金融危机让各国公务员成"香饽饽"

受金融危机冲击,很多国家出现了"公务员热". 美国:60万人抢白宫 3300个职位 据美国媒体报道,从去年开始,奥巴马政府过渡团队每天都忙着收简历.他们需要从收到的数十万份简历中挑出新政府职位人选,并准备让他们参加面试,而新政府提供的职位只有3300个.到截止日期,申请人数已突破60万,录取比例达到1/200.     

国外公务员趣闻

在金融危机持续蔓延的2009年，美国掀起了一场史无前例的“公务员热”，3300个新政府职位引来约30万名申请者竞争，录取率仅为1％，而我国2009年公务员预计录取率为1．75％，美国“国考”激烈程度比我国高出近一倍。     

论我国“公务员热”的成因与现实影响

公务员制度的实施是我国人事行政规范化、法制化、科学化的标志。自该制度实施以来,公共职位的竞争日趋激烈。过度的竞争源自于民族文化和经济利益多种因素,这种状况对政府自身和社会既有积极有利的一面:有利于危机意识、竞争意识和成本意识的形成;又会产生消极有害影响:就业的反示范效应与行政成本的激增。     

美国公务员有“十诫”

在中国，公务员是人人羡慕的“金饭碗”，2011年国家公务员报考人数超百万，可谓千军万马过独木桥，几千人抢一个职位的事早已司空见惯。     

对“公务员热”的透视

当前"公务员热"成为社会关注的焦点问题,这一现象一方面有利于我国公务员制度建设,但另一方面也反映了我国社会中存在的诸多问题。因此,本文通过对"公务员热"的剖析,阐述了作者的观点和见解。     

官本位意识成公务员摘“官帽”的阻力

即便考上也不再具有官的权力，新进公务员全部实行聘用制，聘期一般3年，这还是原来的公务员吗？     

公务员压力有多大？

收入很稳定、福利有保障、社会地位高早已成为公务员最亮眼的标签。不断被刷新的公务员报考人数之高与录取比例之低也似乎都在共同佐证公务员群体内才是幸福的。北京师范大学心理学博士刘翔平教授解释,幸福与压力并不是此消彼长的关系。这里的幸福可能是和别人相比较的幸福,而真正的压力来源于自身的工作。事实上,在光鲜的表面背后,焦虑失眠、情绪低落已经成为困扰公务员的首要心理困扰。而较为保守、严谨的机关文化又决定_『他们的压力无处释放。     

香港公务员：“铁饭碗”难捧又热捧

高薪、福利好,在香港做公务员一向被视为捧上＂铁饭碗＂。今年8月,香港特区政府宣布公务员加薪6%到7%,增幅跑赢了居高不下的CPI,令公务员职位更具吸引力。10月份,特区政府又要招兵买马。有人力资源顾问指出,职位吸引力大,这一轮竞争势必更加激烈。三四百人争一个职位在香港做风险投资的张先生说,当年成绩最优秀的同学都去做了公务员：＂公务员职业稳定,薪酬又高,历来是香港大学生最喜欢的一个职业。＂     

国家公务员报告大热背后

话题背景 近几年来随着高校扩、招、国企改革、机构改革等一系列因素带来的巨大就业压力．公务员职业开始显示出其独特的魅力。自从1994年中央、国家机关公务员录用考试制度正式实行以来．每年的报考人数都呈直线上升趋势。2003年遭遇全国高校扩招以来的首次大学生就业高峰，当年的国家公务员考试录取比例飙升到20：1。而后随着高校的连年扩招，“公务员报考热”愈演愈烈。2005年国家各机关共招考8000余人，参报人员近78万。2006年共招录近1万个职位。报考达约100万；而今年2007年国家公务员录取仅1．3万人．毋庸置疑．报考人员还要攀升。截止到10月25日15时．本次报考最“炙手可热”的岗位，当属国家广电总局人事教育司干部人事管理一职：计划招录两人。已有8814人通过审查．供求比再创历史新高：1：4407。随着公务员考试热潮一浪高过一浪．以至于今年公务员考试报名的第一天．由于网络报名人数过多，甚至造成系统瘫痪．用一个热字已无法形容其火爆程度。可见．公务员考试不愧为“中国第一考”。     

“贫困帽子”咋成“香饽饽”？

2013年12月26日上午，十二届全国人大常委会第六次会议分组审议国务院扶贫工作报告。陈困令委员提到，一些地区热衷于评贫困县，有些县不愿意摘掉贫困县的帽子．因为是贫闲县就有待遇。陈凤翔委员说，扶贫工作中面临“打假”问题。     

官本位意识成公务员摘“官帽”的阻力

即便考上也不再具有官的权力,新进公务员全部实行聘用制,聘期一般3年,这还是原来的公务员吗? 此次改革小组成员欧阳坚说,对大量长期压在副科、正科两级得不到升迁的基层公务员来说,改革"增加了一种激励机制".     

我眼中的“最苦金饭碗”

2013年，中央机关及其直属机构计划招录公务员2万余名，具体职位表目前正式公布。但职位表上的一些“备注”让不少考生“凉”了心，一下子适应不过来。有网友感慨：“这就是所谓的金饭碗？简直是史上最苦金饭碗啊!”     

英国公务员守“规矩”

＂对不起,快到上工时间了,我得马上回办公室了,如签到晚了,评估署会作记录的!＂迈克边说,边歉意地冲我们耸耸肩,然后急匆匆地走了出去……这是前些时候发生在英国伦敦纽卡斯尔酒店里的一个镜头，我亲身经历的一幕。     

公务员加薪必须迈过“三道坎”

国家公务员局相关领导日前表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研，而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。公务员工资该如何调整，公务员工资现状又如何，笔者采访了中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。苏海南表示：公务员工资改革绝不等于单一涨工资。     

汉语“公务员”概念的流变

探究汉语“公务员”概念的使用及含义的演变过程,分析其演变的原因及其带给我们的启示,对理解中国语境下的公务员制度大有裨益。公务员是人民公仆的观念与国人对官的本土性认识是矛盾的,“公务员”概念演变带给我们的启示就是张扬公仆观念而抑制官本位意识。     

从当前公务员“报考热”看我国公务员制度

我国正式建立公务员考试录用制度以来,全国报考公务员的人数激增,竞争激烈。公务员"报考热"这一社会现象,在一定程度上体现出我国公务员制度的优越性和吸引力,但同时也体现出我国公务员制度的某些弊端与不成熟,文章主要从竞争机制、考核制度及责任追究机制等制度方面分析公务员"报考热"的原因及存在问题。     

公务员工资改革应纳入“大改革”战略

正最近,人社部公布的信息显示,2014年国家公务员考试共有140.9万人通过资格审核,这一数字创5年来的新低,但"国考大军"仍面临64∶1的激烈竞争。许多年轻人对公务员职业特别是公务员的待遇有着较高期待,但基层公务员对"工资低、压力大"的抱怨时有耳闻。媒体调查显示,基层公务员月薪普遍在两三千元左右,公务员工资待遇远没有外     

宋朝“公务员”的服饰

现代公务员上班穿什么服饰较为随意,只要不是奇装异服,干净整洁就行,可宋朝＂公务员＂的服饰有严格限制,式样、颜色是区分官品高低的重要标志。     

“公务员不好当”只是第一步

2013年可谓公务员的“禁令之年”。在公务员系统中呆了8年的一位科级官员感叹：一条接一条,管得是越来越细,看来以后公务员是越来越不好当了,公务员职业的下行趋势估计是不可避免的了。此言并非矫情。从“八项规定”到每个节日前夕出台的禁令,     

武汉学生玩“快闪”抗议公务员妇检

11月26日上午，武汉10余名大学生在湖北省人社厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体验标准，此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。