因考核末位,干部4人被     

消息

政府层级改革正在酝酿；温州直播官员述职；中纪委就公务员财产申报立法展开调研；领导干部违规驾车酿成最大车祸一律免职；     

创新三大机制勇趟干部人事制度改革“深水区”

当前,干部人事制度改革已进入“深水区”,巴南区以镇领导班子换届、街道和部门领导班子集中调整为契机,通过创新三大机制,勇趟干部人事制度改革的“深水区”。2011年7月以来,巴南区出台了《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》、《党政领导干部初始提名工作实施办法》、《公务员待岗学习实施办法》、《政府雇员管理办法》等20多项制度,构建起科学严密的制度体系。     

拓宽视野 选贤任能——澜沧县深化干部人事制度改革走活干部“一盘棋”

澜沧县以县乡人大、政府和县政协换届为契机,全面贯彻落实德才兼备、以德为先的用人标准,积极稳妥推进干部人事制度改革,以更宽的视野、更高的标准打造一支高素质干部队伍。广开进贤之路澜沧县坚持五湖四海、任人唯贤的干部路线,解放思想去偏见,不拘一格选人才。一是选优配强党政正职。统筹全县干部资     

立“明规矩”破“潜规则”

正中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议1月12日上午在京开幕,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平指出,各级领导干部特别是高级干部要从自身做起,廉洁用权,做遵纪守法的模范,同时要坚持原则、敢抓敢管,立"明规矩"、破"潜规则",通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。立"明规矩",破"潜规则",首先就是把"明规矩"讲明白。对于党员干部来说,思想觉悟不会自然提高,党性修养也不会自然增