略论企业文化发展战略

企业文化作为国际八十年代初期新兴的管理思想和管理理论,在八十年代后期就开始引进和融入我国的企业管理范畴。但是,当前较多企业的企业文化建设只停留在表层或中层文化发展阶段。这就需要企业家们和企业思想政治工作者深入研究,及时作出较为长期、全局和系统的发展战略决策,并以此导向和制约企业文化的深层次发展。制定企业文化战略的前提企业文化是指:"企业在自己发展进程中所创造的物质财富和独特的精神财富的总和。"企业文化自然就包括企业的经营文化、企业的管理文化和企业     

浅谈国有企业如何建设先进的企业文化

随着国有企业的不断改革和发展,企业之间竞争日趋激烈,如何使企业在激烈的竞争中立于不败之地,使企业长盛不衰,越来越多的企业经营管理者认识到企业文化在企业改革发展、生产经营中的重要性,并把加强企业文化建设作为提升企业竞争力和管理水平的重要手段之一,大张旗鼓地开展企业文化建设。在当前,建设先进的企业文化对推进国有企业的改革发展,完善社会主义市场经济体制具有重要意义。当前国有企业正处于向现代企业转型的过程中,这种转型是全方位的,既体现在经营管理体制和机制上,也体现在企业文化上。而且企业文化方面的转型和创新,对于整个…     

论我国企业文化建设的特色及其发展对策

八十年代中期,企业文化理论传入我国。在经较为系统的企业文化理论学习研究之后,针对我国的企业文化现象进行了回顾和审视,并谈几点认识: 第一,所谓企业文化,是指企业员工在生产经营实践中形成的价值观念、道德规范和行为准则。它具体体现在企业目标、企业宗旨、企业精神、企业环境、企业制度、企业礼仪之中。     

坚持服务观点 办好企业党校

在企业转换经营机制、走向市场的过程中,企业的出路在于深化改革,而企业党校的发展则在于为企业的发展服务。只有这样,才能有利于企业党校的生存和发展,使其充满生机和活力。为此,企业党校必须在指导思想上树立新观念,教学质量上有新提高,理论联系实际上有新路子。 一、坚持服务宗旨,教学指导思想树立新观念 企业是经济实体。企业的性质决定企业党校办学的指导思想不同于中央和地方党校,不能照搬套用。在企业中,党校既要为党的建设服务,又要     

对新经济形势下企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的灵魂 ,是构建企业组织的基因。改造一个企业 ,必须首先改造它的灵魂 ;再造一个企业 ,必须重塑它的新基因。二十一世纪 ,全球一体化经济将从根本上改变企业的运行规则 ,企业将通过创造和生产文化来获利。新经济中的霸主将是那些建立在文化创新基础上的企业 ,企业文化将成为企业生存与发展的精神支柱。发达国家的先进经验表明 ,企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石 ,是企业增强国际竞争力的有力保障。企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中逐渐形成的 ,并为企业全体职工认可和奉行的价值观念和行为规范…     

浅谈股份制企业党建工作

股份制企业是现代企业制度的重点组织形式 ,如何在股份制企业中同步开展企业党的工作 ,是当前一个亟待研究和规范的重大课题。笔者认为 ,股份制企业的党建工作 ,应正确处理好继承和创新的关系 ,即在继承和发扬党的优良传统的同时 ,努力探索和改进工作方式 ,创造性地开展党建工作 ,推动企业的健康发展。一、正确认识股份制企业党组织的地位和作用 ,明确其指导思想和工作思路1、股份制企业党组织的地位。改制后的股份制企业 ,必须坚定不移地加强党对企业的领导 ,坚持不懈地抓好企业党的建设 ,这是有中国特色现代企业制度的必然选择。然而在实…     

浅谈加强电网施工企业的文化建设

企业文化是企业核心竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映,事关乎到企业的可持续发展,影响重大而深远。企业文化之于企业就像一个人的灵魂和思想。没有了企业文化做支撑企业就不是一个完整和健全的企业。实际上这不仅会降低企业的凝聚力和吸引力,甚至会削弱企业的竞争力。作为电网施工企业,企业文化同样具有重要作用,在企业的发展中认真研究企业文化的内涵、掌握企业的精髓,抓住精神实质,使企业在发展过程中形成良好的传统和作风。对此,本文从三个方面阐述了如何加强电网施工企业的文化建设。     

浅谈企业文化建设对经营机制转换的推动作用

企业文化是指一个企业在长期的发展过程中,全体职工统一于企业共同方向所形成的某种文化观念,行为方式,价值准则,道德规范等。企业文化所显示的企业具体的理想目标,反映了企业的发展方向和经营宗旨,它内含企业的经营观念和经营方针,并渗透在企业的经营战略之中,因此,在转换企业经营机制的过程中,必须十分重视企业內部的文化因素和精神力量,加强企业文化     

注重企业文化 促进企业发展

一、企业文化在现代企业中的重要地位 企业文化是一个企业的信念、企业的灵魂,是企业长期形成的一种稳定的文化传统,是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则和道德规范的总和。当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。     

论企业核心价值观与企业文化建设

企业文化建设是企业在持续经营和长期发展过程中,继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导,全体员工自觉实践,从而形成的。企业文化发展离不开企业核心价值观的引导。企业核心价值观是企业文化智慧的结晶,也是企业实践成果提升和总结的精髓。它不仅是企业为适应内外环境而升华的思想体系,同时也是指导企业文化发展的思想武器,两者决定着企业未来发展的方向和高度,在企业发展中具有着重要地位和不可替代的作用。     

我国企业信息管理初探

企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须有切实可靠的信息作保证。因此,探讨企业信息管理在企业深化改革中的地位和作用以及提高企业信息管理水平的途径是十分必要的。 一、企业信息管理在企业深化改革中的地位和作用     

转型期国有企业文化建设

随着全球经济的进一步发展,我国经济体制市场化进程也在进一步加深,现代企业竞争已经从原来的产品竞争转向更深层次的文化理念竞争。企业文化具有凝聚和激励员工的作用,发挥这些作用的前提是建立企业和员工共同认知的价值观。一个企业要想在市场中生存和发展,甚至做到基业长青,就必须在企业文化上下功夫。通过企业文化加强企业的管理，在未来将会成为决定企业兴衰的关键要素之一。     

谈企业文化建设活动中的工会组织作用

企业文化是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是企业的灵魂所在。企业文化建设活动,与企业经营管理活动互为表里、互为因果,构成一个企业鲜活的全部生命。企业的工会组织在企业文化建设中承担着极为重要的责任,是企业员工根本利益和文化诉求的集中代表,是企业员工与企业党政之间联系的纽带和桥梁。工会组织在企业文化建设活动中的重要作用,主要体现在以下四个方面:一、凝聚人心,形成以共同价值观为核心的共同理想不断提高职工思想政治和科学文化素质,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,是工会组织的基本任务之一。企业文化的核心是价值观,它体现在企业的管     

企业文化建设要注重发展特色

企业文化是企业在物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和价值理念。在社会主义市场经济条件下 ,建设优秀的企业文化必须从我国的国情出发 ,从企业的实际出发 ,创出自己的特色 ,在个性化上做文章。　　一、企业文化建设要注重民族特色任何一个国家和民族的企业文化 ,其底蕴首先来自于本民族的传统文化。一种优秀的企业文化 ,必定是融合了民族文化和历史人文精神的精华 ,注重吸收传统文化的丰富营养的企业文化。中华民族有五千年灿烂文化 ,因此 ,在当代中国 ,建设企业文化必须继承民族文化的优秀遗产 ,坚持企业文化的…     

浅谈企业文化建设

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出,在加强和改进思想政治工作中,要重视企业文化建设,培养社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用。实践证明,优秀的企业文化建设,对于促进企业的发展和社会的进步具有重要的作用。一、充分认识加强企业文化建设的重要意义文化是现代企业的精髓和灵魂,是激发企业活力的源泉,是构成企业实力和竞争力的重要组成部分。企业文化的力量,深深地熔铸在企业的生命力、创     

论企业党组织在培育企业核心竞争力中的作用

当今,核心竞争力几乎成为每一个企业克敌制胜的法宝。可以说,培育企业的核心竞争力是每个成功企业必不可少的要素。本文试就企业党组织在企业核心竞争力形成过程中发挥作用的政治依据和着力点作粗浅探讨。一、企业党组织在培育企业核心竞争力中发挥作用的政治依据企业核心竞争力最早是由两位美国战略管理学家普拉哈拉德和哈默尔1990年在《哈佛商业评论》中提出来的。他们认为,所谓核心竞争力是指企业内部经过整合了的知识和技能,尤其是协调各方面资源的知识和技能。可以说企业核心竞争力并不是特指某一种东西,而是企业在市场竞争中所形成的…     

国有企业党的建设和企业文化建设要共同发展

企业党的建设是企业管理和文化建设的内在统一体,企业文化是反映党建工作的一面镜子,是新思想、新观念、新思维、新的价值取向与现代企业的完美结合,是企业基层组织事业心、责任感和创新精神的综合体现。党的正确领导可以塑造和培植优秀的企业文化,是在员工中形成向心力、凝聚力和内应力的精神力量。因此,加强党的领导是倡导和培植企业文化的关键,党建工作为企业文化建设提供动力保障,同样,企业文化建设为党建工作在企业的发展壮大提供土壤和环境。那么,如何形成企业党建工作和文化建设共同发展的良好态势呢?首先,要在党员领导干部中确立加…     

略论高校后勤企业文化建设的基本条件

企业之魂是什么?这是当代企业家们必须思考和做出回答的重大课题。纵观中外创造卓越企业的历史,剖析当代企业文化的现状,探究当代企业发展的趋势,人们自然会得出这样的结论:企业之魂就是企业文化。企业文化建设对于企业的生存和发展至关重要。在企业改革中,积极推进企业文化建设,使企业在适应体制转换的同时,实现管理模式的成功转变,是不断提升企业市场竞争力的有效手段。高校后勤企业作为社会企业的一个细胞,浓缩反映了高校后勤企业文化,集中体现高校文化和高校后勤企业文化的氛围结合。高校后勤企业文化的建设,对于高校后勤良好的企业文化…     

企业文化是企业发展的内在动力

何谓企业文化 ?企业文化是指企业在长期的生产经营实践中 ,所创造和形成的具有本企业特色 ,能够推动本企业发展壮大的意识形态和物质财富的总和。当今 ,世界经济正在向以知识为基础的经济转移 ,社会将进入一个快速发展的知识经济时代。面对日益激烈的市场竞争和全新的历史机遇 ,无论是外国企业 ,还是中国企业 ,越来越注重以文化来发展企业。因为在现代企业管理中 ,企业文化对企业的发展起着举足轻重的作用 ,它是企业发展的内在动力。纵观国内许多企业的发展 ,能在激烈的市场竞争中从低谷快速崛起 ,原因何在 ?通过企业管理理论界人士的调查研…     

论企业文化在企业管理中的作用

企业文化以其独特的魅力日益受到人们的重视和关注 ,国外有学者预言 :“企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”纵观企业文化的产生、发展以及在企业管理中的作用 ,不难看出 ,企业文化是现代企业通向成功的必由之路。　　一、从企业文化的产生发展看企业文化的作用传统的企业管理理论 ,往往把企业视为一架机器 ,而人不过是这架机器上的部件 ,认为只要人人各负其责企业就会运转正常。这显然忽略了人的作用 ,忽略了人的需求和主观能动性。事实表明 ,如果企业各组织完全按部就班 ,企业就会失去创新的热情和环境 ,而在变幻莫…