工作极化的测量与成因

20世纪80年代开始,一些发达国家劳动力市场的就业结构出现了两极分化现象——工作极化.工作极化是指一种就业结构变动趋势,即:劳动力市场中工资处于较高水平以及较低水平的工作所占的就业比例分别增加,而工资处于中等水平的工作就业比例减少.工作极化研究主要聚焦于工作极化是否存在、工作极化如何测量以及工作极化为何发生等三个关键性研究议题.工作极化在欧美发达国家的存在已得到学界的共识.工作极化的测量主要包括如何对职业进行排序、归类,以及如何解决各职业类别在研究的连续时间段内的一致性问题.学界将科技进步、全球化导致的离岸外包和劳动力市场政策等三个方面归结为工作极化现象发生的原因.     

企业劳动用工现状与应对思考

在知识经济与转型经济的共同影响下,国内企业劳动用工状况发生了深刻变化:劳动就业体现为弹性劳动、职业变换频繁、工作不稳定、劳动力市场非正轨化趋势上升;灵活就业比重上升,多元用工模式广泛采用;就业结构向高技能方向发展;企业劳动关系的动态化发展趋势明显.要适应这种变化,企业构建新型劳动关系应坚持法制化与规范化的基本原则;正视异质性劳动者的经济身份与基本特征,更充分地尊重与满足劳动者的多样化就业需求;积极加强多元化用工模式的研究与选择,并根据外部经济环境因素与内部改革因素等综合调整内部的运营机制.     

新生代农民工就业状况及优化路径

随着我国城市化进程与转型的同步,劳动力市场的供求不平衡,劳动力短缺和技能短缺的现象越来越严重。新生代农民工作为农民工中具有较高文化素质和技能经验的群体,他们在价值观追求、文化程度、生活方式等方面与普通的农民工有着明显的不同。通过调查新生代农民工的就业情况,我们可以更准确地掌握新生代农民的就业动向与生活状况,并提出相应的优化路径。     

借重“看得见的手”——谈谈国外对大学生就业的政策支持

大学毕业生是劳动力市场上的优势群体,但是大学生就业的劳动力市场运行并不稳定。问题在于,大学毕业生的高人力资本存量得益于政府、社会、家庭及个人的长期人力资本投资,劳动力市场的任何波动都会引致人力资本投资的损失,并对经济增长产生消极影响。基于大学生就业的现实压力,同时考虑到社会经济发展的未来前景,欧、美、加、日等各大经济体都极为关注对大学生就业的政策投入。就业政策就像是一只“看得见的手”,不仅可以弥补劳动力市场这只“看不见的手”的不足,而且能够引导和促进“看不见的手”在大学生就业过程中更好地发挥作用。需求政…     

全国基层党建工作手机信息系统发送信息摘编

通用性信息 1．中组部、人力资源和社会保障部近日发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》提出,我国将实施青年技能就业培训工程,对城乡未继续升学的应届初、高中毕业生等新成长劳动力,开展1～2个学期劳动预备制培训,在按规定给予培训费补贴同时,对农村学员和城市家庭经济困难学员给予一定生活费补贴。     

建立以市场为导向的农村职业教育体系

2004年以来出现的“民工荒”现象,其原因并不是农村劳动力数量少,而是其就业技能素质低,根源在于农村职业技术教育不能适应我国市场经济发展的需要。只有以市场为导向,创新农村职业技术教育模式,才能加快农村劳动力转移的步伐,缓解“民工荒”问题。     

实施以创业带动就业的战略

在2008年以前的若干年中，由于经济高速增长和劳动力供给速度减缓的双重影响，我国就业形势良好，农村剩余劳动力大幅度减少，甚至许多地方遭遇劳动力短缺问题。但是，当美国次贷危机演变为全球金融危机并对我国实体经济产生影响以后，就业的这种局面就发生了变化，即劳动力需求大幅度减少。根据人力资源和社会保障部在全国88个城市收集的劳动力市场供求信息，我们看到，劳动力市场求人倍率（岗位供给数与岗位需求数之比）从2001年的0．75大幅度逐年回升，并持续到2007年的0．98。但是，到2008年的第四季度，求人倍率急剧下降到0．85，系2002年以来的最低点。可见，我国实体经济增长显著减缓的后果，主要表现为就业增长的减速，以及失业率的上升。     

对当前我国劳动力市场供给短缺的经济学分析

＂十二五＂期间我国还将是一个劳动力市场供大于求的总量态势,但却不排除存在局部地区或部分就业岗位劳动力短缺的现象。劳动力的市场短缺存在摩擦性短缺、结构性短缺、季节性短缺和经济周期性短缺等几种类型。近期我国出现的＂用工荒＂形式的劳动力的市场短缺现象产生的原因以结构性短缺为主,同时其他几种类型也客观存在。     

放开视野看就业

目前对我国就业形势有两种不同的判断:一是认为我国就业形势十分严峻,已进入高失业阶段;二是我国就业压力增大,但就业形势比较稳定。从1997年以来,笔者一直持第一种看法,而且认为我国就业形势愈来愈严重。这一观点的主要依据是:我国就业供与需总量矛盾日益突出;我国就业与供给结构性矛盾也十分突出,一方面,非熟练、低技能人数基数过大、比例过高、供给过多;另一方面,熟练、高技能、新兴技术就业者得不到满足,且工资增长率过高;就业困难群体在扩大,许多国有企业下岗人员再就业比率愈来愈低,就业难度愈来愈大。加入WTO之后,在短期内我国城乡…     

外商直接投资与劳动力市场绩效

FDI对东道国的劳动力市场的影响非常复杂,既与FDI的进入方式有关,也与东道国劳动力市场的发育程度、劳动力质量等因素有关。尽管FDI对我国就业的总体贡献并不突出,但从动态的角度来看,FDI的就业效应比较明显,其贡献呈现不断增加的趋势。FDI在增加国内就业的同时,对促进我国劳动力资源的流动与市场化配置、提高我国人力资源素质和薪资水平起到了积极作用。但是,依赖跨国公司培养我国的企业家是不现实的,国内民营企业的发展才是我国企业家培养的主要途径。     

促进劳动力市场发展 改善收入分配制度

<正>去年,我国经济实现平稳较快增长,稳定和扩大城乡居民就业,今年春节后甚至出现了劳动力用工不足的现象。在国际金融危机的影响下,劳动力市场短期内从过剩到不足的戏剧性转变,呈现出我们面临的诸多机遇与挑战。就业既是经济增长的重要因素,也关乎民生,在21世     

民航推广无票旅行

劳动和社会保障部培训就业司信长星撰文指出，当前我国劳动力市场面临着各种挑战和新的变化，主要包括：①劳动力市场供大于求的矛盾将更为突出，就业形势依然严峻。②新一轮经济结构调整中，从传统产业中释放出来的富余人员就业难度加大，结构性失业问题将更加突出。     

山西妇女经济地位的现状及提升对策——以第三期中国妇女社会地位调查山西省数据为蓝本

进入21世纪以来，山西省妇女的经济地位得到了明显提高，但在获得平等就业机会、争取公平劳动权利方面依然存在着许多制度性的障碍，因此，需要建章立法，优化妇女在经济领域发展的环境；提高女性素质，增强女性在劳动力市场的竞争力；大力发展各种服务业，扩宽妇女就业渠道；积极鼓励女性自主创业，重视非正规就业的作用；引导农村女性富余劳动力向现代农业或非农产业转型。     

小老板的创业交响曲

就业是民生之本。到今年底，全国劳动力总量将达到8．3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，而劳动力就业需求岗位只能新增4000万个，劳动力供求缺口在1000万人左右。在当前经济转型过程中，转轨就业、青年就业和农村转移就业“三碰头”，更是雪上加霜。因此，在相当长的时期内，就业必然成为我国的民生之本，促进就业必然成为我国的安国之策。     

搜寻和匹配理论：市场失衡分析的理论基础—2010年诺贝尔经济学奖评析

美国麻省理工学院的彼得·戴蒙德、西北大学戴尔·莫滕森以及伦敦政治经济学院教授克里斯托弗·皮萨里季斯因在法规、政策如何影响失业率、职位空缺和工资等方面所做出的理论贡献，被授予2010年诺贝尔经济学奖。三位学者认为，劳动力市场并不存在一个提供均衡价格信息的瓦尔拉斯拍卖场，市场交易总是存在着摩擦。从劳动力市场上看，经常由于信息的不对称，同时存在工厂找不到工人和工人找不到工作的现象。这两者之间存在冲突，意味着雇佣者与工作者之间都面临着一定的“搜寻成本”。如何减少搜寻时间和降低搜寻成本，三位学者在分别研究了不同市场属性的基础上，建立了DMP模型，试图提高搜寻效率，解决空岗与失业并存的问题，从而促进就业率明显上升。这一成果对我国的经济理论和社会意义也显而易见：有助于更好地理解为什么我国会出现“民工荒”和“就业难”并存的现象，更好地分析当前我国大学生“就业难”的问题。     

社会投资视角下公共服务与农民工收入增长路径研究

伴随着我国经济转型、产业升级,制造业比例不断下降,以服务业为主的第三产业的迅速扩张,这对受教育水平较低、职业技能短缺、社会支持网络单一、处于劳动密集型行业的农民工群体提出了巨大的挑战。以往研究认为,户籍制度是造成城乡收入差距的根本制度因素。然而,单纯地取消农业户口并不能消除户籍制度对农民工收入增长的制约。公共服务是提升农民工就业能力的重要外部力量,只有通过政府社会服务支出增加,进而加强农民工职能技能培训、搭建就业指导平台、重构农民工社会支持网络才能从根本上弥合二元劳动力市场,提升农民工收入水平,进而促进户籍人口城镇化。     

冷战后美欧日关系的新变化

美、欧（西欧）、日是西方资本主义世界的主要成员。战后初期，美欧日建立了战略联盟并维系至今。但随着冷战的结束，特别是苏联的解体，西方联盟的基础发生了动摇，美欧日之间的矛盾明显上升。冷战后美欧日关系的新变化，集中地讲就是，政治联盟意识淡化，经济矛盾与摩擦突出，各个领域及相互间的争夺趋于明显。与冷战时期相比，美欧日关系的温度及紧密程度都明显地降了下来。具体表现在以下几个方面：第一，经济领域的竞争与角遥日益加剧。以经济和科技为主要内容的综合国力竞争是当今世界的最显著特点。美欧日为在竞争中发展自己，竞相在…     

"民工荒"现象的成因及应对策略

一向被认为"劳动力无限供给"的我国,自2004年春季以来却出现了民工短缺,形成这一现象的原因既有企业的直接因素,也有我国经济发展战略的转型和国家对农村政策的调整和落实等深层次因素.提高工资标准,落实农民工的市民待遇;转变经济发展战略,实现产业梯度转移;加强农民的转移培训,提高民工持续就业能力,可以有效缓解"民工荒"现象,促进我国经济持续健康发展.     

经济下行阶段潜在失业风险与失业群体的精准识别研究

在经济下行阶段,劳动者的就业会面临巨大冲击,失业风险加大。与改革开放以来的历次经济下行对失业的影响相比,本轮经济下行对失业的影响主要体现在结构性失业上,因此失业风险更大,失业的治理将更为困难,这会给我国劳动力市场带来更大的挑战。本文对本轮经济下行阶段失业情况进行了分析,从劳动力供给、劳动力需求、经济结构、技术进步、基本公共服务、制度(政策)六个方面对失业风险影响机制的理论逻辑进行了梳理,并在此基础上对失业群体和失业危机进行精准识别。     

打工经济背景下农民贫困生成机制及扶贫工作

]打工经济大规模兴起前，由于农业生产资料和非农就业机会区域分布不均，出现区域性农民连片贫困。当前打工经济兴起，全国形成开放的劳动力市场，打工收入超过农业收入成为农民的主要收入来源。区域就业机会和农业资源对农户收入影响弱化，个体主客观因素导致农民未能进入市场就业，以及区域性的基础设施和文化因素导致少数民族未积极参与市场就业成为当前农民致贫的主要原因。在农民致贫原因变化下，扶贫方式滞后和形式主义使得当前基层干部的扶贫存在正义缺失现象，少数民族地区缺乏长远文化考虑的短期经济扶贫使得贫困户形成资源依赖陷阱。