聚焦云南

云南省城乡居民收入今年预计增加一成云南省提出了今年经济社会发展的目标任务:生产总值增长10%以上,全社会固定资产投资增长20%以上,地方财政一般预算收入增长15%,社会消费品零售总额增长18%以上,城乡居民收入增长10%%以上,居民消费价格总水平涨幅控制在4%左右。(来源:《云南法制报》)     

财政目标错位——劳动关系失衡的重要原因

多年来,我国财政政策目标以促进经济增长为主,其采取的主要方式是直接拉动投资,由此带来一系列问题并成为引起劳动关系失衡的重要原因,因此要改变经济增长方式,财政资金投向必须由生产性投资转变为保障性投资,从而为改善劳动关系奠定基础.     

人力资本与教育投资

人力资本在经济发展中具有十分重要的作用 ,它是经济发展的根本性因素。人力资本的重要来源是教育投资 ,人力资本质量的高低也取决于教育投资的数量和质量。因此 ,增加教育投入 ,提高人口质量 ,建立有中国特色的教育体系是一项十分重要而紧迫的任务。     

工会推动国民经济可持续发展的新视角

如何实现我国国民经济的可持续发展是“十一五”规划的重要议题。在中央确定了“要进一步扩大国内需求,调整投资和消费的关系,增强消费对经济增长的拉动作用”的指导思想之后,通过何种途径扩大消费需求成为社会关注的焦点。我国工会作为劳动力市场化条件下企业劳动者工资增长机制的实现主体,将为推动国民经济可持续发展,落实“十一五”规划战略目标发挥重要的作用。     

中国人力资本投资状况及其政策选择

人力资本投资状况对我国经济发展和劳动者个人收入水平有着至关重要的影响。虽然我国对人力资本的投资总量在逐年增长,但我国的人力资本投资支出还远远低于各国平均数,与物质资本投资相比较,人力资本投资的相对量还处于较低水平,投资结构也不尽合理。     

农村人力资本投资的影响因素分析

农村人力资本投资不但受到经济发展水平与风险因素的影响,还会受到政府投资政策与投资体制的影响。总得来看,由于政府财力有限以及在投资过程中的城市化倾向、农民收入增长缓慢和人力资本流动造成的风险使得农村人力资本投资水平比较低。     

人力资本理论 ：问题及新解释

人力资本理论认为教育有助于工人工资的提高,但这一理论存在诸多问题。人力资本理论分析教育投资的均衡,假设教育投资边际回报递减,但经验研究显示,教育投资的边际回报递增。人力资本理论在解释教育对工资提高的作用时,没有把教育投资与劳动力市场的供给和需求相联系,而任何工资的变化如果不联系劳动力市场供给和需求的变化,就难以得到合理解释。为此,本研究就教育对工资提高的作用提出一个新解释:教育投资同时增加了受教育者在劳动力市场的稀缺性和需求,由此提高了其议价能力从而提高了工资。这一理论解释隐含,随着教育的发展,劳动力市场上受教育层次较高工人稀缺性降低,导致教育投资回报率下降。经验研究显示,随着高等教育毛入学率的增加,高等教育的回报降低,可视为是人力资本理论新解释的支持性证据。     

越南FDI企业劳动者稳定工作研究

在全球化和融入国际的进程中,在越南的外国直接投资被视为推动经济增长、促进国家税收,改善支付平衡,为劳动者创造就业机会等的重要因素。同时这个领域也创造动力促进企业积极进行工艺技术更新改造,改进经营管理方式,以提高越南经济体的竞争力。然而,外国直接投资企业还存在一些问题。我们在关注越南的外国直接投资企业如何更好地发展同时,还应该注意到采用什么措施或政策能够稳定劳动工人在外国投资的企业工作、就业,以及企业破产、企业违规、企业超时间生产等问题。     

认清形势坚定信心加快经济发展

当前,加快我国经济发展步伐,必须要扩大内需,扩大国家投资,扩大对外贸易,优化产业结构,转变经济增长方式.     

战后美国南部崛起过程中的工会问题探析

南部的崛起是战后美国经济与社会发展史上最重大的变迁之一。工会化程度低是南部各州吸引投资和促进经济增长的主打招牌,而经济增长未能促进工会在南部的发展。文化传统、种族关系、产业结构和工会自身的错误是构成工会在南部发展水平低的历史和社会原因。南部地方政府和商界的合谋则成为阻碍工会在南部发展的现实政治原因。低水平的工会化阻碍了南部工人工资和相关福利的提高,但同时也促进了南部服务业和投资的增长。     

最终消费在广东经济增长中的作用

按支出法计算的GDP由最终消费(消费需求)、资本形成总额(投资需求)、货物和服务的进出口(国外需求)3部分所构成。作为拉动经济增长的3驾马车之一,国内消费需求是经济增长的根本动力。实证分析方法证明,最终消费对广东经济增长同样具有巨大的作用。     

创建和谐企业路径初探

党的十八大指出:"必须坚持促进社会和谐。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。"作为社会的重要组成部分,国有企业的和谐持续发展,是构建和谐社会的重要基础。"和谐企业"的一个重要特征就是人的和谐,员工队伍的和谐。创建和谐企业,归根结底,就是以人为本,改善劳资关系,保障劳动者的合法权益,让广大职工体面而尊严地生产和工作。能否做到企业与员工、经营者与员工、员工与员工之间的和谐相处,事关企业的发展和社会的稳定。在创建和谐企业中,如何寻找到着力点?笔者结合企业的创建工作,做了有益的探讨。     

我国当前国民经济发展中的几个问题

一、生产的全面回升,标志着国民经济转人正常发展轨道 1991年,国家继续采取调整紧缩力度,适当增加需求的方针,积极开拓市场,促进经济正常循环。同时,围绕着搞好国营大中型企业,狠抓了“三角债”清理,疏通流通渠道,促进了生产的增长,使国民经济逐步摆脱了前两年低速增长的局面,预计全年国民生产总值和国民收入都比上年增长7％以上。国民经济的全面增长有以下特点:(1)作为国民经济基础的农业,虽然去年遭受了严重的自然灾害,但由于各级党委、政府继续把发展农业作     

“十一五”我国劳动保障事业发展主要有五大任务

国家工商总局近日发布的统计数据表明,我国个体工商业各项指标持续增长,全国大部分省区市呈现增长态势。至今年上半年,全国实有个体工商户2505.7万户,同比增长1.7%;从业人员5120.9万人,同比增长4.5%。全国实有私营企业464.8万户,比上年增加34.7万户,增长8.1%。从个体工商业发展     

习近平同志在浙江工作期间关于工人阶级和工会工作的思考

浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地。十八大以来,习近平同志关于工人阶级和工会工作的重要论述的许多内容发端于他在浙江从省域层面对新形势下工人阶级和工会工作进行的思考。研究重点阐述习近平同志在浙江工作期间关于工人阶级和工会工作论述的主要内容,以及与十八大以来习近平同志关于工人阶级和工会工作的重要论述的内在契合。     

董事长给儿子的一封信

儿子:管理企业,千重要万重要,其实,最最重要的是如何把好"用人"这一关。你必须记住:第一、"酒香也怕巷子深"。我管理企业三十多年,在国际同行中占有一席之地。假如你以为我取得这么大的成绩,全都是用工人们的汗水换来的……大错特错矣!告诉你吧,我手里拥     

从数字看工会工作新进展（下）

工会保障工作各项制度不断完善本年度全国参加联系困难职工户活动的各级领导干部153.0万人,联系困难职工家庭183.8万户;已建立困难职工档案的基层工会23.0万个,比上年增加2.3万个,增长11.2%;已建立送温暖工程基金的基层工会6.0万个,比上年增加1.2万个,增长24.3%。     

政策法规在基层

北京：农民工工资实行保证担保；中国农业保险保费大帽增长；国家环保总局解读保护农村生态行动计划；农业部：扶持五大领域 推进新农村建设；“十一五”我国将投资49亿元进行农村计期生育服务；     

开心一刻

不是我家有一个小孩坐在一个门口玩耍,一个中年男子问他:你爸爸在家吗?小孩答曰:在家。中年男子便去按门铃。按了很久,无人开门。于是男子生气地问:为啥不开门?小孩答:我哪知道,这又不是我家!热情招待饭店经理命令全体侍者:"今天,对每一个顾客都要客客气气,要热情招待。"一名侍者轻声问道:"怎么回事?要来重要人物?""不是,"经理说,"今天的米饭烧煳了。"     

抓住机遇 乘势发展工会财务工作

当前,工会财务工作面临前所未有的发展机遇,主要表现在:我省国民经济继续保持了良好的发展势头,国民生产总值大幅增长,企业经济效益明显提高,职工收入逐步增加,为工会经费增收奠定了良好的经济基础;修改后的《工会法》的贯彻实施,进一步明确了违反《工会法》的法律责任,为工会经费收